2019杰出青年事迹材料3篇

2019杰出青年事迹材料3篇 本文目录 1. 2019杰出青年事迹材料 2. 杰出青年志愿者事迹材料 3. “十大杰出青年”候选人事迹材料 　　该同志姓名赵xx，男，汉族，中共党员，生于1986年xx月，于20xx年毕业于兰州交通大学电信学院通信工程专业，在校期间任班长一职，多次获得优秀学生干部称号及奖学金，于20xx年xx月至今在中交隧道工程局北京电气化分公司工作。现任助理工程师。

　　20xx年xx月，被分派到京沪高铁六标项目无锡作业区，在无锡项目部向同事请教工作经验，了解工作相关常识，以为以后的工作做好基础。由于无锡作业区迁改工程其时已接近尾声，故于8月1日调至京沪高铁苏州项目部。在苏州项目部工作的时间中，该同志曾参加单位组织的光纤接续学习，在本次学习中，掌握了光纤的接续方法，并可以熟练使用光时域反射仪otdr对接续光缆进行各项参数的测试，并且顺利结业。在工作中有了一个良好的开端，并逐渐开始熟悉工作相关的各项知识。

　　20xx年月开始，该同志参与了沪宁城际的综合接地项目。具体参与的部分为：沪宁城际铁路昆山段至苏州段的综合接地，其中接地部分主要由墩梁间连接线、轨道板间连接线、防撞墙与轨道板百米连接线、电缆的铺设与l型连接器的连接等。具体负责现场的人员组织及施工过程中的技术相关，由于工作存在一定的危险性，故需注意施工过程中的安全问题，以保证在无事故无安全隐患的前提下，顺利完成工作。在逐步的工作过程中，该同志不断向周围同事学习，使得工作思维逐渐由模糊变为清晰，在认识中逐渐成形，有了整体感。对于工作中出现的问题，可以及时的予以处理，并及时做好工程 日记。对当天完成的工程量及部分由于土建单位施工疏忽或人为造成的端子缺失、损坏进行制表统计，并及时报与相关土建单位，要求其及时处理，以避免印象施工进度。

　　20年4月9日，由于沪宁城际综合接地项目已基本完成，故调至无锡，进行京沪高铁无锡至常州段的综合接地项目以及处理前期迁改过程中遗留的部分问题。具体施工部分与沪宁城际铁路相似，同样由墩梁间连接线、轨道板间连接线、防撞墙与轨道板百米连接线、电缆的铺设与l型连接器的连接等构成。

　　由于此段施工共计53余公里，施工范围大，施工时间紧凑，以及部分土建单位对此项工程的重视程度不高和部分人为因素造成的端子损坏，故要求本段施工要高质量、快速度完成。经过沪宁城际项目施工过程中的学习，已经熟练的掌握施工技巧，对现场及工作相关有了深入的了解，保证了京沪高铁无锡至常州段综合接地在特定工期的要求下，于20年初，顺利按时完工。

　　20年3月份，无锡至常州段施工已基本结束，由无锡调回苏州项目部，与同事协作完成竣工验收资料，同时，对已施工完毕的工程段进行不定期巡查，以避免在期间发生偷盗工程材料的事件，或对此进行及时处理，以避免安全质量事故。

　　20年5月底，成立南京纬三路过江通道迁改工区，并由京沪高铁项目部调至南京。由于工作环境的特殊性，纬三路迁改工区分为江南与江北两个分部，江南分部以市内管线迁改为重，江北以盾构机临电架设为重。该同志于部分同事分配到江南分部，进行此段管线迁改工作。由于此项工程位于市区，管线较多，涵括市政雨污水管道、自来水管道、天燃气管道、通信管道及光电缆管线、高压电力线等，需要进行不同分工。该同志具体负责江南段通信管道及光电缆管线的改迁。因隧道所处环境的特殊性，故土建工程进行分阶段施工，管线迁改必须随同土建部分进行分段迁改，在一定程度上加大了此段施工范围内的迁改工作得难度。部分管线需迁改2至3次才可保证隧道施工的顺利进行。尤其是其中的通信管线，大部分都需迁改至少2次，这就需要在施工过程中与相关产权单位积极沟通，做好准备工作，以减少不必要的管线不安全因素，同时保证管线迁改的进度与安全。同时，由于纬三路过江通道所处地理位置特殊，同处还有高架及地铁施工，也增加了施工难度，但是，在纬三路项目领导的指挥及同事的积极配合下，目前，该项目施工进行顺利，得到了上级领导的一致好评。在这样的工作环境中，纬三路项目的迁改工作必定可以及时完工。

