2019年创建市级文明单位自查报告|文明单位自查报告范文

2019年创建市级文明单位自查报告 （一）着力思想教育引领，核心示范充分彰显。始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”，发挥党委理论学习中心组示范带动作用，召开中心组学习会10余次，会前学纪学法12次，邀请专家讲廉政党课2次，开展主题教育3次。充分使用“学习强国”学习平台，实现系统党支部和党员全覆盖，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学深学细、深入人心。

（二）着力精神文明建设，道德素养大力提升。广泛宣传、积极践行社会主义核心价值观，利用建筑工地、围挡、公交站台等投放公益广告50余幅，实现城区建设领域点位全覆盖。举办“建功新时代、永远跟党走”为主题的“庆七一”大型系列活动，开展千人诵读入党誓词、唱红歌·颂党恩、宣传发布先进事迹等活动。成立平昌县住建系统志愿者协会，构建“大队—中队”组织体系，招募注册志愿者130余人，服务站点11个，开展志愿服务、文明劝导等活动10余次。

（三）着力干部作风建设，政务环境持续优化。坚定不移贯彻落实全面从严管党治党总要求，深入推进基层党建提升行动，大力塑造“有理想、有文化、有血性、有底线”的平昌住建干部队伍。组织中层以上干部到市法纪教育基地、巴中监狱接受警示教育，开展电视公开廉政承诺，认真开展“社会评价群众满意度提升年”活动，扎实推进正风肃纪专项整治，政纪处理3人，组织处理1人。被评为“全省最受网民喜爱的十佳政务机构”，在全县党风廉政建设考核中排名第三。

（四）着力制度刚性落实，创建成效切实保证。新调整文明单位创建工作领导小组，将创建内容纳入年度目标，制定实施方案，细化责任到分管领导、责任股室（单位）、责任人，明确时限、严格督查、强力推进。

编印《平昌县住建局制度建设汇编》，严格执行《平昌县住建局干部职工职责守则》和《工作规则》，让每名干部职工明责知责履责，进一步提升责任意识、规则意识、廉政意识和法制意识，营造按章办事、依法行政、权力公开的良好氛围，确保创建活动取得实效。

（五）着力办公环境改善，机关文化不断丰富。按照规定实施办公楼修缮，大力改善了办公场地内外环境，极大提升了为民服务的办事效率。严格执行《机关内务管理办法》，规范内部管理，实行办公室内环境卫生承包制度，做到无卫生死角，办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，摆放规范整齐。进一步规范办公场地公益广告、宣传标语的张贴，做到人员、物品等井然有序。努力建设节能环保型机关，积极倡导绿色生态环保理念，实现办公场地“绿化”、“亮化”和“美化”。