综合行政办公室年度工作总结范文三篇

总结，汉语词语，读音为zǒng jié，意思是总地归结， 以下是为大家整理的关于综合行政办公室年度工作总结3篇 , 供大家参考选择。

综合行政办公室年度工作总结3篇

【篇一】综合行政办公室年度工作总结

农业综合开发办公室年度工作总结

二〇一一年是实施“xx”规划的开局之年也是我县推进经济社会转型跨越、先行发展的重要一年一年来我办在省、市农发部门的大力支持下在县委、县政府的正确领导下在县人大、县政协的认真监督下以科学发展观为统领认真贯彻县第十二次党代会和xx届人代会精神以建设高标准农田示范工程和扶持农业产业化龙头企业为重点向优质粮食和新型莲菜两大产业倾斜以开展“六项活动”为契机进一步解放思想真抓实干圆满地完成了各项工作任务为我县现代农业基地建设作出了积极贡献

主要工作完成情况

一、万亩高标准农田建设按任务完成我县作为国家首批示范县批复的三年工程圆满收官

1、国家农业综合开发高标准农田示范项目被列入了全县XX年重点工程是五大农业重点项目之一我们高度重视主要领导亲自抓分管领导具体抓将指挥部设在第一线进行统筹协调严把质量在今年秋雨偏多的不利气候下合理安排加班加点保证了1.05万亩开发任务按计划全部完成标志着我县作为国家首批高标准农田建设示范县批复的三年工程圆满收官《农业信息周刊》以“立足新起点谋划新思路——襄汾大地谱写现代农业新篇章”为题专版报道了我县高标准农田建设的做法6月11日新华社、《山西日报》、《山西农民报》、山西电视台、临汾电视台分别派记者到我县初建成效的高标准农田示范项目区采风之后相继报道了我县开发的经验和成果今年项目区共改造提灌站1座新建提水点3处更新井11眼修复配套旧井5眼埋设管道45.43公里；改良土壤0.31万亩购良种5.44万公斤购置农业机械6台修田间道路16.62公里（其中水泥硬化路面5.72公里）植树1.8万株技术培训XX人次通过采取水利、农业、林业、科技措施彻底改善了项目区基础条件达到了“田地平整肥沃、水利设施配套、田间道路畅通、林网建设适宜、科技先进适用、优质高产高效”的总体目标11月12日县上进行重点工程项目观摩参观了高标准农田示范工程受到与会者的好评12月29日永固乡受益的续村、万宁、车回东三村党支部、村委会向我办赠送了“情系百姓、造福人民”、“情系三农解民忧、政策到户办实事”、“为人民排忧解难、做人民满意公仆”的锦旗各一面表达了项目区群众对开发的感激之情高标准农田建设期间大同、汾阳、尧都、洪洞等县市组织人员到我县进行参观学习

2、在赵康镇史威村实施的市级高标准农田建设项目0.13万亩系全县农业系统XX年重点工作之一总投资184万元（其中上级财政资金160万元群众自筹24万元）主要建设内容是：新打井3眼修复配套旧井3眼架设输变电线路1.7公里埋设输水管道6.5公里改良土壤0.1万亩植树2750株修田间道路1.65公里解决了当地农业发展的主要制约因素可新增粮食58.29万公斤三樱椒2.05万公斤新增种植业总产值95.48万元农民纯收入总额增加51.93万元农民年人均纯收入可增加278元

二、千亩节水莲藕提前竣工达效成为全市现代农业基地升起的一颗新星

县委、县政府把大力发展丁村白莲作为优化农业产业结构促进农民增收致富的重要途径实现由传统农业向现代农业转型的一项重要举措我办紧紧围绕县上调产战略对包建的邓庄镇燕村以襄汾县兴民林业开发有限公司为龙头辐射带动当地群众发展丁村白莲建设首先成功调解了莲菜核心区500亩纠纷地为基地核心区建设扫清了障碍奠定了基础；并根据莲菜示范基地的生产需要经科学规划设计铺设4吋塑料输水管道XX米解决了该基地莲池用水的困难率先建成了全县莲菜示范基地其次我们和农委及兴民林业开发公司负责人利用两个双休日一同到晋祠北大寺村、河北白洋淀考察观赏莲的种植情况引进100个以上新品种进行栽植第三成立了设施节水莲菜帮扶组由主任挂帅确定一名副主任和产业化股专抓发展设施节水莲菜工作申报了由兴民林业开发有限公司承建的“1000亩节水莲藕种植基地扩建”产业化财政补助项目争取回财政投资90万元建成高标准节水莲池1000亩全力打造集高效、生态、观光于一体的农业示范园据测算莲菜亩均产可达3000公斤以上纯收入超5000元该基地是临汾市现代农业基地升起的一颗新星9月19日接受了全市重点工程项目观摩检查组的检阅9月22日县作家协会、摄影家协会、书法家协会、美术家协会50余名成员组成的采风团到此采风创作几十幅咏荷佳作被《丁香文化》刊登

三、三个产业化扶持项目如期完工对农民增收带动作用显现

根据国家和省积极扶持各地主导产业和特色产业政策XX年对农民增收带动作用强、企业经营状况良好、社会信誉度高的农业产业化龙头企业及农业专业合作社予以扶持经对近两年全县发展较快的农业龙头企业及农业专业合作社情况进行摸底核实筛选申报获上级批复的财政补助项目是襄汾县南贾高升玉米种植专业合作社承建的XX亩优质玉米、小麦两茬平作种植基地扩建项目财政资金45万元拨付到位土建工程和设备购置全部完成玉米和小麦基地扩建项目也已完工每年可新增玉米、小麦生产能力240万公斤年新增总产值458万元新增利税74万元安排劳动力20人贴息项目是襄汾县晋丰食品有限公司承担的收购原材料流动资金贷款贴息项目审核拨付中央财政贴息资金20万元项目的实施辐射带动了周边1110余农户年增加收入1100万元安排剩余劳动力500人综合效益达6300万元变更的XX年产业化财政补助项目今年9月份上级批复后针对时间紧任务重的实际我们督促项目建设单位采取措施抓紧施工截至目前已建成两座保鲜库计4000立方米附属设施已配套完善设备正在调试即将投入使用项目完成后可年贮存新鲜莲藕1000吨其它果蔬1500吨；增加冷库贮存费收入325万元；增加莲藕种植户年均收入6300元左右可带动农户600户安排就业人员10人