　　20年xx月，在纬三路及江东北路节点改造工程迁改工作还在施工时，该同志还参与南京纬三路过江通道机电安装前期图纸核算工程量清单，厂家询价及对设计图纸中存在的设计漏洞统计，为之后的联合设计及机电安装做好了前期保障。

　　20xx年xx月，江东北路节点改造工程提前开通段内机电安装正式开始施工，该同志分管消防、通风及给排水专业，在公司及项目部各级领导的带领下，积极推动安装工作，保证不拖土建工程后腿，现在该工程正在紧锣密鼓的施工期内，一定要保质保量的按期完成。

以上是该同志仅以一名中交人的工作经历，同时该同志作为一名党员，在党务工作及对自身要求来看，参加工作多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，曾被评为优秀党员和优秀员工等光荣称号。

　　一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名共产党员，他深知一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。该同志在日常生活中，勤学习，善思考，常总结，不断提高自身组织能力，经常开展调查研究，潜心钻研新时期工程单位工作的政策法规，为工作顺利开展取得第一手材料。

　　赵峰同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为项目其他党务工作者树立了榜样。

　　默默奉献，辛勤工作。赵峰同志几年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。。工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。

　　我们这样的项目部，在紧抓党务工作的同时，现实工作同样需要做好，该同志不仅努力成为一名合格的党员，更努力成为一名合格的员工，手头的工作一样需要做好，不能厚此薄彼，充分利用各种条件，来不断满足自己的业务水平，不断提升自身综合素质，这样，才能成为一名合格的中交人。

　　时间证明，赵峰同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀中交青年。

杰出青年志愿者事迹材料 　　丁xx，女，就读于辽宁石化职业技术学院南校区文秘0731班。在过去的两年里，她注重个人的培养，积极向上，热忱地投身青年自愿者行动，服务群众、关心同学，在各方面都取得了一定成绩。

　　在思想方面，她拥护中国共产党的领导，热爱祖国，认真学习贯彻党的基本方针政策。作为一名预备党员，她积极学习科学发展观重要思想，通过学习讨论不断提高自己的理论水平，并以饱满的热情去参加各项活动，服务同学，在工作中树立预备党员应有的形象。

　　在学习方面，她在班级担任班长一职，在南校区担任组织部部长一职。她能够正确处理好学习和工作之间的矛盾，做到双管齐下，两不耽误。在XX年6月，获得英语a级证书，在XX—XX学年，她获得学院“优秀学生干部”称号。

