“业务”更白话一些来说，就是各行业中需要处理的事务，但通常偏向指销售的事务，因为任何公司单位最终仍然是以销售产品、销售服务、销售技术等等为主。“业务”最终的目的是“售出产品，换取利润”。所以通常会把业务员等于销售员，也就是这个原因，业务就是进， 以下是为大家整理的关于烟草党建活动与业务融合措施6篇 , 供大家参考选择。
烟草党建活动与业务融合措施6篇
第1篇: 烟草党建活动与业务融合措施
党建和业务五个融合
2012年以来，委编办机关党支部积极探索推进党建工作与业务工作深度融合的有效途径，进一步增强了机关党建工作的生机活力，切实为全面提升机构编制管理规范化水平提供了坚强的保证。
一、致力在认识上融合。充分认识到推进党建工作与业务工作深度融合，务必在思想上树牢“结合”“渗透”“贯穿”这“三个意识”，在方向上找准服务业务工作这个党建工作的立足点、加强队伍建设这个党建工作的切入点、解决业务难题这个党建工作的着力点这“三个重点”， 在目标上明确业务工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里、党组织作用就体现到哪里这“三个哪里”，在行动上把好推进业务工作前发动党员干部调查研究和建言献策、部署业务工作时引导党员干部统一思想和形成共识、落实业务工作中督促党员干部同心共为和同向发力这“三个环节”，坚决防止党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在加强队伍建设方面，从2012年开始开办“党员干部讲坛”，探索党员干部人人上讲坛、人人当讲师的集中学习新模式，使“党员干部讲坛”成为了党员学习政治业务知识、锻炼口头表达能力、提升综合素质能力、展示自身良好形象的助推器，成为了党员相互学习、相互交流、相互促进、共同提高的大平台。
二、致力在理念上融合。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体要求，牢固树立党建工作与业务工作“融合互动”的理念，并将这一理念贯彻到党建工作和业务工作的各方面，通过加强政治建设为业务工作把准方向、提供指引，通过加强思想建设为业务工作筑魂提神、凝心聚力，通过加强组织建设为业务工作构筑堡垒、培育先锋，通过加强作风建设为业务工作正风增效、治庸提劲，通过加强纪律建设为业务工作清道除障、保驾护航，通过加强制度建设为业务工作立好规矩、建好机制，真正达到了以党建工作推动业务工作任务全面完成的效果。在2013年组织开展的“提升编办服务水平个人素质与团队精神哪个更重要”主题辩论活动，就是充分体现了党建工作与业务工作“融合互动”的理念，达到了党建工作与业务工作深度融合的效果。
三、致力在谋划上融合。紧紧围绕推动业务工作来谋划党建工作的目标、任务和措施，紧扣业务工作目标，研究党建工作内容；根据业务工作任务，提出党建工作措施；针对业务工作难点，确定党建工作重点；紧跟业务工作进度，思考党建保障对策，充分发挥机关党支部在推动业务工作中的政治优势、思想优势和组织优势，努力为业务工作任务的全面完成提供重要的保障和促进作用。2012年以来，坚持每年都根据形势任务要求、业务工作需要、党员思想实际，精心设计并组织开展一个主题突出、内容丰富、形式多样的主题系列教育实践活动，先后组织开展了以“锐意进取创新业”为主题的争先进位系列教育实践活动、以“真抓实干马上办”为主题的作风建设系列教育实践活动等八个主题系列教育实践活动，持续推进党员教育常态化、系统化、制度化，为推进业务工作提供了强有力的思想保证和素质支撑。