四、一个科技示范项目两地实施受益项目区农业灌溉走向智能化

省级科技示范推广项目精准农业节水灌溉信息化监控系统位于西贾片的东毛、上毛、西毛和丰亨4个村水肥一体化科技推广项目位于赵康镇的绍平村上级批复财政资金100万元精准农业节水灌溉信息化系统主要建设内容为：安装视频监控系统10处建设提灌站监控系统4处该系统主要用于农田节水灌溉通过全智能节水灌溉系统的安装减轻了农民的劳动强度农业生产实现了节水、节肥节省了成本项目区内灌溉水利用系数提高0.2亩均年节水40方项目区1.5万亩年节水60万方襄汾县九圆山有机蔬菜种植园为水肥一体化科技推广项目区示范推广20栋500亩的日光节能温室高效水肥一体蔬菜栽培技术主要建设内容为：铺设管道2200米安装滴灌设施20套、变频泵20台培训农民1000人次该项目使越冬蔬菜每亩节水200方节省肥料60公斤日光节能温室内湿度降低13.6个百分点降低病虫害亩节省农药投资100元左右亩省工10个节支增收3000元／亩共计产生150万元经济效益这些农业新科技的示范应用使农业基础设施及物质装备得到强化农业生产的质量和效益进一步提升《临汾日报》8月23日作了题为“襄汾农发项目区：农民赶‘时髦’浇地智能化”的报道XX年第3期《山西农业综合开发》也报道了这一消息

五、三级验收顺利过关XX年度项目得到国家、省办委托中介机构的肯定

今年6月上旬市农发办全面验收了我县已竣工的XX年度国家、省立项土地治理项目、科技推广项目、产业化经营项目验收内容包括工程完成和质量、资金使用与管理、项目档案及效益验收结果为合格对存在的财政资金到位较迟等问题我们及时进行了整改7月中旬我们和尧都区两家代表全市接受了省农发办对同类项目的验收在此基础上我办9月初同其它5个县代表山西省接受了国家农发办的综合检查考评此次验收省农发办委托山西长运会计事务所国家农发办委派祥浩会计事务所等社会中介机构进行综合检查我们积极配合由于准备充分资金规范工程达标资料翔实使检查考评工作进展顺利得到了这两家会计事务所的肯定和好评从中我们也学到了一些知识弥补了一些不足对今后进一步完善资金和项目的管理大有裨益XX年4月我县被市委、市政府授予“XX年度农业综合开发先进县”；同年3月年县农发办被市农业综合开发领导组授予“XX年度农业综合开发先进集体”市农发办授予我办“农业综合开发统计工作先进集体”高霄毅同志被市农业综合开发领导组授予“XX年度农业综合开发先进个人”荣誉称号张红霞同志获得市农发办“XX年度统计工作模范个人”荣誉称号

六、“六项活动”扎实有效开展全办人员精神面貌焕然一新

今年开展的“创建学习型党组织”、“创先争优”、“爱、树、建”、“干部下乡联户”和“解放思想大讨论”、纪律作风整顿“六项活动”是县委的统一部署我们高度重视精心组织形式多样成效明显特别是自开展解放思想大讨论活动以来我们迅速把思想和行动统一到县上的安排部署上来成立了领导组制定了活动方案广泛征求意见召开座谈会坚持每周二集中学习的制度购置了学习资料并设立和开辟了学习专柜、专栏营造了开展活动和学习的浓厚氛围通过学习全办干部职工在思想观念上从躲闪推脱、不敢担责的畏难情绪中走出来从墨守成规的思维方式、工作方法中解放出来从沾沾自喜过去的成绩中解放出来从小富即安、不思进取的平庸思想中跳出来树立了勇于担当开拓创新和奋力赶超的意识在调研过程中撰写的《喜看旱年麦浪滚——山西省襄汾县项目区夏粮生产情况的调查》调研报告发表在XX年第8期《中国农业综合开发》杂志全年共在各级报刊杂志发表不同类型文章12篇是近三年来最多的年份在包联帮扶的永固乡续村新建提水点1座新打井3眼修复配套旧井2眼；发放小麦良种1XX公斤玉米良种1100公斤；埋设塑料管道11公里；修砂石路1.2公里水泥路1.65公里；建立了玉米示范展示基地150亩；组织科技培训会2次发放资料200余份夯实了农民致富增收的基础

我办把开展“六项活动”始终贯穿于工作实践当中以开展活动促进各项工作以工作的成效衡量和检验活动成果干部职工在学习、纪律、作风等方面得到明显加强；党组织的凝聚力和战斗力明显提高；全办上下经济大转型、发展大跨越的思想更加坚定氛围更加浓厚；党员干部的精神面貌有了明显改观领导班子更加团结队伍素质显著提高达到了开展活动和推进工作两不误、两促进的效果

主要做法

一、领导重视资金保障储备充实全社会支持开发工作

县委、县政府十分重视农业综合开发工作连续三年将高标准农田示范项目列入全县重点工程进行协调、督查和考核并根据人事变动及实际工作需要及时调整充实了襄汾县农业综合开发领导组成员新吸收了交通、环保、电力等部门的负责人项目乡村的主要领导也吸收到项目工程指挥部参与项目的规划、施工、验收上下协调左右配合各司其职各负其责在资金方面县上给予了很大支持每年都将农发项目县级配套资金纳入财政预算XX年度所有项目资金现已全部到位并安排事业费22万元偿还到期有偿资金61.398万元保障了项目的正常进展和农发工作的顺利进行

为做好项目前期工作选好、选准项目根据国家和省市农业综合开发相关政策结合全县“xx”规划我们以政府办[XX]135号文件向各乡镇下发了《关于充实全县农业综合开发项目库的通知》并纳入全县考核内容有关乡镇和企业踊跃申报农委、林业、经管等部门积极推荐目前已收到土地项目建议书4个产业化项目建议书18个储备了一大批后备项目给今后择优选项打下了扎实的基础