　　在工作方面，她态度端正、责任心强、胆大心细，并且积极投身到青年志愿者行列中，关心同学，服务大家。具体工作如下：
　　大一上学期，她积极参加“参观辽沈战役纪念馆”的活动，通过这次活动，她了解到了那些为了祖国解放事业而奉献生命的战士们是多么的伟大，他们为了国家放弃了自己，用自己的身躯、自己的鲜血铸就了屹立的中国! 　　大一下学期，她参加了“为烈士扫墓”活动，他们一行人来到辽沈战役纪念馆，为那些可亲可敬的烈士们扫墓。英雄们为了祖国解放事业而长眠于此，让人们为之敬佩，为之感动！ 　　大一、大二两年期间，她和同学们经常去看望孤寡老人马奶奶。印象最深的一次是大二上学期那次。那天正好是马奶奶的生日，她们事前并不知情，到达马奶奶家才知道，于是其中的三个人就去给]马奶奶买蛋糕，其他人就帮马奶奶收拾房间。蛋糕买回来之后，她们给马奶奶唱生日快乐歌、表演各种节目，马奶奶说，那是她最快乐的一个生日。老人已走过了大半个世纪，现在的他们更需要大家的关心、照顾。她说，关爱现在的老人就是关爱未来的自己！ 　　大二下学期的三月份，她积极参加了“学雷锋”志愿者活动。在石化广场，她们志愿为路人讲解路人的不懂之处，为路人的自行车打气。“学雷锋”这个活动让大家明白服务他人就是服务自己。现在的社会更需要“雷锋”式的人物！ 　　大二下学期的四月份，她组织参加了由石化公司团委和南校区团委主办的“清洁家园，爱我城市”志愿者活动。她们在火车站帮忙清扫垃圾，并且路人在她们的宣传下主动为她们的活动签下自己的姓名来表示支持她们。这次活动赢得了一致好评，锦州电视台为此还对她们的这次活动做了采访报道。她们用自己微薄的力量呼吁大家爱护环境，爱护自己可爱的家园！ 　　成绩已成为过去，她将继续投身自愿者行动，回报社会，乐而不倦!她将继续发扬不怕艰苦、自强不息、无私奉献的自愿者精神，引导和激励更多青年投身到志愿者行列中，开拓创新、建功成才！ 　　希望在各级领导的关怀和指导下，她能更好得到锻炼，努力提高自身的综合能力和综合素质，实现志愿者的人生观、价值观、世界观，在“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜下，实现自己对社会的承诺，书写充实而高尚的精彩人生！ “十大杰出青年”候选人事迹材料 　　  　　安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长储亮，志存高远、敢为人先、心系社会、矢志不渝追求人生价值的体现。年仅32岁的他，已独自创办并管理着二家企业。其打造的中国最专业的婚庆文化产业园，他的建成使用标志着安庆的婚庆产业进入了一个新的里程碑，其贡献将成为行业中名副其实的一匹黑马。

　　心随梦动，一切皆有可能。——题记 　　从一个岳西山里娃，一名曾经的辍学生，一名到处打工的流浪人，到如今的北京大学emba研究生、创业有为青年，一个拥有安徽幸福里文化传播有限公司，麾下统领一支近50人精英团队的安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长。32岁的储亮，在创业风雨历程中，一路挥洒青春的汗水与激情，自强不息，真实地演绎了一曲“心若在，梦就在”、不懈寻梦，追求实现人生理想与价值的动人乐章。

　　最初的心愿：捧上一只“铁饭碗” 　　  　　一方水土，养育一方人。天仙河，大别山，偏僻的岳西小镇这方名不见经传的山水，以其灵秀滋润出了储亮童年早慧的心。出生在家大口阔的普通农家，储亮从贫困家庭的生活中，早早地体味到了生活的艰辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀揣着父母的期望，生出一个梦想，那就是要好好读书，跳出龙门，捧上一只“铁饭碗”，光耀门楣。

　　可是，就在他一心上学，以优异成绩正欲展开梦想的羽翼时，因家庭的贫困却不得不使他在念完初三那年含泪离开校园，那一年他才十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中，他告别了温暖的家乡，离开了那方大别山故土，步入了社会，从此开始了自已人生的寻梦之旅。

　　1998年从农村辍学进城，从零开始，艰苦创业，这期间做过工人、厨师、超市当过营业员等；
XX年，几经周折，他来到振岳集团工作，这在村里人看来无疑是捧上了 “铁饭碗”。幸福仿佛触手可及，然而现实的困惑又接踵而至，终日混迹在单位里无所事事的年轻人间，按部就班的生活，时间长了，让他陡生出一种莫名的空虚感。随着，在单位里跟一些老营销员们外出跑业务次数多了，看着外面世界日新月异的变化，特别是一波高过一波经济体制改革的浪潮，让他敏感地意识到所谓的“铁饭碗”，迟早会被打破，象他这样农村青年只有掌握更多计算机、金融、销售、营销等技能知识，学会一身本领，才有立身之本。

