党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到�， 以下是为大家整理的关于党建引领经济高质量发展4篇 , 供大家参考选择。
党建引领经济高质量发展4篇
第1篇: 党建引领经济高质量发展
学习心得：用高质量党建引领高质量发展
同志们：
在第一阶段会议上，X书记作了重要讲话，区委党建工作领导小组副组长出席会议。刚才，6家单位从不同角度作了交流发言，大家要认真学习，相互借鉴，共同提高。下面,我就学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，全面落实陈书记讲话要求，围绕“用高质量党建引领高质量发展”这一主题主线，再讲几点具体意见：
一、旗帜鲜明讲政治，把握高质量党建引领高质量发展的政治方向
党的十九大把政治建设摆上党的建设的首要位置，进一步强化了党建工作的政治属性，增强了全党同志的政治意识、政治责任和政治担当。
要进一步增强维护核心的政治自觉。严格执行省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，坚决维护以X同志为核心的党中央定于一尊、一锤定音的权威。要教育引导各级党组织正确认识和处理好上下级组织之间的关系，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。要站在对党忠诚的高度，切实抓好巡视巡察反馈意见的整改落实，对整改落实不力的要严肃问责。
要进一步领会践行新时代党的组织路线。X总书记在全国组织工作会议上鲜明提出并深刻阐述了新时代党的组织路线，为各级党组织和组织部门更好地服务党的政治路线指明了方向，提供了遵循。我们要准确把握其科学内涵和实践要求，从中找方向、找路径、找办法，自觉担负起推动组织工作高质量发展的政治使命。
要进一步严肃党内政治生活。建立健全党内政治生活专项检查制度，将尊崇党章、执行党内政治生活若干准则、落实民主集中制等情况作为考核评价、管理监督班子和党员干部的重要依据。推动“三会一课”、组织生活会和民主生活会、领导干部双重组织生活等优良传统和基本制度传承好、贯彻好、落实好。继续坚持和完善“一月一题”或“一月多题”的全领域“主题党日”模式，推动组织生活与中心工作深度融合，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
要进一步发展积极健康的党内政治文化。深入贯彻落实市委《关于加强党内政治文化建设的实施意见》，建立党内政治文化建设考核制度，把党内政治文化建设渗入党组织的一切活动中、渗入党员干部的日常工作生活中，不断培厚良好政治生态的土壤。深入落实省委进一步肃清流毒的部署要求，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，着力肃清一度政治生态恶化和长期粗放发展方式对干部队伍造成的负面影响。
二、学习践行新思想，增强高质量党建引领高质量发展的思想自觉
学习践行X新时代中国特色社会主义思想是各级党组织、广大党员干部和组织部门面临的首要政治任务。
要在学懂弄通上再发力。把X新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、X总书记视察X重要讲话精神作为干部教育培训的重中之重，作为各类培训班次的必修课程。分级分类分专题抓好常态化学习，办好“贯彻新思想读书班”等主体班次。坚持把新思想作为基层党组织“三会一课”学习教育内容，组织党员干部认真研读《X谈治国理政》和《三十讲》等教材，定期召开学用新思想座谈会，推动学习贯彻新思想不断向基层延伸。
要在做实见效上再加力。紧紧围绕“五个尧都”建设需要和干部成长需求，制定出台《2018-2022年全区干部教育培训规划》，实施党政领导干部履职能力提升等“五大培训工程”，分领域分系统制定年度培训计划，继续组织每月一次的领导干部能力提升大讲堂，重点加强重要部门、关键岗位干部的培训，不断提高党员领导干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。聚焦正在做的事情和遇到的实际问题，组织推动各基层党组织和广大党员干部，把学习践行新思想与本地本部门本岗位实际紧密结合，不断提高运用新思想解决实际问题的能力。把学习贯彻新思想情况作为衡量各级党委（党组）工作、评价党委（党组）书记履职的重要依据。
