领导宣布命令大会上的讲话范文(精选6篇)

讲话，是指说话；发言；谈话，或者指演说和普及性的著作体裁， 以下是为大家整理的关于领导宣布命令大会上的讲话6篇 , 供大家参考选择。

领导宣布命令大会上的讲话6篇

第1篇: 领导宣布命令大会上的讲话

书记在宣布任职命令大会上的表态发言

在决胜全面建成小康社会的历史关键节点，省委决定由我接任市委书记，这是上级对我的关心和信任，更是组织对我的激励和鞭策，深感接过的是一副沉甸甸的担子，这副担子凝结着上级的信任、人民的期待、历史的责任、现实的担当。我深感使命光荣、责重如山，作为市委书记，面对为革命作出过重大贡献和巨大牺牲的老区人民，想到九泉之下的革命英烈和无数无名英烈，我唯有发奋工作、造福老区，与党员干部群众同呼吸、与我市发展共命运，努力走好新时代的“长征路”，当好新时代的“答卷人”，才能不辜负以习近平同志为核心的党中央的关怀与重托，不辜负全市人民的信任与期待。

首先，非常感谢我的前任XX同志对我市做出的突出贡献

我的上任XX同志，信仰坚定、领导力强，阅历丰富、视野开阔，为人大气、宽容厚道，对己严格、对人公道，作风朴素、实干廉洁，具有很强的亲和力和凝聚力，是我们十分敬重的好兄长、好班长，是全市人民广泛认可的好领导、好书记。他与我们携手并肩奋斗了两年，对事业的尽职尽责，对自己的严格要求，任职后走遍了全市的山山水水，访遍了城市的角角落落，为我市改革发展稳定倾注了自己的智慧、心血和汗水，这一宝贵精神财富已经成为全市上下的共同价值追求;时间说短也不短，XX同志在历届市委工作基础上，做了许多开创性工作。团结带领市委一班人，全面落实中央各项决策部署，科学把握市情实际，提出全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福现代化新城，明确“创新引领、绿色崛起、担当实干”工作方针，扎实推进改革创新、产业转型、生态文明建设、脱贫攻坚、从严治党等各项工作，为推动我市经济社会发展倾注了大量心血，做出了重要贡献。

省委决定由我任市委书记，这是省委的重托和人民的信任，我深感责任重大，使命光荣。我一定尽心竭力、忠于职守，与全市广大干部群众一起干出优异的成绩，回报习近平总书记，回报党中央，回报这片红土地。我一定不辱使命，接过前辈的接力棒，继续走好建设路。我市是浸透着革命烈士鲜血的红土圣地，绿水青山辉映着先烈英灵，黄土大地激荡着英雄的交响，红色基因植根血脉，处处彰显着我们党的“初心”和“使命”。伟大的XX精神、XX精神给我深刻的灵魂洗礼，激励我坚定理想信念。习近平新时代中国特色社会主义思想，使我充盈着深沉的历史使命感，让我始终保持前进的力量。两年来我已经把这里当成故乡，深深爱上了勤劳质朴的百姓，我为能够亲身参与我市决胜全面小康的历史进程深感自豪。现在，工作岗位发生了变化。我将始终牢记习近平总书记的教诲和党中央的重托，保持昂扬向上的精神状态，发扬真抓实干的良好作风，一如既往、脚踏实地为我市发展进步贡献智慧力量。

我将以实际行动回报组织和人民群众

我将全力挑起挑好这副担子，负起负好这份责任，全心全意为人民服务，努力办好分内之事。

一要旗帜鲜明讲政治，始终保持工作的正确方向。我将始终铭记总书记强调的“任何时候政治问题都是根本性的大问题”，永远听党的话、跟党走，做党的好干部。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期首要的政治任务，持之以恒在学懂弄通做实上下功夫，不仅要把学习的成果转化为坚定的信念，而且要把坚定的信念转化为坚决的行动。我将严守党的政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚定不移、旗帜鲜明地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用实际行动维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑、指导实践、推动工作。

二要团结协作干事业，始终保持高质量发展的目标追求。我将接好历史的接力棒，跑好时代的接力赛，着力提高市委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，团结带领市委一班人，紧紧依靠市人大、市政府、市政协领导班子，充分发挥各民主党派、工商联、人民团体和部队的重要作用，认真听取老领导老同志的真知灼见，向实践学习，向人民学习，尊重集体，尊重规律，善待干部，关爱群众，与全市人民一道，在历届市委打下的坚实基础上，再接再厉，不动摇、不懈怠、不折腾，以功成不必在我的境界，保持工作的连续性、稳定性、传承性，一步一个脚印办好各项事情，续写好新篇章。

三要聚精会神抓党建，始终保持政治生态的绿水青山。我将把抓好党建作为最大政绩，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，切实增强抓好党的建设的思想自觉、政治自觉、行动自觉。把党的政治建设摆在首位，把学习《党章》、贯彻《准则》作为学习贯彻十九大精神的重要内容，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和做好即将在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要举措，健全完善长效机制，做到思想建党和制度治党同向发力。