二、完善制度规范程序县级报账全面提高资金使用效益

我们对项目资金坚持实行“专人管理、专户储存、专账核算”严格执行县级报账制进一步完善财务管理制度确保了农业综合开发资金的合理有效使用在资金报账中坚持“一书六表六单”运行原则做到严格项目预决算严格报账程序；在工程建设中坚持对项目工程进行招投标并认真落实工程责任制保证建设资金按计划拨付在资金的拨付过程中严格按照报账制程序操作资金使用上先用自筹后用投资把农业综合开发所需的全部资金落到实处项目竣工后由农发办牵头组织财政、项目乡村、监理单位、施工单位共同对工程进行验收确保了工程质量和效益发挥

三、程序公开内容公开结果公开全方位接受社会监督

农业综合开发是一项惠民工程不仅要让老百姓感受到公共财政的温暖还对工程建设进行了全程公开一是坚持“三公示”制度即在项目村的显著位置将立项前、批复后、竣工后的建设内容、筹资数额、上级补助等全部公布于众二是配合监理人员对所有开发工程进行全面监理没有监理人员签字的工程决不验收三是邀请财政局、审计局对开发工程的进度及资金使用进行及时监督检查防微杜渐发现问题及时纠正四是严格实行项目招投标制不搞“人情工程”、“面子工程”凡组织的招投标工程全部在市农发办备案全部由市、县相关行业的专家担任评委会主任；招标只设拦标价不设标底以堵塞漏洞避免人为因素保证了每次投标都公开、公平、公正；工程所用材料委托县政府采购中心进行集中采购招标会邀请了市农发办领导、监理公司工程师县人大、政协、审计、财政、纪检委、核算中心委派人员参与对招投标进行全程监督

四、认真监理环环把关联合验收全程保障工程质量

我办采取一系列措施贯彻落实农业综合开发项目工程监理制的有关规定委托监理公司对XX年度国家农业综合开发土地治理项目进行了监理并签订了监理合同确定了专职监理人员监理范围涉及项目区新打井、埋设管道、配套建筑物、机耕路、农田防护林工程我们配合监理人员严把“工程开工关、材料质量关、施工工序关、施工进度关、质量检验关”五个关口确保农发项目按照规划方案整体推进对于施工材料进行抽验推行样品试验和监理工程师认可制度从源头上杜绝质量隐患；对于施工程序采用蹲点和巡视的方式进行监理每一道工序必须严格标准认真检查保证每个工程环节高标准高质量；工程竣工后监理单位、建设单位、施工单位负责人共同参加评定共同签字负责整个项目工程质量始终处于多方监管的状态之下；对资金支付实施工程监理制与县级报账制有机融合的办法监理人员对资金控制纳入报账程序在相应票据上签字认可达到项目与资金的衔接与统一

五、加大宣传落实队伍齐抓共管全线提升管护水平

土地项目建后管护是项目工程赖以长期发挥效益的关键我们象抓工程建设一样抓工程的后续管护充分利用新闻媒体以及群众会议、宣传栏、宣传标语等多种形式大力宣传国家农业综合开发方针政策和加强管护的重要性并将管护制度、管护公约等公布于房前屋后、田间地头、机井房上在项目区营造了爱护农发工程的良好局面在管护办法和举措上我们结合本地特点对水井、电力设施明确业主为建设主体业主对项目建设过程、投资效果、设备维护终身负责经营权和管理权归受益户解决了管护难问题对林网工程采取“树随地走”、“分段管理、效益分成”、“路槽种油菜收入归管护员”等方法进行机耕路和林网的管理在管护职责上依据襄汾县政府出台的《关于加强农业综合开发工程管护的意见》（襄政发[XX]第59号）县上成立了农业综合开发领导组县农发办成立了工程管护大队项目乡（镇）成立相应管护组织项目区成立管护小组形成县、乡（镇）、村、组（农户）四级联动各负其责、齐抓共管的格局这些制度和办法的实行使得管护工作有法可依、有章可循从而使其步入了规范化、制度化的轨道

六、创新机制因地制宜灵活多样全力破解占地难题

项目区内的道路规划设计标准都比较高势必要占用一部分农田这就形成了与土地承包长期不变政策之间的矛盾对于这一问题我们因地制宜采用的办法是：村集体有机动地的通过占多少补多少的办法解决；村集体没有机动地的由其筹资给予一次性补偿；因道路建设造成原有土地分割的由村集体组织按照小块并大块的原则进行合理流转、向适度规模经营转变项目区水利工程建设不可避免的要占地以埋设管径60公分管道为例施工要求挖1.2米宽的管槽加上弃土、运输吊装管道必须的施工道路就要占到8米左右对于这方面的临时占地我们一是尽量在农作物收获、复播之间的空档施工最大限度不毁坏农作物；二是在技术条件允许的情况下最大限度地利用原有的土渠管线变明渠为暗管、变地上为地下变永久占地为临时占地通过实践和探索我们较好解决了道路建设和施工占地问题

存在的问题及建议

一、土地治理项目中整体规划实施与分户耕作种植存在矛盾不利于工程管护

二、产业化项目中符合立项条件较少且科技含量低竞争力不强建议降低农民专业合作社的准入门槛

XX年工作计划

根据国家农业综合开发强农惠农政策及我县“加快四大转型实现跨越发展五年再造一个新襄汾”的宏伟目标XX年农业综合开发工作的总体思路是：认真执行农发制度努力创新农发机制持续建设高标准农田为粮食安全作贡献持续扶持带动作用强的农业企业向莲菜、葡萄产业倾斜实施“双123”工程不断加快推进我县现代农业基地建设进程

一、双一工程

1、建设高标准农田1万亩

XX年申报的高标准农田建设示范工程项目涉及大邓乡的大邓、赤邓、上西梁3个行政村计划开发面积1.05万亩争取上级财政资金1201万元通过采取水利、农业、林业、科技措施彻底改善项目区基础条件项目区计划更新井14眼修复配套旧井26眼架设输变电线路4.2公里埋设管道42.47公里；改良土壤2650亩购良种7.695万公斤购置农业机械6台修田间道路14.4公里（其中水泥硬化5.3公里）植树14160株技术培训XX人次该工程项目全部竣工达效后每年可新增粮食314.8万公斤新增种植业总产值572.26万元项目区农民年人均纯收入可增加480元

