学院领导班子述职述廉宣读稿|企业领导班子述职述廉

学院领导班子述职述廉述学报告 尊敬的各位领导，老师们：
在省委高校工委的正确领导下，学院领导班子认真贯彻落实党的大和全会精神，紧紧围绕我省经济社会发展大局，以全面提高人才培养质量为中心，以深入开展党活动为抓手，团结带领全体教职员工开拓进取、攻坚克难、奋力拼搏，全面推进党的建设，大力强化内涵建设，努力改善办学条件，使学院办学综合实力进一步增强，各项事业蓬勃发展。现将一年来领导班子理论学习、履行职能和党风廉政建设情况，汇报如下，请予评议：
一、强化学习、敢于担当，领导班子建设进一步加强 一个坚强的领导班子，是建设好一所院校的关键。团结和带领广大教职员工圆满完成各项工作，实现学院又好又快发展，既是领导班子义不容辞的责任，更是广大师生员工的共同期盼。特别是面对我国职业教育发展的新形势、新挑战，加强领导班子建设，提高统揽全局，科学、依法治校的能力，显得尤为重要。一年来，我们重学习、谋规划，抓机遇、促发展、认真贯彻落实民主决策制度，形成了一个团结、务实、高效、廉洁的战斗集体。

（一）坚持中心组学习制度，建设学习型领导班子 领导干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。为此，我们始终把理论学习作为一项重要工作来抓，以建设学习型领导班子为目标，坚持用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。一年来，坚持中心组学习制度，采用个人自学、专题辅导和研讨交流等形式先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神、省委书记在全省会议上的讲话和对精神的重要论述、中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、的讲话精神等。学习中，注重将贯彻落实中央、省委的重大决策与解决学院改革、发展和稳定的重要问题紧密联系起来，将理论学习与领导班子自身建设紧密联系起来，增强了学习的针对性和实效性，促进了理论和业务水平的提高，领导班子把握和驾驭复杂形势的能力也得到质的提升。

（二）强化团结意识，有效提升集体智慧的发挥 团结凝聚力量，团结成就事业，只有领导班子高度团结才能形成共同的事业，才能凝聚各方面的力量，调动广大师生的积极性，把精力放在干事创业的第一位。党政主要领导率先垂范把班子看成一个命运的共同体，责任的共同体，形象的共同体，像爱护自己的眼睛一样维护团结。带领大家，常思肩负的责任之重，常虑师生的所期所盼，常想自己的岗位所为。班子成员之间以诚相待、相互学习，相互尊重，相互支持，形成了“心往一处想、劲往一处使、力往一处用”的工作合力，班子集体干事创业的智慧得到有效发挥。

（三）坚持民主集中制，全面提高依法治校水平 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是保障领导班子实现科学决策、依法治校的重要保证。一年来，我们始终坚持民主集中制制度，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，党政班子成员各司其职，各负其责，协调一致，凡属“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行决策。在议事决策中，大家畅所欲言，敢讲真话、敢讲实话、敢讲心里话，通过各种意见的交流、碰撞和启发，使各种真知灼见充分迸发出来，最大限度地凝聚一班人集体决策力量；
并通过不断完善各项规章制度，提高依法治校能力，使学院各项工作步入科学化、法制化、规范化轨道。12月经组织专家评审，学院被评为“省依法治校示范校”。

（三）抢抓机遇，引领学院快速发展 常言道，机遇永远留给有准备的者，在一定意义上讲，机遇比实力更重要，没有机遇就没有展示实力的机会，更没有成功的可能。一是科学谋划。三是加快实施院系两级管理改革。院系两级管理是构建现代大学管理制度的基础。为提高教育教学管理的效能，出台了《学院院系两级管理体制改革实施方案》，初步构建了“宏观控制、微观搞活、重心下移、规范管理、责权统一、精简高效”的管理体制。