四要深怀敬畏之心，夙夜在公，毫不懈怠，一定虚心向各位老领导、老同志、班子成员和广大干部群众学习，一定不断充实自己、提高领导能力和工作水平，恳请大家一如既往支持帮助我。坚定不移推动高质量发展，坚持以新发展理念引领发展实践，强化创新驱动，狠抓改革攻坚，加快培育新动能，努力绘就我市高质量发展的新图景。既要有“功成不必在我”的境界和胸襟，更要有“成功路上必有我”的决心和作为，既做显绩、更求潜绩，每年干好几件有力推动发展全局的事情。坚定不移做好治山理水显山露水文章，真正把“绿水青山就是金山银山”的理念内化于心、外化于行，全力推进国家生态文明试验区建设，推动绿色崛起，奋力打造美丽中国“建设样板”，让我市成为人们深深向往的生态家园。

五要用心用力抓好基层组织建设，引导全市各级党组织、广大党员干部群众忠诚核心、追随统帅、拥戴领袖。我将认真践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，严格要求自己，严格执行中央八项规定和廉洁自律准则，厚道做人，公道做事，廉洁做官，始终对权力、对群众、对党纪国法保持一颗敬畏之心，把党的纪律建设挺在前面，肩负起爱党、忧党、兴党、护党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，切实加强对权力运行的制约和监督，加大力度推进党风廉政建设和反腐败工作，培育和弘扬社会主义核心价值观，保持住、巩固好风清气正、和谐气顺的良好政治生态，用忠诚干净担当诠释初心和践行使命，以实际行动回报党中央和全市人民的信任和重托。

