城市管理综合行政执法局（简称：城管执法局、城管，英文：Urban Management And Law Enforcement，英文缩写：U.M.A.L.E）是中华人民共和国政府机构中负责城市管理执法的部门。2017年根据《城市管理执法办法》， 以下是为大家整理的关于城管局长讲党史党课材料6篇 , 供大家参考选择。
城管局长讲党史党课材料6篇
【篇1】城管局长讲党史党课材料
城管局局长先进事迹材料
**同志现任**县城管局局长、兼**县创建指挥部办公室主任，2002年11月任职以来，他怀着对**县城的深情厚爱，将自己的身心深深的凝聚到了全县的创建、城管事业当中，率先垂范，积极努力，忘我工作，凭着对党和群众的无限忠诚，用自己的实际行动谱写了一曲曲城市管理、和谐创建的动人乐章，创造了一个又一个的辉煌成绩。如今，宽阔整洁的道路，恬静宜人的绿地游园，舒适优雅的人居环境……无不给人留下深深的印迹，赢得了社会各界的普遍赞誉和政府的肯定。群众满意度、社会公信度持续攀升。这是**同志坚持以人为本，围绕创建工作重点，严格文明执法，强化服务管理，营造和谐创建氛围的具体体现。和谐创建换来了春风扑面，初步形成了人心凝聚、群众支持、管理和谐、创建氛围浓厚的工作局面。几年来，他团结带领的城管局先后荣获了河南省城建监察先进集体、河南省“四五”普法先进集体、河南省“三八”红旗先进集体、河南省法制工作先进集体、河南省“行政优质服务窗口”等省级荣誉12项；市“五一”劳动奖章、市文明单位、**市城市管理先进集体、市城管系统“优胜杯”竞赛金奖等39项先进单位；荣获了**县创建工作先进单位、县思想政治工作先进单位、县文化工作先进单位、县年度目标管理先进单位、县宣传工作先进单位、县文明示范窗口、县妇女工作先进单位、县计生工作先进单位、县信息工作先进单位、县平安建设先进单位等57项县级荣誉。他牵头负责的全县创建工作在全市的创建评比中先后连续5年荣获**市创建工作先进单位、**市创建工作特等奖、一等奖、创“三城”活动中连续30次蝉联第一，“四城同创”工作连续五次获得前三名，连续两次第一名；配合市里先后拿到国家园林城、国家森林城、国家优秀旅游城的牌子，顺利通过了国家卫生城、全国文明城市先进城市的各级各类考核和验收。他本人也以突出的工作业绩先后被评为**市政府再就业先进工作者、市政府森林城创建先进个人、市城管系统先进工作者、市城管系统“精英杯”金奖、03年以来连续5年被评为市创建工作先进个人；02年度**县优秀共产党员、县十佳公仆，03年以来连年荣获县创建工作先进个人等荣誉称号17项。
【篇2】城管局长讲党史党课材料
述职述廉：________
区城管局局长述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
区城管局局长述职报告
各位领导：
我叫xx，从xx年起担任区城管局局长，xx年，在区委、区政府和区建设局党委的正确领导下，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城市管理这一中心，开拓创新，锐意进取，切实解决好影响市容环境卫生的热点难点问题，取得了较好的成绩。现将本人在xx的工作情况报告如下，请予评议。
一、加强自身建设，打造一流的执法队伍在今年的工作中，我们以规范管理、作风建设为主线，着力推进队伍建设、业务建设和行风建设，进一步健全内部管理机制，使全局风貌焕然一新。
1、健全内部管理机制。一是实行市容网格化管理工作机制。将执法区域划分为53个责任网格，对入网人员实行定人、定时、定岗、定责、定管理标准、定奖惩制度的六定管理制度，对各科室实行定岗、定责、定管理目标、定奖惩制度的四定管理制度，进一步强化执法管控，推动城市管理工作由突击性工作转变为日常管理工作，提高了执法绩效。二是建立市容长效管理机制。在日常巡查基础上，实行错时管理，加大突击整治密度和力度，促进了城市管理整体水平的提高。
3、深入宣传，营造良好的执法氛围。坚持把提高市民素质，营造全民参与城市管理的氛围，作为提高管理工作的有效途径之一，采取多种形式加强执法宣传，及时宣传报道城市管理工作的动态。今年，我局在市级、区级各类简报和报纸、杂志、广播上共发表信息100多条，信息工作在区建设系统中高居榜首。
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尊敬的各位领导、各位老师：
上午好！首先我要感谢各位领导、老师给我这样一个机会——在这儿发言。我叫——，99年毕业于淮安师范，同年9月被分配到李集乡杨李村小学任教，xx年9月被调入花园中心小学。我是个农村长大的孩子，来自农村回馈农村的孩子们是我倍感踏实而又欣慰的事。我从未梦想过能来到城里小学来任教，因为我觉得城里每一位老师都是高素质有能力的老师，而我是非常渺小的。如今偶然而幸运地坐在了这儿，我的内心忐忑不安，真的不知道该说些什么。如果让我说一说过去的几年，我觉得在王校长的领导下我们是忙碌而充实的，无须筛选，留下的皆是幸福和美好的回忆。作为一名教务副主任，我倾力协助教务主任做好学校的教务工作，大力在“全优课堂”上下功夫。花园小学的课堂展示出了别样的风采。我还主抓学校的新教育实验、振兴阅读等工作，与大家一起抓住点滴时间多方面阅读教育教学专着，从专着中、大师的身上学习理论现与实践经验，努力提升学生的素养，不懈地构建花园小学和谐的文化氛围。一份耕耘一份收获。我的工作得到了学生的喜爱、老师的支持、领导的肯定。我还任三
（1）班班主任兼语文教学工作。在我与孩子们的共同努力下，我班学生整体素质有了极大的提升，班级多次被评为“文明班级”、全校班级常规管理综合成绩第二名。我参加学校的班主任技能比赛获一等奖；辅导学生参加县“中华经典群体诵读比赛”获一等奖，我参加“县品德与社会说课上课综合技能比赛”获二等奖，辅导学生参加校“迎六一”文娱汇演中获校一等奖；仅上个xx我的教学设计与教学论文有10多篇在省市县获不同级别奖项。如；《我与“三国”有约》获县一等奖等等。教学设计《花瓣飘香》获县一等奖、市一等奖并报省参评，“三案六环节”《花瓣飘香》获县一等奖、市一等奖，“教学三部曲”《花瓣飘香》获县一等奖并报市参评。《直面农村图书室困境，开创一片蓝天》获县一等奖、市三等奖。《我的品德与社会教学“四式”》获县一等奖、市一等奖并报省参评，前面的付出，只为以后更好地工作；前面的成绩，只是见证着我的成长。我工作着，我快乐着！我努力着，我幸福着！我没有什么特别的长处，唯一的优点就是具有一颗诚实、进取的心。我的做事原则是：
一件事，要么不要接手去做，要做就要主动地“全力以赴”，而不是被动地“尽力而为”。如果我有幸能得到新安小学领导的肯定和老师的支持，我将从以下几个方面做起:
1、抓好第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个学校的根本。也是一个中层教干扎根实践,了解一线的最有效途径。
2、把好工作原则：
以宽广的胸怀尊重人,以科学的制度规范人,以无私的态度感化人,以有效的工作打动人。
3、在学校领导和同事之间,我的态度是：
无论何时何地何事,立场要坚定,态度要鲜明,以学校的发展为立场,做好信息源,建议者、执行者。好代表者。
4、对待学生，我将不断多方面学习，努力将整个世界作为教科书送给学生，而不是仅仅将教科书作为整个世界灌给孩子。或许上面的四点在真正的工作中很难做到，但我相信，很难做到并不代表做不到，我会努力朝着这个完美的目标前进。
谢谢大家！我的讲话结束。
述职述廉
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【篇3】城管局长讲党史党课材料
城管局长述职述廉报告