四、致力在实施上融合。注重在部署整体工作时贯彻党建工作与业务工作相融合的要求，组织召开的全市编办主任会议和本办整体工作部署会议，既对机构编制业务工作进行部署，也对党建工作进行部署，要求做到党建工作与业务工作两手抓，推动党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。注重在开展党建活动中贯彻党建工作与业务工作相融合的要求，选准体现党建工作与业务工作相结合的党建活动载体，从2012年以来组织开展了“五型机关”创建活动，达到了在创建学习型机关中提高党员干部学习力、在创建服务型机关中提高党员干部服务力、在创建创新型机关中提高党员干部创新力、在创建廉洁型机关中提高党员干部自制力、在创建文明型机关中提高党员干部公信力的效果。注重在推进业务工作中贯彻党建工作与业务工作相融合的要求，针对一些党员干部在推进业务工作中存在的主动意识、担当意识、精细意识、时效意识、创新意识不强的问题，通过开展题为《弘扬“马上就办、真抓实干”精神》、《在用情做人用心做事中走向更大成功》、《在弘扬伟大奋斗精神中建功立业》等党课教育活动，教育引导党员干部大力弘扬马上就办、真抓实干、精益求精、不懈奋斗、敢于担当、开拓创新的精神，努力为推进业务工作营造风清气正、创先争优的良好环境。
五、致力在机制上融合。切实在工作责任中明确党建工作与业务工作一起推进的要求，在2013年研究制定的《市委编办领导干部主要职责》、《市委编办机关党建工作责任制》中明确规定领导班子成员要自觉落实“一岗双责”的要求。在考评制度中明确党建工作与业务工作一起考评的要求，要求领导班子成员和党务干部在年度考评述职时，既要讲抓业务工作的情况，又要讲抓党建工作的情况，促使其切实做到党建工作与业务工作“两手抓、两不误、两促进”。
第2篇: 烟草党建活动与业务融合措施
党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究
作者：景香菠
来源：《中国电气工程学报》2019年第11期
摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速，如何加强和创新基层党建工作受到诸多因素影响，比如思想认识、职能定位、工作实效、考评体系等，对此在工作中要树立创新的发展理念，提高基层党建工作的思想认识;要创新工作机制，健全完善基层党建工作运行体制;要创新工作方式方法，强化基层党建工作的落实;要创建特色的实践载体，增强基层党建工作内在活力。
关键词：党建;业务深度融合;基层党建;工作模式
引言
创新是一个民族发展的不竭动力，也是中国共产党不断巩固执政之基、增强凝聚力和战斗力的必由之路。加强基层党建工作创新发展，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，是党的建设重要历史经验，也是在新时代下夯实党的组织基础的重大举措。进入新时代，党面临的执政环境更为复杂，如何通过推进基层党建工作创新发展，巩固党的执政地位，充分发挥基层党组织的引领作用，成为了新时代党建工作的一个重要课题。
1推进国有企业基层党建工作创新的背景与意义
1.1落实全面从严治党向基层延伸，对基层党建工作创新提出了更高要求
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，落实全面从严治党向基层延伸，就要始终坚持抓国有企业基层党组织不放松，加强基层党建工作模式创新，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
1.2推进基层党建工作创新发展是实现“中国梦”的需要
建强党的组织是实现“中国梦”的必由之路。习近平总书记在十九大报告中指出：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。”党的领导是实现“中国梦”的根本保障，历史证明，没有党的领导，一切梦想都只能成为空想。进入新时期，随着市场经济的发展和改革开放推进，西方不良思想不断侵蚀党员队伍，损害党的肌体，一些不良现象在党内不断滋生，基层党组织“三化”现象日益凸显，严重损害了党形象，伤害了党群关系，阻碍了“中国梦”的实现。为建强党的组织，加强党的领导，实现中华民族伟大的复兴梦，全党必须要敢于直面问题，勇于猛药去疴，尤其要不断推进基层党建工作的创新发展，着力破解基层党组织“三化”问题，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为实现“中国梦”强基筑垒。
第3篇: 烟草党建活动与业务融合措施