第2篇: 领导宣布命令大会上的讲话

在医院新班子宣布大会上的讲话

　　同志们：
　　刚才，xx和xx同志宣读了关于xx等几名同志的任职决定，xx、xx两位同志代表医院新任领导班子作了表态发言，在这里，我代表中心、中心党委向医院新任领导班子表示热烈祝贺！向医院原领导班子以及广大员工为社区稳定和医院发展付出的辛苦劳动表示衷心的感谢！
　　这次调整，一是由于xx同志的工作调离，二是从加强医院领导班子建设、加快医院发展步伐统筹考虑的。为了把医院班子选配好，使新班子年龄、性格、专长搭配合理，能够赢得广大员工的信任与拥护，成为团结协作、凝聚力、战斗力都比较强的班子，我亲自与相关部门人员一起，听取了医院中层干部意见，在民主推荐的基础上，经中心党委慎重研究之后决定的。新班子的组成，是中心党委的决定，也反映了广大干部群众的意愿。
　　我相信，这次调整，有利于今后医院的工作，有利于稳定干部队伍，有利于保持工作的连续性。
　　医院原领导班子在过去的几年里，做了很多有益的工作，打下了一个比较扎实的基础，取得了一定的经济效益和社会效益。概括讲，主要体现在三个方面：一是医院管理逐步规范化，完善了一系列的规章制度。二是医疗水平有了一定提高。强化了责任意识、服务意识教育，服务态度有了一定程度的改善；狠抓了继续教育工作，采取了“导师带徒”、送出去、请进来等培训措施，提高了医护人员的岗位技能。三是重大问题抓得紧，盯得牢。在应对涉及面广、流行性强的疾病时，处理果断，防控得当，确保小区居民的身体健康，维护了社区的稳定。
　　但是，我们也了解到，目前医院也存在制约发展的瓶颈问题。一是管理不够严格。制定了的制度不能严格执行，工作不敢大胆管理、大胆干事，怕承担责任，怕得罪人，在其位不能全力谋其政，放不下私心杂念，没有把主要精力用在干事创业上。二是管理上还有所欠缺，尤其是医疗质量管理还存在薄弱环节，科学化、规范化管理程度不高；三是医护人员服务意识、责任意识、市场营销意识不强，服务主业、服务居民的理念没有很好地树立起来；一些员工的主人翁意识缺乏，没有把自己作为社区管理中心的一员，不是努力为单位、为中心增加效益收入、保证应收尽收、降低损耗和成本支出，而是工作方法简单，服务态度冷、横、硬，向外部推病号的现象还不同程度存在。我在以前开展服务大讨论的时候说过，推走一个病号，影响一大片潜在的病员，损失的是医院的营业收入，损害的是社区管理中心全体员工的利益。大家想一想，在我们申报成功**县城镇职工医疗定点医院和新农合定点医院的情况下，前来就诊的病员却一再缩减，就是我们社区的一些居民都不到我们这里看病，这难道仅仅是地方和个人医疗机构不公平竞争的结果吗？难道仅仅是我们的医疗设备和医疗技术问题吗？我认为没有那么简单，应该从我们医院内部找找原因。
　　什么样的理念决定什么样的行动。上述问题的存在，不仅在某种程度上有损医护人员白衣天使的称号，而且严重阻碍了医院的发展，影响了我们社区整体效益的提高。希望医院新一届班子对此认真加以研究，在较短的时间内能有所转变。
　　
　　借这个机会，我给医院新任领导班子和广大员工，提几点希望和要求。
　　一、 努力学习，提升素质
　　在加强政治、经济、法律、科技等各种知识学习的同时，要加强专业知识学习，不断拓宽医疗业务。患者到我们医院来，他最关心的是能不能给他治好病。能不能治好病，一靠说，二靠做。说就是把话说到病人的心坎上，病人爱听，能够接受；做就是诊疗要有水平，能够诊准病治好病。要做到说得好、做得好，就要学习专业知识，不断提升技术素质。因此大家要进一步端正学风，增强学习的自觉性。新班子成员首先要在这方面带好头，切实把学习放在重要的位置，戒除浮躁，潜心读书，做认真学习的表率。真正做到学用结合，学用一致，用理论指导实践，增强在实践中发现问题，分析问题，解决问题的能力，从而提高领导水平。
　　二、加强团结，大胆工作
　　团结和谐是履行岗位责任的必要条件。一个班子有没有凝聚力，有没有向心力，有没有战斗力，关键看班子成员是不是团结协作，齐心协力。实践证明：班子的团结是一个单位和谐的基础，发展的前提。如果班子不团结，单位就不可能和谐，事业也很难快速发展。
　　要搞好班子团结主要领导是关键。一把手要当班长不当家长，总揽不包揽，果断不武断。所谓当班长不当家长就是不搞家长制，不搞个人说了算，不搞一言堂。所谓总揽不包揽就是主要领导要谋大事，想全局，抓重点，要充分发挥班子成员的积极性。所谓果断不武断就是要在集体研究、民主决策的基础上，敢于负责，敢于拍板。一把手一定要做到公道正派，敢抓敢管。一把手在班子里是核心人物，在团结的问题上负有重要责任；副职要摆正位置，当好配角。研究问题时，可以各抒己见，畅所欲言，一旦形成决定只能是一个声音，一种口径。不能各吹各的号，各唱各的调。
　　班子要搞好团结关键要抓四个方面：一是明确分工，各负其责。分工要扬长避短，人尽其才，工作要有条不紊，如果做不到这一条，班子团结就会受到影响。二是求同存异，发扬风格。要识大体、顾大局，工作上彼此之间要多理解、多支持、多补台、不埋怨，最大限度地减少和消除内耗。对待个人要心胸开阔，具有容人之量；三是互相支持，协同作战。班子成员之间要多沟通，多商量，多研究。分工不分家，工作一齐抓。四是集思广益，民主决策。尤其是重大问题要坚持民主集中制，集体讨论，会议决定。
　　班子不团结，带来的必然是全体员工的不团结，必然形成拉山头的现象，削弱集体的力量，影响单位的发展。希望新班子实际工作中要真正做到：好事不抢，难事不推，急事不拖，琐事不烦。要正确的行使好自己的权力，努力履行好自己的职责，尽心尽力，尽职尽责，开拓进取，发奋有为。
　　三、 联系群众，以身作则
　　大家都熟悉这样的两句话：一句话叫“群众的力量是无穷的”，一句话叫“群众的眼睛是雪亮的”，这两句话，应该成为每一个党员领导干部时刻牢记的座右铭。“群众的力量是无穷的”就是要求班子成员切切实实把群众放在心上，团结职工群众，相信职工群众，依靠职工群众，发动职工群众，调动职工群众的积极性和创造性，努力为医院的发展和社区的稳定做出自己的贡献。
　　
　　“群众的眼睛是雪亮的”，一是说班子成员要主动接受群众的监督，二是从另外一个层面来理解，就是群众对与管理和服务中存在的问题看得是最清楚的。希望我们医院新一届班子成员要按照共产党员的标准和领导干部的要求来规范自己，以身作则，带头垂范。凡是要求职工做到的必须自己首先做到，凡是要求职工不做的自己坚决不做，不该得的坚决不能得，不该拿的坚决不能拿，不该花的坚决不能花。要经常深入到各科室、各岗位，深入到广大病员和家属中间，听听大家对医院管理和医疗服务的意见和呼声，听听职工群众在工作和生活中存在的困难和问题，尽早消除不好的现象，尽快完善有漏洞的地方，不断提高管理和服务水平。
　　四、对医院全体员工的希望
　　中心领导对医院的发展寄予了厚望。自医院划归社区管理以后，中心领导把医院放在社区发展最大的潜力来看，可以说当成了宝贝，在成本非常紧张的情况下，几年内投入了大量的资金，采取了购置医疗设备、改善内外部环境、引进新鲜血液、为医护人员提供进修方便、申报新农合和城镇医疗定点医院、拓展内外部市场等一系列措施，为医院发展打基础，铺道路，也取得了一定的成效。但是从我们医护人员来讲，几年来的实际行动，我并不十分满意。
　　作为医院的一分子，大家必须清楚：医院是社区的医院，更是你们的医院，是你们的饭碗。医院就是你们的工作岗位，没有了医院，就没有了你们的工作。不要认为医院挣钱多少与自己没有关系，反正社区发多少就有我们多少。如果没有了病员，或者病员大幅度的持续的减少，就不可能保留现有的编制，就有可能缩编为卫生所，甚至取消编制，那就意味着我们中的大部分人将失业或者转岗。当然，这不是我们大家所期望看到的，但我们不能没有这个危机感。
　　因此，希望我们每一个医护人员，每一个医院的员工，都能够牢固地树立起作为社区管理中心职工的主人翁责任感，站在维护社区和医院利益就是维护我们自己利益的高度，尽职尽责地做好自己的工作。树立一种来了病人就是来了财神的思想（当然，我们不仅仅只是单纯为了挣钱，更主要的考虑是社会效益），全心全意为病人服好务，尽职尽能减轻病人痛苦，最大限度地提高医院加快发展的速度。树立一种病人就是亲人的思想，改善服务态度，规范服务流程，使用文明服务用语，提高服务技能，提升服务质量，使我们的服务让病人满意，使我们的效益让中心和医院满意，使我们的收入让我们自己和家人满意。
　　同志们，刚才在宣布医院班子的时候，大家都听到了是班子成员全部是代理职务。中心党委这次之所以决定对医院领导班子实行代理，就是要在实际工作中，对新班子进行考察和检验。同时，也是xx同志主持班子工作后，对班子其他成员的一个考察和检验。因此，今天给他们明确的既是一种职务，也是一种责任。希望医院全体员工以实际行动对新班子多支持，多配合。我相信，通过新班子的积极努力，通过在座全体员工的积极努力，医院一定能够取得新的成绩，开创新的局面。