对于述职述廉报告，我们一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是XXXX为大家搜集整理的，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职述廉报告!忠诚党的事业，严于律己，勤奋工作，严格管理，圆满完成了所设范围内的各项工作，现将本人述职述廉情况报告如下： 一、政治理论学习和思想建设 团结一致勤政为民 县城市管理局为县政府主管市政、环卫、园林绿化、城市综合管理和城市监察行政执法的正科级事业单位机构。我们的工作职责是想法设法的做好县的城市管理工作和城市执法工作，我们的工作内容是综合复杂，千丝万缕的细碎的各项底层工作，我们的工作对象是第一线的最基层的广大群众。我们的一切工作都关系到的形象和县做广大群众的利益问题。所以我们在日常的工作中必须要团结一致，勤政为民，否则我们的工作将无法运转，官民关系将无法处理。 实事求是严谨务实 因为我们工作的特殊性，在平时工作中，就要我们要深入到一线去，到实地去调研考察，到群众中去发现问题。只有从第一线发现了需要解决的问题，我们才会想法设法分析解决，只有通过实地考察调研掌握了第一手资料后，大家一起分析研究问题的实质以及问题设计的方方面面，才可以制定多套解决方案，寻求最佳的解决途径。 集思广益群策群力 在日常工作中，特别是在重大决策方面，我局坚持民主集中制原则，集思广益，要求大家一起献力献策，凡涉及全局重大事项都集体研究决定。在执行决策的过程中，我坚持要正人先正己的原则，凡是集体决策的事项本人坚决执行，坚持开展批评与自我批评，自己先做到同时要求全局的职工坚决做到，绝不会搞个人主义。 三、廉政建设情况 20XX年初以来，我局在县委县政府的正确领导下，坚持科学发展观，以人为本，带领干部职工克服困难、扎实工作。通过一年的努力，我局建立和完善了各项制度、加强了队伍建设、做好了城市管理、城监执法以及县委、县政府交办的各项行政工作。基本完成了城乡环境综合治理20XX年规划目标和方案目标，建立健全了各项城乡环境综合治理的基础设施和长效机制，通过了国家和省、州的各项检查。使城乡市民环境综合治理的意识得到了提高，县人际环境得到改善，城市面貌更加整洁美观。为县的和谐稳定发展做出了些许贡献，为的经济社会进步做出了一定努力。 五、存在的问题 根据以上的不足，我们下一步的工作需要做好以下各项工作。一是做好队伍建设和股室分立工作;二是做好新北区的市政管理工作;三是需建立健全综合执法体系;四是需积极开展环保模范城市创建;五是加快体制机制创新步伐;六是环境保护纳入经济发展规划;七是努力进一步优化城乡环境综合治理工作各项长效机制。 述职人：XX 20xx年xx月xx日 突出“五个推动”，加强城乡环境综合治理，县城区、乡镇市容秩序和环境进一步优化。 一是推动“户定点，村收集，镇运输，县处理”的垃圾收运处理机制的运行，全年全县对垃圾进行无害化处理6万吨;二是推动5个省级美丽乡村的创建，即目前已完成;三是推动对乡镇实施“十要”专项治理工作，并加大了工作督查力度，直接推动乡镇场镇的精细化管理，按照县委、政府的要求，我局会同目标督查办对各个乡镇十要工作进行定期不定期督查，乡镇环境有了明显改善;四是推动乡镇、县城区星级公厕新建改建及运行工作。今年城区公厕改建8座、乡镇新建17座、改建4座，目前都已投入运行。得到广大干部群众的高度肯定;五是推动城区基础设施的维护维修，对柏香湾廉租房道路硬化近3000㎡，在古宋镇派出所门口打造压花地坪1000余㎡，对全城主次街道进行地漏疏通，得到了广大民众的肯定。 突出“四抓”，切实提高了城镇管理水平 一抓1215智慧城镇管理平台的建设与运营。县1215智慧城镇管理于20XX年2月正式确定运营商，并开始建设，整个工程采用政府租用模式，实行年度支付租金，十年3240万元，历时四个月，于6月底正式进入调试运行，7月15日开始办案运行，截止11月10日，受理派遣至15个乡镇，34个专业处置部门案件数达24302条，结案数22966条，结案率达到%。 提供公安及交警查办案件视频资源查询68次，极大的推动了破案率的提升。在运营服务上创新采用以市场化运作，公司独立提供运营服务的这种监督与管理分离的办法，直接推动了1215智慧城管平台的正常运行。该平台现已全面整合网格化社会治安综合治理系统、商铺店面联网报警系统、司法社区矫正平台系统、应急指挥对讲系统、室外语音对讲系统、全时空系统、在建工地系统、视频监控系统、商铺店面系统、移动执法系统、移动督办系统等23个扩展子系统。目前被国家住建部省住建厅专家认定，1215智慧城管在硬件软件系统建设上，在国内省内创造了多个第一。于9月24日成功接待了市委依法治市现场会的召开，得到市委王铭晖书记和与会人员的高度评价。并于12月12日通过国家、省、市联合专家组以分的成绩正式通过验收。 二抓城区环境卫生质量的提升。从今年元月起，每年投入近680万元，采用政府采购服务方式，实行市场化运作，公司由原来的一个变成两个，由城管局进行考核，主次街道已全面推行机械化清扫作业，城区环境卫生有了一个质的变化。纵向比确实有很大的变化，横向与发达区县比有一定差距;三抓城区亮化绿化美化质量的上档。城区绿化，从今年元月起，将园林绿化管护公司由原来的一个变为了三个，实行市场化运作，相互竞争，统一考核，加强了大小街道绿地绿树的管护，极大的推动了园林管护质量的提升，做到打造节点，积极示范，科学管护。对百家渡广场和交警队转盘进行了改造，改造总面积约为2400㎡，并结合两个项目不同的特点，打造了交通绿道、文化广场建设。 为有效的利用资源，将百家渡广场由城投公司通过公开竞拍经营权的形式，对百家渡廉政文化广场的管理服务进行公开竞拍，服务期限三年。城区亮化，一是加强城区路灯的巡检和维修维护，确保亮灯率，二是加强了重要节点和时段亮化氛围的升级打造，在20XX年元旦春节期间对整个城区重要路段进行了亮化，于今年8月对县政府门口一带的主要节点进行了亮化，三是在九庆场镇安装简易led路灯45盏，得到了广大干部群众的高度肯定。在城区美化上，一是贴近苗族文化的实际情况，对县城区1500余根灯杆进行了装饰性美化，二是对城区的五座跨河大桥进行了亮化美化打造和更新维护。四抓户外广告店招店牌的规范化管理。经县人民政府批准出台了《县户外广告管理办法》，对广告店招的整治规范和审批管理提供了政策依据。一年来专项清除各类违规广告、横幅、临时性广告1258余幅，在光明新城等打造融入僰苗文化特色、旅游景观特点的示范店招店牌530个，城区新装修门市店招审批166个。县城区的广告店招店牌开始进一步的得到规范化管理。 突出“三项工作”，强化爱国卫生，为创建国家卫生县城打下了基础 一是抓示范创建。在巩固提升省级卫生县城成果的同时，加大创建国家卫生城市的力度，巩固国家级卫生单位1个、省级33个、市级40个、县级34个，巩固市级卫生场镇4个，巩固全国卫生村1个、省级6个、市级13个、县级4个，巩固省级无烟单位7个、市级13个、县级4个，新申报创建省级卫生单位1个、市级1个，省级卫生村3个，市级6个，通过抓层层创建，直接推动了爱国卫生运动的广泛开展。二是常抓除“四害”工作。组织开展全县乡镇和县城区公共地段春季灭鼠，夏秋季灭蚊灭蝇灭蟑螂为重点的除“四害”活动，加强病媒生物防治工作，努力消除四害病原传染途径，共组织灭鼠药品1500余公斤，气雾杀虫剂2200余瓶，锌硫酸钠、敌敌畏等原药50余公斤。发放到全县机关、企事业单位和15个乡场镇;三是抓全民健康教育和亿万农民健康促进工作，利用爱卫月及“5·31”世界无烟日等活动开展健康宣传活动，发放资料20XX余份，完成“亿万农民健康促进行动”试点乡镇及大元村的指导和督查，引导农民逐步养成健康、文明、科学的生活方式和良好的卫生行为习惯。 突出创新探索，推动各项工作上档升级 1.创新体制，成立县城市联合执法大队 经县委批准，县委组织部正式行文组建了由城管局牵头，县公安局、县交管大队、县交通运输局、县运管局、县工商局、县住建局、县环保局、县食药局、县卫生局十个部门共抽调15人组成的城市管理联合执法大队，由城管局一名副局长兼任执法大队大队长，该大队于9月20日进场，一是加大对城区及四个通道口交通秩序和市容市貌的巡逻监管力度，规范、处罚各类违规违章案件3012余件;二是从9月24日开始，联合县工商局、县交警大队、古宋镇、县城管局、路政三大队、县路政大队对三官楼以路为市的蔬菜市场进行临时治理，并规劝经营业主不能以路为市，占道经营，取得了明显效果;三是交警牵头处理乱停乱放车辆4807辆次;四是住建牵头撤除私搭乱建26处。联合执法大队的成立为联合执法应急执法提供了强有力的组织保障。 2.创新思路，积极争取国家智慧城市试点项目的申报 为迎合国家智慧城市的发展形势，主动作为积极争取，得到国家、省、市专家的大力支持，成立了智慧建设领导小组及办公室，组织专家团队，认真研究的县情，历时两个多月，形成了申报的各项资料。