二、从严治党、做好保障，党的各项工作稳步推进 按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了学院正确的办学方向，维护了学院的和谐稳定，有力地推动了学院事业的又好又快发展。

（一）以深入开展党活动为契机，加强宗旨意识 自活动开展以来，学院严格按照中央和省委的统一部署，在省委第督导组的悉心指导下，以“为民务实清廉”为主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“一学三促四抓”为统揽，以“四联四进”为特色，聚“四风”，抓党风、促校风。通过“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的教育实践活动，做到了学习教育“求实”、查摆问题“求准”、批评和自我批评“求真”、整改落实“求效”，实现了强底气，理想信念进一步坚定；
接地气，宗旨意识进一步增强；
树正气，务实作风更加扎实。截止目前，学院领导班子项整改事项，已完成项，项正在积极整改中，于前完成；
制度建设项，已全部完成；
专项整治项，已完成项，其余项正在有序进行中；
位学院领导班子成员整改任务项，已完成项，项正在积极整改中，分别于前完成。扎实的整改，得到广大师生的高度认可，在名师生的评判中，对我院开展活动的总体评价认为“好”的，占99%；
认为“较好”的，占1%；
整个活动达到了“规定动作做到位，自选动作有特色”，实现了“抓作风建设、强队伍素质、促内涵提升、创特色名校”的活动效果。

（二）以专题思想教育为载体，加强党的思想政治建设 教职工思想政治教育是高校党的建设工作不可或缺的重要内容，也是凝聚力量，提升素质的重要途径。一年来，先后组织党员干部和教职工学习了党的全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等专题学习；
聆听了省社科院专题报告和大学博士生导师教授的专题报告；
观看了《周恩来的四个昼夜》、《雷锋》、《焦裕禄》宣传影片；
开展了“我身边的榜样”演讲比赛、“学习张伟、践行焦裕禄精神”等专题教育活动。通过专题活动的开展，夯实了党的执政基础，提高了党员干部及教职员工的思想政治素质，使广大党员和教职工思想认识上有了新起点，境界上有了新升华，工作上有了新动力。

（三）以基层组织和党员队伍建设为基础，加强党的组织建设 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。按照“强组织、增活力、显特色”要求，各基层党组织根据自身特点，积极探索党建与教学、科研、学生管理等工作有机结合的新机制、新措施，有效保证了党的各项路线、方针、政策得到有效贯彻落实和各项教育教学任务完成。一是年我们积极选树并表彰了五好党组织个、五好党支部2个，优秀共产党员党23人，优秀党务工作者7人，营造了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围；
二是按照新的党员发展细则，进一步规范了党员发展程序，严把党员发展关，成功举办了入党积极分子培训班，培训入党积极分子人，发展党员人，转正预备党员人。党员队伍信念坚定、政治可靠、工作积极主动，在各自岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。

（四）以“队伍建设年”为契机，加强党的干部队伍建设。

中层干部作为学院领导班子和师生员工的联系纽带，承载着上情下达、下情上达的桥梁作用。我们将2014年确定为队伍建设年，通过健全机构、强化素质、提高能力，加强干部队伍建设。一是根据工作需要，增设了2个部门，使学院机构设置更加科学合理。二是坚持党管干部原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学院实际，经过自荐报名、资格审查、民主推荐、组织考察、党委研究等环节，选拔任用副科级干部名。三是加强干部培养。通过专题学习、个别谈话，不断加强干部培养。目前，一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍已基本形成，并在学院各项工作中发挥着中流砥柱作用。

（五）以创建省级文明标兵学校为突破口，加强精神文明建设 精神文明创建活动是加强校园文化建设、提升学校精神面貌的重要途径。领导班子紧紧围绕学院发展大局，深入开展文明创建工作，为学院发展提供思想保障和精神动力。学院以争创省级文明标兵学校为抓手，着力加强精神文明建设。在整个申报过程中，加强领导，强化督促，狠抓落实，高标准、严要求地完成各项申报准备工作。经过精心准备和全院师生的共同努力，创建工作取得了较好成绩，得到了省 专家组的高度评价。全省共有所高校被评为“省文明标兵学校”，我院是其中一所，被命名为“省文明标兵学校”。