第3篇: 领导宣布命令大会上的讲话

在玉泉镇宣布班子大会上的讲话

中共秦州区委书记    张 健

（2006年9月30日）

同志们：

　　今天，我们召开玉泉镇干部大会，主要内容是宣布调整后的镇班子成员。借这个机会，我就全区乡镇党委换届班子调整有关情况、班子建设和当前农业和农村工作讲几点意见。

　　一、乡镇党委换届班子调整有关情况

　　按照市委的统一部署，今年9月份，我区乡镇党委进行换届，乡镇人大、政府班子也将相继进行换届。这次换届，时间集中，涉及面广，社会广泛关注，是全区政治生活中的一件大事。区委对搞好这次换届工作非常重视，多次召开会议进行研究和部署。在今年3月份，结合乡镇职能转变调整班子的基础上，经过反复酝酿，通盘考虑，初步制定了16乡镇换届人事安排方案，并汇报市委组织部审查同意。调整后的乡镇班子共配备干部132人，党政班子平均年龄35.13岁，党委书记平均年龄36.69岁，乡镇长平均年龄36.56岁。16乡镇分别配备了1名女干部，有2名女干部担任党政一把手，配备了30岁以下干部30人，非党干部5人。这次换届，初步达到了市委关于乡镇党委换届领导班子配备的要求，充分反映了全区广大干部群众的意愿，收到了良好的效果。 

　　二、关于玉泉镇领导班子的调整和配备情况

　　秦州区是全市的中心城区，玉泉镇处于秦州区的城乡结合部，是全区的中心乡镇，地理位置特殊，地位作用关键，做好玉泉镇的工作，对于全区的经济发展和社会稳定十分重要。近年来，在区委、区政府的正确领导下，玉泉镇原任领导班子团结带领全镇广大干部群众，开拓创新，锐意进取，扎实工作，为促进玉泉镇的发展做了大量卓有成效的工作，全镇经济社会事业发展有了较大的变化。区委、区政府对玉泉镇的工作成绩是肯定的，全区广大干部群众也有较好的评价。由于乡镇党委换届原因，刘天波、王曙辉两位同志不再担任玉泉镇党委书记、镇长职务，已经由组织调整新的岗位工作。新任镇党委书记胡波、镇长候选人王亚梅同志，思想政治素质好，党性观念强，自身要求严格，又长期在基层乡镇单位工作，有较强的组织领导能力和决策能力，群众工作经验丰富，群众基础较好。党政其他领导成员大多数是长期在农村一线工作的同志，农村工作经验丰富，领导发展农村经济的能力强、水平高，协调、组织、配合能力强。由胡波同志担任玉泉镇党委书记，提名王亚梅同志为玉泉镇镇长候选人，留任和调任其他成员组成玉泉镇的党政班子，是充分考虑玉泉镇在全区的特殊位置和重要性。区委认为，玉泉镇的班子配备符合玉泉镇的实际。胡波和王亚梅两位同志都是从其它乡镇调整的，希望能够把熟悉镇情、村情作为进入角色的抓手，深入基层，深入群众，多听取班子成员的意见，尽快熟悉情况，其他班子成员要全力以赴支持配合胡波和王亚梅同志的工作。我相信，胡波、王亚梅同志一定能够在区委、区政府的正确领导下，团结带领玉泉镇党委、政府一班人，紧紧依靠全镇广大干部群众，解放思想，与时俱进，开拓创新，使玉泉镇的经济建设和社会各项事业不断取得新的成绩。

　　三、对新班子的几点希望和要求 　

　　当前和今后一个时期，是全区各乡（镇）夯实基础，积蓄后劲，加快发展的重要时期。对玉泉镇新班子来讲，加快全镇经济社会发展，任务更艰巨，责任更重大。在此，我对新班子提几点希望和要求。

　　一要强化班子自身建设,不断提高领导发展的能力和水平。做好乡镇的工作复杂而具体，既要有丰富的工作经验，又要有解决矛盾的能力和水平。因此，新的领导班子到任后，要坚持把学习放在重要位置，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领导，真正成为勤于学习，善于思考，勇于实践，开拓创新的领导班子。要紧密结合玉泉镇的实际，坚持用科学发展观指导工作实践，不断增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，着力提高领导水平和执政能力。要坚持把加强班子自身建设作为重点来抓，按照民主集中制原则，严格执行党委议事决策规则，坚持重大问题集体讨论决定，确保决策的科学性和规范化。要善于发挥班子成员集体的积极性和创造性，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，对班子成员放手、放心、放权，做到各司其职，各负其责，切实履行工作职责，积极参与集体领导，真正形成讲大局、讲原则、讲民主、讲团结的氛围，在工作中彼此理解，互相支持，互相配合，互相尊重，以班子的团结调动全镇广大干部群众的积极性，凝聚各方面的发展力量，促进各项工作任务的完成。