要在入脑入心上再用力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将宗旨教育、作风教育和政德教育结合起来，将学理论理想、学党章党规、学先辈先进结合起来，发挥枕头抗战纪念馆、刘村秦家大院等党性教育基地作用，加快建设一批党性教育现场教学基地，引导党员干部不断提升党性修养水平。持之以恒落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部从新思想蕴含的政治信念、责任担当、人民立场、创新精神和务实作风中悟初心、守初心、践初心。
三、聚精会神抓党建，夯实高质量党建引领高质量发展的组织基础
基层党建工作点多线长面广，既有慢工细活，又有急事硬仗，需要把握主次轻重缓急，需要把握分寸力度节奏，需要把握“三基建设”的难得机遇，确保工作推进有形有效有力有序。
要坚持全面进步、全面过硬，统筹推进各领域基层党建工作。城市基层党建要聚焦抓党建、抓治理、抓服务，研究出台加强城市基层党建工作的实施意见。要着力打基础，加快完善党群服务中心（站点）建设和提档升级。要着力建机制，健全完善市、区、街道、社区四级联动体系，充分发挥街道大工委、社区大党委（支部）职能，全面推行“红色物业”，把物业打造成党的工作队，构建条块融合、共驻共建的区域化党建新格局。要着力补短板，积极推进街道管理体制改革、社区工作者队伍建设、在职党员到社区报到、社会组织培育和第三方服务引进等工作；要着力增动能，用大数据、信息化手段提升基层党建引领基层治理赋能增效。农村基层党建要落实强“三基”、促改革、促脱贫指导意见，扎实推进党建引领村级集体经济发展三年行动计划，力争到2020年基本解决集体经济薄弱村发展问题。大力推进村级组织活动场所提档升级，加大便民服务站点建设力度。全面加强村党组织书记队伍建设，强化第一书记和驻村帮扶工作队的选派管理。机关党建要强化党组领导责任，坚持党建工作走在前面，持续整治“灯下黑”问题，持续推进基础工作达标，实施机关支部建设示范工程。认真做好机构改革中的党建工作。中小学校党建要进一步明确党组织的地位作用和主要职责，健全管理体制和党组织体系，完善党组织工作运行机制，切实加强中小学校领导班子建设和党员队伍管理。非公和社会组织党建要突出商务楼宇、园区等重点区域，规模以上企业、实体性社会组织等重点对象，互联网、物流等新兴领域，律师、税务师、会计师等重点人群，巩固提升“两个覆盖”质量，大力开展党群一体化“三服务”活动，引领非公和社会组织党建健康发展。
要坚持强基固本、统筹推进，扎实推动“三基建设”提标提质。严格落实《全区“三基建设”重点任务提升标准》，着眼逐级制定提标提质计划，项目化、清单式推进落实。检验提标提质的标尺有两方面：一方面是有形的，看财政投入、经费保障、阵地建设、政治氛围等；另一方面是有效的，看组织引领、基础支撑、机制运行、效能管理等。一会儿我们还要召开一个“三基建设”提标提质攻坚推进会。这里，我就抓党委促支部作一重点强调。基层党委是党的组织体系中承上启下的重要一环，支部是直接面对群众的一线战斗堡垒。党委强，领导指导就有力；党委弱，支部建设就滑坡。只有抓强党委，才能抓实支部。抓强党委要围绕落实主体责任，出台几条硬措施。抓实支部要突出规范化标准化建设，认真落实中央出台的党支部工作条例，力争用两到三年的时间使全区基层党组织整体达到规范化建设要求，60%以上的基层党组织达到一流建设标准。统筹抓好带头人队伍建设“领头雁”培训、农村干部学历提升、农村本土人才回归，以及与扫黑除恶专项斗争相衔接的软弱涣散基层党组织整顿等工作。
要坚持从严要求，分类管理，不断提升党员队伍质量。全面从严治党向基层延伸要覆盖到各个领域，落实到每个支部，最终要延伸到每名党员。要坚持把政治标准放在首位，严把发展党员政治关，强化基层党委和组织部门把关作用，严肃查处发展党员工作中出现的违规违纪问题和不正之风，防止和解决“带病入党”“近亲繁殖”等问题。健全完善党员分类管理体系，加强流动党员管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置，用好“山西智慧党建平台”，抓紧推进智慧党建试点，提升党员教育管理精准化、智能化、动态化水平。深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，引导党员履职尽责，担当作为。
四、公道正派选干部，锻造高质量党建引领高质量发展的骨干团队