（六）以建设和谐校园为目标，加强群团工作 群团工作是党建工作的重要组成部分，是学院党委联系师生的纽带。我们高度重视群团工作，积极支持工会、团委等依照各自章程独立自主地开展工作。一年来，工会以提高职工生活质量为目标，为职工办好事、办实事；
以教代会民主管理形式为手段，实现了职工的知情权、参与权和监督权。以丰富职工业余生活为依托，举办了丰富多彩的文体活动。院团委以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以校园文化活动为载体，组织开展了丰富多彩、扎实有效的校园文化活动，切实做到“党有号召，团有行动”，团组织凝聚力得到进一步增强。经过大家努力，年我院群团活动成绩显著，在 组织的第六届运动会上我院代表队取得团体一等奖的好成绩，实现了厅直运动会五连冠。院团委评为“省直大中专学生暑期‘三下乡’社会实践活动先进集体”。

三、强化内涵、狠抓质量，学院各项事业实现科学发展 内涵建设是一种追求教学质量、办学特色的建设，是强化学院实力和底蕴的建设，学院始终把内涵建设作为实现学院科学发展的首要任务重点强化。

（一）以提高教育质量为中心，人才培养质量明显提升 质量是学院生存和发展的生命线。学院紧紧围绕“人才培养”这个中心工作， 实施“三抓三提”。

1.抓常规管理秩序，提课堂教学效果。教学常规是教学工作的基本规程，也是提高教学质量的最基本保证。按照“工作标准化，执行效率化，落实结果化”的要求，实施精细化管理，科学调配教学资源，全年圆满完成个教学班、个学时理论课教学和周的实训教学任务；
组织四、六级英语考试人次。组织了个工种，人次的技能鉴定，通过率为%。同时，以严查学生到课率为抓手，强化学风。学院督导办联合教务处、学生处及各系部对学生上课出勤情况进行不间断检查，并及时反馈信息，定期公开各系部学生到课率情况，我院学生平均到课率达到95.4%，学风得到有效强化。

2.抓人才培养模式改革，提人才培养质量。人才培养是高校的根本任务，是高校一切工作的出发点和落脚点。学院紧密结合人才培养目标和区域经济发展需要，深化人才培养模式改革：一是加强专业建设。按照“优化布局、彰显特色、发挥优势，适应市场”专业建设思路，不断开发新专业，经认真调研、省委员会组织专家评审，增加了个新专业，使学院专业由原来个，增加到个，拉大了专业链，构建了以专业群为重点的专业集群，专业建设实现新突破；
二是深化课程考核方式改革。课程考核是人才培养的重要一环，是衡量学院人才培养方向的基本标准。学院以构建符合职业教育特点的现代考核方式为目标，深化考核方式改革，出台了《学院课程考核方式改革指导性意见》，形成了“知识考核、能力考核、过程考核”三位一体的人才评价模式。三是促进校企深度合作。按照“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”指导思想，学院与科技公司共建实训中心，与公司合作运营营销网店，实现了课堂教学与工作岗位零距离对接。同时学院与有限公司达成了联合生产合作协议。

3.抓教学工程建设，提办学内涵质量。为全面深化教学改革，提高教学质量，学院以教学工程建设为抓手，不断提高办学内涵质量。一是扎实做好院级教学工程项目。学院按照《院级教学工程项目管理办法》组织专家对立项的个院级特色专业、个院级教学团队、门院级精品资源共享课建设内容和项目成果进行逐项评估，经过初评均达到验收标准，拟于本月号聘请有关专家正式评审；
二是积极申报省级教学工程项目。根据省文件要求及我院专业建设情况，我们成功申报了省级专业综合改革试点；
目前，学院共有省级特色专业个，省级专业综合改革试点个，较快地超越到同类院校前面。