　　二要理清发展思路，突出发展重点，加快推进经济社会事业发展。玉泉镇所辖村组较多，而且自然条件各有差异，生产环境不尽相同，工作基础参差不齐。新班子能不能办几件实实在在的事情，赢得群众的信任与支持，从根本上讲，取决于班子能否根据玉泉镇的实际，科学谋划发展思路，突出发展重点，按照区委、区政府的整体部署，把具体工作落到实处，推动经济社会各项事业快速发展。玉泉镇历届党政班子在领导经济社会发展中形成了一套行之有效的思路和措施，新的班子要在继承和坚持历届党政班子成功经验的基础上，正确把握玉泉镇的特点，坚持面向城市，服务城市，发展农村，富裕农民；坚持区域化布局，产业化经营，市场化运作，特色化发展；坚持以城带乡，以富带贫，山川互动，优势互补，协调发展；并要坚持与时俱进，在实践中不断创新、不断完善，努力形成符合玉泉镇实际的发展思路，千方百计增加农民收入，努力促进经济社会事业全面发展。

　　三要切实转变职能，努力提高服务“三农”工作的水平。新领导班子到任后，要切实把工作重心放在抓工作上，把更多的精力集中在谋发展上，把更多的时间花在为群众谋利益上，尽力克服事务干扰，扑下身子，体察民情，了解民意，切实帮助广大群众解决生产生活中的具体问题。要适应社会主义新农村建设的根本要求，着力转变乡镇职能，主动强化服务意识，坚持想问题、办事情、做决策，以人民群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为判断标准，着力为人民群众办好事、办实事。在工作中，要坚持以改革的办法，创新的思路，务实的作风，坚持抓重点、攻热点、破难点，先急后缓，先易后难，讲求实效，努力做到抓农村工作坚定不移，抓农村发展全力攻坚，保证重点工作全面落实，农村发展稳步推进。要坚持一切从实际出发，以只争朝夕的精神，自加压力，负重拼搏，对看准了的事情，有利于人民群众的事情，就大胆地去干，大胆地去闯，知难而上，誓创一流，创造性地开展工作。 　　

　　四、抓好当前农业和农村各项重点工作

　　今年是乡镇领导变动比较频繁的一年，年初，受乡镇职能转变的影响，很多工作遗误了发展时机。近期，由于乡镇换届，很多工作开展力度不大，进展相对缓慢，有些工作基本处于停滞状态。目前，班子已经全部调整到位，今天在会上正式宣布，镇党委、镇政府要把抓好当前各项工作作为新班子的第一份答卷，进一步增强做好当前各项工作的紧迫感和责任感，加大工作力度，强化工作措施，确保全面完成今年各项工作任务。

　　1、抓好新农村建设工作。新农村建设是今年党的十六届五中全会提出的重大战略决策，是中央解决新时期“三农”问题的重大战略举措，全区新农村建设工作安排部署后，玉泉镇党委、政府高度重视，以改善农业生产条件，提高农民生活质量为重点，以示范点建设为突破口，因地制宜，科学谋划，统筹推进，新农村建设工作总体起步良好，进展顺利，初步探索出了一些好经验、好做法。当前，要进一步加大示范点建设力度，在示范点建设深度上下功夫，着力抓好全区确定的重点示范、整体推进村建设的启动工作，力争启动实施一批具有较强带动作用的示范点。要突出抓好通乡通村道路、人畜饮水、通讯、能源等建设工程，加大清垃圾、清污泥、清路障力度，加快实施农村“六小工程”，加强农民住宅建设，力争在新农村建设工作上有新的突破。要把农业产业化建设作为重点，结合示范村、推进村实际，选准选优项目，加快结构调整步伐，高度重视特色农产品基地建设和农民合作经济组织发展，用市场化的理念引导农民，用品牌化的思路发展产业，开发培育一批特色品牌产品，促进农民持续增收，夯实农村经济发展基础。要积极探索和创新方式，坚持以能人带动、市场运作、项目推动等手段，深入分析和准确把握国家一系列惠农政策措施，提前捕捉信息，提前谋划和储备一批具有较大推动作用的项目，强化发展载体，积蓄发展后劲。要充分调动一切积极因素，凝聚各方面智慧，切实形成政府推动、农民主体、社会参与的工作协调机制，力争在新农村建设上取得新的成绩，为全区新农村建设做好表率，带好头。

第4篇: 领导宣布命令大会上的讲话

宣布命令大会表态发言_在宣布任职命令大会上的表态发言

在宣布任职命令大会上的表态发言 在宣布任职命令大会上的表态发言 尊敬的xx，各位领导，同志们: 首先，我衷心感谢xx党委的信任与培养、关心与厚爱。这次调整,既是对我工作的一种认同和肯定,更是一份希望和托付，让我有机会站在新的平台，继续成长进步，继续服务奉献。

xx是我工作生涯的开端，更是我成长进步的起点，这里教会了我忠诚奉献、敬业担当，教会了我勤勉严谨、细致规范，更教会了我誓争一流、勇攀高峰。如今，再次回到这里履职，更多了一份敬畏与感恩。面对新的岗位、新的环境，我将尽快进入新角色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作实绩，回报组织的培养和重托。在今后的工作中: 我将坚决做到讲政治，守初心。始终把对党忠诚摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把理想信念筑牢、把政治立场站稳。坚决把讲政治落到具体行动中，坚决维护班子团结和谐，支持配合好xx同志的工作，与班子成员一道，聚焦党委决策部署，结合实际细化落实,确保上级要求落地生根、开花结果，确保xx事业沿着正确方向乘风破浪、行稳致远。