干部成长有规律，干部选用有规则，干部管理有规矩。干部工作就要按规律、规则、规矩办事。党委（党组）和组织部门选干部配班子带队伍，既要抓住“关键少数”，重点抓好一把手、班子成员、中层干部和关键岗位干部，又要管住“绝大多数”，凝聚起千军万马齐上阵的强大合力。建设忠诚干净担当的高素质尧都铁军是陈纲书记提出的时代课题。围绕这一课题，我们要按照全国、全省、全市组织工作会议的要求，从五个方面健全完善干部工作体系。
一是健全完善素质培养体系。突出“源头培养、跟踪培养、全程培养”，教育引导干部筑牢信仰之基，打牢从政之基，强化能力之基，把提高政治觉悟、政治能力与改善知识结构、提升专业化能力贯穿干部教育培训全过程；加强政治训练和政治历练，让党员干部在贯彻执行中央和省市区委决策部署、应对突发事件、完成急难险重任务中，锻炼提升保持政治定力、坚守政治忠诚、防范政治风险的能力。
二是健全完善知事识人体系。突出“日常考核、分类考核、近距离考核”，全方位、多角度、经常性考察了解干部，常态化开展各类领导班子建设专题调研，探索建立业绩量化评价指标和全程化纪实办法，实施差异化分类考核评价，探索建立考核信息管理系统，增强考核评价的科学性，提高察人识人精准度。
三是健全完善选拔任用体系。突出“以德为先、任人唯贤、人事相宜”，严把政治关，破除论资排辈、平衡照顾思想，坚持依事择人，多考虑“该用谁”，而不是 “谁该用”，把在“五个尧都”建设各条战线上担当作为、实绩突出、群众公认的好干部选出来用起来。探索建立干部综合比选机制，确保政治素质好、岗位匹配度高、工作实绩大的干部得到优先选用。关键部位、重要岗位一定要用“打粮食”的干部，绝不能迁就凑合、造成被动。注意考虑班子结构的优化，既看干部个体强不强，又看班子整体优不优，实现班子成员之间经验相补、性格相容、能力相长，不断提升班子整体功能。
四是健全完善从严管理体系。突出“管思想、管工作、管作风、管纪律”，严格干部日常监督，抓早抓小抓苗头，及时开展提醒函询诫勉，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；加强对“一把手”以及权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，扎紧制度的笼子；严格执行领导干部个人有关事项报告两项法规，认真落实“凡提四必”和违规用人责任追究等制度，坚决维护组织人事纪律的严肃性。
五是健全完善正向激励体系。突出“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”，抓好区委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为建设高素质专业化干部队伍的实施办法》的贯彻落实，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。大力宣传表彰和选拔重用敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，坚决调整不作为慢作为的干部。建立诬告陷害、恶意举报查处机制，对诽谤诬告者要坚决打击，严肃处理，对受到不实反映的干部及时澄清正名，清除顾虑，真心实意为敢于担当的干部担当。
在干部工作上，我还想结合在组织部门多年的工作体悟，谈三点认识：第一，要把有功劳的、有苦劳的、有潜力的、有专长的干部纳入组织视野，为区委选人用人尽好责，把好关。第二，跑官成功，就会跑要成风。组织部门是干部之家，随时欢迎大家回来谈想法，提建议。如果托人说情打招呼，我们要坚决反对，坚决抵制，绝不能让投机钻营者得利。第三，组织部门是干部成长的“保健医生”，是维护干部选任秩序的“交通警察”，是净化政治生态的“环保卫士”。
五、不拘一格聚人才，激发高质量党建引领高质量发展的人才活力
人才是生产力中最活跃的因素，推进“五个尧都”建设必须重视人才、吸引人才、尊重人才、服务人才。
要以集成化政策吸引高端人才。全面落实我区“十三五”人才发展规划和12项配套政策，把招商引资与找才引智结合起来，把刚性引才与柔性引才结合起来；把政府引领、中介引导与企业引进结合起来，推动才聚新尧都、建功新时代。
要以多元化举措培养本土人才。本土人才是“自己人”，是尧都发展的奋斗者、引领者。要实施“名师、名医、名匠”选育计划，推进企业家能力提升、乡土人才培育等重点人才培育工程，建立一批名人工作室，让本土人才安心安业，扎根奉献。