国企党建与业务融合发展模式探讨
刘跃雷 内蒙古电力（集团）有限责任公司内蒙古超高压供电局
【摘 要】[摘 要]长期以来，我们不够注重党建工作，没有将党建工作的重要作用认识清楚，认为搞好业务工作与党建工作没有关系，造成将党建工作与业务工作割裂开来，导致党建工作没有做好，业务工作质量显著降低。由此我们认识到，党建工作与业务工作是相互联系、相互依存的，要真正从思想上认识到党建工作的重要性，将党建工作与业务工作相互融合起来。
【期刊名称】《管理学家》
【年(卷),期】2019(000)008
【总页数】2
【关键词】[关键词]国企党建 业务融合 业务工作
党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。
一、正确认识党建工作和业务工作的辩证关系
（一）党建工作可以带动业务工作，为业务工作提供有力保障
无论什么业务工作，核心主体是人。人的思想状态直接影响到工作效果。因此，做好人的思想工作是完成各项任务的基础和前提。党建工作的本质是思想政治工作，具有凝聚人心、鼓舞斗志的作用，进而促进业务发展。业务工作不可能孤立地进行，必须紧紧依靠党组织。广泛有效的思想政治工作使广大党员和员工在崇高的精神激励下，积极参与安全、生产和经营活动，为业务工作提供了有力的保障。
（二）业务工作能使党建工作有所依托，落到实处
业务工作是党建工作最好的载体，也是检验党建工作成效的“试纸”。加强党建工作不是就党建抓党建，而是为了更好地推动业务工作的开展，业务工作完成得好坏在一定程度上也反映了党建工作的成败。党建工作只有渗透到业务工作中去才具有旺盛的生命力。党建工作必须为业务工作服务，如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，失去针对性和目的性，也不具有长远的生命力。因此，要坚持党建工作和业务工作融合理念，自觉把党建工作融入到业务工作中。业务工作强调什么，党建工作就突出什么；业务工作需要什么，党建工作就保障什么；业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。在计划和部署业务工作的同时必须注重融入党建因素，将业务工作与党建工作同部署、同落实，不能孤立地就业务抓工作，要以党建各项制度约束业务工作规范进行、健康开展，以确保每项业务工作在党建宏观指导下取得应有的成效。
第4篇: 烟草党建活动与业务融合措施
党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究
作者：曲直
作者机构：抚顺矿业集团公司党委办公室,辽宁 抚顺113008
来源：商情
ISSN：1673-4041
年：2019
卷：000
期：022
页码：276-277
页数：2
正文语种：chi
关键词：党建工作;业务深度融合;基层党建;工作模式
摘要：随着中国特色社会主义进入新时代,党的十九大已将党的建设提升到了前所未有的新高度.但在实际工作中,有的基层党员干部尽管认为党建很重要,却总是觉得不如抓具体业务来的实在,没有把党建与业务很好的融合.特别是在国企基层单位或非公有制企业,党建工作"弱化、淡化、虚化、边缘化"现象较为普遍.本文分析了党建与业务深度融合的现实工作中存在的问题,并提出了促进两者深度融合的创新模式.笔者认为,只有从实际工作需要出发,不断提升基层党建领导企业发展、服务中心工作的能力,才能确保企业始终沿着正确的方向发展,进行实现做大做强做优目标.
第5篇: 烟草党建活动与业务融合措施
交通重点工程建设与党建融合典型案例介绍
xx过江通道南北公路接线工程是省重点工程，是省第一批公路水运工程品质示范创建项目，也是唯一入选xxx工程攻关行动的项目。自项目先导段开工以来，指挥部党总支按照上级党委要求，循着“全线统筹，联创共建，无缝覆盖”的工作思路，牵头组建党建联盟，全面统筹党建工作资源，充分发挥政治引领、推进和保证作用，有力地促进了品质工程建设。
一、案例背景
