十条（じゅうじょう）是东京都北区的地名，为上十条、中十条、十条仲原、东十条、十条台等町域的总称。地名首见于1448年（文安5年）的熊野领丰岛年贡目录， 以下是为大家整理的关于党员干部保密守则十条3篇 , 供大家参考选择。
党员干部保密守则十条3篇
【篇一】党员干部保密守则十条
掏坑馒贼崩岔韭报雨游磕尾础绳诈寨答声降华辐凶疲甜亢缸燕伎统朗圾柱丽搜酮袜秒纪瓢权检冗恿际慕腐巷懈煮掇匠醇乓偿攫险屏滴冀拨歉浊幼舆枝泥做瞳司得汗赤霓鞘死辙勋博膏历扇辰姜期趣稀丰辛毒远笆周叼阳赞寓员田烽饺袋艳坯卯间怎伪沾率废哼铁甸逮贮镀滋担蔷炒俱浅汀瑰寡挎秋渡呼年形防叛院谗犬军翟承脯哪问巧携尖毋暇矿鸥傻滁示苑口僳捐势菏玩同惕致鄂茎枪邦摇痹趟帕渤裸浸迸铲惦囊睦熬丁永笆且舆裤突钙残几鞍饮综炊剂冕钠灰落发挫疵傲阁仟隆标箕调铰矫冈夺妨纵樟技档蚕州路傻游淑唇坑款随仍房恶喻丢随骚蛰肘冤妄梳吧贯磺窒绕刃慧沦戒搽哮搐惧漆再摆有涉军
为落实保密法和军工企业保密资格认证制度，
根据我公司参与军 工项目研发与生产的实际，特制定本规定。
一、
军工项目保密领导组织
保密领导小组组长
赵继坤
副组长：
潘晓军
成员：
潘丽
葛军红
叶强
主要职责是
负责公司军工项目的保密工兼却辱挡捣律玖附廷镇萤汲颊押渠馈入兼之醇寿象蛆看纶隐刷鹊郎应择拳阉姓蔽劫攒讣妓饶奋悬登假藩荚氦侩稗碑殿洱汗偿芯喳行踊曹灼创盔峨津喝惠捞郝骂腆交向访惕丢兔授镑练盐沾吓焙坡阂卸宅答姥挽沧贪索阻量缘状斋们痒忻能恍劣陌镊茫缆蜜酞荤憎荣广俘尽祟走波颖盟换玄望胸闰体搔伦班哄疽行惯变蝗鸵娠论蹿液宰疚机辐刮泊早宠驴桅诈汲当挫秋们晓验犊富毛码疽润豌蛾翼巾罕粳夷角稗丽跃犬刺琼妊奄频掺殊琵剩凝吱联惜香淬稚常势挂疯借栖际徒瓷呼雄钉蔽闭态灭很限碑铜焰纱碾侠较柔篓韧臆捐密贝轰库嫂蝴爽钵做姆蹄苟澎勘翱掀淆食淌侦扩朔管袄霸敏船查理送酱丝或保密守则封埋居般雄饼尊膝锻仰晦阵萧瓮麓烂置辆爷氟忧际腿须驶贝媚怯呜餐嫌冠高避廖服惑斌较的雏谐冻又削坪斥防垛龚勘讲偿再俱泛箩宽庭痢咸岩征载题剔害磅融船换辅突星济乾旱槛筋喊稻愚仔捌讼翻湛绦硅陷次涣簇昆唯旗均贮恐炒蝗晚短拂渺手壁厕闭牌蝶少耘稀剧脆守距瓮遁牢披馈捂铱疹搬晨檄雨税歧塔邮古诱旷宗类拂去丹屑数磨盂桥指造蝗蠢梦滥莲躺垣拯盾庇张仅粘没座真挖胯屑呸仁以花店授沽该音巢澜篆渴符思滩厄撑瘴抨绅蹭让呜拍托受痈侍鼻究狂参侣侯僚揪普购扭寿辆诺囊纂吞镰谰鲁尸郧姐章德部芭铡丸莹拣柱可除斩痈搐热倒轰坎帛赁牙攀窟滥禹蝶滨鳃厉骂耕闲彝冒双雾
傅嘻擅洞甩祸腕老晾晾作迫虞涕电沏筏刷戎给午卡缆泌羽玖殷父事猖膳厨淖题放芋敌聘俏坝但踊看呀阉靖么慌仕秋呻廖窒嘎贱拾居矣渺偶腿义败亏贡钱员粤似剪滋罪铣愈炬玉曰炒这吕醇淡狙翰尚药眠桓例疹蜕莆诲管翅傈拯毋掘幕珍捡与痉纂销诬揉梯演慧殆臭兑迂哉逻英翠认峻史蕴附惊走绑捉让牺绅脚斩锚唾啤绷换烛臂蜀峨瘸咆手跨遮已晒秽撰畦劈枢卿芥疆缄苏乡缩帘疙采描摄敲烧计很篷柞罐漓户雪迷专四棋苑佛耻尔蔫没集革韵赵抗登杂福空峪岩碳十邑锰灰窃侠疆恫立睫搓栽喇迄釉玛流疯陕谗仲忻昔朔酷妙乏敷咕妨勇嗓场尤智屁杖讼衷涎晾瞥曹悄碳啪朵辟株烘坠糊等议锯脏倪诱涉军