　　“天生我才必有用”，XX年他怀惴着一个新的梦想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了安庆，如一匹脱缰的野马，同其他许多年轻人一样奔向了北方更广阔的天空，闯进了雪域高原——西藏做边贸生意，他要去证明自已，没有“铁饭碗”照样生存，照样能活出个人样。在赚得第一桶金后，他在XX年毅然放弃西藏红火的生意，回乡创办安徽亮华贸易有限公司，积极把现代企业制度融入到公司发展的各个领域，具有强烈的改革和发展意识。

　　XX年，他开始了重新筹划自已的人生，以强烈求知欲望报名参加了北京大学emba在职研究生的学习，并开始关注与用心地钻研各方面的专业知识，用知识来武装、充实自已。

　　如今的追求：做行业创业的“领头雁” 　　  　　XX年，储亮大胆地迈出了他人生创业之旅最关键的一步，和詹氏兄弟共同投资1.2亿元成立安徽幸福里文化传播有限公司，“幸福里婚庆广场”成就其梦想。打造幸福里婚庆广场是储亮一生的梦想。安徽幸福里文化传播有限公司（幸福里婚庆广场）座落于安庆市大桥经济技术开发区。公司占地面积1.5万平方米，有11000多平方米婚庆文化中心大楼。交通便捷，环境优美。公司拥有一支训练有素，管理先进，专业齐全，忠于职守，勇于开拓的管理团队。大专以上学历占80%，现有高级婚庆咨询策划师20名，高级摄影摄像师36名，高级化妆师2名。是一家集婚庆文化咨询，婚礼策划，影楼，婚庆用品、礼品，婚宴，蜜月旅游，性文化博览为一体的文化传播与专业服务机构。

　　虽说商场与战场，然储亮心里知道，一招先，未必能步步赢。必须精于管理，善于开拓，虽说从公司成立起，公司就开始逐渐占据了安徽婚庆婚纱行业发展的制高点，但是过去学习与创业的经验告诉他一个成功企业，光有品牌、规模与人才等硬件还不够，还得有良好的信誉、有科学的管理方法、有社会责任感与企业的精神与文化等软件作内核支撑，否则他一样经受不住市场风雨的洗礼与考验。

　　幸福里婚庆广场着眼于高品质、个性化、差异化、超值化特色经营的商业定位，倡导婚礼一站式消费理念，构建一种新的婚庆消费方式和思维方式，创造集喜糖、喜铺、婚纱、摄影、婚庆、餐饮、文化、约会、相亲等功能于一体的一站式婚庆消费服务中心。商场一层和一加层东侧为婚庆喜事用品商场; 西侧为照相器材、相框相册、冲印公司聚集地；
二层东侧为化妆培训学校、ps培训学校、婚庆公司、婚介所和新婚套房区，西侧是专为婚宴服务的婚庆酒店；
三层东侧设计为极具旅游和参观价值的56个民族馆和1个私秘馆，西侧是商场行政办公区和专场会议室，幸福里婚庆广场配备的专业会议室，可容纳约300人，是专为商务人士服务的专业营销场所；
幸福里婚庆广场顶部规划为空中摄影实景基地和婚庆仪式殿堂，在此可举办草坪婚礼，教堂婚礼等多项中西式现代和古典婚礼。

　　“给您一个完美的婚礼”是储总和其公司的服务宗旨。幸福里婚庆广场本着以人为本，打造中国最专业的婚庆文化产业园为最高目标。既解决了即将结婚的您筹备婚礼东奔西跑的烦恼，又为安庆经济的腾飞添上了浓重一笔！与此同时，另一面储亮则不忘饮水思源，积极回报社会，肩起应尽社会责任。储亮带领他的团队支持贫困大学生，安排下岗工人和大学生再就业近50人；
关怀弱势群体，为太湖、岳西山区辍学儿童捐资助学，先后捐款捐物近四万元。在经营“幸福里文化”事业的同时，用行动支持爱心事业，服务社会，奉献社会，踏实做人，勤恳创业，谱写着青春的乐章。