（二）以项目建设为抓手，办学条件实现了新改善 项目建设是衡量学院办学水平和人才培养质量的重要标志，也是促进内涵发展、改善办学条件的有利抓手。经学院申报、专家评审，我院成功申报了“省职业教育品牌示范院校”建设项目，建设资金万元，目前，学院利用该项目资金和中央财政支持实训项目万元、省全民技能振兴项目建设了数控加工中心实训室、建筑工程实训室、会计实训室、护理实训室等个实训室和个多媒体教室，大大改善了实训和教学条件，为提高课堂教学效果、实训课开课率，提升学生实践操作能力奠定了基础。

（三）以师资队伍建设为关键，人才队伍建设取得新成效 一是积极引进优秀人才，教师队伍进一步壮大。今年根据学院发展需要，公开招聘名新教师，并通过岗前培训、青年教师导师制等形式加强培养，提高了新聘教师的教学能力；
二是出台了《名师考核办法》，经个人申请、系部初审、专家评审、学院研究，评选出名院级教学名师；
三是加强“双师素质”教师培养，鼓励教师积极参加各层次业务技能培训和下厂锻炼培训，提高双师素质。经过评审名教师被认定为双师素质教师；
四是职称结构进一步优化。经省高评委、中评委评选，晋升教授人、晋升副教授人、晋升高校讲师人。五是不断加大教师业务培训力度。年学院投入资金余万元选派教师参加出国培训人，国家级培训人，省级培训人。（目前，学院拥有全国职业教育先进个人人、省级教育教学专家人、省部级优秀教师人、省级学术技术带头人人，院级教学名师人；
正高级专业技术职务人，副高级专业技术职务人<占专任教师人数的％>；
博士人，硕士研究生人<占专任教师人数的%>；
双师素质教师人<占专业教师总人数的%>）。一支结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍已基本形成，他们在人才培养过程中发挥着骨干、示范和引领作用。

（四）以社会服务能力为支撑，科研工作取得新进展 高水平教学需要高水平科研来支撑，提高服务经济发展能力和社会服务水平是高校的重要使命，我们坚持把提高社会服务能力和科研工作摆在突出位置，加强引导、健全制度，深化协同创新，积极鼓励教师进行教育教学研究，全面提升了社会服务水平。

1.着力推进科研创新。一是建立健全科研管理制度。出台《学院教科研院级课题管理办法》、《学院学术委员会章程》、《学院专利管理办法》，同时对学院教师科研工作量的考核方案提出修改意见，使绩效考核方案能有效的激励教师从事科研活动，从而提高学院科研工作的整体水平。二是首次开展院级课题的征集和立项工作，经学术委员会评审，个院级课题立项。三是科研成果显著，教师共发表论文篇，其中核心论文篇，出版著作部，主持厅级以上科研课题项（省级课题项），各类发明专利项，各类成果奖励项。

2.全面提升社会服务能力。充分利用专业、师资优势，加强产学研结合，加快科技成果转化，服务于地方经济社会发展。8月，我院被省工业和信息化厅省科技厅确定为“省级产学研合作试点项目”；
职业教育研究中心与有限公司共同签订了“校企合作科研团队协议”，企业每年万元合作科研经费，学院为企业提供技术培训和技术攻关。