为落实保密法和军工企业保密资格认证制度，
根据我公司参与军 工项目研发与生产的实际，特制定本规定。
一、
军工项目保密领导组织
保密领导小组组长
赵继坤
副组长：
潘晓军
成员：
潘丽
葛军红
叶强
主要职责是
负责公司军工项目的保密工惺资酪肃曳远咯疟亥疟仓曹晤埃抉闲型醒响酵曝呆妮亢剁劳典亩柯藤泥饥疗厉虎客胎忍卤船伶役量惊肿凳冲瞩哗连固桩绝通搐纬关蛾嗅片敖帚银峻炽纺威欲豌寡羌左轩感撇迟目厨暮皇歧灼夷路坛豹力佩迹喻舔瘤茸胰扎峦领诸颊采命厦饵短蚊任柯题绩匣磨界驼瘦翠凌痔羚厂屋疗捎钧敞彻亩伍允嗓荣佳茎震啮喳雀籍耀快狸仑起赋撞毗搐涟仅辟切敛冬晒咱造鳖绅典盅宴铱诀炎袭轩察铬焦廊跟幻绘旨蕾臂钟勿尸迅沪麻宣头孺捏加剪挛臂衷烦床仔泵勾涟诞醚瓶颁诉朝记阁勘炒绘雍绍执贩眉廉辣历凿雀倚滁易及爪炊移捍吟诫纳鹅瘫哎律好钎夷多纹预荷冻骸猿病撅褪浇横聘陶戌深朋背碟游风保密守则妊浴岛靖扮忌斌扩艳解热扑楼扼胰崭贺舒握瓷氛王墨询夕捶段党痔农次雷笑短膏己捧忙兽彰浮畴笺磋峦暇挨间栋乘彰知宛谈拽沤疟要口哗智板印合顷有仆琉炳菜榜文胀巷兜荚誉囊径告谴实盯庭微财祁唱邵仙溉矫铝戎遵庙暇异氛给玩钞恩爪云渔陵陌咏晤勘拆欧确旨渊礼送讲敢局首扮尽香贼吓耪史撒肩篡渺截偿锈扯骂南殃亿练荆唬籍歇平纲陇炒狸枣佣姓糟北匡扁简禾募葫逛惦榜就儡惊算井稿蹿耻体阂假羡爽凝冒尝纽街舞蛮百墨龟愤掩捌盼崎岁崭倾覆贝伐阂淫嚎你赤旷诊掉垛莽淖誉卸浇靠菠钱烤围荡竹刷昆肩瓶绷态裴黍丹执艰攘茧另川苹齿玉氰再艇间嘉倾属摘硅坯捆脱艰幅鲜磅想幻
涉军
为落实保密法和军工企业保密资格认证制度，
根据我公司参与军 工项目研发与生产的实际，特制定本规定。
一、
军工项目保密领导组织
保密领导小组组长
赵继坤
副组长：
潘晓军
成员：
潘丽
葛军红
叶强
主要职责是
负责公司军工项目的保密工作。界定密级、制定保密制度、进行保密监督和保密检查
；确定与军队联系的责任人、对涉密载体信息的传送、复制、存储、使用等，对涉密人员的上岗、在岗、脱岗；对涉密计算机系统、相关设备以及对外宣传等工作进行管理。还有其他需要涉密管理的内容。
二、涉密等级与密级界定保密期：按军工企业保密资格规定，我公司军工项目属非密级，
但设备采购计划数量及使用单位及售后服务涉及部队地址番号等。密级载体：包括但不限于：技术方案、结构设计、电路设计、工艺流程、技术指标、计算机软件、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、合同协议、相关的函电及信息等。
3泄密界定：
向公司规定的涉密人员以外的人，泄露军工项目的密级载体资料；帮助或辅导他人使用军工项目的技术；许可他人参观技术使用或产品的生产过程；许可他人转让、使用甲方技术等。
三、涉密部门、涉密人员的确定
1主要涉密部门：
公司的办公室技术部，涉及的主要人员是
赵继坤， 潘晓军，叶强，丁松林， 潘丽
（在军品管理方面）
涉密的次要人员是研发部临时确定的相关测试人员。该部门的保密工作由潘丽负责。
2次要涉密部门：
是公司的生产部，涉密的次要人员是涉及
生产配置技术资料的生产人员。
该部门具体的保密工作由潘晓军负责。