有了1215智慧城管平台作为坚实的基础，我县已通过省级初审，正式被省住建厅省科技厅推荐参加20XX年国家智慧城市试点项目申报。 3.创新完善制度机制。通过“废、改、立”三种方式，建立完善系列制度机制。《局机关制度机制》、《县城监执法长效考核机制》、《县环卫作业长效考核机制》、《县市政维修维护办法》、《县园林绿化管护考核机制》、《县城乡环境综合治理考核办法》、《县城乡垃圾收运户定点村收集镇转运县处理工作考核机制》，《县1215数字化城管考评办法》、《县城市管理联合执法考评办法》通过系列制度机制的建立，极大地助推了城乡环境综合治理、城镇管理、爱国卫生及党的建设工作的有序推进。 全面加强法规宣传，有效化解管理矛盾，提高智慧城管的知晓度，社会支持城镇管理工作氛围进一步浓厚 努力提高城市管理工作效能，积极做好城镇管理法律法规宣传工作，强力推进规范管理、文明执法，有效营造全社会参与城市管理、支持城市管理的氛围。 1.积极开展城市管理宣传。针对一些市民对城市管理工作不够了解的实际，一是印制了2万册城市管理工作方面知识的小册子，分发给各学校、乡镇、市民等，并积极发挥电视、网络等载体的作用，开展城镇管理法律法规宣传咨询活动;二是高质量办好简报通报专报96篇;三是高度重视各级各类媒体宣传，共上稿国家媒体1篇、省级媒体5篇、市级媒体6篇、县级媒体14篇;四是接待省内外交流学习团队，并宣传好智慧城管，提高在全国的知晓度。 自7月份智慧城管试运行以来，共接待国家、省、市、其它区县23批次，接待人数400余人;五是抓好周末智慧城管参观学习活动。利用智慧城管指挥中心作为参观教育基地，从7月下旬开始，每周五下午作为市民开放日，先后接待广大干部职工和市民42批次，达1360人次。为推动广大干部群众自觉克服不文明行为起到了极大的推动作用;六是积极开展不文明行为劝导活动。从五月下旬开始组织开展不文明行为劝导活动，共涉及15个乡镇，20个社区、92个单位和部门，先后上街开展普法宣传活动共96场次，上街义务宣传人员达24800人次，宣传群众10万人次。通过广泛有效的宣传，市民对城市管理工作有了进一步了解，全社会支持、参与城市管理工作的氛围初步形成。 2.积极解决热点难点问题。按照正确处理管理与被管理矛盾的工作思想，管理和执法中，努力做到因势利导、顺势而为、稳步推进，20XX年共接受群众投诉数50余次，办理人大代表建议、政协委员提案12件，群众投诉回复率100%，人大代表建议、政协委员提案见面率、办结率、满意率100%。 3.积极优化服务办事程序。为提高服务水平，积极落实“热情服务、礼貌待人、高效行政、公道办事、规范管理、文明执法”的服务承诺。全年经行政审批股办理临时占道申请事项达20件，按时办结率100%。 突出加大财力投入，努力提高财政资金的使用效果。 一年来先后投入城镇管理、城乡环境治理、爱国卫生工作方面的经费达3460万元。分别为，一是投入城市管理运行经费1810万元，其中城区环卫保洁费645万元，城区公厕运行费170万元，园林管护经费95万元，智慧城管费450万元，市政维修及亮化工程250万元，其它争取国家智慧城市、绿化氛围营造、城市执法激励机制等200万元。二是推动落实“户定点、村收集、镇运输、县处理”机制运行经费485万元，其中，县城垃圾场日常处理运行经费185万、乡镇收集运输转运费300万元。转运并处理垃圾6万吨。三是共投入乡镇费用1165万元，其中乡镇城乡环境以将代补资金490万元，乡镇环卫清扫保洁费575万元，乡镇公厕运行费100万元。今年的财政投入比上年增加至少1000万元，每一项经费均本着坚持公正公平，集体会审的原则进行把关使用，努力提高财政资金的使用效果。 全面加强思想建设，有效开展群教活动，党群组织的积极作用进一步发挥。 针对城市管理队伍人员情况，注重队伍的思想建设，有效发挥党员干部的先锋模范作用，成立了四支文明先锋队，积极开展文明劝导、文明执法活动，城市管理队伍社会形象进一步提升。 1.积极开展保持党员先进性教育。围绕党组织的建设及党员自身存在的问题，带领党员干部努力为群众多办实事，达到了增进团结、解决问题、共同进步的目的。 2.积极发挥党组织战斗堡垒作用。按照组织工作要求，不断加强组织建设，20XX年，在党组织的培养下，有3名同志光荣地加入了中国共产党。 3.积极参加社会性公益活动。组织并鼓励职工参与各类公益性活动，组织参加“慈善一日捐”活动、地震后捐款活动，按照有关部门要求，有效落实“挂包帮”，计生结合、党员义工日等活动，以及10户社会困难家庭的走访慰问和帮扶任务。 4.按照群教活动的要求，组织干部职工到一线进行换位体验，查找问题，群教活动中，通过各种方式共查找出作风以及工作中存在的问题50余条，并得到一一解决。 二、勤政廉洁情况 领导干部述职述廉，不仅仅是对我个人工作情况的检查和考核，也是我自己总结提高的好机会，我将认真听取大家的批评和意见，努力发扬优点、克服不足。今后，我将更好地加强学习，更好地增强党性修养，在县委、县政府的正确领导下，在局领导班子成员和同志们的关心帮助下，更好地同班子成员一道，不断加强自身建设，更加勤奋地做好工作，更加严格地要求自己，为开创城市管理事业新局面而努力奋斗。 述职人：XX 20xx年xx月xx日 并增加了平时抽查密度，创建效果更加明显。创建形式进一步创新，在坚持每月12项专项检查的基础上，采取召开现场会、邀请老干部视察、请人大代表督查等方式推动创建工作开展，先后召开了8次通报会， 5次单位庭院和居民小区后进推进会，3次请人大代表督查环卫基础设施建设，6次邀请老干部看市容，较好地促进了城市管理水平的提高。 市区机关单位庭院“四化”达标率达95%，居民小区“四化”达标率达94%，主次干道两侧公厕管理达标率100%，垃圾中转站管理达标率达100%，果皮箱管理达标率达99%，路灯亮化率达%，景观亮化率达95%以上，主次干道店招店牌率达72%，城市环境整体上得到了进一步净化、美化。二是城市亮化工作进一步强化。先后督促相关区新建道路路灯2422盏，在市区基本上消除了有路无灯的状况，投资12万元对黄河公园观景台和观景桥的亮化进行提档升级。同时，全面强化市区路灯管理和维修。坚持全天候巡查，确保做到坏损路灯得到及时发现，及时维修，保证了路灯亮化率达%以上。三是党群活动有声有色开展。有活动，才有活力，本人认为开展形式多样的活动是提高队伍凝聚力和战斗力的重要抓手，因此，我们先后组织了“城管进校园”、“义工劳动”、“演讲比赛”、“读书活动”等有益活动，把全体干部职工的思想统一到局党组的决策部署上来，干部职工的精神面貌焕然一新。四是安全工作成效明显。我们始终把安全工作作为各项工作开展的前提，坚持每月开展一次全局性安全检查，每天都有安全短信提醒，教育广大干部职工时刻绷紧安全弦，一年以来，系统内没有出现安全事故，保证了其它工作的顺利开展。 三、创新创优实绩 城市管理必须营造广泛理解参与的社会氛围，必须以先进的理念和思想引导广大市民提高文明素质，为此，本人坚持抓好城管工作的宣传，借助各种媒体巩固城管宣传阵地，面对在社会转型时期，城市管理工作中客观存在的诸多矛盾，大力宣传城市管理工作和城管法律法规的特殊性----它是把人们的生活细节、行为习惯等都列入法律法规进行强制性规范。同时，大力宣传城市管理工作者辛勤劳动，让广大市民都能知道城管工作者辛苦、受累、受气，都是为了保护市民的生活环境，以求得更多人的理解、支持、参与城市管理工作。一年来在国家级、省级和市级以上媒体发表宣传性文章600余篇，我局的工作经验得到有效宣传，先后有50批次外地同仁和新闻媒体来宿实地调研，打造了一流的城市管理品牌，同时在广大市民中树立的正确的舆论导向，构建了和谐的城管环境，执法队伍在市民中的满意度明显提高。 理论学习和廉政建设一、理论学习情况 长期以来，本人坚持抓好自身学习，不断提高适应新岗位要求的能力。一是全面学习了组织部门要求的全部课程;二是全面学习了城市管理方面的法律法规和业务知识，保证了自己能够迅速适应城市管理工作要求;三是认真学习了十七大和十七届二中、三中全会精神，并在工作实践中认真贯彻三个代表重要思想和科学发展观的重要要求，同时参加了赴新加坡规划建设管理学习班，两年来参加各种研讨活动20多次，开展了城市管理调研11次，撰写理论文章5篇。通过学习，本人的理论水平和领导能力都有了很大提高。 二、廉政建设情况 两年来，本人能够认真执行廉洁自律的各项规定，自觉落实有关制度，做到廉洁奉公、勤勤恳恳、尽心尽职。