以下是为大家整理的关于机关事业支部书记述职报告3篇 , 供大家参考选择。
机关事业支部书记述职报告3篇
第一篇: 机关事业支部书记述职报告
党支部书记述职报告
尊敬的领导、各位同事：大家好！
今年来，在XXXX公司的正确领导下，在中心班子成员及全体员工的大力支持和配合下，认真贯彻落实鄯善物业公司工作部署，紧密围绕“XXXX”工作目标，提升党建工作对中心生产经营的服务能力，以“党员岗位实践活动”为抓手，促进中心服务工作的提升。现将XXXX年本人履职情况汇报如下，请批评指正。
一、强化学习 提高服务能力
1、学习党的理论知识，提高政治素养。
逐字逐句学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话读本，做到学深悟透、全面准确领会党在新时期的路线、方针和政策，深入学习党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，凝聚共识和力量。使自己的思想符合实际，符合油田发展的需要，不断提高自己政治理论素养。
2、学习业务知识，提高服务能力。
结合需求培训不断学习业务知识，全面提升了履职能力。一是结合工作实际，有针对性地学习了基层党建、合同管理、物资管理、纯净水生产、安全管理等知识，做到干什么、会什么，需要什么、学什么。二是坚持学习《安全生产法》、《消防法》、《交通安全法》、《食品安全法》等法律、法规和《XXXX公司所属党支部“三会一课”实施办法》、《XXXX公司工区（队站）思想政治工作规范（试行）》等油田公司相关制度规定，增强法律意识、安全意识和责任意识。通过学习提高自身的专业素养和工作能力，理清工作思路，改进工作方法，提高服务中心工作的能力。
二、严格自律，为群众做好表率
在工作和生活中，时刻要求自己“责人之心责己，爱己之心爱人”，加强品德修养，淡泊名利,树立良好形象。
一是加强党性锻炼，提高素养。坚决执行党的路线方针政策和XXXX各级的决策部署，自觉服从和服务于公司的工作大局和中心工作，全力推动各项工作的落实。
二是持续开展学习和重温《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习贯彻油田公司党委、纪委有关规定，增强党纪、政纪、法纪观念，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，时刻保持头脑清醒，公平处事，清白做人。在日常工作中，我能够自觉摆正位置，不越权、不越位，支持主任工作，按工作分工履行好自己的职责。
三是带头落实执行领导班子议事制度、党务政务公开制度，坚持民主集中制原则，遇重大问题采取集体研究、集体决定，自觉接受各方监督和纪律约束，在党风廉政建设中起到表率作用。坚持开展批评与自我批评，搞好班子团结。能和班子成员开诚布公，主动查摆自身存在问题，不断提高完善自己。与其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的和谐氛围。
三、抓安全管理，提升安全能力
一是认真履行有感领导和直线责任，通过可视、可感、可悟的个人安全行为和言行示范，引领员工做好安全工作。严格落实安全生产责任制，强化从业人员安全培训，按照XX安全规章制度和安全技术操作规程严格承包商监督管理。深入生产现场，从杜绝习惯性不安全行为等细节入手，监督检查安全质量工作，提高员工安全意识和能力。
二是全面完成个人安全行动计划，利用员工大会、业务会、班组会开展安全经验分享X次。学习HSE法律法规和HSE管理制度XX多学时，做到想安全、懂安全、能安全。开展员工HSE知识培训XX学时，提高员工安全素质。深入现场开展反违章和隐患排查活动，全年查处违章X次，消除安全隐患。通过安全观察与沟通等方法，积极与班组人员交流班组安全管理的思路和想法，每周参加班组安全活动，确保分管工作生产服务安全平稳。
四、勤勉尽责，服务中心工作。
1、抓班子建设，强化牵引力
一是坚持把抓学习作为增强班子能力、提高干部政治理论水平、促进班子成员建立新观念新思路的主要手段。在党员岗位实践活动中，中心共集中学习XX次，班子成员还分别撰写了X篇党员岗位讲述材料。开展专题讨论学习X次。通过学习，提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。