（五）以立德树人为根本，学生管理和服务水平迈上新台阶 坚持“三贴近”、“三到位”，加强大学生的日常教育、管理和服务工作，积极为广大学生办实事、解难事，引导广大学生发奋学习、立志成才。一是活动引导促成长。围绕学生的健康成长，广泛开展了文明礼貌月、五四歌咏比赛、校园十佳歌手大赛、高雅艺术进校园等丰富多彩的文体活动，引导广大学生在参与中受锻炼、长才干。二是强化服务惠民生。本年度为名家庭经济困难的学生办理助学贷款总计万元；
发放国家奖学金万元，国家励志奖学金万元，助学金万元，院奖学金万元、班费万元，减免学费万元，全年完成学生奖、助、贷共计万元。三是树立榜样聚能量。按照“公开、公平、公正”原则，本年度共评出省级优秀毕业生人，省级三好学生人，省级先进班集体个，院级先进班集体、优秀团支部个，一二三等奖学金获得者人，三好学生人、优秀团员人，模范学生干部人。通过表彰先进，激发了学生学习先进、争做先进的主动性和积极性，有力地促进了学院良好校风、学风的形成。

（六）以服务地方经济为目标，招生就业工作再创新高 一是招生工作成效显著。生源是学院生存和发展的基础。面临生源萎缩、竞争激烈的形势，在发挥招生就业指导中心主渠道作用的基础上，充分调动全体教职员工的积极性。通过大家的共同努力，共完成各类招生人。二是就业质量显著提高。按照“抓就业、促发展、创品牌”的就业指导思想，广开就业渠道，搭建就业平台，跟踪就业服务。一年来，举办大型综合招聘会场，专场招聘会次，家企业到校进行招聘，提供就业岗位多个。我院共有各类毕业生人（三年，截止到12月25日，名毕业生落实到了就业岗位，年终就业率达96.75 %，远远高于省内%的平均就业率，且在教育部、 对各类院校毕业生就业率抽查中，我院毕业生就业稳定性在同类院校名列前茅，得到的表扬和肯定。三是专升本升学率再创新高。为满足学生升学需求，学院对想继续升入本科院校学习的学生组织教学辅导，经过老师孜孜不倦的专题辅导，在同学们顽强拼搏的刻苦学习下，年专升本共有人参加考试，上线人，上线率为%，录取人，录取率为%，再创历史新高。

（七）以信息化建设为平台，提高现代化管理水平 信息化校园是高职院校提高管理水平和服务效率的有效载体。我们以信息化建设为载体，以建设“智能校园”为目标，投资余万元完成了数字化校园硬件设施，投资万元完成了系统的安装调试、OA自动化办公系统、资产管理系统、单独招生系统的安装调试和上线，实现了教学、学习、管理方式的历史性变革，为广大师生提供了全面、便利的信息服务，学院管理信息化应用水平实现质的提升。

（八）以创建平安校园为依托，和谐校园建设呈现新面貌 1.提升水平，建设节约型校园。学院后勤部门坚持以服务教学、服务师生为宗旨，加强内部管理，提高服务质量，保证了学院正常的教学秩序。一年来，学院投入余万元对学生公寓进行了维修和改造；
投资万元为全院学生宿舍安装了；
投资万元在学生公寓建设了热水供应系统，安装了学生电动车充电插座，投资万元对学生餐厅进行了维修和更新。通过上述措施，有效改善了学生的生活条件，得到了广大师生的普遍欢迎。加强节约用水、用电宣传，强化对办公用品、公共场所用电及学生公寓用电管理，推行办公场所空调用电限额制度；
加强固定资产管理，严格执行资产登记、清查、保管和调配制度，为节约型校园建设创造了良好环境。

2.多措并举，建设平安校园。按照“谁主管、谁负责”的原则，签订《创建平安校园工作目标责任书》，落实安全管理责任制，将安全工作责任制分解到具体岗位，明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实。一年来继续执行食品安全方面的规章制度，加强从业人员技能培训，强化检查与监督，确保全院师生饮食安全；
根据上级有关精神和学院工作要求进行了5次拉网式安全大排查，举办了4场安全专题讲座，开展了“119”消防演练等多项活动，严防死守，做到人防、物防、技防手段并用，将安全隐患消除在萌芽时期。加大了门卫管理、值班巡逻力度，积极沟通协调、治理校园周边环境，确保了校园的和谐、安全、稳定。