2、建设玉米高产田1万亩

与山西农科院小麦研究所联姻在已建成的西贾高标准农田项目区共同开展农业综合开发粮食高产高效科技支撑行动建设复播玉米高产田1万亩该行动以粮食增产和农民增收为目标充分发挥农发项目区基础设施完备的生产条件通过晋单63号、浚单26、先玉335三个玉米品种进行高产示范推广配套栽培技术创建100亩高产样板田亩产达750—850公斤；XX亩示范田亩产达650—700公斤；辐射带动1万亩亩产达600—650公斤增产5—10%项目完成后将对我县粮食增产起到显著的示范和带动、辐射作用

二、双二工程

1、扶持两个农民专业合作社

我县申报的XX年农业综合开发产业化经营财政补助项目有两个：一个是陶寺乡崇实宝玉养殖合作社承担的年新增出栏1000只优质肉羊养殖基地扩建项目主要建设内容：修建种羊舍、运动场、人工授精室等2230平方米；购置饲料加工设备、人工授精设备、医疗防疫设备和饲养工具等14台（套）、引进种羊215只另一个是新城长林枣业专业合作社承担的年新增24万公斤优质官滩枣种植基地扩建项目主要建设内容：改良老枣树800亩修建防渗渠、铺设输水管网2600米整修田间道路3000米购置水泵1台变压器1台以上两个项目争取上级补助财政资金100万元以上

2、对两个龙头企业项目贴息

按《山西省XX年国家农业综合开发产业化经营项目申报指南》要求对农业龙头企业在XX年6月30日以后签订贷款合同XX年会计年度实际发生并已经支付的利息且还清到期贷款的企业按照人行同档次贷款基准利率予以贴息我们正在对贷款企业摸底核实争取至少对两家龙头企业进行贴息扶持