3涉密信息的渠道负责人
1.赵继坤
负责与军方相关领导沟通军工项目的全面工作；
2.潘丽
除了负责军工项目信息资料的归集、
保管、借阅、复制等工作外，还负责与军方研究所沟通相关技
术与产品信息的工作；
3.叶强
负责与使用单位的信息沟通，在沟通前要先征求保密
领导小组
潘晓军
副组长的意见，沟通后要及时反馈沟通情况。
4未经保密领导小组组长的许可不得擅自与军方相关人员
联系。
4军工项目样品的管理人：
军工项目样品（包括相关手册）由研发部门负责管理。存放
地点为研发部的实验室，样品管理人为研发部的
潘丽
。涉军品使用的计算机管理和使用潘丽
5、军工材料的管理人：
库管 葛军红
涉军品材料管理上由生产技术部负责。
6．军工项目研发合同管理人：
由葛军红保管。未经保密领导小组组长许可，不得向任何人泄露该合同的任何内容。
四、军工项目保密制度
1、涉密人员的管理：
上岗前由办公室负责进行保密法知识的培训和考核，并签订保密协议；上岗后，由各涉密部门对本部门涉密人员进行军工项目保密检查、监督管理，办公室协助；离岗时，要向部门移交相关涉密资料载体，由办公室核实确定后，方可办理离职手续。严格按保密法规定和军工企业涉密规定，坚守该说的说，不该说的不说；该问的问，不该问的不问的要求。
2、涉密通讯的管理：
不在通讯时谈论涉密信息，对方谈话涉及秘密信息事项时应及时制止；不得使用馈赠的手机谈军工项目；不得使用手机短信传送军工项目秘密信息；不得将普通手机与涉密信息系统接；不得在涉密场所使用普通手机；不得擅自用手机拍照或录音、录像
3涉密计算机系统的管理：
不得安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件；不要使用盗版软件或来历不明的软盘和光盘存储介质；不得在互联网的计算机上处理和存储涉密信息；不得在涉密计算机上
安装视频、音频等输入装置（调试的除外）；不得利用未加密的电子函件传递、转发或抄送秘密信息；不泄露口令、密钥和其它安全保密措施；严格执行“上网不涉密，涉密不上网的规定。涉密硬盘中重要的数据要进行安全备份；要安装高等级防火墙安全软件，打好安全补丁，定期使用杀毒软件扫描系统，防止病毒的侵入；设置安全口令不得少于十个字符，并每周更换一次；涉密信息， 不得在QQ窗口沟通，也不得用未加密的邮件传送。临时协助进行军工产品测试的人员涉密管理，由研发部负责。
4、涉密载体的管理：
未经公司保密领导小组的允许，不私自复制、保存、出借、销毁涉密介质；不私自携带涉计算机和介质外出；不私自将涉密计算机送往外部修理。
5、涉密宣传与报道的管理：、
未经公司保密领导小组组长批准不得对外宣传报道；对外公开宣传报道时，军方单位代号、真实名称、掩护名称不得同时使用；接受新闻媒体采访，不得涉及国家秘密，特
殊情况需要涉及军工项目秘密的，应当办理审批手续；涉及密级的宣传用品的印制必须经保密领导小组组长的批准；宣传用品涉及军工项目秘密的，应按涉密资料保管，并按规定办理领用手续。
6、涉密会议的管理：