四、加强领导、强化监督，党风廉政建设成效显著 在省委高校纪工委、 纪检组的具体指导下，我们认真贯彻落实党的全会、中纪委次全会精神，坚持党要管党、从严治党，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

（一）明确党风廉政建设的“两个责任” 落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任是全会对反腐败体制机制建设的重要部署，是新形势下加强党风廉政建设的重要举措。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的指导思想，以“咬定青山不放松”的韧劲儿，落实党风廉政建设新要求，适应反腐倡廉工作新常态，始终把加强党风廉政建设作为重大政治任务，把落实“两个责任”放在心上，扛在肩上，抓在手上，自觉增强责任意识、担当意识，种好了“责任田”，做到守土有责、守土尽责。

1.切实履行党委主体责任。党委是党风廉政建设和反腐败工作的领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体，承担全面领导责任。

一是明确责任、加强领导。我们进一步完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制与工作机制，构建了“各司其责、各负其责、纪委专责、切实负责”的责任网络体系。通过横到边、纵到底的全覆盖责任落实体系和闭合式的责任落实链条，确保了党委主体责任落实到各领域、各环节。

二是率先垂范、勇于担当。学院党委主要负责人坚持率先垂范，以高度的责任心和担当精神，切实承担起从严治党、推进党风廉政建设的第一责任，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

三是形成机制，层层落实。党委督促各个职能部门和教学单位，通过落实工作部署、签字背书、工作报告、廉政承诺、工作考核和责任追究等保障措施，织紧党风廉政建设工作保障链，把责任落在实处、形成上下贯通、逐级负责、全面落实的完整链条。

2.充分发挥纪委监督责任。学院纪委在上级纪委和学院党委的领导和大力支持下，认真落实“三转”要求，聚焦主业、突出主责，主动作为，强化监督执纪问责，按照党章和党内法规要求，积极协助党委加强作风建设、党风廉政建设、组织协调学院反腐倡廉工作；
严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告制度、干部任免廉政谈话制度，认真开展整治“会所中的歪风”、教育领域损害群众利益行为、为官不为、执行八项规定等多项专项治理活动，纪委监督执纪作用得到充分发挥，保证了学院党委党风廉政建设和反腐倡廉建设各项工作部署的有效落实。

（二） 树立“为民务实清廉”工作作风 作风建设事关党的执政地位，事关事业成败。我们牢固树抓作风就是抓发展的思想观念，切实把作风建设抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，推动学院党的作风建设形成新常态。

1.高度重视、加强领导。为深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条意见精神，学院成立了由党委主要负责人为组长，班子其他成员为组员的作风建设领导小组，把落实八项规定，加强作风建设作为从严治党，汇聚能量，促进发展的重大工作来抓。

2.率先垂范，引领示范。改进作风，领导班子先行。我们每一位班子成员始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，用党的纪律规范自己的一言一行，深入一线基层，同师生一起 “面对面”交流，“心交心”沟通，时刻践行求真务实之风、埋头苦干之风；
全体党员领导干部牢记职责使命，作出庄重承诺——表里如一，不弄虚作假，不急功近利，不图虚名，不做表面文章；
注重调查研究，深入班级，联系师生，摸实情、出实招、办实事、求实效，切实解决问题，把全部心思和精力用在干事创业上，努力创造出经得起群众和历史检验的工作业绩。

3.抓铁留痕，狠刹“四风”。学院以开展党活动为契机，突出问题导向，以踏石留印、抓铁有痕的决心，坚决反对“四风”，成效明显。学院文风会风实现真正转变，会议、文件发放与去年同比分别下降%和%；
“三公”经费进一步压缩，去年同比下降了%。