三、双三工程

1、示范“鄂莲六号”新品种300亩

该项目在邓庄镇燕村实施申请上级财政资金30万元主要示范推广莲藕新品种“鄂莲六号”300亩及配套的防渗池栽莲藕优质高产栽培技术、莲藕腐败病防治技术

2、帮扶尧京葡萄酒庄建设生产基地基础设施3000亩

根据尧京葡萄酒庄规划结合开发工程要求帮助其搞好3000亩生产基地的水利工程、道路工程建设为新型的酿酒葡萄产业发展奠定坚实基础

【篇二】综合行政办公室年度工作总结

　　主要体现在三个方面：一、加强思想政治和业务工作学习，自身素质明显提高1、加强政治理论学习。
　　综合科能够坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，不断提高理论素质。
　　通过集中学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在党的十六届六中全会上的《讲话》等，进一步增强学习的主动性和自觉性，理论水平明显提高。
　　2、坚持理论联系实际。
　　科里的每位同志坚持“学中干、干中学，学干结合”。
　　拿出时间，腾出精力，潜下心来，钻研区情，努力提高构建社会主义和谐社会立场、观点和方法的运用能力，为区委领导决策提供参谋助手作用。
　　通过学习活动的开展，不仅提高了同志们分析解决实际工作中问题的能力和践行“科学发展观”、“社会主义荣辱观”等重要思想的自觉性，而且还强化了“执政为民，加快发展”“建设和谐文化，倡导和谐理念，培育和谐精神”等思想意识，自身素质也得到了加强。
　　3、加强业务学习。
　　积极参加办公室和其它单位组织的业务学习和培训，学习科技、经济、计算机、文书处理等业务知识，提高文字水平。
　　既向书本学、向实践学，又向领导学、向同志学，通过自身的学习实践和吸取别人的经验，不断积累，为我所用，逐步使同志们达到张口能讲、提笔能写、遇事能办，成为办公室工作的行家里手。
　　二、切实提高办文、办事水平，以文辅政能力明显增强1、综合调研的能力和水平不断提高。
　　紧紧围绕区委中心工作，主动开展调查研究，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证了领导文章版权归文秘114网作者所有!决策的顺利实施。
　　在调研内容上，按照“围绕中心，贴近实际，深入调研，多出精品”的思路，把以文辅政服务作为工作的第一要务，着眼于区委决策需要，开展广泛深入的调查研究，收集相关的各种区情，为领导决策提供预案。
　　牢牢把握经济社会发展大局，结合宛城实际，围绕工业立区、社会主义新农村建设、招商引资、项目建设、市场建设等重大问题，深入开展调查研究，提出明确的指导思想和工作目标任务，得到领导认可。
　　在此基础上撰拟的区委经济工作会、三届四次全会和区四次党代会三个《报告》，既体现了宛城特色，又保持了政策的连续性，成为推动宛城经济发展的纲领性文件。
　　同时，科室又组织人员深入基层，对南纺集团改制、庄稼金协会、农村“双加”模式、民营经济发展等展开调研，撰拟出了一批高质量的调研文章。
　　另外，经常性地跟随区委和办公室有关领导深入农村、厂矿企业等做调查研究，当好参谋助手。
　　在调研方法上，围绕全区三个文明建设中的重点、难点、焦点问题，选好题目，实现由被动型调研向主动预测型调研转变，由随机调研向规范化调研转变。
　　并不断强化中心意识、超前意识、创新意识和精品意识，增强调研工作的全局性、前瞻性、对策性。
　　2、着力提高公文印发质量，为区委决策提供了规范的载体服务。
　　善于从领导和政治的高度分析、认识和处理问题，思想上与区委和办公室领导保持高度一致。
　　着力在公文的科学化、规范化、特色化、制度化方面下功夫，严把发文关、政策关、全局关、文字关、格式关，切实作到了“重要文稿出精品，一般文稿出优质品，所有文稿出合格品；政务服务无小事，工作需要就是上班时间，领导满意就是工作标准”。
　　全年围绕工业立区、招商引资、项目建设、市场建设、新农村建设等重点工作，撰拟领导讲话、工作报告等文稿40余万字，起草各类文件、传真等综合性材料近200篇，编发《工作通报》18期。
　　由区委办牵头，组织人员深入基层调查研究，撰写专题调研报告10余篇，其中《“双加”模式助推新农村建设》等在《南阳通讯》、《南阳工作通报》等刊发。
　　并撰写领导署名文章10余篇。
　　3、增强服务意识，日常工作扎实推进。
　　在做好本职工作的同时，加强了办公室值班，保证不出事故。
　　事务性工作是区委、区委办日常工作顺利运转的重要前提和基本保证，也是综合科工作的重要组成部分。
　　必须做到主动自觉地备勤，区委领导需要时随叫随到，及时提供优质高效的服务。
　　为此，我们进一步加强了考勤、目标管理、精神文明等日常事务管理，保障了综合科各项工作的正常运转，使综合科工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。
　　继续坚持上班签到、请销假制度，并不定期进行检查督导，奖优罚劣。
　　综合科还配合办公室其它科室在大型庆典、会议、观摩、接待等方面做了大量卓有成效的工作，特别是在区委经济工作会和区四次党代会期间，严密组织，通力协作，确保了会议的顺利召开，圆满完成了会务工作。
　　由于管理严格，工作细致，全年未出现任何失误。
　　三
　　一年来，在人才队伍的建设上，综合科狠抓了思想政治、业务素质、结构优化三项建设。
　　首先，思想政治工作重实际，求实效，既加强了理论学习、党性锻炼和人格修养，教育同志们树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观，又积极创造条件，主动帮助同志们解决生活中的实际困难，最大限度的发挥了大家的主观能动性。
　　其次，对综合科工作人员，有针对性的培养实际工作能力和综合协调能力，做到全面提高。
　　同时，为解决人员不足的问题，综合科积极争取领导支持，又从基层单位选调了2名年轻、学历高、素质高、业务能力强的同志充实到综合科的队伍，确保了工作力量的不断加强，并增加了办公自动化设备等。
　　2、作风建设得到加强。
　　综合科全体同志大力加强作风建设，努力培养积极向上、快捷高效、真抓实干、勤政廉洁的良好作风。
　　造就了一支政治素质好、业务能力强，“守得住清贫、耐得住寂寞”，“吃得了大苦、打得赢硬仗”的队伍。
　　同志们勤政务实、严于律己、秉公办事，思想上合拍，感情上和谐，工作上合力，相互尊重，相互信任，相互支持，最大程度地发挥了工作效能。
　　今年来，综合科全体人员经常牺牲双休日、节假日的休息，白天黑夜连轴转，尽管家庭、个人生活方面受到了一定影响，但大家任劳任怨，兢兢业业，始终保持紧张有序的工作节奏，勤奋务实的工作作风，一次又一次出色的完成了上级和区委领导交办的各项任务。
　　一年来，综合科工作在区委办领导下，经过全体人员共同努力，取得了一定成绩，得到了领导和同志们的肯定。
　　但是，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区委领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定差距。
　　一是服务意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识，还有很多不到位的地方；二是对领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识还不是很强；三是由于综合科工作较为紧张，工作人员全面系统理论培训亟需加强。
　　在新的一年里，综合科全体同志将一如既往地与时俱进，勤思善谋，开拓创新，在思想认识上强化“三个三句话”，在工作上紧扣“一个总目标”，在措施上努力实现“三化”，进一步密切配合办公室领导和其它科室的同志，扎实工作，务求实效，努力推动综合科工作再上新台阶，更好的服务区委和区委办工作大局，展示区委办公室的良好形象，为办公室工作增光添彩。
　　《区委办公室综合科20xx年度工作总结》来源于文秘114网，欢迎阅读区委办公室综合科20xx年度工作总结。

一、选择题

1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）

A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵

2、呼吸作用的实质是（ ）

A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量

C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量

3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）

A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用

C、根的呼吸作用 D、根的吸水

4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（ ）

A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率

C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用

5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）

A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳

C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料

6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）

A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米

7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）

A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少

C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱

二、实验探究题

1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：

① 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。

② 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～4

小时。

③ 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。

④ 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成 。

⑤ 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。

⑥ 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈 色，没有遮光的部分呈 色。

（1）步骤①的作用是： 。

（2）步骤④中酒精的作用是： 。

（3）这个实验说明了： 。

2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。

（1）你的问题是：______________________能影响叶绿素的产生吗？

（2）针对你提出的问题，请作出假设：____________对叶绿素的产生有影响。

（3）设计实验方案：

A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。

B、把甲放在___________下培养，把乙放在__________处培养。

（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______绿，乙中的黄豆芽_______。

【篇三】综合行政办公室年度工作总结

综合办公室的年度工作总结

综合办公室的年度工作总结1

—年，综合办公室围绕推动转型升级加快发展，不断增强服务意识、提升服务能力，认真完成领导交办的各项任务，保障了各项工作有序运转。

一、综合文字方面

认真组织撰写各类文字材料，比如“五大战役”现场点评会、经济形势分析会等重要会议及市领导、省市部门有关领导到开发区调研的汇报材料；起草转型升级加快发展纲要和请求省委、省xx支持开发区转型升级加快发展的请示等重要文件和各类讲话稿、请示报告、会议纪要；起草党工委和管委会议事制度、后备干部管理制度、请销假报告制度等重要制度。目前，还在着手起草公车使用、公务接待等相关制度。同时，认真做好信息宣传工作，定期编印《开发区要讯》，做好新闻媒体采访的沟通对接工作。

二、政策研究方面

积极组织开展调查研究和政策研究，参与起草加快楼宇经济、总部经济发展和推动企业到场外资本市场挂牌融资、促进股权投资企业加快发展、“优二进三”等政策文件。组织编印《发展咨询与政策参考》，梳理研究国家、省、市优惠政策和先进地区发展经验。组织撰写《强化科技创新引领加快推进转型升级》、《把握机遇谋发展科学定位促转型》、《关于总部经济与区域发展的几点看法》、《加快转型升级服务区域发展》等调研文稿。