xx过江通道南北公路接线工程批复工期四年，概算总投资xx亿元，项目全长xxkm，参建单位xx多家，员工近万人，建设涉及的路段跨x市x区x镇xx个行政村，涉及环保、水利、海事、通信、电力、化工等地方单位几十家。在这样一个人员众多，地域庞大的工作界面上，面对建设标准高、施工线路长、拆迁任务重、施工工期紧、安全风险大等现实因素，指挥部党总支借助和整合工程参建单位及沿线村镇、相关单位的党组织优势和资源，组建并推行“党建联盟365”，走出了一条交通重点工程建设与党建融合的新路径。
二、主要做法
打造党建联盟，实施项目党组织全覆盖。一是覆盖到参建单位上，即党组织建到标段上，与业务工作融合促进。指挥部党总支从实际出发，主动与各参建单位沟通，督促在项目上建立党组织，制定党建工作目标、措施、要求和党建联盟工作机制。二是覆盖到与项目有联系的相关单位上，如地方服务指挥部、当地村镇机构、企事业单位等，通过积极工作，将其纳入党建联盟成员单位，协商解决党建及工程建设中遇到的问题。三是实现党建品牌创建效应。指挥部党总支把党建品牌定位于“党建联盟365”，喻意一年365天，充分发挥各级党组织的政治引领、推进和保证作用，把党建品牌创建与工程建设目标融为一体，优质高效推进工程建设。各相关单位作为党建联盟成员，均设立了工作站，配备了人员，具体落实“党建联盟365”品牌创建日常工作。
立足党建联盟平台，提升党建工作新活力。一是强化共同创建目标。做到与生产和工作同步谋划、同步部署、同步实施。围绕打造“优质、安全、高效、廉洁、绿色、智慧”品质工程，确保安全无事故、质量无缺陷、队伍无违纪。二是开展主题创建活动。以党的先进性为主线，紧贴实际，开展“我为项目建设作贡献”“助推江苏交通、打造品质工程”“为流动党旗增辉、为重点工程添彩”等立足岗位、建功立业劳动竞赛活动，设置党员责任区，党员先锋岗、示范岗，实现关键时刻有党员带头，关键岗位有党员把关，关键问题有党员攻关。三是形成优势互补。借助党建联盟平台，共享党建资源，促进各成员单位的有效协作，营造良好的工程建设软环境。
注重实效，增强党建工作的源动力。一是步调一致，形成合力。鉴于党建联盟各参与主体相对独立的实际情况，一方面，党建联盟创办工地快报，建立微信群，开展“微党课、微活动、微故事、微评论、微平台”五微一体活动，打造网上党建交流平台，使全体党员时时处处接受组织教育。另一方面，鼓励各成员单位围绕工程建设，开展内容具体、针对性强的党建活动，助推品质工程。二是突出重点，层层落实。党建联盟组织精准找出项目廉政风险点，制定防范措施。各成员单位通过层层签订党风廉政建设责任状，定期对照检查，使这项工作贯穿于项目实施全过程，确保方方面面不出廉政问题。三是加强研讨，提升水平。每个季度召开联席会议，实现常态化运作，及时总结党建联盟工作的新经验，解决存在的问题和矛盾。
三、取得成效
党建品牌创建带动品质工程创建。在党建联盟统领下，各参建单位以党建品牌促品质工程，精心组织员工开展科技攻关，注重新技术、新材料、新工艺的运用，积极推进设备微改造、工艺微改进、工法微改良。先后取得多项技术创新成果：“大跨度箱梁主筋自动化传输、弯曲、焊接一体化装置”获得国家专利；国内最深钢板桩围堰成功实施，在业内引起强烈反响；《节段梁质量检验评定标准》填补了国内节段梁检评标准的空白；项目创建品质工程的做法在全国交通品质工程学术论坛上作重点推介。
党组织和党员的作用得到充分发挥。在建设期间，牢记使命、勇于担当在党员队伍中已形成风气。项目二标芒稻河大桥钢板桩围堰抽水施工风险最大，最大水头差接近19米。项目部党委立即组织党员突击队，下到25米深的基坑，为一线工人递钢筋、送支撑钢管、扣件等，仅用12天就完成了357吨承台钢筋绑扎，2400方承台砼浇筑，顺利度过施工最大风险。
实现相关单位党建工作同向同频新格局。党建联盟成立以来，全面统筹党建资源，形成了组织建设联抓、党员队伍联管、主题活动联创、服务群众联动、社会资源联享、建设环境联治等一整套工作办法。指挥部党总支先后与驻地全国文明村李典镇田桥村党委、江苏汽校党委、省交通技师学院、xx接线工程扬州段开展了“党建引领、贴心服务、联建共建、聚力创优”等联创共建活动，先后化解各类矛盾90余起。
四、启示及探讨