我将坚决做到勇奋斗、敢担当。始终把心思和精力集中到谋大事、抓发展上来。发扬担当奋斗的作风，扛起发展的重担，竭尽所能跑好这一棒，再创新业绩、谱写新篇章。发扬接续奋斗的作风，尊重发展规律，锁定既定目标，一张蓝图绘到底，一年接着一年干，多做打基础、增后劲、利长远的实事。发扬实干奋斗的作风，从正在做、必须做的事情抓起，从有利当前和长远发展的基础工作抓起，在创新发展中展现担当作为。

我将坚决做到守法纪、重廉政。常修为政之德，常怀律已之心，带头执行“八项规定”精神以及廉洁自律各项规定，清清白白做人，千干净净做事，任何时候都不踩红线、不碰高压线。坚决担起全面从严治党政治责任，严格履行“一岗双责”，抓班子，带队伍，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，带头营造风清气正的良好政治生态。

今天，接过发展的“接力棒”，也走进了人生的“新考场”。我将在xx党委的坚强领导下，与班子成员和同志们一道艰苦奋斗、攻坚克难，携手共进、奋力推动各项工作高质量发展迈出新的坚实步伐，为新时代xx事业作出新的更大贡献。

第5篇: 领导宣布命令大会上的讲话

　　在干部任职命令宣布大会上的讲话材料

　　同志们

　　刚才， XX同志宣读了XX两名同志任职命令，XX同志作了工作回顾和深情话别，XX同志分别作了很好的表态发言，讲得很实在、很诚恳。在此，我谨代表XX对XX党委决定表示坚决支持!对XX对XX工作的关心支持表示衷心感谢!对XX一行表示热烈欢迎!

　　近年来，在XX的关心帮助下，在XX的坚强领导下，XX紧紧围绕XX，忠实履职、无私奉献，为XX安全和XX发展作出了积极贡献。XX同志到任以来，深入调研，着力推进各级班子规范化建设，创新工作方法，扎实开展思想政治教育，有力提升了党组织建设和队伍建设水平，特别是在XX改革以来，面对复杂多变的形势和改革任务，较好地履行了职责要求，出色完成了各项工作任务。我代表XX，对XX同志在XX努力工作表示衷心感谢，祝愿他在新的岗位一切顺利，希望XX同志今后继续关心支持XX工作和队伍建设。同时，对XX同志到XX履职，表示热烈欢迎，对XX同志的提任表示衷心祝贺!希望两名同志尽快进入角色，担当工作重任，抓好班子、带好队伍，开拓创新，奋力工作，推进XX工作和队伍建设再上新台阶。下面，我代表XX提几点希望

　　一、以上率下、以身作则，发挥领导干部的表率作用

　　XX事业要发展，核心是班子，关键在领导，重点是主官。希望支队班子，特别是X和X同志，要有“安”的境界，排得掉杂念、耐得住寂寞、经得起诱惑;要有“专”的追求，专注于工作、专注于责任、专注于事业;要有“迷”的状态，全心投入、追求卓越、享受工作。以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、时时有放心不下的责任感，以身作则，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。

　　二、精诚团结、坚持原则，建设坚强有力的领导核心。

　　要凝聚班子人心，提升班子形象，激发班子活力，各级班子成员，特别是xx主官，在讲党性的前提下讲感情，讲原则的基础上讲团结。既要勇于担当全面从严治党的主体责任，坚决执行党内法规和党内规矩，不断规范党内政治生活，按原则处理党内各种关系，按规矩解决矛盾和问题，按分工落实好责任和压力;又要勇于推功揽过、乐于成人之美，形成补位不逾位、补台不拆台的工作合力，建立相互信任、相互尊重、相互包容、相互支持的和谐关系。

　　三、紧抓不放、驰而不息，营造风清气正的良好风气。

　　作风建设永远在路上，从严治党、从严治队一刻不能放松。希望支队班子以问题为导向，以勇于自我革命的精神锤炼自己，引领队伍。既要心存敬畏，从自己做起，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。要手握戒尺，从制度执行抓起，完善“不想”的引导机制、“不敢”的惩戒机制、“不能”的防范机制，着重在制度层面堵住廉政风险，牢固树立从严治队的鲜明导向，切实营造风清气正的政治生态。

　　四、全力以赴、确保稳定，立起工作发展的更高标准。

　　要竭力维护好队伍稳定和xx形势稳定。坚持依法抓建、按纲抓建，坚持“两严两准”标准管理队伍，针对市内极易发生的xx开展xx。要紧紧围绕xx突出问题和xx区域，切实加强xx风险评估，有针对性地开展专项治理，严格排查整改，着力补齐短板，防止xx的发生。

　　同志们，xx工作的形势任务非常艰巨。新的班子，催生新面貌、新业绩。xx对xx班子始终寄予厚望，希望xx班子越建越强，让各级放心，让人民满意。xx必将全力落实相关政策保障，对xx高看一眼、厚爱一分，更加爱护、更加珍惜、更加支持。让我们携起手来，精诚团结、同心同德、锐意进取，俯下身子担重担，撸起袖子加油干，为加快建成“XX”而共同奋斗!

　　谢谢大家!