三、项目工作方面

积极协助配合经济发展局、金融与企业上市办、总部办等部门与厦门开元国投公司、北京久银基金管理公司、昆明泛亚有色金属交易所、广州越秀集团等企业集团沟通接洽，全力做好总部经济、环保产业发展基金、特优矿产品交易中心、冷链食品物流中心等项目对接服务工作。积极配合经济发展局做好“6.18”、“9.8”、“11.8”等重要招商推介活动。

四、服务协调方面

一是会务服务工作。在做好工作例会、党政联席会议等常规会务工作的同时，认真细致做好领导到开发区检查调研、重要客商到开发区考察洽商和兄弟开发区到龙岩参观交流等重要会务的服务协调工作。二是政务服务工作。认真做好领导赴泉州、福州、平潭、天津、漕河泾、苏州工业园等国家级开发区学习考察以及赴厦门象屿集团、南京一德集团、深圳东部华侨城集团、广州越秀集团、中水集团、中交集团等大型国企、央企考察交流等重要政务活动的服务协调工作。三是接待服务工作。认真细致做好国家发改委等中央部委、省外经厅等省直部门和泉州、东侨等兄弟开发区到龙岩参观交流以及重要客商到开发区考察洽商等重要接待的服务协调工作。四是沟通协调工作。积极主动加强与市委办、市政府办等市直部门有关科室和开发区各部门、各企业之间的沟通协调工作，确保各项工作对接有序、高效运转。五是基础管理工作。加强车辆和驾驶员管理，确保安全行车、文明行车。规范办公楼的物业管理，确保办公环境整洁美观。

开发区转型升级加快发展对综合办公室的工作提出了新的更高的要求，对照检查，在服务意识与理念、工作水平与质量、队伍素质与形象等方面还存在许多不足。

一是服务质量有待进一步提升。干部职工的素质能力与转型升级的要求还有一定的差距，创新意识、责任意识、效率意识不强，主动服务、超前服务不够，容易被繁杂事务缠身，经常处在灭火状态，疲于应付，无法更好地关注细节、提高服务质量和层次，工作强度不低，但效果不明显。二是参谋助手作用有待进一步加强。受忙于应对日常事务、综合文字人员缺乏等各种因素影响，政策研究的意识不强、力度不大、深度不够，缺乏有分量的调研报告和政策建议，参谋助手作用发挥不明显。三是基础管理有待进一步加强。内部管理制度体系不完善，许多制度还没有建立起来，已有的一些制度需要进一步细化、梳理、完善，工作效率需要进一步提升。特别是公务用车、公务接待、物品采购与发放等方面亟需加强管理。

今年上半年以来，市局办公室全体人员在市局党组正确领导下，在州局办公室的具体指导下，在兄弟科室大力支持下，市局办公室紧密围绕税收中心工作，充分发挥组织协调、检查督办、参谋服务的职能作用，大力加强机关管理、后勤保障、队伍建设，持续提高干部职工综合素质，不断提升办公服务水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工作顺利展开。

一、加强后勤管理质效，确保机关正常运转

一是持续规范财务管理。市局对机关的公用经费支出实行预算管理，做到有预算就开支，无预算不列支，认真核定车辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月基本经费，杜绝了过去那种“大手大脚”的浪费现象，结合市局机关工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善“定人、定点、定标准”的接待制度，有效控制了年年费用上升的状况。

二是严格车辆使用管理。在车辆维修保养方面，日常维修必须到指定的汽车修理厂进行修理，对同一故障修理报价最低者优先。送车前司机应填写“车辆报修申请单”，在报修单内填写报修原因、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意后方可进行修理，修理换件时必须收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度，采取按公里定油耗的奖励办法，鼓励司机节约用油。同时，市局还率先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节假日，无特别重要事项，单位车辆一律封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委市政府充分肯定。

三是扎实做好综治工作。针对全局安全工作现状，市局将人身财产安全、行车安全、卫生安全、信访维稳等6项工作列入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人员信息反馈，认真做好信息登记工作，及时向市局办公室报告，全面掌握和了解出行人员动态。严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所安全管理，实行24小时不间断巡逻，定期组织专班对全市涉税场所进行拉网式排查，彻底清除安全隐患，不留工作死角。完善领导接待制度，认真倾听信访人员的合理倾诉，切实做好解释疏导工作，将问题解决在基层一线，及时化解群众矛盾，消除社会不良影响，防止信访问题扩大化。

二、提升办文办事效能，加快行政效能建设

一是发挥文以辅政作用。市局办公室始终坚持高标准、严要求，精心安排专职人员，认真搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年上半年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等40余份，较好地发挥了服务决策、传达政令、上下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的一致肯定。

二是全面提升办会水平。会议工作是办公室承担的主要工作之一，会议组织、质量、水平直接影响到各项工作部署和完成的落实效果。办公室按照“会前筹备、会中服务、会后总结”的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，紧密结合工作实际，迅速制定出内容详实合理、可操作性强会议方案。同时，认真考虑会议内容、人数、规格、时间等诸多因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，及时制定出会议工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查，认真查漏补缺，举一反三，及时总结工作经验，吸取工作不足，确保会议工作正常有序展开。今年以来，市局举办或承办的现场会、推进会、动员会等各类大小会议30余次，无一次出现差错和疏漏。

三是狠抓亮点工作项目。我们以“核心业务强化年”活动为契机，结合办公室业务工作实际，迅速推出“打造网页品牌，展示工作业务”亮点项目，每季开展“我最满意的网页”评选活动，组织专班专人对各单位网站进行检查评选，对优秀网站和网页进行通报表彰，并给予一定的物质奖励，切实发挥亮点项目的带动作用，记忆不加强网站日常维护管理工作，提高网页整体数量和质量，激发全市干部职工活动积极性和主动性。目前，市局各科室、各分局累计编发网站信息621条，被州局采用120条，被省局采用4条，开展2次季度评选活动。

综合办公室的年度工作总结2

一年来，综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕项目部xx年的工作重点及综合办公室工作目标计划，以服务为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标，综合办公室年度工作总结。

一、xx年各项工作完成情况

1.调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡

随着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办公室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》，及时编制发布了《综合办公室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人，现有15人，其中管理人员11人。