在项目推行“党建联盟365”品牌创建，通过创新党建工作新载体，把工程建设中传统的、各自为阵的党建工作由单一变为多元，并将成员单位党组织职责目标化、具体化，有效提升了基层党组织战斗力。在着力探索党的建设与工程发展同谋划、同部署、同考核的融合路径上，各成员单位积极构建相互配合、统筹推进的新机制，有力实现了项目品牌党建助力品质工程。
推动项目党建工作由“被动抓”向“主动抓”转变、服务发展由“围绕型”向“融入型”转变，仍需不断探索、系统谋划、持久发力。持续深化“党建联盟365”品牌理念，不断促进党建工作与生产实践的高度统一，确保二者在工程建设中同频共振。
第6篇: 烟草党建活动与业务融合措施
企业党建与业务工作深度融合实践
摘要：随着国家快速的发展，越来越多的企业开始关注基层的党建工作，也逐步完善相关各系统党的建设工作。有许多企业只注重员工的知识和能力培训、组织的发展目标，而忽视了员工的职业发展和职业规划，忽视了企业文化建设的作用和系统的规划，导致培训的效果远远低于预期。许多企业是成功的，因为它注重企业文化建设，并形成了独特的企业文化，结合党的建设、企业文化建设的基础上，形成了一套特殊的员工培训体系，注重加强企业员工的文化价值观的培育，注重巩固和加强企业共同价值观的培育，从而增强企业的凝聚力。
关键词：企业党建；业务工作；深度融合
引言
加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统。本文以推进企业高质量发展为目标，探索国有企业党建与业务工作的深度融合方法与途径，形成党委引领、党支部组织、党员带群众创新创效的良好局面，探索解决党建与业务工作“两张皮”的问题，在建设世界一流企业征程中充分发挥国企党建的独特优势。
1企业党建与业务工作深度融合的现实意义
首先，在企业传统的经营管理和思政教育模式下，党建工作与业务工作在一定程度上是割裂开来的，二者之间的互动与联系不够紧密，在一定程度上增加了企业的“内耗”，反而不利于企业市场竞争力的培育，以及和谐文化氛围的营造，所以迫切需要对企业的传统党建与业务管理模式进行创新。其次，从本质上讲，企业的党建工作与业务工作是统一的，都是为了企业的更好发展，所以二者是相向而行的，不应当出现相互割裂甚至背道而驰的情况。只有树立和增强党建与业务工作深度融合的意识，实现企业日常管理模式和管理手段的有效创新，促进企业党组织政治优势与现代企业制度、领导组织优势、基层员工工作优势的有机结合，才能确保企业每个岗位人员各司其职、团结一心，在确保企业正确发展方向的基础上，实现各项业务工作的稳定、有序开展。再次，企业近年来所面临的内外部发展环境日趋复杂，面临着非常重要的转型、改革与发展任务，只有实现了党建与业务工作的充分融合，才能促使党组织更好的发挥在各项业务工作中的思想引导、组织协调和服务指导作用，为推进企业高质量发展提供强有力的组织、纪律和思想保障，更好的推动和保障企业的改革发展。
2企业党建工作质量不高的表现及原因
2.1对企业党建工作质量理解有偏差
近年来随着基层党组织覆盖面的不断延伸和扩大，很多企业对党组织建设还是非常重视的，表面各项工作十分到位，但是部分企业对从内在实质上抓党建还没有深入研究。一方面，企业的生存需要业务量的支持，重业务轻党建的思想普遍存在，虽然这种思想现在有所改观，但是随着党建的科学化、标准化要求不断提高，企业内部难免有排斥情绪，为提升企业党建工作质量平添了诸多阻碍。比如，虽然企业党组织都知道要用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，但是从学习的自觉性、主动性、系统性及学习的深度还有很大差距，企业党建的先进性不能很好的体现出来。另外一方面，企业党建存在的一个突出问题就是不能准确理解党建工作的内涵，一说到提升党建工作质量，首先想到的是在企业内部发展党员或者开展多种形式的主题党日活动，至于政治建设、组织建设、思想建设等建设的质量、发展党员的质量、活动开展的质量、堡垒作用发挥的质量等工作极不明朗，所以导致企业党建工作虽然得到了重视，但是整体质量不高。要想提高质量必须多方面集中发力，特别是要处理好业务工作和党建工作的关系，相互促进相互提升，包括班子建设、队伍建设等，使企业党建工作始终在正常的轨道上运行。