要以协同化服务凝聚优秀人才。完善人才工作体制机制，全面落实领导组、人才办、成员单位和各地各部门各单位的人才工作责任。注重政治引领和政治吸纳，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，进一步推进增人数和得人心的有机统一。坚持和完善领导干部直接联系专家和优秀人才制度，推动人才落户、社保、子女入学、住房保障等服务事项落实到位，大力宣传表彰爱国奉献、贡献突出的优秀人才，用服务人才的实招，提升人才服务的实效。
六、立足长远建梯队，培育高质量党建引领高质量发展的后备力量
培养造就一代又一代可靠接班人是党和国家事业发展的百年大计。从我区干部队伍现状分析看，年轻干部不足的矛盾还比较突出。我们要站在对历史负责、对事业负责的高度，正视这一矛盾，解决这一问题。
要动态掌握一批。建立优秀年轻干部信息库，全区动态掌握30名左右正科级、70名左右副科级、100名左右科员级优秀年轻干部。
要培养锻炼一批。有计划、分批次按层级对选调生和其他年轻干部进行政治理论和专业知识培训，确保年轻干部每3年至少轮训一遍。要分类安排年轻干部到艰苦环境、攻坚一线、重要部门、吃劲岗位、发达地区挂职锻炼。建立优秀年轻干部“成长档案”，实行跟踪培养，从严管理监督，形成上下联动、长期关注的接续培养机制。
要大胆使用一批。全面落实年轻干部常态化配备目标和刚性配备要求。对各方面条件比较成熟的及时提拔使用，对有发展潜力需要递进培养的抓紧放到关键岗位。同时，要稳妥慎重推进，防止拔苗助长和片面追求年轻化的问题，坚持老中青梯次配备，充分调动各年龄段干部的积极性。
七、从严从实强自身，打造高质量党建引领高质量发展的模范部门
通过到尧都工作三个月的感受，我认为，组织部门的使命应该是：为中心大局担当、为党委政府分忧、为基层一线助力、为人民群众解难。作为管党治党的重要职能部门，要担负起这一使命，需要认真践行习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求。
讲政治，就是要自觉做到“两个坚决维护”，研究制定政策牢牢把握政治方向，谋划推进工作严格贯彻政治要求，解决矛盾问题注重考虑政治影响。
重公道，就是要坚持公开公平公正，敢于坚持原则，善于坚守底线，勇于抵制各种歪风邪气，旗帜鲜明地为好干部说公道话。
业务精，就是要精通理论、把握规律，熟悉政策、了解情况，讲究方法、善于创新，争当“政策通”“活字典”式的行家里手。
作风好，就是要大兴学习调研之风，大兴创新实干之风，大兴廉洁守纪之风，始终保持组工干部队伍风清、气正、心齐、劲足的良好状态。
同志们，做好新时代党的建设和组织工作使命光荣，责任重大。让我们在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，坚定践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，不忘初心、牢记使命，求真务实、争先创新，不断开创全区组织工作新局面，为谱写“五个尧都”建设的新篇章提供坚强组织保证！
第2篇: 党建引领经济高质量发展
高质量党建引领高质量发展
作者：厉飞
来源：《共产党员·上》2018年第06期
记者：您好，非常感谢您能接受我们的采访。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。请问，本钢集团是如何把党的全面领导落到实处的？
赵忠民：加强国有企业党的建设是巩固党的执政基础和执政地位、落实全面从严治党的需要，本钢集团党委准确把握企业党委发挥核心作用的内涵，切实把发挥企业党委核心作用与建立现代企业制度有机结合起来，把方向、管大局、保落实，以党建统领推动企业全面发展。
一是始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持企业党建工作围绕中心、服务大局，把搞好企业改革发展稳定和生产经营作为党的工作的出发点和落脚点，针对企业重点和难点问题，充分发挥各级党组织的作用。二是始终坚持发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把企业党建工作写入公司章程，完善党委议事规则，在参与重大问题决策的内容、途径和方法上，形成了较为完善的规定和制度，认真坚持党管干部、党管人才原则，不断夯实企业党建工作基础，注重发挥党委在保证监督方面的作用。三是全面贯彻落实中央、省委的有关文件精神，认真贯彻民主集中制原则，不断加强企业领导班子的思想政治建设，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。四是始终坚持开展思想政治工作和加强精神文明建设，有力地推进了企业改革发展，维护了企业稳定，提高了职工队伍整体素质。五是认真贯彻省委关于推进党的基层组织建设全面进步全面过硬的要求，全面落实中央和省委国有企业党的建设工作会议精神，始终坚持加强企业党组织的自身建设，充分把党的思想、政治、组织和群众工作优势，转化为推动企业发展的核心力量。