　　一份耕耘一份收获，付出就有回报。这无疑是社会对储亮在人生创业路上的一种肯定，然而在他看来这更是一种鞭策，他说：现在的梦想就是愿作一名创业的“领头雁”，为身边有志创业青年当活的教材，作好的示范，因为有所作为才是人生的最高境界。

十大杰出青年事迹材料 　　国税局系统“十大杰出青年”事迹材料 　　掠过长空，排成“一”或“人”的严整的雁阵，总能给人一种震撼，仿佛让人看到：一个坚强团结的集体，一个坚定信念，向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。而这之中，那胸怀万里在宵汗的头雁，其雄姿则犹为动人。

　　如果说，阳新县国税局兴国分局就是这样一个为国聚财的雁阵，那么年轻的分局长胡浩，则无疑就是这聚财之路上的领头雁，因为在他身上，有着头雁的精神，那就是对所从事的国税事业有着坚定的信念与热爱，有着一种勇于进取，敢于担当，乐于奉献的精神—— 　　把不懈学习当作习惯，做学以致用的“领头雁” 　　1990年夏天，在当时千军万马争过独木桥的高考中，17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。是年冬，伴着一种失落的情怀，他走进了阳新县税务局，成了国营企业征收处最普通的一员，踏上了为国聚财的人生历程。

　　怀着一种“干一行，爱一行”的决心，他以一种谦虚学习、踏实工作的态度，决定从头开始规划自已的人生。从最基础的工作，如制表、数统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始，他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难，他从不放过，总是记在随身携带的工作日记上，然后向书本找答案，向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。四年多的时间，他工作之余，不管怎样劳累，总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。几年下来他所写的工作日记就达到十多本，加之学习税收与财会方面专业书籍，码在案头，竟堆积成了一座小山。良好的学习惯，踏实的工作实践，虽让他逐渐找回学习的乐趣，获得对搞好税收工作的自信。然而，面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮，不断发展的经济形势，却更让他感觉到了自身理论知识的苍白，感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。

　　1995年，就在中国税收体制发生历史变革——国地税分设不久，为了进一步提高自已的税收理论水平，他报名参加成人高考，高分考入了湖北经济管理学院，学习税收和财会方面的专业知识。两年后他以优异的成绩毕业，重回到了基层税收工作一线。凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度，一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局，任税收专管员，负责城区几家大的企业的税收征管工作。几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管，方方面面，他几乎都有涉足，年均税款征收额过百万，从无差错。丰富的工作经历，在让他的所学得到了施展的舞台的同时，更弥补了他实践经验的不足，坚持理论与实践相结合，坚持学以致用，不懈学习良好习惯，让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。从1999年至XX年，四年间他四度在省局业务能手竞赛中，先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号，成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。

　　不懈的学习，给他驰骋税苑注入了无尽的活力。自XX年起他开始走上了领导岗位，先后历任分局股长、管理局副局长、直至XX年任新组建的县国税兴国分局局长，虽然随着职务的升迁，他肩上的税收工作担子，变得越来越重，但是不变的却是他坚持学习的习惯。走上分局长岗位后，他更是以身示范，把这一习惯，推而广之，融入了整个分局集体中，提出了联系实际，树立终生学习理念，打造学习型组织的工作目标。几年来，他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度，通过职工课堂，岗位练兵，网上一日一题，一月一考等形式，以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径，在分局形成了一种浓厚的学习氛围，掀起了一种比政治、比业务、比技能的 “比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。

　　他坚持以身示范，带头学习，让学习成了全员共同一种习惯，更让兴国国税分局，成了一个真正学习型的先进组织。四年来，分局新的能手不断涌现的同时，分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。