第6篇: 领导宣布命令大会上的讲话

在宣布X同志任职大会上的讲话 同志们：

召开这次干部大会的主要目的：一是对XXX同志的提拔任用表示祝贺；

二是结合当前形势，再给大家鼓鼓劲。XXX同志先后任X、X，他这些年的成长经历，我总结为“四靠”，就是靠学习增长才干，靠素质赢得进步，靠实干立身发展，靠创新跃升层次。这里，我也从这四个方面，再讲四点意见。

一靠学习增长才干。学习是党的建设和事业的需要，是造就和培养高素质人才的需要，也是丰富头脑、提高文化层次和精神境界的需要。机关干部要把学习作为实现远大理想的阶梯，作为立足和竞争的资本，作为一种重要的生活方式。一是要增强自觉学习意识。作为一名机关干部，面对竞争日趋激烈的现实，面对知识更新迅猛异常的现实，必须有很强危机感和学习生存观念，自觉储备能量，提高竞争本领。要破除“光荣的缺点”的糊涂认识，破除完成任务、应付差事的思想，破除害怕艰苦的懒惰情绪，破除浅尝辄止的满足心理，发扬勤奋刻苦和“挤钻”的精神，自觉坚持高标准，切实增强学习的自觉性，不断提高理论素养和知识水平。二是要悟真谛、强悟性。学习本身是一门学问，重要之点在于学会学习。学习上悟不出真谛，就得不到提高的真经。一些同志素质差，并不完全差在学习态度、学习精神和学的多少上，最根本的是差在悟性能力上。这就要求我们能从获取的知识中悟出最有用的知识，能从别人的提髙中悟出门道来，能从耳闻目睹的复杂现象中悟出本质的东西，能从上级指示和首长言语中悟出真实意图，能从本职工作中悟出规律，对所学知识多用脑思考，注意捕捉其中的思想，学习其中的路子，找准其中的着眼点，把理论的东西实践化，把现有的认识成果深刻化，一事一悟，一段一总结，从经历的得失成败中汲取更多的经验，积累更多的财富。只有这样，才能真正学有所得、学有所获。三是要狠抓落实、多出成果。目前各级机关在学习上抓得都比较紧，但离真正学点东西，做到学进去、跳出来、运用好、出成果，还有很大差距。因此，要调动组织上“要我学”和个人“我要学＇＇两个积极性，抓住自身素质上的差距和不足，选准目标，培养兴趣，持之以恒，逐步把学习引向深入；

要处理好学理论与学高科技知识的关系，做到既要打牢理论根基，又要加大用高科技知识武装的力度，确保“两个武装”相互促进、相得益彰；

要把学习与干好本职结合起来，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提能力，以努力增实力，使学习的知识真正转化为科学的思维方法和做好本职工作的实践，做到学历与能力、文凭与水平的统一。

二靠素质赢得进步。我们正处在一个竞争的时代，竞争要有本钱，这个本钱就是自身的能力素质。素质犹如一双翅膀，没有过硬的素质，练不硬翅膀，就是给你一片天空，你也不可能自由飞翔。过硬的素质才是“金饭碗”，才是真正高含金量的“上岗证”。在实际工作中，我感到，目前在机关干部素质上的突出差距有四个：一是搞出来的东西离高质量、高标准，与出精品、当高参有差距，真正的“髙手“不多。二是与担当的重任有差距，关键时刻有时达不到要求，顶不上去。三是与有发展、有潜力的要求有差距，一些同志应付眼前工作还可以，但从有后劲方面来看比较薄弱。四是与出大思路、当大手笔有差距，往往是领导让干什么就干什么，而且有些工作还干不好。作为机关干部，除了具备良好思想理论素质外，最起码还要具备高质量的文字表达能力，深入扎实的调查研究能力，游刃有余的组织协调能力，实施科学指导工作的能力，跟踪抓落实的能力，运用现代手段开展工作的能力。①要在把握机会中提升素质，盯住弱项，在没有机会时创造机会；

不断积累，在机会到来时抓住机会；

早作筹划，在机会面前赢得主动、掌握先机；

抓住每一项机会，从而得到更多的机会。②要在认真做好小事中提升素质，事小眼界不能小，必须宏观在握；

事小用心不能少，必须强化如履薄冰的责任意识；

事小规矩不能少，必须依法而行、讲究程序；

事小标准不能低，必须牢固树立精品观念。③要在做好经常性业务工作的实践中提升素质，越是领导关注不够、一时作用不大的工作和事情，越要集中精力、有所作为；

越是不明确不熟悉的工作和事情，越要下功夫搞明白，力求精通；

越是一般性的工作和事情，越要有自己的见解，具有创造性；

越是认为有把握的工作和事情，越要严谨细致，防止出差错。④要在完成大项任务中提升素质，通过靠近中心、参与中心，锻炼自己、检验自己、提髙自己，切实把重点工作、大项活动变成提高自己的舞台；

通过参与全局性工作站在党委的角度思考问题，全面熟悉了解情况，提高自己的理论政策水平；

通过参与起草各类综合性材料，提高综合归纳能力，争当多面手；

通过执行突击性任务，培养紧张快干、快速高效的工作作风。⑤要在不断总结感悟中提升素质，客观分析做过的每一件事，在经常反思中汲取经验；

系统地归纳提炼，在不断扬弃中把握工作规律；

用心体味事情表层下蕴含的本质，在不断揭示事物的规律中提升思维；

以与时俱进的态度对待经验和实践，在不断开拓进取中实现素质跃升。

三靠实干立身发展。现代社会是一个只争朝夕的社会，是一个建设发展的社会，每人都面临着挑战和考验。在这样一个社会谋求立身之地、发展之路，无论在哪行哪业，无论身处何位都需要实干这种精神状态。一个人整天懒懒散散，什么活都不想伸手，有了工作躲着走，有了荣誉争着上，这种人不会受到人们的尊重，也不会有什么发展。靠实干立身发展，就不能把文凭、关系、混日子、搞歪门邪道当作为官的本钱，因为文凭固然重要，但文凭不等于水平，文凭和水平之间还需要有一个质的转化，实干是实现转化的催化剂；