记者：习近平总书记强调，要把国有企业作为辽宁振兴的“龙头”。作为辽宁省属最大国有企业，本钢集团各级党组织是如何在做强做优做大国有企业、培育核心竞争力上发挥重大作用的？
赵忠民：近年来，本钢集团党委以落实全面从严治党要求、推进党的基层组织建设全面进步全面过硬为目标，持续加强和改进企业党的建设，充分发挥党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现企业的持续稳健发展提供了坚强的政治保证。
一是紧密结合企业实际，扎实开展专题教育。紧密围绕本钢集团改革发展和提质增效升级，以“聚焦转作风，集聚正能量，推进新发展，实现本钢梦”“五抓五促一实现”“企业发展遇困难，党员干部怎么办”等为主题的特色载体，先后开展了多项主题教育，以严的精神和实的作风促进企业积极应对严峻市场形势考验，努力实现企业持续稳健科学发展。二是落实两个全面要求，不断加强组织建设。本钢集团党委扎实推进基层党组织建设，贴合“一个班长影响一班人，一个项目推动一项工作，一个党建品牌带动一个系统党建工作”的工作思路，充分发挥了党委书记抓基层党建工作的示范效应和党建项目的引领功能，在全公司形成了一批基层党建特色品牌。三是创建党建活动载体，发挥示范带动作用。深入开展共产党员先锋工程活动，通过集团层面牵头抓总、基层组织求实创新，打造了一批优质共产党员工程，充分发挥了示范效应和引领功能。扎实开展建功立业活动，围绕“讲奉献、比业绩、创一流”的主题，实施党员能力提升、岗位建功、提产增效、技术攻关计划，以及开展党员戴党徽、亮身份等活动，打牢基层党建工作的基础，充分发挥党员的先锋模范作用。深入开展立足岗位做贡献活动，钢铁主业和多元产业等各个板块，紧密围绕提质降本增效等中心任务，开展了领导干部五带头、党员岗位做贡献等活动，突出学做融合，形成了抓好载体促党建、抓好党建促发展的良性循环。
记者：您能谈一下，加强国有企业党建给本钢集团在抢抓发展机遇、提升经营效益、推进改革创新等方面带来了哪些巨大变化吗？
赵忠民：本钢集团坚持以党建引领改革发展，通过向六个方面要效益，2017年成功实现扭亏增盈，各项经济指标均创2010年与北台钢铁集团合并重组以来的新高。这六个方面具体是：
一是坚持党的领导，向党建要效益。根据习近平总书记关于国企党建工作的重要讲话精神，我们将党组织研究讨论决策重大问题程序前置，明确党组织在公司法人治理结构中的法定核心地位；对照习近平总书记提出的“20字好干部标准”，匡正“忠诚干净干事”的选人用人“风向标”；同时高悬管党治党利剑，严防国有资产流失。通过上述三个方面，党组织的把关定向、选人用人、监督问责功能得到充分发挥，领导核心和政治核心作用得到进一步强化。
二是抢抓发展机遇，向政策要效益。在党中央供给侧结构性改革举措的强力推动下，本钢集团果断决策，向产量规模要效益，各条生产线产量均创历史新高，产量增加带来的直接效益达13亿元。同时，抓住“一带一路”发展机遇，加大产品出口力度，出口钢材544万吨，创汇28.3亿美元，同比增长41.6%，出口总量稳居全国钢铁企业前列。
三是狠抓降本增效，向管理要效益。我们通过深入对标挖潜、强化设备稳定运行管理、实施经济采购、科学运筹资金等措施，实现增利10亿元以上。
四是转换发展动能，向创新要效益。本钢集团完成新产品研制35个牌号；完成包括通用等8家新汽车主机厂、348个零部件的认证，实现对绝大多数合资品牌、自主品牌汽车厂全覆盖供货；与西马克、中科院金属研究所等以项目为载体开展产学研合作，加速了科技成果向现实生产力的转化。
五是实施精准营销，向市场要效益。我们准确研判市场形势，加大冷轧品种钢及宽板产品市场开发力度，汽车板销量突破160万吨，创历史新高。正式通过海关总署AEO高级认证，成为东北地区首家获得国际贸易最高等级“信用通行证”的企业。
六是建设绿色企业，向环境要效益。我们累计投资约21亿元，实施70余项环保治理项目，污染物减排取得明显成效。同时，积极开发工业余热回收利用，推广成熟节能技术，能源消耗同比降低2亿元以上。