（三）严格落实党风廉政建设责任制 学院党委坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为“一把手”工程来抓，坚持把党风廉政建设工作纳入党委重要工作进行安排和部署，反腐倡廉领导体制和工作机制不断健全和完善；
坚持“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，做到“一纳入、四同步”，党委主要负责人与班子成员、中层负责人签订了党风廉政建设责任书，将反腐倡廉任务分解落实到每名班子成员和中层负责人，明确责任内容，落实具体责任，形成了党委统一领导，纪委牵头协调，部门密切配合，班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任体系，较好地保证了党风廉政建设任务全面落实。学院党委每学期召开专题会议，贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败斗争工作部署要求，听取党风廉政工作汇报，分析形势任务，研究制定工作措施。在年度召开的民主生活会上，开展批评与自我批评，深刻查摆班子和班子成员存在的问题不足，制定整改措施，认真加以整改，促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

（四）完善惩治和预防腐败体系 1.加强廉政宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、党的作风教育和党的政治纪律教育。举办学习辅导报告会、为新党员和预备党员培训班开设专题讲座，组织党员领导干部观了等多部廉政教育警示片，进行以案为鉴的警示教育，教育引导广大党员干部不断增强宗旨意识，树立正确的世界观、权力观和事业观，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

2.推进廉洁文化进校园，营造风清气正的校园氛围。充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，围绕社会主义核心价值体系，开展理想信念教育、勤廉道德教育、师德师风教育、岗位廉政教育，营造了“崇廉尚洁”的校园文化氛围， 2月份在省高校廉政文化作品大赛中我院选送的件作品分获一、三等奖，学院获得优秀组织奖。

2.强化权力监督，规范阳光运行。学院以法治思维和法治方式，强化党风廉政建设的制度机制创新，完善干部绩效的考核体系和权力监督机制，强化制度规范的执行力，从体制机制上铲除不正之风滋生土壤；
严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度和领导干部报告个人有关事项制度。推进党务公开、校务公开，落实广大师生的知情权和监督权。坚持关口前移，加强过程监督，制定了《学院采购与招标监督工作实施细则》，纪委、监察处坚持“事前预防提醒，事中严格监督，事后有问题及时纠正”的原则，对干部人事、招生录取、物资采购、职称评审、科研经费、资产管理等权力集中和群众关心的重要领域进行全程跟踪和监察，纪委监察处共参与各种项目监督项，涉及金额万元，每项都有纪委人员全程参与、全程监督，从源头上有效杜绝了腐败现象的发生。

（五）增强党员领导干部廉洁自律意识 作风松一尺，行动就会退一丈。领导班子切实增强担当意识、树立为民情怀，始终保持改进作风的思想自觉和行动自觉，从小事做起、从细节管起，注重廉洁自律，警钟长鸣；
自觉加强党性锻炼，坚定正确的理想信念，严格遵守廉洁自律的各项规定，防微杜渐，筑牢思想防线，切实履行“一岗双责”，把八项规定精神进一步细化日常工作中去，以实际行动推进学院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

各位领导，老师们，是我院各项事业上台阶、大发展的一年。这些成绩的取得，离不开省委省政府、省高校工委的正确领导，离不开全体教职工的无私奉献和共同奋斗。在此，我代表党政班子，向全力支持我们工作的各位领导，向兢兢业业、埋头苦干的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作中还存在一些问题和不足：如何进一步凸显我们的办学特色，办一流的高等职业教育，新校区建设的各项工作的加快推进，两校合并有关事情的协调还需要我们共同去面对、去解决。年是实施规划的收官之年，也是谋划的开局之年。站在新的起点上，我们肩负的使命更加光荣，任务更加艰巨，责任也更加重大。新的一年里，我们将坚持以为指导，认真贯彻讲话精神，凝聚工作新思路、破解发展新难题，面对机遇与挑战，我们班子成员头脑清醒，方向明确，信心百倍，不存半点侥幸，没有一丝懈怠。我们将继续恪尽职守，开拓创新，锐意进取，奋力拼搏，以更加广阔的视野，更加开放的姿态，更加执着的努力，为开创学院工作的新局面做出新的更大的贡献！