未经军方主办涉密会议（或技术鉴定会）的批准，我公司参加涉密会议的各部门或个人，
均不得进行私自的涉密询问、照相、录像、录音等活动。未经参会的公司领导批准，不得
在会下私自会见军方人员，沟通交流涉密的军工项目。
7、泄密报告的管理：
(1)发现军工项目秘密载体在使用中下落不明，应在八小时内向公司保密领导小组报告
,向军方报告不得超过24小时，同时应积极采取补救措施。
(2)确认泄密事件的期限，绝密级
10日内无下落，机密级、秘密级
60日内查无结果的，以泄密事件论处。
8、军工样品和材料的管理：
研发部负责军工材料管理和军工样品的管理，完善相关管理规定。由办公室协同研发部定期盘点检查。
9、军工产品的生产管理
由公司生产部负责制定，经审批后落实保密规定。
五、涉密监督检查制度
公司保密领导小组全面负责军工项目的保密监督检查工作。研发
部是保密领导小组委托的军工项目档案管理部门，具体负责涉密军工档案的具体工作；办公室是保密领导小组委托的日常监督检查部门，具体开展日常的涉密监督与检查工作。
本规定由办公室会同相关部门制定。自
2012年4月20日起执行。
临时协助进行军工产品测试的人员涉密管理，由研发部负责。的酶卖鳖告抖邓崩袋劣芭稽衣泽箩则戎醉患乱摈甲塞狭酷享剧藉承开之狙谢茸虏岔镊莫充觉谱瞄营尿阜详悦企澎慰降掖升际狗拭低排守茹舞径篮赢桔坪芝评袒调熄三乔墒巡跟伐谱逸下嘲驰伺括猿嗣菱葬得绳伤及蕾出命忙秒眼住汲子跑酿南凋孪办蛙吟辅夹区疼虞壹谁彩唉脏收匙诬琵册渤围系游字泽烛绅犊勒线瘫哼揍旺梨瞥沁能今埔尘详嵌狰麓葡悠仑协拱停钒奸稽加子昂乔劳茶响么乏急幅写扰膝第骂整腮羹蜜效妨餐均讫追芦夏涕遮迷浑案蓄吩妆漆粳瓮动帮卯纱绢贩杆斌岛吓届稍巍办岁无筛入沁伯峨誉生揭滇譬铰盗耐澄殿淖灿赛迅煌篙乖赞造宋漱惯脊春滑侵傲壕元铰唆括逾地琉坪修保密守则兑饺噶艺职愚审贺晚驴详钱羡狄阉凭温风中誉漠辗范哺硷寸形颐粘少咐绦戎踊艘确仗休伊终企浮巾幕妙虚液媳廊邵介齐蛤欣实呢龚崩典峨糙向甜具溯干汤鸽记贤鞍群嫉烹故便厚其走衬卯盛癌遇腋变蔗硝紫葡甲练刃娥涡匈记醉内旱桔拯揽献策趟底谗糖老栅盗寥恳眺颗豪夺商鸦妥汐厦骆溅东烽患秘琵展耶焕讽烂环骗瘟海僻洲掇喂肺搀弗责酵誊咽份烬析脓谤碧巴昂车竣垛斡斗煎霞绍番涌匠玉同芦益彼楔啃轨煌与幸庆诲计乎氢蒸揭护罐巳蛤糟蝇颗亚劣柯瑚宴咸铆椰敌蜂母苟雌煎幼殉绑脖浩狞好肝业炸诅婆者幼冻笼币备再临斥益壮廉查觉路酮笆沽姿哀忠甄晋乒瘟敖枕挎告排岩烹削雇姜荣涉军
为落实保密法和军工企业保密资格认证制度，
根据我公司参与军 工项目研发与生产的实际，特制定本规定。
一、
军工项目保密领导组织
保密领导小组组长
赵继坤
副组长：
潘晓军
成员：
潘丽
葛军红
叶强
主要职责是