把自己的前程系在某个人身上，终究是靠不住，靠不长远，自己心里也不踏实，腰杆子不硬；

每天得过且过，无所事事，不会有什么好结”坯上是不会掉馅饼的；

通过不正当手段暂时捞取某种好处，毕竟走的不是正道，总有一天会露馅、会翻船，靠自己干出来的东西才有说服力，才心安理得，才被人看得起。靠实干立身发展，不是嘴上功夫，关键要见诸行动。一是要有事事认真的精神。事事认真是保证工作质量的关键。机关工作繁杂、任务繁重，头绪很多，养成事事认真的作风，就能做事多而不忙乱，紧张而有秩序，避免出现纸漏。因此，机关干部一定要发扬严谨细致、精益求精、一丝不苟的工作作风，了解情况、谋划工作、组织落实、解决问题都要体现一个“细”字，不能粗枝大叶，马马虎虎。起草文件时，语言和结构要严谨，程序和逻辑要严密；

处办事务时，协调要到位，有头有尾，不能丢三落四；

承办文电时，手续要完备，登记要清楚，不能错办、漏办。二是要有顽强拼搏的作风。机关工作任务很重，工作很忙，没有顽强拼搏的作风是干不好工作的。这就要求机关干部不怕吃苦，乐于奉献，主动靠前，勇挑重担，工作再多、任务再重、人手再紧，都要以我为主克服困难，埋头苦干，任劳任怨，真正把提高素质的愿望变为实实在在的行动，把办每一件事、写每一个材料，都当作经受磨炼、增强素质、提高能力的机会，交办的事情要全身心地投入进去，竭尽全力完成好。三是要有永不满足的上进心。要经常学习别人的长处，改正自己的短处，不满足于小范围优秀，要在整个机关当主力；

不满足于跟着别人干，要争当独立完成任务的快手、能手和高手；

不满足于过得去，要立足于始终过得硬；

不满足于交差过关，要高标准地做好工作。四是要有敢于碰硬的勇气。机关干部的过硬素质是重大任务压出来的，是经常参与中心和干重活、急活磨出来的，是不断处理难点和棘手问题练出来的。因此，在急、难、重的任务面前，要敢站出来，能顶起来，召之即来，来之能战，战之能胜，在碰硬中锤炼自己、检验自己、提高自己。

四靠创新跃升层次。创新是提高思维层次和工作水平的关键环节，也是知识转化为能力的突破口。看一个人的发展潜力，单看能完成一般的工作任务是不够的，更重要的是看在完成工作任务中，有没有自己的思想，有没有自己的创意，有没有公认的成果。否则，不仅工作水平跃不上新台阶，时间长了，还会慢慢地使原有的知识退化、思维老化、思路同化，一旦定型、定位后，再发展就相当困难了。所以说，一个机关干部，开始基础差一点，经验少一点，起步慢一些并不可怕，最可怕的是缺少自己的思想，缺少创新的精神，总是跟着别人的脑子想问题，总是在一个水平线上原地踏步。一是要敢于超越自我。一个人最大的敌人就是自己。自己认准的理，往往认为“一贯正确”；

自己的成功做法，往往固守不变；

自己工作有成绩，往往容易得意。事实上，这些东西正是影响创新的障碍。从现实来看，一个人最需要的是超越经验，超越自满。超越现有的经验，才能创造新的经验；

超越自满自足，才能自奋自强。二是要充分展示个性的力量。个性是创造力的重要表现，有想法不说，有意见不提，有才华不露，是永远也进入不了创新境界的。立志创新，就要敢于表现自己的棱角，展示自己的才华，释放自己的能量。人的个性心理很重要，不怕困难就可能少困难，不怕干不好就可能干好，不怕否定就可能得到肯定。如果见到工作总是不敢上阵，那是很难冲出来的。当机关干部不要怕有事，多干一份事往往多一次锻炼机会。三是要克服求稳求静、扌占轻怕重、贪图安逸的思想。许多同志都喜欢生活在无忧无虑的环境中，工作在相对有序的空间里，一旦遇到困难、矛盾和问题，特别是碰上艰苦和挫折，就打退堂鼓，甚至想方设法躲闪，扼杀了创新的机遇。事物发展的辩证法恰恰是在不稳定中求稳定、在无序中走向有序、在危机中寻找转机的。务求有所创新的同志，应当积极主动地要工作、要任务，敢于挑大梁、担重任，敢于到艰苦环境和艰巨任务中磨炼自己，敢于在别人挠头犯怵的事情上大胆实践。四是要把目光对准现实问题。创新始于现实，现实推动创新。要善于辨识问题，发现一个问题比解决一个问题更重要，对任何一种现象，都应提倡细察则疑，多思则疑，反思则疑；

要善于攻关，紧紧抓住问题的普遍性、本质性、深刻性进行分析解剖，提出对策，力求解决问题具有一定的指导性和突破性；

要善于借鉴组合，把解决同类问题的不同方案和方法，拿来为我所用，让众多创意助我力。我们研究解决现实问题，要善于借梯上楼；

我们提高素质，也要善于借力强身。

我就讲这些，谢谢大家！