无论何时何地，我都保持清醒的头脑，严格约束自己、警醒自己，时刻维护好领导干部的廉洁形象，没有出现违反廉政纪律的行为。同时，对分管的部门和干部职工始终做到严格教育、管理和监督，经常性开展谈心活动，强化对干部职工的思想教育，确保党风廉政建设工作正常化、经常化，各项责任得到有效落实。 不满意的工作 繁忙而紧张的20xx年已经度过，一年来，在区委、区政府的正确领导下，在市局的正确指导下，通过大家的共同努力，紧紧围绕中心工作，克服重重困难，很好的完成了各项工作，取得了一定的成绩。现在将本人一年来的工作小结如下： 一、加强政治学习，提高自身素质 作为分局的一把手领导，在做好自身工作的同时，如何更好的发扬领导班子的集体智慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，心往一处想、劲往一处使，是带领全局完成各项工作的前提和保障。为此，我提议建立了分管局长负责制、局长办公会议制度、民主生活会制度、集体议事制度等多项制度，定期见面会商，通过充分的讨论和研究，决定有关我局的每一件重大事项。有了好的领导班子，还必须有好的队伍。今年，我注重加强了大队、中队两级队伍的建设，选配得力的干部，构建了一个富有凝聚力的战斗集体。同时，根据不同时期的情况，及时调整人员配置，以适应管理要求。在队伍管理上，我还特别强调了“服从命令、听从指挥”。首先，是我本人坚决服从区委、区政府和市局的指挥，对上级的交办的任务不折不扣的完成，对上级的指示精神坚决的予以贯彻;同时，我也要求我们的每一名执法人员必须严格遵守纪律，一级服从一级，从而使广陵城管纪律严明、作风过硬，充分体现了半军事化的特点。 三、坚持以身作则，带头勤政廉政 在去年“三创”夺“三金”的基础上，我带领队伍继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”的精神，总结去年的工作经验，在区委、区政府的正确领导下，在市局的正确指导下，结合新“三创”工作，加大执法力度，先后开展了东关街、汤汪55号地、南通路、宝塔路、广陵产业园等12处集中拆违和桑园小区、东花园、洼子街等24次环境综合整治工作，大力开展“市容环境综合整治月”和“城管创优”活动，全年依法拆除各类违法建筑22500平方米，查处各类违章行为9800余起，取缔各类违章摊点1120多处，根据市局创建达标路段的具体的要求，今年淮海路等路段已创建达标。在城市管理方面，我们按照市局统一规划，对辖区内的早市、熟食、邮电亭、部分户外广告进行了统一管理，作为试点在全市五个分局，首先尝试对“小八匠”进行规范管理，取得成功经验。可以说广陵执法分局的工作，为今年我市顺利通过了国家园林城市、生态示范市、最佳人居城市的省级验收打下了坚实的基础。 当然，我还存在许多不足，在今后的工作中，我还要进一步加强电脑等现代化知识的学习，积极参加各种理论学习，提高理论水平。 在新的一年里，我将不断完善工作思路、方法，寻找差距，弥补不足，放下包袱，顾全大局，克服消极埋怨情绪，积极主动的工作，与强者比，与快者赛，努力将广陵执法局的各项工作带上新的台阶。 述职人：XX 20xx年xx月xx日 在实际工作中，区总工会和区城管局工作面广量大，工作难度和强度大，工作标准和质量要求高，针对这一情况，本人认真进行分析研究，排重点难点，团结带领党组一班人，真抓实干，务求实效，调动一班人的积极性和主动性，做好对上对下关系的协调，狠抓干部职工的思想建设，队伍建设、作风建设，以及各项工作的落实，为工会事业和城管事业的发展作出了一些贡献。 工会工作： 一是调查研究，摸清底数。刚调到城管局工作，为了开展好各项工作，深化基层进行调查研究，对区城管系统的职工队伍、思想情况、队伍的作风建设、机构的设置、人员的配备、工作的责职范围、工作的难易程度、党组织活动开展等情况进行了摸底调查。 二是召开座谈会，征求多方面对城管事业的意见。就城管局工作和大队、环卫、新区分局等工作目前存在的问题，下一步采取的措施，广泛征求各个侧面的意见，集思广益，对排查出的问题进行梳理，提出切实可靠解决问题的方法。 三是加强职工培训，提高城管队伍整体素质。为了强化城管建设努力提高执法队伍和环卫职工的综合素质，组织了3次培训班，培训职工达300人次，通过培训使执法人员的执法水平规范化，能力有较大幅度的提高。 四是切实做好职工信访稳定，为城管事业排忧解难。每个月对全系统信访稳定工作进行排查，发现问题尽可能消退在萌芽状态，做好职工的思想工作，使矛盾尽量不上交，对革命村27户被强拆户，认真调查查找被强拆原始资料，为区政府提供决策依据，对张玉梅拆迁户历史遗留问题多次进行劝说，并协调民政、总工会拆迁办等单位为之解诀特别困难，化解越级一访等矛盾。 五是加强班子建设，调整充实大队及局中层干部。为了进一步落适用人导向，有利于调动扎实能干一线干部的积极性，大胆提拔年轻干部，增强中层班子的活力、凝聚力和向心力。经局党组研究对大队中层干部进行了调整，对局工会、共青团健全了组织，配备了负责人。 六是做好协调服务，为城管工作顺利开展提供保障。组织协调参与了省对区城管执法队伍规范建设验收检查的全过程各项工作，多次协调有关部门并积极支持跳蚤市场有序正常开业运转工作;和局领导一起协调区领导及财政部门，使城管局工作经费得到保证，城管人员特岗津贴补助到位;协调区领导、编委及人社局顺利招聘执法大队10名编外用工人员到岗。 七是组织召开党组会，切实解决实际问题。为了把城管工作深化开展，为城管运作提供保障，于10月29日召开了党组会议，会议研究了部分人事变动事宜，研究城管系统如何盘活存量资源，对现有资产盘活用好，对城管系统全年目标任务进行分拆排查、细化分解，落实责任人，研究在全系统争先创优如何开展，怎样争先创优。同时，传达学习了区委常委扩大会议精神，通过会议的召开，明确了目标，落实了责任，使城管工作顺利开展打下坚实的基础。 二、述廉部分 1、经多方征求意见，到目前未收到反映本人廉洁自律方面的详细问题。 2、没有收到群众投诉本人的详细问题。 3、我认真践行个人公开的廉洁承诺，没有违反廉洁从政规定的行为。 4、没有需要说明的其他情况。 三、述学内容 我能把学习、宣传和贯彻落实法律法规当作规范工作行为，推动工作开展的重要手段和方法。 一是加强法律法规的学习。今年重点学习了《行政程序法》和《安全法》及《拆迁条例》等法规，自觉做到学法、守法、用法、依法行政、依法办事。 二是依法开展工作。无论是工会工作还是城管工作以及个人的生活我都以法规严格要求自己，要求同志，规范工作行为，指导工作的每一个步骤和环节，未发生一起违法违规案件。 述职人：XX 20xx年xx月xx日
【篇4】城管局长讲党史党课材料
城管局局长先进事迹材料
提起XX区这几年来城市管理的成就，大家有口皆碑。从城市框架的拓展到城乡面貌的焕然一新，从长效管理机制的形成到城市功能的完善，从环境综合整治的明显见效到数字化城管工作的启动……这些巨大变化的发生，人们的嘴边常常挂着一个人的名字，他就是高惠安。行政区划调整，XX人第一次和城管事业结缘。正是高惠安——这位执着的精壮汉子，在XX城管事业从零起步的发展过程中，凭着不断创新开拓的韧劲和务实的干劲，打造了一支过硬的城管工作队伍，排解了市容市貌监管的“老大难”，让城管走进老百姓心中，为提升城市形象做出了巨大贡献。市容市貌的监管，历来被认为是城市管理的难点，而对于从服务城市转型到管理城市的XX人来说，这更是难上加难。身为XX城管“领头羊”的高惠安打破陈规，将执法队伍分成巡查大队、监守大队和机动大队，每个大队每天分三班不间断监管。巡查大队全面巡查监管，监守大队在把守重点的基础上进行小范围巡查，机动大队重点对乱搭乱建、乱挖乱占、乱扫乱倒、践损绿化、各种车辆乱停乱靠、抛洒遗漏等违规行为进行查处。同时采取专业管理与社会管理相结合、专项整治与综合整治相结合、堵截与疏导相结合、巡查与守点相结合、日常管理与重点督办相结合、宣传教育与处罚相结合等措施，使得管理效果达到了“检查不检查一个样、白天晚上一个样、工作日节假日一个样、晴天雨天一个样”。20xx年，在扬州创建“最佳人居奖”、“全国卫生城市”复查和“城管系统创优”工作中，XX区没有被扣除一分，便是最有力的佐证。也许大家不会相信，在XX城管队伍的成长中，曾有过一段并不阳光的经历。