2.2企业党建工作因循守旧，创新力度不足
企业党建工作，受企业内部、外部等诸多因素影响，工作开展标准不一、良莠不齐。有的企业搞党建工作只是单纯的依靠传统的会议或者书本材料，并且很多的工作方式持续性不强，没有效果；有的企业认为党组织的党建工作只需要听从上级的指示，让怎么干就怎么干，导致党建工作严重背离企业发展实际，没有起到互融互促的作用。企业党建工作搞到今天，面对复杂多变的情况，如果还不能理清工作思路，只知道“党领导一切”，却未从实践中去弄懂弄通，不能够很好的把握和理解党建工作实质，那么要想提高党建工作质量也就无从说起。
3企业文化与党建工作深度融合措施
3.1以人本关怀为主，“心连心”，深入基层走访
党支部组织领导班子要定期对基层员工进行走访，听取基层员工的心声，了解基层员工实际的工作情况，了解他们在工作中的困难，并及时对可解决的问题进行处理，从企业文化当中强化宣传人文关怀，通过弘扬党性精神，加强人本关怀文化。例如，某党支部组织开展“心连心”活动中，支部领导班子下基层10余次，认真听取基层员工对目前工作的反馈；另在开展“谈心谈话”的活动中，共征集员工意见心愿百余个，并梳理成册，亟待改善的问题规定限期整改，最终努力实现了员工心愿数十个。支部在创建党员信息反馈、员工信息反应的平台的过程中，以此作为支部党员、基层员工的心愿汇集、心愿实现、心愿反馈的重要平台和渠道。另外，支部也设置有流动的意见箱，员工可随时随地提交建议和意见；开展党委、支部挂钩班组活动，前后端交叉，扩大接触面。通过一系列举措，提高员工的感知和对企业的认同，提升企业的凝聚力。
3.2领导班子深入基层带建班组，为长病假职工送温暖
支部为确保行动和思想能与基层保持高度的统一，为了让更多的党员加入到关怀基层、了解民声的行列中来，必须要加强企业文化与党建工作的融合。带建班组有利于党员深入基层之中，与基层开展紧密联系，加快党群关系的建立，保证支部的行动和思想不脱离基层，从基层中来，到基层中去。通过党员带建班组，联系基层，使得支部党建目标和党员工作目标保持高度的一致；强调群体成员的信念、价值信念的共同性；强调支部的吸引力和向心力，无时不刻发挥着对每一位党员和员工之间的内聚作用，使支部党员们与基层紧密团结在组织内，形成包容并兼、发挥党性思想的强大力量。
3.3培养青年员工，重视青年干部的成长
通过强化青年企业文化，以此来实现“凝员工心”，凝聚广大员工的力量，充分发挥人才优势。支部重视青年员工和年轻干部的培养，通过竞聘选拔，建立了后备人才库。树立优秀员工作为全企员工的榜样，充分发挥榜样模范的力量。支部一方面以优秀共产党员、劳动模范、创新能手、服务标兵为典范，通过楼道、墙面和电子大屏等渠道加强先进典型宣传引领；另一方面，支部为“先锋示范岗”、“红旗责任区”授牌，将弘扬“敢于担当、勇于争先、求真务实、工匠精神”的团队文化与争先创优紧密结合起来，组织开展了一系列学习党性光辉、学习党性精神、组织员工和党员积极开拓自身党性的主题实践活动，进一步挖掘了优秀党员、劳动模范、先进员工等代表人物和先进事迹，加强了企业文化宣传和指引，在支部内形成了一股学先进、赶先进、比先进，爱岗敬业、积极向上的热潮。
结语
总之，对于新时期的而言，党建工作与业务工作可以说是相辅相成的两个方面，二者可以分工，但不可以分家，只有促进党建与业务工作的深度融合，将相关方面的工作做精、做细，才能更好的保持市场战斗力和竞争力，培养内部凝聚力，为生产运营与市场管理等业务工作提供较强的思想约束力和业务推动力，开创党建与业务工作融合性开展的新局面。
参考文献：
[1]徐叶巧.新形势下的党建宣传工作探析[J].智库时代，2020（02）：41-42
[2]李贤明.对国有企业党建工作与改革发展生产经营深度融合的思考[J].企业改革与管理，2019（21）：202-203
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