记者：本钢集团下一步将采取哪些举措，以便在加强国有企业党建、实现东北老工业基地振兴中发挥更大作用？
赵忠民：一是要把政治建设放在首位，实施“固元铸魂”工程。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务，把学习贯彻党章作为党员干部经常性的学习内容和教育培训的必备课程。继续推动全面从严治党向基层延伸，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并扎实推进2018年“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
二是要坚持加强党的领导，确保改革发展大局。我们将进一步完善企业党委议事前置程序，抓好党建工作与企业改革发展的相融相促。钢铁主业要实现更高质量和更高效益的发展，多元产业要实现外部创效和市场化发展。同时，继续完善集团各层级的法人治理结构，大力开展形势任务教育。
三是要夯实基层党建基础，实施“强基固本”工程。我们要建立统一归口、责任明晰的企业党建工作领导体制，不断提升党支部规范化建设总体水平。同时，继续推进“共产党员之家”综合服务阵地建设，继续坚持落实各项组织生活制度，探索党委书记、党支部书记和党务干部常态化培训。
四是要加强干部队伍建设，实施人才强企战略。我们认真贯彻落实“20字好干部标准”，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，做好各级领导班子人员选拔任用工作。同时，贯彻落实中央和省委关于人才工作会议精神，持续做好人才的选拔培养工作，贯彻“四个注重”原则，明确用人导向。
五是要深化反腐倡廉教育，认真履行“两个责任”。我们要开展多形式、多举措、全方位的廉洁预防教育，认真履行主体责任和监督职责，并加大落实“两个责任”考核力度。同时，要坚持把监督执纪问责落到实处，继续开展岗位练兵活动，不断提升纪检监察干部队伍的政治素质和業务能力。
六是要加强和谐企业建设，切实发挥群团作用。我们将进一步加大对停车、通勤、餐饮、洗浴等基本民生问题的投入力度。各级工会组织以维护好广大职工群众根本利益为宗旨，不断完善职工代表大会制等相关制度，引导职工创新开展群众性经济技术工作，继续完善普惠化服务体系。各级共青团组织要不断深化“青字号”工程。统战、科协、武装保卫等工作，也将切实发挥各自作用，努力维护企业的和谐稳定。
第3篇: 党建引领经济高质量发展
以党建引领区域教育高质量发展
作者：陆建国
来源：《江苏教育》2019年第12期
【摘 要】在抓实教育系统党建的过程中，江苏省连云港市赣榆区委教育工委坚持贴近中心工作，紧扣主题、主线、主业，以提升组织力战斗力为重点，通过抓组织强保障、抓思想强队伍、抓典型强示范等大力推进党建领航行动;以提升凝聚力、影响力为重点，大力推进党建护航行动，以党组织规范化建设为学校发展护航、以党员教师“1+1+1”活动为师生成长护航、以严明纪律为聚力主业和聚焦质量护航;以提升创新力、服务力为重点，大力推进党建探航行动，不断探索中小学党建管理新机制、“一校一品”党建文化品牌打造新路径、教育服务社会新举措，着力打造“怀仁航标”区域教育党建文化品牌;以优良党风带动师德师风，以党建质量提升教育质量，以党建品牌丰富教育品牌。
【关键词】党建;教育;文化品牌
【中图分类号】G462 ;【文献标志码】B ;【文章编号】1005-6009（2019）42-0027-03
【作者简介】陆建国，江苏省连云港市赣榆区委教育工委（江苏连云港，222100）书记、区教育局局长。
近年来，江苏省连云港市赣榆区委教育工委在落实管党治党责任、抓实系统党建的过程中，坚持贴近中心工作，紧扣主题主线主业，务实推进“领航、护航、探航”三大行动，着力打造赣榆教育党建“怀仁航标”特色文化品牌，让党建成为引领区域教育高质发展的航标。
一、以提升组织力战斗力为重点，推进党建领航行动，充沛“向我看齐”的底气
1.抓组织强保障。
抓住人员、阵地、功能三大要素，组建教育工委组宣科，成立全区民办教育行业党委，新建党性教育展厅、党员书吧，升级改造教育便民服务中心等。将党小组建在科室，定期组织好“三会一课”、主题党日等活动。“怀仁航标”党建品牌在全区基层党建品牌评选中荣获一等奖，教育工委被评为连云港市学习型党组织建设先进单位、区十佳示范性学习型党组织、区宣传思想文化工作先进集体，局机关党委被评为区首批五星级党组织，并承办了连云港市教育系统基层党建工作推进会。