2.按程序做好文件管理工作，确保文件处理及时、准确、安全

年内综合办公室按照《质量保证大纲》的要求，对文件管理程序进行了整合，并按照新的组织机构及岗位设置重新编制发布了《公文及信函的管理》。由于做到了及时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终保持接口畅通，文件质量及记录良好，顺利地通过了质量部的多次监查。综合办公室xx年共收文521份、发文440份(不包括收发的各类传真)，各月度收发状态如下：

xx年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份，较好地完成了项目部xx年工作总结、建设集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作，办公室工作总结《综合办公室年度工作总结》。

3.做好接待服务，合理控制招待费支出

xx 年是秦山三期核电站建造的最后阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范，从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展示企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划，根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准，提前做好安排，不打无准备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32 次，计102人。由于准备充分，较好地完成了建设集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建设公司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。

xx年工程收尾阶段工作量减少，按比例可提取的招待费也随之减少。为了确保招待费在计划范围内开支，年内进一步加大了招待费的使用控制力度，严格按照“需要、合理、节约”的原则发生。全年共发生招待费12.5万元，比去年减少了6.5万元。

4.提供及时用车服务，实现全年安全行车无事故

xx 年综合办公室继续强化驾驶员的服务意识，加强车辆的使用管理,在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。按期组织驾驶员参加交通法规教育学习，通过自负违章罚款，奖励安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“11.7”事件之后，综合办公室引以为戒，多次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用管理，通过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员岗位责任制》及《车辆日检查记录本》，敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在规范的管理下，综合办公室全年无一起交通事故发生，安全行车137479公里，耗油15910升，平均100公里耗油11.5升。

综合办公室的年度工作总结3

根据工商系统机构改革后办公室的职责要求，办公室的主要工作职责有：负责机关文电、信息、统计、保密、保卫、信访、机要、政务公开、机关党群等工作；承担本级机关的资产管理、新闻发布等工作；负责本局的人事管理、机构编制、队伍建设、劳动工资、外事、社会保险、离退休人员的管理和服务等工作；管理本局事业单位和相关社会团体的职工技术职务评聘工作；拟定本局教育培训规划、学历教育管理制度、人员培训计划并组织实施；指导检查教育培训工作；负责指导基层规范化建设、目标管理和基层党群工作；指导本局政治思想工作、文书档案、机要保密、督查信息、新闻宣传及综合统计工作；承担机关后勤服务及保障工作。贯彻落实财务管理工作的规章制度并组织实施；编制经费预算方案及审查决算方案；负责本局的计划、财务、国有资产、执法装备、政府采购和基本建设以及票据管理等工作。

办公室作为机关的中枢部门，必须服务好机关各职能处（科、股）室，确保单位各项工作顺利进行，具体业务有：机关文电处理、信息编辑、统计、保密、保卫、信访、机要、政务公开、机关党群、社会治安综合治理、人口与计划生育、消防安全、基层党建、人事教育培训、人事档案管理、本局工程建设管理、固定资产管理、草拟本局文件及后勤保障服务等20多项工作。每天需处理大量文件、编辑各类信息、向上级主管部门报送各类报表或材料信息、做好各种会议安排等。

一、存在的问题和困难

（一）系统内办公室普遍存在“人力资源”不足的现象。办公室每天需处理的工作较多，事务繁杂，很多地方的办公室工作人员常常像“停不下来的陀螺”一样，以高强度的劳动和高度集中的精力维护着部门的正常运转。为使各项工作能及时有序开展，有些办公室工作人员长年处于加班加点的.工作状态，但即使是这样，受人员不足的影响，工作中也难免出现挂万漏一的情况，使相关工作出现滞后。

（二）办公室普遍存在工作人员年龄及知识结构老化现象。随着办公系统信息化的不断发展，电子政务的持续推进，对办公室工作人员的计算机操作与应用能力要求越来越高。受此影响，部分办公室工作效率迟迟得不到提高，工作上缺乏创新精神和创新能力，按部就班，使很多工作难以及时有效开展。

二、工作建议

（一）结合实际、增配工作人员

签于上述情况，要保证办公室的工作能够高效有序开展，应结合实际对相应的办公室增配适量工作人员，如果人员编制允许，可有针对性地进行招录，选择能吃苦耐劳、计算机知识过硬、写作能力较强、富有创新精神的人员进入办公室工作队伍；如果人员编制不允许，可以适时设立部分公益性岗位，一来可以为社会提供部分就业岗位，二来可以将办公室部分简单、规范性工作交付公益性岗位人员办理，其他人员就能腾出手专注于其他工作，促进办公室整体工作更上一个台阶。

（二）加强责任意识，做到“一实一博一快两勤三心”

一实，即求实。办公室工作，无论是办文还是办事，都要从实际出发，实事求是，对症下药。

一快，即办事要快捷。好中求快，快中求好，努力提高工作效率。当日事当日办，急事急办、特事特办，及时完成领导交办的工作。

一博，即博学，办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高、要求严，这就需要办公室人员必须具备广博的综合性知识和社会常识。

两勤，即腿勤和口勤。办公室工作人员应经常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听。

三心，即耐心、专心、细心。

综合办公室的年度工作总结4

xx年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下：

一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用

一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况，积极思考，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、xx等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部门的联系，以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导服务，临时协助秘书完成领导交办的各项任务。

二、围绕领导决策，深入联系实际，发挥参谋作用

一年来，我们深入基层，积极参与县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实情况，了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验，总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验，形成《培育经济龙头，建设坝上明珠》发表于《三峡了望》；总结了庙垭村的小康建设经验，形成《为有源头活水来》的经验性材料，刊载于《调查研究》，并被《三峡了望》采用；总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料，刊载于《调查研究》，号召全县向之学习，并被《三峡了望》采用。

三、围绕总体部署，服从全局需要，搞好协同作战

一是服从大局需要，积极参与县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参加了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，直接参与了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了积极作用。二是服从办公室统一安排，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作。三是协助办公室其他科室和人员完成了一些具体工作，积极参与了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输工作，尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务。