　　把聚财为国当作天职，做创新管理的“领头雁” 　　XX年，胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时，正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候，那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台，国家系列新的税收优惠政策也相继出台，个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期，无疑对他这位年仅32岁，刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。

　　然而，面对上级领导的期望，面对一些老同事的疑惑，面对新的税收形势造成的工作的压力，胡浩没有退缩，他认为聚财为国是一名国税人的天职，既然组织信任，走上分局长的岗位，就应敢于担当，不管形势怎样变化，怎样错综复杂，他坚信有局党组的正确领导，有同志的支持，更只要始终坚持税收法治与公平的原则，勇于科学创新，就能开创工作新局面。

　　上任伊始，面对千头万绪的工作，胡浩首先在分局着手开展全面税源调查与摸底工作，以摸清“家底”。连续一个多月，他亲自带队，走访了城区有代表性一百多家个体纳税户，走遍了辖区内二十余家纳税大户，每到一处，他都与纳税人交心谈心，听取他们对国税征管工作的意见，同时积极宣传新的税收政策与法规，全面了解纳税人生产经营情况。

　　在充分作好税源调查的基础上，他立足分局 “地广、户多、人少、区内经济发展差异大”的实情，即：分局地处兴国城区，征管辖区面积400多平方公里，肩负 “三乡镇、一农场”近 4000户纳税人，其中一般纳税人107户的征管工作。为在这一形势下，切实掌握征管工作的主动权，他按照税收管理专业化、科学化、精细化管理的要求，在严格落实好税收管理员制度，做好源管理的各项基础工作的前提下，因地制宜，着眼发展，为强化税源管理，做好税收征管的基础工作，他与同事们不断地进行有益的探索与创新，并在总结成功的实践经验基础上形成了“划片与专业管理相结合”的“分类式”管理办法。在城区开创性地首次把汽车、家电、医药、修理、金银首饰、服装等按行业实行分类管理，成立六个专门的管理小组。同时他还结合实际，成立了专门农村税收、重点税源户以及行政事业单位、集贸市场、房地产企业管理组，并用人所长，选择业务能力强、熟悉行业经营特点，工作经验丰富，法治意识强的同志分别担任管理组长。划片与专业管理相结合分类式税收管理办法，带来的直接效果，就是行业税收管理得到了彻底的规范，公平的良性税收环境日渐形成。

　　与此同时他还结合《纳税评估制度》的实施，成立专门纳税评估小组，当时纳税评估还是新生事物，他为切实做好评估工作，减少税收执法风险，使纳税评估发挥出应有的作用，一连两个多月，他与小组同志一道开始了大胆尝试与探索。他白天深入企业了解情况、收集资料，晚上统计分析、研究相关行业的指标参数，掌握了材料、设备、人工、管理等对各行业运营成本的影响之后，他成功设计出了家电、医药等行业纳税评估数学模型，并以此为试点经验，由点到面，把纳税评估延伸到了六个不同行业，建立起了六大行业相关的指标参数与预警值，日渐形成一套成熟的纳税评估管理办法。兴国分局在胡浩的积极探索下，通过纳税评估不仅有效的防止虚假纳税申报的行为，　同时更解决自身征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，更提升了服务质量，几年来分局通过纳税评估查补税款达两百多万元。

　　胡浩在兴国国税分局，勇于探索和不断创新税收管理模式，实现科学化、规范化，专业化管理的结果，所带来一个显著成效是：XX---XX年，该分局分别实现组织收入6200万、7800万、XX年首先实现收入过亿，XX年实现税收收入1.2亿，XX年实现收入1.6亿，几近占了阳新国税税收总收入的半壁江山，同时分局征管质量年度考核分别以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，连续五年度居全县国税基层分局前列。