20xx年，城管工作在群众评议时名列末位。这个测评结果对刚刚“执掌”XX城管的高惠安来说，是一场挑战。是啊，城管与老百姓的生活息息相关，严管重罚往往会触动少部分人员的既得利益，稍有不慎还会受到责难和非议。打造一支政治合格、纪律严明、作风优良、执法文明的城管铁军，已成当务之急。高惠安审时度势，提出了“教育培训强素质、规章制度塑形象、双向选择分优劣、严格考核作保障”等一系列措施。他请来了人大代表和政协委员担任行风监督员，时刻警醒队员以群众满意为唯一目标。他将文明执法的主要内容制成文明执法警示卡，发放到每个队员手中，要求队员们随身携带，以规范队员的执法行为。他在全局推行双向选择，优化组合，以进一步提升队员的工作责任心和事业心。为体验队员们执法的艰辛，高惠安更是在繁重的工作之余，利用8小时以外的休息时间到巡查点跟随队员执勤。他自我加压，时常警醒自己：“要求队员们做到的，首先要自己做到。禁止队员们做的，自己坚决不做”。4年来的历练和打造，使XX城管队伍建设和基础工作走在了全市城管行政执法系统的强列。在高惠安看来：社区就是城市工作服务群众的主阵地和平台。20xx年底，城管局在全区机关中率先启动了“城管工作进社区”，使城管工作和群众有了“零距离”的沟通。全局上下走进社区，宣传城管法律法规;城管执法队员和环卫督检员挂钩到社区，做到：公示身份、联系办法、举报电话。每位城管人每周到社区半个工作日，与社区干部和群众交流交心，听取民情民意，帮助解决实际困难。20xx年，正是城市建设动作最多的时期。高惠安在社区走访时了解到，城市改造中被拆除的很多公厕未能及时恢复，给群众生活造成了很大不便。为此，他跑遍了全区上下，实地查看，很快牵头制定了《全区公厕整体建设改造规划》，并迅速落实了具体实施方案。许多社区群众深有感触地说：“以前觉得搞城管的人啊特别不容易亲近，可咱们XX的这支队伍却是实实在在，想为我们做点事啊。”天道酬勤，20xx年底，在群众评议中，XX城管跃升了19个位次，成为百姓肯定和盛赞的部门之一。与此同时，“城管进社区”这一走在全省同行前列、富有特色的工作，也受到有关方面的肯定和好评。在城管执法中，高惠安始终关注弱势群体的利益，将群众的困难放在第一位，帮助解决实际问题。20xx年初，根据群众反映玉器街和广储门一带马路摊点多、环境较差的情况，高惠安并没有草率地动用执法，而是悄悄地分别在一天的早上5点、中午11点、下午5点三个时间段，来到当地开展调查。他发现：原来旧市场拆迁，居民生活相当不便，同时这一带下岗工人和失业者偏多。在走访中，一位年近60岁的老人对他说：“我家就靠我做点小买卖维持生计，可要是东西让人收了，这还让我们活吗?”高惠安一边帮老人整理摊点，一边耐心地介绍法律法规及有关政策。经过耐心地说服教育，老人明白了违章占道经营的危害，表示今后不再违规经营了。老人安心地离去了，可高惠安来不及歇脚，连忙赶到区里，在他的建议和协调下，有关部门很快在便益门建起了一个临时性的市场。看着居民生活方便了，看着经营户们规范地接受管理、从容地忙着生计，高惠安说不出的欣慰。高惠安非常欣赏先进人物徐虎同志的一句话：“你不奉献我不奉献，谁来奉献?你也索取我也索取，向谁索取?”年近50岁的高惠安，工作起来精气神十X大执法活动中，还是在面临复杂矛盾时，他始终奋战在一线，在他的带领下，XX城管人在城市管理和“拆违”中打了一次又一次的漂亮“战役”，为城市综合整治与扬州城市形象做出了巨大贡献。“我们不是战士，却拼搏在没有硝烟的战场;我们不是卫士，却始终守候在这座城市的身旁;我们不是小草，却默默点缀这座城市的土壤。”在高惠安工作日记的扉页上，写着两行诗意的话。我想读懂这话语背后深厚的力量支撑，可高惠安却平淡地说：城管人，共产党人，为民服务是天职。没有别的，只有甘于付出，甘于奉献!”“奉献”、“付出”，高惠安平静的话语中，包含了多少辛酸苦辣，包含了多少汗水心血，也许只有他自己才知道。每个清晨，高惠安去的不是空气清新的花园，他喜欢早早地去菜市场，去聆听商贩们投入的叫卖声;华灯初上的夜晚，忙碌的高惠安常常静静地在城市的马路上踏步，看着XX人民恬静地享受这温柔的夜色。是啊，高惠安是幸福的，在他的内心，有一泓涌吐不尽的爱的甘泉，拥抱着挚爱的XX大地，拥抱着挚爱的城管事业!甘泉之上，高惠安和城管人更有一颗精神的太阳——那就是信仰。他们坚信：为人民服务是美丽的事业，是崇高的事业，是有作为的事业!
【篇5】城管局长讲党史党课材料
城管局长述职报告
各位领导、同志们：
我于5月任市城市管理行政执法局党组成员、副局长，原协助局长分管办公室、财务装备处及市直一至五大队的工作。5月局党组调整班子分工，我协助局长处理日常事务工作，分管局机关办公室、财务装备处。现将一年来履行工作职责和执行党风廉政建设责任制的基本情况汇报如下：
一、认真落实科学发展观，圆满完成各项工作任务
一年来，我坚持以科学发展观指导实践，认真履行职责，协助张利同志重点在以下几个方面做了一些工作：
一是抓好“城乡清洁工程”。“城乡清洁工程”是推动我市经济社会又好又快发展的客观需要，是实施创新型城市建设主战略、推进绿色转型的重大举措。今年我把落实“城乡清洁工程”摆在更加重要的位置，从方案、机制、措施等方面进行了完善。特别是针对工地乱象问题，组织人员制定了形象而具体的“九治”标准，相继组织5个执法大队召开整治工地乱象现场观摩交流会，全市300余个建设单位参加了现场会，形成了良好的示范效应，推动了全市建筑工地文明管理。
二是抓好城管执法千分制考核。千分制考核是我局指导城区分局工作、考量市直大队工作的一个重要抓手。去年根据城管执法工作发展的需要，我多次召开专题会议研究修订完善了千分制考核方案。每月我都要召集指挥中心、督察大队负责人，研究确定本月的检查重点，并亲自带队深入到一线进行检查，现场打分，当场反馈，有力地促进了相关问题的整改。工作中，我还注重了解基层对千分制考核的意见和建议，及时改进检查考核方式和方法，力求实现考核科学化、公平化、合理化。
三是抓好队伍作风纪律整顿。良好的作风纪律是促进工作落实、推动全面建设、确保科学发展的坚强保障。根据党组的安排，由我具体负责作风纪律整顿工作。为此，我指导制定了加强作风建设狠抓工作落实的考核实施办法，并经常与监察室、办公室相关人员一道检查办公秩序，有力地促进了全局作风纪律的明显好转。为了实现对全局工作的量化考核，我组织制定了城管执法工作绩效考核办法并认真组织实施，做到干与不干不一样、干多干少不一样，调动了全体执法人员的工作积极性。
四是抓好后勤保障工作。后勤保障工作琐碎而繁杂，需要花费大量精力才能做好。因此，在日常工作中，我经常要求工作人员要细心再细心、细致再细致、细化再细化，考虑全面，准备充分，杜绝纰漏。一年来，在我局开展的各项重大工作、大型活动、设备维护、经费保障等方面，做到了有序进行、保障有力。如在年初接受创建文明和谐单位（标兵）检查验收时，我牵头对机关内部环境进行了整治美化，以书法、绘画等形式体现了特有的城管执法文化，受到了上级领导的好评。
第二篇：城管局长个人述职报告
各位领导、同志们：
我于5月任市城市管理行政执法局党组书记、局长，主持执法局全面工作。，我在市委、市政府的正确领导下，在副市长的直接指导下，紧紧依靠和团结班子成员，带领全局干部职工，认真践行“xxxx”重要思想，坚持科学发展观，恪尽职守，大胆创新，积极作为，全力以赴，全面完成了城市管理行政执法各项工作任务，为提升我市城市管理水平、促进经济社会发展，做出了艰辛努力和积极贡献。现就我一年来的履职情况，从德能勤绩廉五个方面作如下述职，请大家评议：
一、切实加强理论学习，思想政治素质得到新的提高
学习是党员的使命和追求。作为一名党的领导干部，只有把学习当作工作、责任和追求，才能顺应时代发展潮流，永葆党的先进性，肩负起历史重任。，我始终把加强理论学习、提高理论素养作为重要任务来抓，坚持中心组学习制度，系统地学习了科学发展观和xx届四中全会精神等，进一步深化了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识和理解，坚持用发展着的马克思主义指导实践、推动工作。特别是在深入学习实践科学发展观活动中，我认真听取党组成员、机关和基层同志们对我本人和工作的意见和建议，查找执法局建设发展中的偏差和问题，积极制定和落实整改方案，有力地推动了城管执法工作迈上了新的台阶。