2.抓思想强队伍。
坚持以思想建设为龙头，逐层抓好教干及党员队伍建设。在教工委层面，班子成员建立党建联系点，深入一线调研指导;在学校党组织层面，实施把骨干教师发展成党员、把党员培养成教学骨干的“双培养”计划，配齐配强领导班子。连续两年利用暑期组织基层支部书记赴南京师范大学、浙江大学进行专题培训，到沂蒙山和井冈山革命老区接受党性教育，出台党员教干绩效考评办法，引导党员干部立足岗位当先锋、作表率。
3.抓典型强示范。
每年“七一”，集中表彰一批优秀共产党员和先进基层党组织。在赣榆教育微信公众号开辟“赣榆好老师”推介专栏，深入挖掘一线党员教师工作中的闪光点。3名党员被评为连云港市“感动港城教育人物：2018最美党员教师”。先后培育共产党员先锋岗团队27个、个人45名。组建党支部书记名师工作室5个、党员名师工作室20个。组建先进典型报告团，开展“不忘初心铸师魂、牢记使命争先锋”巡回大讲堂活动，做到“点亮一处、照亮一片”。
二、以提升凝聚力影响力为重点，推进党建护航行动，鼓足“跟我前进”的勇气
1.以党组织规范化建设为学校发展护航。
坚持稳步推进，逐步提高。2016年编印中小学校党支部工作手册;2017年落实“七有标准建阵地、九项制度强基础”的要求;2018年组织开展中小学校星级党支部评定和示范型、标准型党支部创建活动，共培育市级示范型党支部6个、标准型党支部41个，区教育系统五星级党组织20个。计划到2020年，将全区中小学90%以上的党组织建成标准型党组织，其中15%以上达到示范型标准，推动教育系统党建工作全面进步。
2.以党员教师“1+1+1”活动为师生成长护航。
明确一名党员教师必须指导一名青年教师，联系帮助一名留守儿童，在结对帮扶中彰显党员先锋形象。指导青年教师要做到“四个一”（每周进行一次听评课指导;每月为青年教师上一节示范课;每学期指导青年教师进行一次教学质量分析;每学年指导青年教师研究一个课题或撰写一篇论文）。关爱留守儿童要做到“六个一”（每天检查一次家庭作业;每周陪留守儿童吃一顿饭，进行一次谈心谈话;每月督促留守儿童读一本书，并指导写读书心得;每季度与监护人进行一次交流;每学期带留守儿童外出参加一次活动;每年为留守儿童提供一次生活费，或购买一次学习、生活用品）。
3.以嚴明纪律为聚力主业、聚焦质量护航。
以深入贯彻执行中央八项规定精神为契机，每年初制定检查评比表彰事项清单，减轻基层额外负担，中国教育报、江苏教育报对此分别予以报道。坚持严管就是厚爱，及时组织学习党的纪律规定、收看警示教育专题片。组织新入职教干进行廉政承诺，组织全体教师签订拒绝有偿家教承诺书。严格规范执纪，坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，对违规违纪行为按照规定及时予以严肃处理。完善学校“三重一大”决策制度，适时进行组织谈话提醒，定期开展批评与自我批评，为学校发展营造风清气正的稳定环境。
三、以提升创新力服务力为重点，推进党建探航行动，积蓄“我来领跑”的豪气
1.探航中小学校党建管理新机制。
不断健全“条块结合、双重管理”的农村学校党建管理模式，充分发挥教育工委对全区中小学党建的统领作用，将中小学党建工作纳入学校目标考核和民办中小学幼儿园年审指标。推行双述职制度，年初制定党建工作要点和全面从严治党责任清单，召开教育系统全面从严治党工作专题会议，年中适时组织专家讲座、送党课进基层、中小学校党建工作现场推进会等活动，年底组织述职评议。每月定期下发主题党日活动方案，明确活动主题、活动要求，通报上月活动情况，及时督促各支部开展活动。先后组织1500余名党员骨干分批次赴红色教育基地接受实境教育，同时通过网络课堂、巡回宣讲等活动，不断丰富党员学习教育的内容和形式，提高学习教育的针对性、实效性。
2.探航党建文化品牌打造新路径。
在先期培育选树22所中小学党建示范校的基础上，充分发挥“怀仁航标”这一区域党建文化品牌的引领、示范和带动作用，采取定标推动、示范带动、多方联动等举措，推动“一校一品”党建文化建设点上开花、面上出彩。班庄小学党支部充分挖掘革命老区的教育资源，建设月华馆，编印《朱月华将军》连环画，打造“红色基因代代传”党建文化品牌。柘汪中学党总支以学校爱心车队、爱心基金会等为载体，深度融入学校仁爱教育办学特色，实施仁爱党建文化建设工程，在社会上产生了广泛影响。赣榆高中党委充分发扬优良办学传统，大力实施“领航筑梦工程”，马站小学党支部依托少儿科学院打造留守儿童党员志愿服务站，罗阳小学党支部实施党员志愿服务“雨滴行动”等，均是对传统项目的拓展与提升。另外，部分学校通过对工作中的创新思路和做法及时进行总结提炼，形成各自的独特品牌，如海头高中党委的“6+1”党建工作法。目前，全区中小学已有1项成果被评为江苏省中小学校“一校一品”党建文化品牌项目，4项成果获评市十佳品牌项目，15所学校成为区中小学“一校一品”党建文化项目学校，百花竞放的格局已初见端倪。