二是分工协作，落实责任。班子成员根据分工划分的责任区。坚持每天深入班组，帮助解决工作中存在的问题，监督检查责任区工作情况、了解员工思想状况，及时掌握员工的思想动态，随时随地解决存在的问题。
三是严格自律，做好表率。班子成员在工作上作到“三公开、四不做、五带头”。即：工作公开、思想公开、问题公开；不做与工作无关的事情、不以权谋私、不搞小团体、不违反规定；带头学习、带头节约、带头奉献、带头执行各项制度、带头遵章守纪。班子成员在工作上互相信任、互相支持、互相沟通，互相尊重，做到了严以律己，宽以待人。中心管理和生产中存在的问题，班子能及时分析原因，制定整改措施，开展批评与自我批评，保证了班子的团结，为员工做出了表率。
2、抓队伍建设，强化战斗力。
一是深入贯彻落实XXXX公司两会精神，结合中心工作实际，围绕“适应新形势、明确新目标、迎接新挑战、创造新业绩”，坚持“五个突出五个做到”：突出讲清严峻形势，做到树立危机意识；突出讲实目标任务，做到坚定发展信心；突出讲明提升服务，做到依靠服务自立；突出讲透发展理念，做到文化引领发展；突出讲深合规管理，做到树立良好形象。把公司和中心面临的严峻形势向员工讲清说透，通过多层次、全方位的宣讲，讲清严峻形势、讲出优势和信心，坚定员工战胜当前困难的信心和决心，充分激发员工投身中心生产经营的积极性和主动性，把中心员工的满腔热情转化为推动工作落实的具体行动，为全面完成XXXX年生产经营任务奠定基础。
二是始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，以提高员工整体能力素质为目标，以员工需求培训为契机，制定详细学习培训计划，有序开展培训教育。通过集中学习、专题讨论、自学等多种学习方式，认真学习了习近平总书记的系列讲话精神，解读了党的十九大报告。学习了郭明义、杨善洲、XX榜样等先进人物的模范事迹。多渠道培训员工、强化队伍战斗力。
三是把需求培训和党员干部业务知识和业务技能学习结合起来。充分利用周二“学习日”时间，组织党员干部系统学习了XX管理相关知识和本岗位业务知识，提高了干部员工的综合能力。在中心上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，提升学习效果。
四是在“党员引领”上下功夫，在中心党员干部立足岗位，精心组织，积极实践的同时，引导非党业务骨干共同参与，营造了良好的工作氛围，提升了中心全员士气，通过党员干部的示范引领作用，党员的先锋模范作用，影响和带动中心全体员工，为公司生产生活物资服务保障奠定基础。
3、抓支部建设，提升服务能力
一是严格执行《XXXX公司工区（队站）思想政治工作规范（试行）》、《基层班子议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《民主生活会制度》等制度。在解决问题和矛盾时，坚持组织决定、按制度办事。对涉及员工利益的奖金分配、评优推优等，始终坚持听取员工的意见和建议，班子遇事沟通在前，协调在先的民主气氛浓厚。
二是认真落实《XXXX公司所属党支部“三会一课”实施办法》，党支部按时召开党员大会和支委会，做好会前准备和会议记录，完善会议程序，规范会议记录，提高会议和党课的质量。使“三会一课”真真成为党员教育的课堂、党群沟通的纽带、了解时事的平台。完善中心微信群和党员微信群。提高党员群众参与支部活动的积极性，增强支部工作吸引力，提升教育效果。
三是持续开展党支部主题活动，助力中心服务工作。针对农作物大量使用农药、化肥及各种食品使用添加剂，给XX员工食品安全带来隐患，通过“XXXX”支部主题活动，结合员工岗位需求培训提高相关员工食品安全知识和工作技能，严守法律规范和标准，严格生活物资验收，全过程全覆盖生活物资化验检测，杜绝不合格生活物资进入XX食堂，保障XXXX员工就餐安全。
四是深入开展“点、区、岗”活动，解决工作难题。通过深入班组、群众谈心等形式，解决了XXXX、XXXX、安保维稳等问题。积极化解员工思想凝虑，为员工营造良好的工作环境。
4、抓监督管理，提升保障能力。
一是强化操作技能培训，确保安全平稳运行。从落实《XXXX工作量外包考核细则》入手，结合实际制定了设备操作规程、岗位规范、安全责任制度和相应台帐，形成了规范有效的XX、XX、XX、XX、XX、XX服务工作标准，使承包商对干什么、怎么干、干到什么程度等有了明确标准，保证XXX生产服务平稳运行。
