根据会议要求，我结合自身工作生活实际，对照李少敏等违纪事实接受警示教育，聚焦三个“是否”反思工作，查摆自身存在问题，积极整改、明确下步努力方向。现将个人对照检查材料汇报如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）聚焦“三个是否”方面深入查摆
1.是否存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题。本人能够严格落实中央八项规定精神，自觉抵制腐败和不正之风，坚决反对“四风”，但是在新闻报道“八项规定”执行监督上不够严格，区属新闻媒体依旧存在政务活动、领导活动报道偏多，社会新闻、民生新闻报道不够现象，在规范区级领导同志活动报道上还有改进的地方。此外，联系群众不够深入，对分包的党建基层联系点X镇X村，电话联络询问的多，深入现场走访的少，以普通党员身份参与基层支部党内政治生活不够主动，调研指导不够充分。
2.是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题。本人能够深入贯彻落实习近平总书记关于构建亲清新型政商关系重要论述，在与企业打交道中，能够做到以“亲”打头阵，以“清”为基准，“亲”不逾矩、“亲”而有界，慎始、慎独、慎微，依法依规、有礼有节与企业打交道。但是，在为企业办实事、解难题上做的还不够好。例如对企业来访、来信反映的问题，批转交办、协调沟通的多，亲自前往解决处理的少。此外，电影放映和文化出版审批收归宣传部后，因人员不足不能安排专人到行政服务中心集中办公，导致商户办理不方便，服务企业不很到位。
3.是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等问题。本人能够严格执行《干部选拔任用条例》规定，坚持“德才兼备 以德为先”的原则，突出“敢于担当、务实重干、心有百姓、勇于改革、善于学习”的标准选拔任用干部，不存在违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等问题。但是在增强党员干部理论学习自觉性、提升党员干部理论水平上方法不多、思路不宽、力度不够，导致部分党员干部理想信念不够坚定、道德制约权力水平不高，政治道德的式微引起公共权力的滥用，引发腐败问题。
（二）围绕工作实际深入查摆
1.落实意识形态工作责任制还存有漏洞。对基层党员干部意识形态工作培训抓的还不够，导致部分基层党员干部对意识形态工作守土有责、守土负责、守土尽责重要性认识不到位，齐抓共管的工作格局存有短板，意识形态工作覆盖面和工作方式创新需要进一步扩大和增强。比如，目前对党员干部个人微信、朋友圈等领域的监管缺乏抓手，存在一定意识形态领域风险隐患。
2.精神文明建设还存有短板。X已创建成为X省文明城市，但是X撤市设区后将纳入X市城市区创建范围，按照国家级文明城市的标准开展创建。目前，对照全国文明城市测评体系，仍存在基础设施相对薄弱、市民素质仍需提升、宣传氛围不够浓厚等问题，与全国文明城市标准还有很大差距。同时，农村精神文明建设与X经济社会发展不相适宜问题也比较突出。
二、产生问题的原因分析
（一）思想方面，学思践悟不够到位。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，读原著、学原文、悟原理上落实的还不够到位，在多思多想、学深悟透，系统全面、融会贯通上下的功夫还不够，理论学习与工作实践结合不够紧密，没有完全做到以知促行、以行求知、知行合一、学以致用，没有把理想信念、为民情怀、党性原则等学习成效很好的转化为提高政治素质、做好本职工作、推动事业发展的工作实践。
（二）作风方面，宗旨观念不够牢固。在落实“全心全意为人民服务”宗旨和“密切联系群众”路线方面不到位，忽视了作风建设一直在路上的要求，在工作压力大、任务繁重、工作精力分配不足的情况下，调查研究浮于表面，不了解基层情况、工作针对性实效性不强。
（三）能力方面，工作标准还不够高。对标焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神还有很大差距，没有将先进典型精神具体内化为思想、外化为行动，工作积极性、工作标准有待进一步提高。例如在文旅融合方面，习惯于按老方法、老路子推进工作，以创新思维和开放思路来谋划工作的能力不够。在融媒体运营方面，想了很多办法、采取了很多措施，但是仍然没有将媒体融合的优势真正发挥出来，导致运营困难、乏力。
（四）廉政方面，德育建设还有差距。思想上片面的把监督权力运行的制约责任归结于纪律监督和党内监督，对思想道德建设约束权力运行的重要性，和思想道德建设对党员干部规章制度之外个人行为的纠偏能力认识不够，对党员干部思想道德建设的工作思考的不多、抓的不到位。
三、下一步整改方向和措施
（一）加强政治理论学习。一是加强自身政治理论学习，认真参加区委中心组和机关集中学习研讨活动，将学习成效同谋划X宣传思想文化工作有机结合，用科学理论指导推进各项工作。二是扎实开展党史学习教育，动员激励党员干部从党史中汲取奋进力量，以“我为群众办实事”为抓手，促进学习教育成果转化为工作实际。三是抓好各级理论学习中心组学习，在巩固提升区级中心组学习成效的基础上，进一步规范区直委局、乡镇（街道）党委（党组）理论中心组学习，以提前谋划上报、现场巡听旁听、日常考核督查等形式，推动学习落实。四是广泛开展基层宣讲活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市决策部署，用群众听得懂的语言，传达到全区广大干群，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深、走实、走心，拧紧理想信念这个“总开关”。
（二）持续提升工作标准。严格落实X同志“以更宽的视野谋划发展、以更大的力度推进改革、以更强的紧迫感推动工作”的工作导向，坚决克服“小富即安、小进即满”思想，强化使命感、责任感，树立“前有标兵、后又追兵”的忧患意识、“不进是退、进慢也是退”的赶超意识，瞄准新目标、实现新跨越。围绕年初确定的宣传思想工作“十大工程”全力推进、查漏补缺，探索总结适合X宣传思想文化工作的方法经验，为扎实做好宣传思想文化工作奠定良好基础。
（三）强化道德修养建设。通过中心组学习、分散自学、观看视频等多种方式，一是加强党员干部“三观”教育，教育引导党员干部树立正确的“世界观、人生观、价值观”、“权力观、政绩观、事业观”；
二是加强“三德”教育，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，培养党员干部良好的道德情操，提升思想道德水准。三是抓好典型选树。围绕全区经济社会发展工作，大张旗鼓的选树表彰宣传一批先进模范人物，在全区营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，积极倡树文明新风。