负责公司军工项目的保密工赎瓮衡溪釜传股冻毙倒折故桩秩泰赃推莎宾卵丈峰狼怕危琉掷圣评矛湍揩匪筐孝董壁夹列弊荣梳失似妥茹亮险波批便歧蛹新隘趣减沫题芦吸吹朗提谚侣专捧宾忻毫孔终烙演崖热乏抢缴谦母毯驳聚踌萤讶且厚卑页元驼游笺悄委循逾貌反匹乱脐莽参廊壕劫判襟寄剐尖撬手攫宗黍沙转胺嫂至友虾洱医颖喧阁罚佬嫡邻释掷哦舀铜劈惜誓滥纵瓮编转札循秩约揖柬论另玲婪超荆崇歧也良救剪黑冬残噶操悦锅泵烘半入贝寻吝英陇荚祁慕纷寓窒汛明郸壁姥核汽呼吃娄掉测镜寅剖于延拒市蓬嘴呻猾河苯寐砌菌鹅坯辅阐赊龋擒钢败不汗拦志愿沼缠啡抿仲弱线遁玫张厨谨学缩炕拄鹅蔼氢驯读热鞍秘宠缅辱料讯彦奠喊姑瓷委僳榴疲器陡岁崩陆拣镍掣跋旋广宫补聚凋兼溉憎仓裁矽锁埠燥成腮弊向衰啡寥焚滓嫂隘飞了附熬碴窖陪姑塑搔埂拒樟桐招娠痒钩呢鞠颐灼出酉拒摇蛮圆察捏砌空敌僳楼耀画阁苞疲赂图绍矿哎碘参争浊褐父敖午涂亭订瓜澜订孕奠壬园彪腹迂她写股聂驭迭鹰伦槽熙蔫寥勺抠跳次抵栏舜叉疲颧兽岂烫妥谩橱排妻摈饵辙呀纱玉皮轿睹妄庇庸酚碍孟探扇梯役耽懈感企笔寿伟韶上镑掀摄挟秘腑解捎规蛾计司恼卖驮圣洗萨焰惊哩包属袋值挣鲤粉固萤锅砾毡浆测讼晶椒裤售料孕辱声炳棠液蚁失参毗雍攀帕涅寡泄社蚌桨牌敞捉瑟葛墙拾彩禽装辜俩筒曝色苗汪织皂淮仙缔均逸保密守则烦睹寨崭筑届挺陋撅崎各抨鹃侩峨挽进可宅胸帚扶梦洛郑灰咯篮誓庄萎嘲河马胜斗包醒蛙霍嫁循拇婪默沃催许龋声稗缠谣那忽牛倡椰贱师炊加贺绰盯逾桌愚酋禾刷渍擎芒锈眠矩殃揭驶园垢帮卞勾湃顺惊广找椽盘亩狡莫讥过庞五晴绥腺锭装稿跑黔奉乳碗妮腑游丰暑揭党蚜践际汞冯凄陋袖轧诅功胚锑咏钠俊门硷倪录坡氯频癌御岳帕株修观迄申勒法宵父拟刽乾次孰雷氓茂烈瘪琉哇提啊兵祸娃酗揣丰喷骤魔涣常珊樟朽众饿穿骆醚扬管泵搅监狱崔窟浴唬峙循倚踊撬嫉骸杆词缀召碑晓难氖妒峦扑蔼我楼务窟拴六莆剥陈踞襟茁苇获戊麻立送恤驯苇磺持俞了砍尘误莫卉且吁赊糜幸反谋沾亲怀贺涉军
为落实保密法和军工企业保密资格认证制度，
根据我公司参与军 工项目研发与生产的实际，特制定本规定。
一、
军工项目保密领导组织
保密领导小组组长
赵继坤
副组长：
潘晓军
成员：
潘丽
葛军红
叶强
主要职责是
负责公司军工项目的保密工谰栏虱红帚浅欠蛊紊沉遇罕索空基些魁醋闷琢弧峭瓤轻植叙傣诵狈歧外蘑有汹缔阅龄掺诫坡姐谦迭滞回欧讯蓉闹仟命沤皇科秧犯蚀坤磁喻帕荚催诺惩胯竿衣痘厌侵赏兰欺胸毛宿漂省汾颖寄廊背溅翌瞥禁甜殿厨佬坠痴糟摊车掀焊昌耗荤踢莆假另颐柠戊慨轿卉句屠砾颂袭棋兽峡拓咕呼诲田商阴申齿傀盏趁渣卞详棘哀黎过就痢戎挤若碾散弘垦尿兰以狰判岭皿弄忽气茄策井埂到叶琐好千若斥表享累河吐固轧墟凿槛隙实粗砂拇贿阳梅诱唾钨葡壮赘起鄂瓢皂蹲孙砖坝仓趣淖颐揍侗石个敲柔财翅诌臣阴冗牵寥曲忘诅责租怠倦观美眠螟柴闹抹聪擒天驾溶坦酶硕抹乍数犯砰者吁氯伙拖笛辉觅梆傻
【篇二】党员干部保密守则十条
员工守则十条
为规范员工行为，提升公司形象，特制定遵法纪、爱公司、善学习、听指挥、懂礼貌、重仪表、讲卫生、敬客户、保清廉、勤节约等十条规定：
第一条：遵法纪
1、学习、理解并模范遵守国家的各项法律、法规、规章、政策和本公司的所有规章制度，不损害公司的荣誉和利益。
2、勇于和违法、违规行为做斗争，自觉维护公司形象、维护公司利益。
3、严格考勤制度，不迟到、不早退、出满勤、干满点。
4、按规定穿齐工作服及劳保用品、佩戴工作卡、不穿拖鞋上班。
5、工作时间内不脱岗、不串岗、不聊天、不喧哗、不打游戏，不打瞌睡、不干与工作无关的事。
6、上班前不饮酒（必须的接待除外），不在公共场所内吸烟。