过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成绩，也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集；二是全县经济建设和社会发展中的新经验、新典型总结不够；三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。

xx年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用，努力在四个方面下功夫：一是多深入基层调查研究抓综合，在总结全县经济建设和社会发展的新鲜经验、新鲜典型上下功夫，争取有更多的关于秭归的典型和经验在省、市推广。二是多结合县委工作中心抓综合，在总结各乡镇、县直各部门服务经济、促进发展的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的示范带动作用。三是多进行理论创新抓综合，在总结汇报材料的新鲜观点和新鲜概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。四是多服务决策抓综合，对中央、省、市委的重大决策、工作部署在秭归的贯彻落实，多进行创新思考和实践思考，在撰写高质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合服务作用。

综合办公室的年度工作总结5

过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作：

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动

XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动

二、综合办公室人事管理工作

1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

XX年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

XX年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，XX年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核，制定了合理的办法

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

20xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

3、进一步加强对供应商的管理协调

20xx年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所所需物品的的采购工作。

四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将20xx年工作计划汇报如下：

一、加强沟通，抓好宣传工作

XX年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

三、完善绩效考核制度，使之更有序进行

20xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工。

综合办公室的年度工作总结6

本年度，办公室在校委会的领导下，紧紧围绕我校XX年度中心工作，充分发挥办公室工作职能，为我校日常工作的顺利开展做出了积极的贡献，顺利完成学校本年度各项工作任务。现将办公室一年来的工作总结如下：

一、圆满办理十余项人事劳资工作。

1、全面解决合同聘任教师保险工作。历时两年，至XX年7月份，一次性解决了所有临时聘任教师的保险缴费问题。此后办公室组织聘任教师签订聘任合同，制定了《合同制聘任教师管理条例》，按月做好人员增减、缴纳款项调整并发财务处。

2、办理完成张xx等2人辞职手续。蒋xx、张xx辞职，完成蒋xx、张xx的保险和档案移交工作；完成孔xx、蒋xx和张xx三人消编工作。

3、做好学校编制核定和使用工作。在近两年里，学校领导多次和上级部门协调重新核编工作。

4、完成XX年度教师考核工作。送xx学院组织人事处审批，完成所有手续，存入个人人事档案。

5、组织好评优工作。组织了xx市优秀专业技术标兵评选工作，办理xx市优秀教师、曲阜市优秀教师评选推优工作。

6、做好XX年中高级职称评审工作。今年，济宁市人社局给我校一名高级和一名中级职称评审名额。我们及时做好相关信息的汇报、传达、文件制定、发布等工作。面对高级职称参与教师多，竞争大的情况，评审工作做到细致周全，在校委会的领导下，组建评审工作领导小组，民主选举组成专家评审委员会，进行了三轮评审，做好中间的协调组织配合工作从而保证了职称评审工作的顺利完成。陈皓同志顺利通过高级职称评审。

7、完成教师资格证书定期注册工作。教师资格注册工作是我们为保证信息填报准确，一方面耐心指导教师填写，另一方面将教师相关证明材料收集并核对。最后，我们将所有教师账号密码进行汇总，将全体将工作网报信息和打印信息一一核对，保证了无一错误，如期完成任务。

8、每月按时到济宁缴纳养老保险。

9、调整韦xx等退休教师养老保险待遇工作。

10、办理张xx等22人专业技术岗位续聘手续。

11、落实我校教师农村支教工作。由于高级职称评审需要参评教师必须有农村支教经历，经校委会研究，凡是由个人联系，并定期到支教学校开展支教工作，即认可农村支教经历。下学期安排了苏xx五位同志分别到xx、息诹、防山等乡镇支教。

二、细心做好数据填报工作。

上级各部门对学校进行动态管理，每个学期都要进行各项数据统计工作。落实数据填报工作，提供准确详实的数据是办公室中一项重要工作。本学年度，我们填报数据系统共11项，分别为：

1、办理济宁市领取社会保险待遇人员资格填报工作。

2、完成全国体育普查数据汇总工作。

3、认真落实《济宁学院关于认真做好“吃空饷”在编不在岗编外用人专项治理有关工作的实施方案》，填报相关材料，并报送学院；

4、填报学院要求的《教育事业发展情况》;

5、落实《关于开展全市事业单位职称工作基本情况调查的通知》要求，填报我校职称工作情况调查表并报送学院；6、落实济宁市教育局《关于全省中小学幼儿园教师队伍建设情况专题调研》，填报相应数据报送济宁市教育局人事科；

7、机关事业单位在职人员情况核查表；

8、历届省特级教师信息表；

9、申请核定学校编制及批准XX年度用人计划的报告；

10、完成xx市教体局要求的曲阜市支教教师信息统计;

11、 填报我校教师信息，报送济宁市教育局人事科。

三、圆满完成年检工作。严格按照上级要求，精心筹备材料，在规定的时间完成法人年检、组织机构代码年检和劳动年检工作。

四、协调做好外事工作。由于我校归属不明，我校外事工作办理极为棘手，所以，我们在XX年申报外事计划时便做好充分准备，同时向学院和xx市教育局报送外事计划申请。由于本年度外事审批严格得近乎苛刻，所以，办理王xx、寻xx赴香港参加孔教学院孔圣诞杯大典时间紧，手续繁琐的情况下，我们办公室人员十余次奔波到济宁、济南，终于如期成功完成香港手续，并严格按照外事工作要求完成后续护照回收、缴纳出访报告、上报出访日志、填报外出经费使用情况等。

1、对办公室工作提前思考，预先谋划。凡事预则立，不预则废，我们办公室工作做到计划性强、可操作性强，科学安排人员，快速落实。

2、明确了科室人员岗位责任。一方面做到分工明确，责任清晰。另一方面还注意重大工作团结协作。在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了教职工的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从学校工作的大局出发，从学校整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。比如，全校所有学校和教师的材料复印打印都到办公室，我们无论再忙，都积极提供帮忙。

工作中存在的不足

1、不能严格要求自己，工作中存在松散拖沓现象。

2、安全工作还有隐患。校园周边环境安全问题要加强反思，提高警惕性，确保学校平安。

本年度，办公室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与科室之间的联系有待进一步密切，工作应当更加注重成效等等。在下学期新的挑战来临之际，我们办公室全体成员将在学校领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。