坚定的理想信念是共产党人的立身之本和前进动力。面对新一轮机构改革，在涉及城管执法队伍全体人员前途和命运的问题上，我始终保持政治上的清醒和坚定，摆脱个人情感和因素，把讲政治、讲大局放在首位，坚决与市委、市政府保持一致，坚决服从市委、市政府的决定，坚决按照市委、市政府的要求办，竭尽全力加强全局范围内队伍和人员的思想政治教育，确保了机构改革平稳过渡。
二、坚持民主集中原则，领导班子建设取得新的进步
正确的理想信念和高尚的道德情操，是立身和成就事业的重要基础。自从走上执法局党组书记、局长岗位以来，我十分注重树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持服从大局、服从组织、服从安排，带领班子成员共同推进城管执法工作。
一是执行民主集中制原则。充分发扬党内民主，尊重班子成员的意见，注意调动各方面的积极性，建立健全决策制度和议事规则。凡是涉及重大问题，都是经过集体决定，按照民主集中制和少数服从多数的原则办，不搞个人说了算，努力提高科学决策水平，营造互相信任、互相支持、互相监督的良好氛围，形成了合心合力的工作局面。
二是搞好分工分权、团结协作。为了充分调动班子成员的工作积极性，搞好班子的团结统一，我本人不直接管钱、管人，各项工作全部由局领导班子成员分管，使大家有职有权、各尽其职。我腾出更多时间从事搞好服务、协调关系和调查研究。去年5月，根据部分班子成员的职务调整和人员调动等情况，经党组会议研究重新调整分工，使班子分工更加科学、合理，有效发挥了班子成员的特长和能力，为圆满完成年度工作目标奠定了组织基础。
三是坚持自身处人处事原则。坚持“认真学习、踏实干事、积极生活、清白为官”的为人风格，无论干什么工作、做什么决策都要求自己摆正与事业、与组织、与领导、与同事的关系，发扬“于事有益、与人为善、勇于担责”的办事风格，将实现个人的人生价值同服从上级领导的安排，与开拓城管执法工作局面紧密地结合起来，当好班长，激发大家的责任感和进取精神，不断带领大家学习探索，朝着新的目标、新的水平努力提升。
三、认真履行岗位职责，城管执法工作取得新的成效
我认真履行岗位职责，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以改革创新作为推动工作的重要动力，推出了一系列创新举措，确保了年初与市政府签订的各项目标责任和市委、市政府交办任务圆满完成。
一是加强队伍建设和管理。队伍建设是根本，也是保证。去年我们开展了深入学习实践科学发展观、“一学、一考、五治理”的作风纪律整顿、向张世莹同志学习、“牢记‘第一责任人’ 增强凝聚力”主题系列等活动，出台了加强建筑案件办理、城管执法工作绩效考核、一般程序行政处罚案件审理、执法督察工作等方面的制度规定，组织了秋冬季集中封闭培训和《山西省人民防空工程建设条例》等法律法规培训，调整和选拔任用了37名干部，在全局范围内形成了积极向上、奋发有为的团队精神，形成了管理规范、秩序良好的工作风貌。
二是加快绿色标准的制定和实施。推进绿色转型是我市大力实施建设创新型城市主战略、推进新建设的重要举措。去年,按照市长的指示精神,我亲自主持、亲自协调、亲自修改，抽调专门人员编写制定了《市城市市容绿色管理规范》，顺利通过了有关部门组织的三次技术审查审定会。该标准的出台，对于推动市新型工业基地、特色文化名城和现代宜居城市建设具有重要意义。今后我市的市容管理工作，要高度重视和实施绿色标准，率先落实，认真执行，为我市推进绿色转型、实现绿色崛起做出贡献。
三是打造城管执法工作亮点。为贯彻落实市委、市政府提出的“城乡清洁工程”，我在认真思考的基础上，结合城管执法职能和工作实际提出了具体落实的任务和标准，作为全年的工作主线予以推进。在具体实施中，坚持以千分制考核作为量化标准，采取日常考核与阶段考核相结合的方式，每月综合汇总、打分排队、通报全局，形成了健康、有序的竞争格局。通过全体执法人员不懈努力，95%以上的工地达到了文明工地标准，120条主要街道达到了文明街道标准，120个社区达到了宜居社区标准，我市城市管理水平实现了新的提高。
四是认真做好其他工作。按照市政府领导的指示要求和市政府有关会议精神，我们进一步深化安全生产隐患排查治理和督促检查，特别是加强汛期安全生产工作，有效防范各类安全生产事故的发生。针对汛期施工车辆带泥上路问题，组织开展专项治理工作，切实抑制二次扬尘。我们还开展了创建国家园林城市、创建全国文明城市、“迎国庆，保安全”、保障煤博会、整治校园周边环境等专项工作和行动，有力地配合了全市的重大工作和活动。
四、始终严格要求自己，党风廉政建设得到新的加强
作为党风廉政建设第一责任人，我把反腐倡廉工作摆在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度来认识，按照党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调的要求，把党风廉政建设和反腐败纳入城管执法工作的总体计划之中。对班子成员和各级领导干部，加强管理，从严约束。对全体执法人员，加强党风廉政教育，提高广大执法人员遵纪守法的意识，坚持公正执法、文明执法。
在履行职责中，我坚持法治、坚持原则，不计得失、敢抓敢管、发现问题、扭住不放，直到问题解决。在遵守廉洁自律规定中，我率先垂范，严格自律，遵守 “868”制度和我局的细化制度，努力树立党员领导干部的良好作风和形象。在深入基层调研指导工作中，做到轻车简从、不搞陪同、不吃宴请。在公务用车方面，严格按照规定标准乘坐车辆，没有超标准用车问题。在干部选拔任用方面，严格执行《党政领导干部选择拔任用工作条例》，坚持公开选拔、集体研究等制度。家人没有违反规定经商办企业等问题。
一年来，我时刻牢记“城管第一责任人”的承诺，忠实地履行了各项工作职责和党风廉政建设责任制。但我也清醒地认识到，自身修养和工作中还存在一些不足和问题。在新的一年中，我主要从以下几个方面加以改进：一是勤于学习，不断提高理论水平和素质能力。继续深化学习，按照“真学、真懂、真信、真用”的学习要求，坚持用科学发展观的理论体系武装头脑、指导实践、推动工作;二是促进团结，增进班子的合力和融洽。坚持以大局为重，不摆老资格，积极主动地支持和配合好工作，当好“左膀右臂”，增强团结共事的意识;三是加强工作研究，认真履行好岗位职责。站在推动我市创新发展和我局建设发展的高度，紧贴市委、市政府工作思路，探索城市管理工作的特点和规律，认真搞好职责范围内的相关工作。今后我将继续努力，扎实工作，认真履职，严格自律，为早日把建设成为全国文明城市、现代宜居城市做出自己的贡献。
第三篇：区城管局长的相关述职报告范文
各位领导：
我叫***，从xx年起担任区城管局局长，xx年，在区委、区政府和区建设局党委的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城市管理这一中心，开拓创新，锐意进取，切实解决好影响市容环境卫生的热点难点问题，取得了较好的成绩。现将本人在XX的工作情况报告如下，请予评议。
一、加强自身建设，打造一流的执法队伍
在今年的工作中，我们以规范管理、作风建设为主线，着力推进队伍建设、业务建设和行风建设，进一步健全内部管理机制，使全局风貌焕然一新。
1、健全内部管理机制。一是实行市容网格化管理工作机制。将执法区域划分为53个责任网格，对入网人员实行定人、定时、定岗、定责、定管理标准、定奖惩制度的“六定”管理制度，对各科室实行定岗、定责、定管理目标、定奖惩制度的“四定”管理制度，进一步强化执法管控，推动城市管理工作由突击性工作转变为日常管理工作，提高了执法绩效。二是建立市容长效管理机制。在日常巡查基础上，实行错时管理，加大突击整治密度和力度，促进了城市管理整体水平的提高。
2、深入开展学习实践科学发展观活动。一是推进争创学习型机关活动。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，以“破解城管难题，优化城区环境”为实践载体，制定《学习计划表》，通过每周政治学习会、集中学习和自学等多种形式，开展丰富多彩的学习教育活动。二是推进行风建设。按照区委区政府加强机关效能建设的部署，不断创新载体，坚持把服务基层、服务群众作为开展工作的出发点和落脚点，按照依法、简化、便捷、效能的要求，促使办事效率提速增效。今年共受理信访案件12件，市区两级政府12345热线电话86件，市民电话直接反映200多个，所有信访件均得到及时办理和回复，办结率均达100%。进一步树立了城管队伍开拓进取、奋发有为、真抓实干的良好形象。三是加强党风廉政建设。坚持以人为本、源头预防、标本兼治、内外监督的基本思路，切实实施“一靠教育、二靠制度、三靠监督、四靠榜样”的廉政工作机制，做到党风廉政建设和业务工作同时部署、同实施、同检查、同考核。