二是加强生产服务监督，提高服务质量。严格落实XX日常监督检查、服务投诉管理，加大服务回访频次，对发现的质量缺陷进行跟踪检查和督办整改，加强从业人员服务礼仪培训，推进服务质量提升。落实XX服务“四统一，三及时”、“三轻三洁”服务标准，积极主动从服务质量上树立形象，提高纯净水配送效率，以优质的XX、及时周到的服务，满足XXX员工的XX需求。
5、抓廉政建设，增强纪律意识
一是抓好警示教育，筑牢道德防线。通过组织观看《永远在路上》等系列记录片，使员工心灵深处深受触动，提高员工廉洁自律意识和遵纪守法的意识，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。
二是加强监督管理，严明工作纪律。加强对党员干部和关键岗位人员的监督管理，对管理上的重要环节，加大监督力度，保证各项工作合规运行。对待供应商、承包商“若即若离”，“即”就是工作上全力配合支持，“离”就是工作之外远离，要和供应商、承包商保持距离。加强事前、事中、事后的监督，在发现苗头性问题时，及时进行批评教育，避免“破窗效应”。
三是排查岗位风险，制定防范措施。围绕中心XX个岗位，查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，造成行为失范的风险；查找由于业务处置自由裁量权过大、逾越程序、不作为、乱作为，造成权力滥用的风险；查找由于体制机制不完善、管理制度不健全、执行及管控不严格，导致权力失控的风险；查找由于监督不及时、措施不落实、惩戒不到位导致违规使用权力的风险共XX个，制定了管用有效，具有可操作性的防控措施。
6、抓群工工作，形成凝聚力
一是积极稳步的推进厂务公开。通过班组会、员工大会、公告栏、小鸽子等形式，对中心的重大事项进行公开，听取员工意见，维护员工的合法权益。
二是深入开展劳动竞赛活动。围绕“争当红旗窗口、争当服务先锋”的竞赛主题，对做出突出贡献的班组或个人，推荐公司表彰奖励，表彰巾帼服务先锋X名、服务先锋X名，组织开展“每月一星”劳动竞赛活动服务生产，评选出中心服务明星XX人，引导员工参与服务、自我服务、互相服务，形成以党组织为核心、全体员工共同参与的服务格局。营造了争先创优的良好氛围，有效调动了员工工作积极性。
三是组织开展文体活动。结合生产经营工作的需要，开展形式多样的趣味文体活动，缓解了员工工作压力，活跃中心文化氛围，丰富员工的业余文化生活。
五、存在的问题和今后努力方向
回顾自己一年来的工作，努力做好本职工作，但与上级的要求和同志们的期望还有差距。我自认为还存在两方面不足。
一是有求稳怕乱，满足现状的思想意识；
二是和员工思想交流不够。
面对这些问题，我将虚心接受同志们的批评，开展自我批评，自我反省，查找根源，增强自己工作的责任感和紧迫感，带着责任、带着情感认真做好自己的工作，做到“做人知不足、做事不知足”。
一是继续加强学习，提高理论水平和驾驭工作的能力，适应XXXX改革发展的需要，着眼于理论运用，把理论知识和具体工作结合起来，和XXXX改革的新情况结合起来，做好本职工作。
二是解放思想，强化创新意识。从实际出发，从解放思想入手，加强和员工的沟通和交流，积极探索新时期思想政治工作特点和方法。
三是在工作上牢固树立以人为本，以员工为中心的理念，探求适合本单位特点的特色文化。
四是工作思路上要处理好党建与中心工作，当前与长远，社会效益与经济效益的关系，服务中心发展、服务中心员工。
五是工作方法上运用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的经典，用人所长，调动员工的工作积极，凝聚中心力量。
六是进一步加强自身建设，率先垂范，深入工作现场、深入群众，抓好工作落实。排解员工工作难题和生活问题，维护XX员工的根本利益。
第二篇: 机关事业支部书记述职报告
机关支部书记述职报告2019
我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体党员同志的密切配合和共同努力下，以公司抓党建、促发展、创品牌为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展创先争优，全面推进支部五大建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进xx公交事业等方面取得了一些成效。