3.探航服务教育高质发展新举措。
召开“提升服务意识 推动高质发展”动员大会，扎实推进教育系统作风建设。打造新时代文明实践活动中心教育服务平台，明确每位党员每年志愿服务时长不低于24小时，扎实做好联创共建、双进双促、志愿服务等活动。强化家庭教育指导，每月开展一期“怀仁”家庭教育公益大讲堂活动，每年受众12000余人。在城区小学全面实施弹性离校，13000多名学生享受到课后服务。组织160余名党员教师赴边远地区学校支教。
党建工作的扎实开展引领区域教育高质快速发展，为教师成长、学生成才提供了坚强保障。
一是以优良党风带动师德师风。10名教师被评为区首届“最美教师”;136名教师获得区级及以上师德模范称号;在职在岗省特级教师达30名;柏纪荣老师被评为全国模范教师、江苏省最美教师。
二是以党建质量提升教育質量。教师“晒字 晒书 晒文”素养提升工程、学生“阅读·写字·演讲”三项工程、文明礼仪教育等特色重点工程扎实推进。各学段的教育教学质量综合评估在全市领先，教育现代化水平监测稳居全市第一，赣榆区获评全国义务教育发展基本均衡县区、全国中小学校责任督学挂牌督导创新区、省家庭教育先进区。
三是以党建品牌丰富教育品牌。建成了全国国防教育示范学校3所、中小学校园足球特色学校20所、省校园特色文化建设项目等各类课程基地建设项目30余个。学校特色文化建设经验“聚焦特色课程建设，提升学校办学品质”在全国特色学校建设高峰论坛上交流，党建品牌建设经验在全省县区教工委书记培训班交流。
第4篇: 党建引领经济高质量发展
坚持以党建工作引领经济高质量发展
○自治区宁东基地党工委党的建设领导小组
【摘 要】2018年以来,宁东基地党工委践行“社会主义是干出来的”伟大号召,聚焦问题导向、聚焦中心工作、聚焦党建创新,始终把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落在地上,和经济社会发展统筹安排、共同推进,形成了“两手抓、两手硬、两促进”的工作格局。
【期刊名称】共产党人
【年(卷),期】2018(000)022
【总页数】2
【关键词】经济社会发展;党建工作;质量发展;社会主义;中心工作;党建创新;统筹安排
2018年以来，宁东基地党工委践行“社会主义是干出来的”伟大号召，聚焦问题导向、聚焦中心工作、聚焦党建创新，始终把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落在地上，和经济社会发展统筹安排、共同推进，形成了“两手抓、两手硬、两促进”的工作格局。
坚持党建工作与经济社会发展“两统筹”
统筹顶层设计。党工委书记切实履行“第一责任人”的职责，带头抓党建，亲自抓落实，压实党建责任，并深入社区、企业调研党建工作。党工委成立了党建领导小组，由常务副书记任组长，3名党工委委员及有关部门（单位）党组织负责人为成员，齐抓共管党建工作。先后制定印发了《宁东基地党工委2018年党的建设工作要点》等13个重要文件，对党建工作进行顶层谋划。党工委党建领导小组专题研究党建工作8次，及时解决基层党建工作重要问题43项。
统筹安排部署。建立党工委—基层党（工）委—总支—党支部—党员领导干部五级党建工作联动责任制，并将党建工作考核分值由过去的5分调增为35分。日常工作中坚持重大会议必提党建要求、基层调研必看党建工作、工作督查必查党建内容。推行党建项目与产业项目双领办、双推进、双考评，通过党建工作述职、督查通报、考核奖惩等措施，压实管党治党责任，汇聚管党治党工作合力，着力解决在抓党建促发展上“一手硬、一手软”、政治与业务“两张皮”问题。2018年以来组织党建专项督查检查3次，召开党建专题会议6次，还组织专兼职党务工作者赴吴忠市、银川市进行实地考察学习。向47个基层党组织下发了督查整改督办函，约谈基层党支部书记1名。
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