3、深入宣传，营造良好的执法氛围。坚持把提高市民素质，营造全民参与城市管理的氛围，作为提高管理工作的有效途径之一，采取多种形式加强执法宣传，及时宣传报道城市管理工作的动态。今年，我局在市级、区级各类简报和报纸、杂志、广播上共发表信息100多条，信息工作在区建设系统中高居榜首。
二、突出工作重点，深化环境综合整治活动
一是停车秩序整治方面。我局以不影响交通秩序为原则，进一步挖掘城区停车资源，联合交警部门在城区主次干道两侧、背街小巷以及医院、饭店门口人行道上，增加50多个机动车临时停车位，满足市民停车需求。同时，通过增加巡查频率、延长监管时间等方式，进一步加大了对人行道上乱停车行为的监管与整治力度。经过专项整治，我区人行道上车辆停放秩序得到了明显改善，市民的按章停车意识有了极大提高。
二是“牛皮癣”整治方面。在做好原有张贴栏维修、保养工作的同时，再次增设50个张贴栏予以集中管理。并在去年开展新一轮的承包清洗的基础上，进一步扩大了清洗保洁范围，实施了全区域清洗。加强对东、西城“牛皮癣”整治的督查力度，对清洗不干净的街道、路段采取拍摄取证的方式，及时告知承包单位，立即进行清洗和保洁。并加大整治力度，对违章乱张贴、乱涂写广告者，严格按照《浙江省城市市容和环境卫生管理实施办法》实行教育警告及至经济处罚，对拒绝接受处罚者，抄告市创建办实行停机处理。共拍摄张贴“牛皮癣”照片699张，查处乱张贴“牛皮癣”的违章号码451起，处理7起，报创建办停机350起。通过有效监管，城区主次街道的“牛皮癣”现象得到了有效杜绝。
三是马路市场整治方面。今年以来，我局按照“以人为本、堵疏结合、因地(请帮助宣传 网)制宜、既要管住、又给出路”的指导思想，对十个马路市场开展了多次整治，并采取定人定岗的方法，加大了日常监管力度，防止出现反弹。在严厉打击违章经营行为的同时，加强与工商、市场服务中心等单位的沟通协调，要求对农副产品市场内的自产自销摊位免收摊位费，对进入市场交易的摊主给予最低卫生费等政策，引导马路市场的经营户进场交易。经与相关部门通力协作，我局在红四菜市场和东官河路早市周边合适路段设置了临时摊点，划定经营范围，制作统一的棚架及经营用具，现经营比较规范。另在方山路、供水大厦前和九峰新村等地设置了三处临时疏导点，效果较好。塔院头马路市场已取缔。四是夜排档整治方面。联合工商、卫生、环保、公安及相关街道办事处等单位组成执法队，对夜间龙虾摊进行了两次专项整治。同时，以二环南路、财政局大楼对面人行道上、朱砂街和红三区块的夜排档整治为重点，进一步加大了夜间巡查力度，切实加强对全区夜排档的规范管理。
三、大力开展环境卫生集中治理，努力改观城市环境面貌
一是“城中村”整治方面。我抽调专人对照考核标准排摸脏、乱、差方面存在的突出问题，制定黄岩区“城中村”整治工作方案和考核细则，积极对东、西城街道办事处的城中村整治工作进行督促和指导。二是建筑垃圾及运输车辆整治方面。要求城区所有建筑工地全面做到封闭施工，规范管理，沿街工地要设置标准围墙，其它工地设置实体围墙，出入口必须硬化，配备冲刷设施;建筑垃圾和工程渣土要按照指定时间和指定路线运输，定点倾倒，严禁渣土运输车辆超载运输，带泥行驶，沿途撒漏，随意倾倒，污染路面。针对工程车辆一般在晚上出没等特点，我局专门成立了10人夜间巡查小组，在晚18：00至次日6：00期间，加大巡查力度，对发现有乱倾倒建筑垃圾行为的车辆运输业主进行劝导，促使其到规定地点倾倒。共查获60多辆违章运输车辆。同时，我多次建议区政府和相关部门及早协调落实建筑垃圾消纳处置场，阮哲华局长和王明华副大队长，到北城街道黄土岭、新前街道苗木场、永宁江闸等区域进行实地踏看，协调落实建筑企业所产生建筑垃圾处置场地的选址工作，以解决建筑垃圾管理工作的燃眉之急，保障我区今后建筑垃圾消纳处置工作的正常开展。三是村镇规划监察方面。今年我局在进一步加强政策法规宣传力度的同时，积极依靠群众举报、跟踪追查、正常巡查等方式，严格查处违章建设行为。共发现违法案件23多起，立案33起，拆除违法建设面积7300平方米。
四、坚持以身作则，带头勤政廉政
xx年，我带头遵守各项作息制度，从不迟到早退，每次遇到重大行动我都与队员们一起坚持在一线指挥，遇到困难，不推诿、不躲避，而是迎难而上，保持冷静，敢于面对矛盾，解决矛盾。今年11月，为确保产业园建设进度，我局对汤汪姚庄组的姚有根户的违章建筑进行强制拆除，由于阻力较大，拆除一度陷入停顿，我根据现场情况果断的靠前指挥，虽然遭到了姚家约5-6人的围攻和拉扯扭打，致使衣服多处被撕裂，但在我的带领下，全局队员齐心协力，在公安、民兵等兄弟单位的配合下，成功将违法建设拆除。在勤政上带头的同时，我也特别注意在廉政方面以身作则，加强廉洁自律。我将以实取信于民，找准做人的坐标，找准工作的立足点。在工作中始终盯住薄弱环节做工作，抓落实，作为党员领导干部，我首先以身作则，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，坚持原则，严格遵守各项规章制度，勇当反腐倡廉带头人。同时，我也注意加强对队伍的管理，加强对干部队员的教育。在xx年，全局没有发生一起重大违法违纪案件。
第四篇：城管执法分局局长的述职
繁忙而紧张的XX年已经度过，一年来，在区委、区政府的正确领导下，在市局的正确指导下，通过大家的共同努力，紧紧围绕中心工作，克服重重困难，很好的完成了各项工作，取得了一定的成绩。现在将本人一年来的工作作述职报告如下：
一、加强政治学习，提高自身素质
在过去的一年中，我始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大和十六届三中全会的有关精神，认真领会《李源潮书记“两个率先”的重要讲话》，以及《胡锦涛同志在三个代表研讨会上的重要讲话》。
在加强政治学习的同时，与时俱进，结合政治理论学习，提高自身政治理论水平，以适应党和政府以及群众对城市管理工作的要求，努力使自己脑清眼明，始终把握正确政治方向，做到“坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋”，注重联系自己的工作任务和实际，用理论来指导自己的实践工作，用科学的方法分析问题，有力地促进了工作。
二、注重班子团结，抓好队伍建设
作为分局的一把手领导，在做好自身工作的同时，如何更好的发扬领导班子的集体智慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，心往一处想、劲往一处使，是带领全局完成各项工作的前提和保障。为此，我提议建立了分管局长负责制、局长办公会议制度、民主生活会制度、集体议事制度等多项制度，定期见面会商，通过充分的讨论和研究，决定有关我局的每一件重大事项。有了好的领导班子，还必须有好的队伍。今年，我注重加强了大队、中队两级队伍的建设，选配得力的干部，构建了一个富有凝聚力的战斗集体。同时，根据不同时期的情况，及时调整人员配置，以适应管理要求。在队伍管理上，我还特别强调了“服从命令、听从指挥”。首先，是我本人坚决服从区委、区政府和市局的指挥，对上级的交办的任务不折不扣的完成，对上级的指示精神坚决的予以贯彻;同时，我也要求我们的每一名执法人员必须严格遵守纪律，一级服从一级，从而使广陵城管纪律严明、作风过硬，充分体现了半军事化的特点。
三、坚持以身作则，带头勤政廉政
在过去的一年中，我带头遵守各项作息制度，从不迟到早退，每次遇到重大行动我都与队员们一起坚持在一线指挥，遇到困难，不推诿、不躲避，而是迎难而上，保持冷静，敢于面对矛盾，解决矛盾。去年11月13日，为确保产业园建设进度，我局对汤汪姚庄组的姚有根户的违章建筑进行强制拆除，由于阻力较大，拆除一度陷入停顿，我根据现场情况
果断的靠前指挥，虽然遭到了姚家约5-6人的围攻和拉扯扭打，致使衣服多处被撕裂，但在我的带领下，全局队员齐心协力，在公安、民兵等兄弟单位的配合下，成功将违法建设拆除。