现就本人20xx年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、带头学习，加强班子思想政治建设，努力提升管理水平
我公司坚持支部书记由公司负责人兼任，支部委员则由公司中层党员同志担任。具体工作中，执行支部工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支部工作与业务工作也实现了有效合拍。
20xx年是践行党的十八大及十八届三中全会精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司党支部的主要工作任务之一。公司党支部首先制定了详细的学习计划，学习中，邀请县直属机关工委、茶城宣教团、县委党校等老师到公司开展专题讲座。作为支部书记和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与党员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十八大精神吃准、吃透，用十八大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强党性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。
通过学习活动的深入推进，把党支部建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了讲党性、重品行、做表率的良好形象。
二、带头创新，加强支部自身建设，不断提升党建工作水平
20xx年，为进一步创新党建工作方法，发挥党支部的战斗堡垒作用。我一方面坚持三会一课，定期召开党员大会、支委会、党小组会，并重新划分党员责任区，成立了xx公司党员义务活动4个小组，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持党建带群建，定期带领党支部听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，党支部协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。20xx年，党支部走访慰问困难职工8人次，送去慰问金2000余元。
三、带头实践，加强企业形象建设，努力提升公司软实力
工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以党员实践激励员工不断创造自我价值。
1、企业文化建设方面
在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强党员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种党建活动，推动企业在公交文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。20xx年7月1日，公司党支部为增强党员自豪感，组织党员、入党积极分子和部分优秀员工参观考察了xx。全体人员对祖国的大好河山有了进一步的感知，对在党的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对党的热爱。
2、宣传报道方面
20xx年，国家级刊物选登xx公司文稿2篇，其他媒体8篇。集团公司网站采用稿件9篇，占采用量的70%。20xx年6月4日，共产党员网站刊载了由我撰写的《利用公交多种平台，大力开展教育宣传，促进公司发展》一文，文中主要阐述了xx公司党支部如何加强新形势下的党员教育工作。《中国道路运输》杂志20xx年12期刊登了我撰写的《xx安全服务誉全城》一文。
3、公益活动方面
公司党支部始终不忘公益性企业所承担的责任和义务。20xx年4月27日，我组织支委成员积极响应县直属机关工委的号召，组织公司员工踊跃捐款，当天就捐款2000元，为公司树立了良好的社会形象。8月，公司共发放助学金46506元，帮助8名品学兼优、家庭困难的学生继续圆上学梦。10月，公司响应交通局党总支的号召，为贫困村捐资2000元。
第三篇: 机关事业支部书记述职报告
述 职 报 告
物业管理公司党支部副书记
XXX
（2015年3月18日）
