在集中讨论、共同查找班子问题会议上 的发言材料 根据中央和省、市、区委“**”主题教育工作安排，以及本次会议通知要求，会前，我认真研究了整理印发给我的本地区（本部门本单位）发生的重大事件、典型案件和信访积案，对从中表现出的我们班子存在的问题进行了认真反思。现结合平时的工作，对领导班子存在的问题及其原因汇报如下：
一、领导班子存在的主要问题 1.精神不振方面的问题。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从***新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
2.能力不足方面的问题。对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够；
对部分企事业落实全面从严治党责任的检查不够，缺乏必要的刚性考核办法，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。
3.作风不实方面的问题。班子成员在深入基层上还有差距，面上检查多，调查研究少，具体帮带指导不够及时有力。对工作中存在的问题批评指责多，指导帮带少。
二、领导班子存在上述问题的主要原因 1.思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。
2.对党性锤炼和党性修养认识还不够。对加强班子党性修养重视不够，没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为。满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施。
3.以钉钉子干事的精神养成还不够。有的班子成员内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，认为多做多错，少做少错，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神，使得一些既定事项未能做得“流水到头、落地有声”。
上述是我个人觉得从整理印发的相关材料中反映出我们班子存在的主要问题及其原因，如有不当之处，请批评指正。
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