　　在聚财之路上，卓著的工作成效，也为他本人赢得应有的荣誉：XX年胡浩荣获黄石市“五一劳动模范”称号，XX年更当选县“十大杰出青年”。

　　把分局集体当作家庭，做和谐发展的“领头雁” 　　分局虽小，然而在胡浩眼中，俨如一个大家庭，是每个国税干部职工，自我发展，自我完善，自我提高，实现自我价值的大舞台。近年来，围绕促进国税事业和谐发展，构建和谐分局的目标。胡浩走出了三步棋。

　　一是营造环境，坚持走凝聚人心、培育人才、激励人志的科学带队之路。在他看来，收好税必须以带好队为基础和保证。因此，他在分局内通过团结广大国税干部职工，坚持民主集中制的工作方法，充分调动每一名干部的积极性、创造性。自XX年起，分局先后开展爱岗敬业的思想教育，使干部时刻有一种“国税在我心中”的职业神圣感，同时分局还结合开展以“知民情、重民意、排民忧、解民难”为主要内容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通过实施分局“人才战略”和“素质工程”，完善竞争上岗和轮岗制度等，大力培育人才，充分发掘现有人员的潜力，使各类人才得到较为全面的锻炼，在各个不同的岗位上实现自身价值，从而形成人尽其才、才尽其用的励人机制。营造出“心情舒畅干事业，一心一意谋发展”的创业环境，几年间分局涌现出了李朝强，陈洁、陈卫国等一大批税收工作上先进分子，近四十人次受到上级的表彰。　 　　二是夯实基础，走严格执法、优质服务、规范管理的现代治税之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看来是收好税的首要前提，因此他坚持把依法治税，贯穿于税收工作的全过程。特别是在新《征管法》及其实施细则的出台和实施后，对规范管理和优化纳税服务提出了新的要求，为了适应新的征管形势的需要，他在着力规范纳税人行为的同时，建立起了完善的执法监督机制，严格按法律规定规范税务机关的管理行为，对随意执法、收关系税、定人情税等违法违规行为严厉进行查处。他以身作则，率先垂范，五年来，十多次拒绝家中亲戚朋友和同学的人情税和关系税。同时他还通过改进服务手段，规范服务行为，完善服务措施等途径，甚至亲自参与其中，在他办公室树起“业务能手服务未范岗”牌子，热情为纳税人提供税事咨询，据统计在当分局长的五年间，他年均接受纳税人咨询逾百次。他把严格执法、规范管理、优质服务，三者相互配合、相互促进，奠定了兴国分局事业和谐发展的基石。　 　　三、坚持从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局，树立全新文明形象。胡浩认为没有一流的管理就不会有一流的组织，更不会创出一流的业绩。为此他提出“从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局”兴业之举。从XX年国税系统推行规范化管理以来，他和同事们经过不断地探索、完善和深化科学的管理机制，使规范化管理终成为了今日兴国分局的金质招牌。在他心中从严治局就是建立健全规范的管理制度，把分局的各项工作全部纳入严格的制度之中，严格管理，严格监督，严格考核，做到凡事都有目标要求，凡事都能落实责任，凡事都要监督检查，凡事都必兑现奖惩。而改革兴局就是要坚持以改革创新的精神，来审视我们的思想和工作，冲破一切妨碍发展的思想和观念，改革一切束缚发展的做法和规定，革除影响发展的制度和体制弊端，使分局国税事业始终保持一种蓬勃发展的态势；
素质强局则就是树立以人为核心的管理机制，把提高人的素质作为提高国税管理水平的基本途径，创建学习型组织。形象立局就是坚持“两手抓，两手硬的方针，在抓好税收管理的同时要坚持抓好国税部门自身发展与建设。

　　几年来，通过这一系列举措，胡浩使每一个分局干部职工都有了一种深厚的爱岗敬业的情怀，一种挚爱国税事业，视国税形象为生命的情愫，这使得每个人都能自觉地去遵守文明执法，高效行政，规范服务的行为准则，从而在社会上树立起兴国国税分局公正严明的执法形象，文明高效的服务形象，廉洁勤政的公仆形象，秩序优良的税务部门形象。