**省**监狱纪委20**年 目标考核自检自查报告 20**年，监狱纪检监察工作以认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻落实党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会、国务院和省政府第二次廉政工作会议、省纪委四次全会和全国司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作电视电话会议精神。深入落实中央、省委和厅局改进作风规定，坚持不懈地纠正“四风”。坚持树立以人为本，执政为民的理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，确保了各项工作任务的圆满完成。现将自检自查情况报告如下：
一、 党风廉政建设方面 （一）全面落实党风廉政工作各项任务。监狱党委始终把落实党风廉政责任制作为单位抓好党风廉政工作的龙头工作。年度内监狱党委两次召开落实党风廉政建设责任制专门会议，党委书记王乐天和党委副书记路占领，带头落实党风廉政建设责任制，带头学习党风廉政各项规章制度，带头严格执行党风党纪，为班子成员和监狱民警做出了表率。党委书记王乐天以《“四风”建设在路上》为题，纪委书记王青春以《与时俱进 开拓创新 扎实工作全面推进**监狱反腐倡廉建设》为题，为全狱民警专题讲座、讲廉政党课各1次。党委班子和监狱企业班子、党委班子成员在党风廉政考核中，群众满意率均达到80%以上。监狱纪委完成并按时上交了党风廉政建设工作调研报告，年初与各科室、监区（大队）重新签订“党风廉政建设责任状”，签订率达100%。
（二）加强反腐倡廉宣传及警示教育。一是党委中心组年内安排廉洁从政教育专题学习2次，观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《于海河同志先进事迹》、《廉政准则》等电视片。二是4月份，我监狱监察室副主任吴宇虹分两批次以《反腐倡廉警钟长鸣》为题对全体民警300余人进行了专题警示教育讲座。三是以省局下发的《警钟长鸣》案例汇编为素材，并结合我狱民警违法违纪典型案例，对监管改造工作一线民警开展以案说法教育，召开警示教育会1次，组织观看警示教育片1次。
二、执法执纪方面 监狱纪委加大执法执纪力度，认真开展了以下工作：对上级交办、转办的案件按规定时限办结并汇报，上报的材料经局纪委指导均达到了合格标准,但也存在上报材料不及时问题；
对本单位相关事件和线索及时调查核实，年内共查处违纪民警5人，其中，行政撤职处分1人、记大过处分1人、警告处分3人；
积极协助配合检察机关对相关问题的调查与核实，年度内无民警违法事件；
按要求严格执行上级监察部门下达的监察建议，按规定办结汇报，目前本年度内尚无此类建议。
三、队伍建设方面 按照省厅、局党委的部署，认真开展第二批党的群众路线教育实践活动，全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以“为民务实清廉”为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，集中解决干部队伍中存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”问题，使全狱党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、基层基础进一步夯实，从而扎实推进监狱党风、政风、行风、警风建设。按照省局队伍建设目标考核要求，今年，纪检监察室在原有办案设备的基础上，新配备了笔记本电脑、便携式打印机各1台，录音笔1只；
纪检监察干部无调整变动；
无新提拔的副处级领导干部；
无上级纪委组织的业务培训。
四、 监督工作方面 加强对权力运行的监督，一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度。20**年初，**监狱纪委对新提任的2名正科级实职、1名主任科员干部进行了任前廉政谈话以及党风廉政和依法行政知识测试。二是加大对执法执纪情况的监督检查。主要是对罪犯减刑、假释、保外就医、百分考核、罪犯管理、行政奖惩呈报、会见通信、服刑场所变更等执法行为进行监督，全年审阅减刑卷宗758本、假释卷宗1本。三是积极行使效能监督。重点对监狱、企业的集中采购、工程建设、生产经营等重大事项进行监督，适时开展专项检查。全面履行了监督职能，确保各项工作的廉洁运行。
五、 落实局党委中心工作方面 一是全面做好纪检监察模块化管理工作。严格落实省局深化模块化建设要求，制作了工作模块化图版，合理划分了纪检监察各项工作，细化标准，提高落实质量，确保模块化划分无死角，形成模块化管理工作台账，严格按模块化管理流程正确履职、规范执法。较好地落实了此项工作并达到省局要求。二是认真对中央“八项规定”、省委省政府“九项规定”、厅“六项制度”和局党委改进工作作风密切联系群众“十项规定”的落实情况进行监督检查，对不履行或不正确履行职责，严重损害群众利益的，严肃问责；
对有损监狱民警形象的，及时进行处理。我狱落实执行情况较好，目前尚未发现有违法违规现象。
六、 对目标管理考评项及相应分值的建议 一是建议党风廉政建设调研报告呈报时间延后至年底之前，确保全年工作情况汇总并能全面总结调研。二是建议上级部门督促基层监狱配置更新软硬件设备，包括电脑、打印机和制作笔录软件等。三是建议在可能的情况下，多提供纪检监察干部业务培训机会，不断提高业务素质和新形势下的办案能力。
按照省局20**年度目标考评实施方案通知要求，我狱纪检监察室完成了各项相关工作，但实际工作中也存在着个别材料呈报不及时的问题：20**年5月份，监狱自查对民警吴星罡（行政记大过处分）、张雷鸣（行政撤职处分）违纪案件，“立案案件登记表”经局纪检监察室电话过问后才予以补报。对此，我单位自查扣0.2分。今后的工作中，我们将以此为戒，严格落实省局关于监狱目标管理的各项要求，把目标考核工作作为促进各项规章制度全面落实的有效手段，做到内容细化、程序规范化，确保此项工作扎实有效的开展。
**省**监狱纪委 20**年11月20日
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