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
一年来，我在公司党委的正确领导下，以党的“十八大”和十八届四中全会精神为指导，认真地学习了群众路线教育活动的相关资料，紧紧围绕年度目标任务，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、一年来履行基层党建工作责任制的情况；
一是紧紧围绕中心工作，认真组织支部党员开展了党的群众路线教育实践活动，与班子成员一起深入生产一线和所辖八个班组虚心听取意见和查摆班子及班子成员“四风”方面的问题，为职工解决突出问题，做好了限期整改和落实工作；二是结合“道德讲堂”活动，组织部门党员开展了《平凡真情》先进模范宣讲活动，用道德模范XXX同志故事感染部门员工，从而带动广大员工争做贡献创先进；三是结合公司制度建设和“双提升”活动的管理要求，修订和完善了后勤管理部工作沟通及反馈制度等八项制度，进一步理顺了工作程序；四是定期召开党支部会议，制定党员学习计划，组织开展学习活动，并对学习活动记录定期进行检查和指导，全年完成培训党员26人次，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在问题，认真整改，促进了工作；五是强化党员队伍建设工作，认真做好发展党员、党员教育、管理、监督和服务工作。深入开展创先争优活动，机组B修、C修期间，带领党员服务队全天候为生产现场提供送水、送饭、保安、就餐、医疗等服务工作，发挥党员先锋模范作用；六是鼎力加强党员干部作风建设，不断拓宽监督渠道，不定期对部门中层、管理人员和热点岗位的班组长开展集体和个人廉洁谈话活动，加强党风廉政建设。教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真求实的作风推进各项工作，营造了风正、气顺、劲足的良好工作气氛。七是全面加强宣传报道工作，为班组员工订购了期刊“应用写作”书籍，并制定年度培训计划和讲课内容，全年完成报送稿件146篇，上稿64篇，充分发挥了宣传报道喉舌作业。同时，进一步加强与员工的沟通，积极主动为员工排忧解难，实实在在为员工办实事、办难事，在细节中温暖人心，为全面完成年度生产经营任务提供了精神动力。
二、本支部抓基层党建工作最具特色、最富成效的做法、经验及成果
针对后勤弱势群体多特点，以人文关怀和心理疏导相结合全面做好弱势群体服务工作，对身患疾病和患有特殊病的职工力所能及的给予帮助，对一名患有特殊病情的职工进行了不定期的家访和关心照顾，多次与其家人和医院大夫沟通、协商治病关照事宜，想方设法地为病人和家属解决实际问题和困难，并对掌握和了解情况进行详细的记录，有效地保证了患者的人身安全，维护工作现场正常秩序；全过程协调、帮忙和料理两名因病亡故职工后事和抚恤金事宜，维护了亡故职工家属的合法权益；组织支部党员在市羊齿小区开展了志愿者助残“阳光行动”活动，用最具体行动奉献爱心、回报了社会；结合创建文明城市活动，带领党员服务队对三个住宅小区环境卫生进行彻底大清扫，每天不定时对辖区卫生进行清扫和维护，并在所辖三个住宅小区安装文明公约32块、张贴创建文明城市宣传标语、宣传框6快、发放文明素质教育和创建文明城市应知应会资料2900份，为职工食堂制作文明餐桌提示牌26快，通过多种方式宣传社会主义核心价值观和文明礼仪。为公司2014年荣获石嘴山市“创城先进集体单位”称号奠定良好的基础。
三、工作中存在的主要问题和原因
一是对党员干部队伍的学习教育培训还不够系统和全面；
二是服务班组、服务员工，有效解决问题的手段还不够多；三是围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作机制还有待进一步健全完善。
四、整改措施及完成时限
完成时限：长期
（二）进一步完善工作机制，促进党建工作制度化、规范化，形成人人有责、齐抓共管的党建工作责任体系；
完成时限：长期
（三）拓宽服务职工思路，推进服务工作系列化。针对后勤管理的点多面广、弱势群体多的特殊情况，要将服务职工工作普及到每一个岗位、每一个员工，切实做到职工在哪里，服务工作就在哪里。拓宽服务内容，按照职工需要什么，就想办法提供什么服务标准完成工作。
完成时限：2015年12月
以上是我的述职，谢谢大家
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