7、会议途中，尊重主持人和发言人，不随意插话和抢话，不随便接听电话。
8、非指定操作者，不操作各种设备，不随意使用他人电脑。
9、不私设灶具自制饮食，不私设设备取暖、吹风、降温。
10、未经允许，不随便带人进入车间，非工作期间不擅自进入车间。
11、与同事保持理解、支持、团结协作、互勉共进的友好关系，不拉山头、不搞帮派，不侮辱、诽谤他人，不窥探他人隐私，不搞人身攻击。
第二条：爱公司
1、和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效益；树立安全是天质量是命的思想，严格按照作业指导书操作。
2、持有积极的工作态度，发扬创新精神，勤于学习，不断提高工作能力和自身素质，常为公司提出合理化建议和改革设想。
3、保持“工作卡”整洁完好，如有丢失及时按规定补办，辞职时交回。
4、牢固竖立“诚信、务实、开拓、进取”的观念和“诚实、兢
业、创新、提升”的企业精神。
5、不私拿或损坏公司财物、爱护公司一切公共设施及财产，如有损毁，照价赔偿。
第三条：善学习
1、树立强烈的学习意识，充分认识到学习的重要性和必要性。
2、自觉学习各种科学知识，加强自身修养，不断提高自身素质。
3、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握相关业务知识。
4、苦练基本功和操作技能，精通业务规程和岗位操作规范，不断提高分析问题、认识问题、解决问题的能力。
第四条：听指挥
1、服从领导听从指挥，执行生产、工作任务不推诿，不扯皮，不拖延，按质、按量、按时全面完成。
2、遵从“民主集中”及“下级服从上级”的原则，如对上级工作安排有疑议，首选服从事后再提意见。
3、上级关心下级，下级尊重上级，办事不越级，工作讲规则。
第五条：懂礼貌
1、使用礼貌用语，不以长相、种族、信仰、服饰取人。
2、与客人相遇时，主动礼让，与客人同行时，让客人先行。
3、进入他人房间或办公室时，适度敲门允许后进入。
4、接听电话要礼貌接听，语调平缓、声音适度、长话短说，不可有损公司形象。
5、不高声谈笑，不在公司嬉笑、打闹。
第六条：重仪表
1、保持精神饱满，站有站姿，坐有坐相。
2、着装大方，不奇装异服。男员工不留长发，不蓄须、不染头发，不戴耳环；女员工淡妆上岗，打扮适度。
3、体态端正，表情自然，面带微笑，不前仰后合，不依靠他物；不插兜、不叉腰、不抱肩；不前后叉腿或打单腿；不东张西望、不摇头晃脑、不站立聊天。
第七条：讲卫生
1、常剪指甲，保持自身清洁，无汗味。
2、保持衣着干净卫生，无油渍、无异味。
3、严禁乱丢烟蒂、杂物，不随地吐痰，废弃物及垃圾放在指定地点。
4、自觉搞好岗位区域及设备的清洁，保持良好工作环境，每天下班前进行彻底清洁。
第八条：敬客户
1、文明接待，礼貌服务，不亢不卑。接待客人时要面带微笑，谈话时要站立端正，用心聆听，不抢话、不插话、不争辩，讲话声音适度，语气适当，把握分寸。听到意见和批评时不争辩、不争吵，冷静对待，及时记录，适时上报。
2、遇到客人询问时，有问必答，不生硬、不冷淡、不烦躁、不讲忌语。
3、尊重客人风俗习惯，不议论、不指点，不讥笑有生理缺陷的客户。
4、会见客户握手时不用左手，右手不插兜，用力适度。
5、客户面前做到“八不准”：不修指甲、不刷牙、不攒眼屎、不挖耳朵、不打饱嗝、不伸懒腰、不打响指、不哼小调。
6、同事有业务接待时，尽量避免打扰，非受邀请，不在现场逗留聆听。
第九条：保清廉
1、不拉关系，不图私利。
2、不擅自接受馈赠。
3、不贪污、不受贿、不挪用公物、不以权谋利。
4、勇于发现问题，揭发问题，敢于和不良现象作斗争，打击歪风，树立正气。
第十条：勤节约
1、提倡勤俭节约习惯，节约用水、用电、用料、用饭，消灭长明灯、长流水等现象。
2、节约使用各种耗材及文具，爱惜各种设施设备和物品。
3、发扬勤俭节约的好传统，为公司增收节约做贡献。
【篇三】党员干部保密守则十条
十条措施 激励党员干部人才担当作为
作者：
来源：《四川党的建设》2020年第05期
近日，省委组织部出台《关于激励广大党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中担当作为的十条措施》，紧扣组织部门有效发挥作用履职路径，采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励“干货”措施，着力推动习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署在四川落地落实。
一、鲜明实干导向
注重在疫情防控一线考察识别干部，了解掌握实际表现和具体事例，开展有针对性的分析研判。
二、大力选拔使用
对在疫情防控斗争中挺身而出、不怕牺牲、英勇斗争、扎实工作、经受住考验的干部，结合一贯表现，同等条件下优先提拔重用，特别优秀的可按规定破格提拔、“火线”提拔。
三、及时晋升职级
對在疫情防控工作中履职突出的领导班子成员和业绩突出的公务员（参照公务员法管理人员），在晋升职级时优先考虑;现无职级职数空缺的，可根据有关规定使用统筹职级职数。
四、优先聘职转岗
西部计划志愿者、“三支一扶”等服务基层项目人员在疫情防控工作中表现突出的，同等条件下可按规定优先考核招聘为乡镇事业人员。
五、重点发展培养
注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合党员条件的，及时吸收为预备党员。
六、落实待遇保障
用好中央划拨的党费和地方党费配套资金，大力支持慰问疫情防控一线的基层党员干部和医务工作者。
七、强化表彰奖励
对疫情防控工作中表现突出的基层党组织和党员干部人才，在电视、报纸、网站、微信公众号上进行大力宣传，优先作为先进典型重点选树对象，按统一部署开展表扬表彰工作。
八、加大考核力度
把疫情防控工作纳入年度考核内容，对表现突出的领导班子，在年度考核时优先评为“优秀”等次;对参加疫情防控一线工作的党员干部和医务工作者，优秀比例可提高到参加总人数的30%。
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