在勤政上带头的同时，我也特别注意在廉政方面以身作则，加强廉洁自律。我将以实取信于民，找准做人的坐标，找准工作的立足点。在工作中始终盯住薄弱环节做工作，抓落实，作为党员领导干部，我首先以身作则，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，坚持原则，严格遵守各项规章制度，勇当反腐倡廉带头人。同时，我也注意加强对队伍的管理，加强对干部队员的教育。在XX年，全局没有发生一起重大违法违纪案件。
四、发扬“三特”精神，取得“三创”新绩
在去年“三创”夺“三金”的基础上，我带领队伍继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”的精神，总结去年的工作经验，在区委、区政府的正确领导下，在市局的正确指导下，结合新“三创”工作，加大执法力度，先后开展了东关街、汤汪55号地、南通路、宝塔路、广陵产业园等12处集中拆违和桑园小区、东花园、洼子街等24次环境综 合整治工作，大力开展“市容环境综合整治月”和“城管创优”活动，全年依法拆除各类违法建筑22500平方米，查处各类违章行为9800余起，取缔各类违章摊点1120多处，根据市局创建达标路段的具体的要求，今年淮海路等路段已创建达标。
在城市管理方面，我们按照市局统一规划，对辖区内的早市、熟食、邮电亭、部分户外广告进行了统一管理，作为试点在全市五个分局，首先尝试对“小八匠”进行规范管理，取得成功经验。可以说广陵执法分局的工作，为今年我市顺利通过了国家园林城市、生态示范市、最佳人居城市的省级验收打下了坚实的基础。
当然，我还存在许多不足，在今后的工作中，我还要进一步加强电脑等现代化知识的学习，积极参加各种理论学习，提高理论水平。
在新的一年里，我将不断完善工作思路、方法，寻找差距，弥补不足，放下包袱，顾全大局，克服消极埋怨情绪，积极主动的工作，与强者比，与快者赛，努力将广陵执法局的各项工作带上新的台阶。
第五篇：城管执法分局局长述职
城管执法分局局长述职
繁忙而紧张的XX年已经度过，一年来，在区委、区政府的正确领导下，在市局的正确指导下，通过大家的共同努力，紧紧围绕中心工作，克服重重困难，很好的完成了 各项工作，取得了一定的成绩。现在将本人一年来的工作小结如下： 一、加强政治学习，提高自身素质在过去的一年中，我始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个 代表”重要思想，认真学习党的十六大和十六届三中全会的有关精神，认真领会《李源潮 书记“两个率先”的重要讲话》，以及《胡锦涛同志在三个代表研讨会上的重要讲话》。 在加强政治学习的同时，与时俱进，结合政治理论学习，提高自身政治理论水平，以适应党和政府以及群众对城市管理工作的要求，努力使自己脑清眼明，始终把握正确政治方向 ，做到“坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋”，注重联系自己的工作任务和实际 ，用理论来指导自己的实践工作，用科学的方法分析问题，有力地促进了工作。 二、注重班子团结，抓好队伍建设作为分局的一把手领导，在做好自身工作的同时，如何更好的发扬领导班子的集体智 慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，心往一处想、劲往一处使，是带领 全局完成各项工作的前提和保障。为此，我提议建立了分管局长负责制、局长办公会议制度、民主生活会制度、集体议事制度等多项制度，定期见面会商，通过充分的讨论和研究 ，决定有关我局的每一件重大事项。有了好的领导班子，还必须有好的队伍。今年，我注重加强了大队、中队两级队伍的建设，选配得力的干部，构建了一个富有凝聚力的战斗集 体。同时，根据不同时期的情况，及时调整人员配置，以适应管理要求。在队伍管理上，我还特别强调了“服从命令、听从指挥”。首先，是我本人坚决服从区委、区政府和市局的指挥，对上级的交办的任务不折不扣的完成，对上级的指示精神坚决的予以贯彻；同时 ，我也要求我们的每一名执法人员必须严格遵守纪律，一级服从一级，从而使广陵城管纪律严明、作风过硬，充分体现了半军事化的特点。 三、坚持以身作则，带头勤政廉政在过去的一年中，我带头遵守各项作息制度，从不迟到早退，每次遇到重大行动我都 与队员们一起坚持在一线指挥，遇到困难，不推诿、不躲避，而是迎难而上，保持冷静，敢于面对矛盾，解决矛盾。去年11月13日，为确保产业园建设进度，我局对汤汪姚庄组的姚有根户的违章建筑进行强制拆除，由于阻力较大，拆除一度陷入停顿，我根据现场情况 果断的靠前指挥，虽然遭到了姚家约5-6人的围攻和拉扯扭打，致使衣服多处被撕裂，但在我的带领下，全局队员齐心协力，在公安、民兵等兄弟单位的配合下，成功将违法建设 拆除。 在勤政上带头的同时，我也特别注意在廉政方面以身作则，加强廉洁自律。我将以实取信于民，找准做人的坐标，找准工作的立足点。在工作中始终盯住薄弱环节做工作，抓 落实，作为党员领导干部，我首先以身作则，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，坚持原则，严格遵守各项规章制度，勇当反腐倡廉带头人。同时，我也注意加强对 队伍的管理，加强对干部队员的教育。在XX年，全局没有发生一起重大违法违纪案件。四、发扬“三特”精神，取得“三创”新绩在去年“三创”夺“三金”的基础上，我带领队伍继续发扬“特别能吃苦、特别能战 斗、特别能忍耐”的精神，总结去年的工作经验，在区委、区政府的正确领导下，在市局的正确指导下，结合新“三创”工作，加大执法力度，先后开展了东关街、汤汪55号地、 南通路、宝塔路、广陵产业园等12处集中拆违和桑园小区、东花园、洼子街等24次环境综 合整治工作，大力开展“市容环境综合整治月”和“城管创优”活动，全年依法拆除各类违法建筑22500平方米，查处各类违章行为9800余起，取缔各类违章摊点1120多处，根据 市局创建达标路段的具体的要求，今年淮海路等路段已创建达标。在城市管理方面，我们 按照市局统一规划，对辖区内的早市、熟食、邮电亭、部分户外广告进行了统一管理，作为试点在全市五个分局，首先尝试对“小八匠”进行规范管理，取得成功经验。可以说广陵执法分局的工作，为今年我市顺利通过了国家园林城市、生态示范市、最佳人居城市的 省级验收打下了坚实的基础。当然，我还存在许多不足，在今后的工作中，我还要进一步加强电脑等现代化知识的学习，积极参加各种理论学习，提高理论水平。 在新的一年里，我将不断完善工作思路、方法，寻找差距，弥补不足，放下包袱 ，顾全大局，克服消极埋怨情绪，积极主动的工作，与强者比，与快者赛，努力将广陵执法局的各项工作带上新的台阶。
【篇6】城管局长讲党史党课材料
城管局长在市城管局“三严三实”专题教育党课报告会上的讲话
“三严三实”是在去年人代会期间，习近平总书记在安徽代表团提出的。所谓“三严”，就是严于修身、严于用权、严于律己，所谓“三实”，就是谋事要实、创业要实、做人要实。去年党的群众路线教育实践活动进行了为期一个月的“三严三实”教育。今年5月份，中央又在全国县处级以上的党员干部中，集中开展“三严三实”教育活动。省委5月初在合肥进行了动员部署，市委也在近期进行了专题动员部署。按照中央和省市的要求，我们今天在这里进行动员部署。我今天党课的内容，也贯彻了中央和省、市委作出的基本要求。主要讲三方面内容：一是要认识到“三严三实”的重大意义；二是要对照“三严三实”查摆问题；三是要按照“三严三实”的要求去开展实践。根据这三点要求，我今天也讲三层意思：第一，新形势，我们要充分认识“三严三实”重大理论的现实意义；第二，新要求，我们要对照“三严三实”的标准去查摆和解决问题，第三，新任务，我们要按照“三严三实”的要求投入到城市管理实践中去。
一、新形势，我们要充分认识“三严三实”重大理论的现实意义
回顾中国共产党的历史，在作风问题上，我党有三个显著特点和优点：一是重视科学理论的武装和指导；二是坚持理论联系实际；三是每当在重大历史关节点，总能提炼一套理论来指导实践。“三严三实”理论是在新新形势又一重大理论成果的诞生，将产生重大的深远的意义。
（一）“三严三实”是落实“四个全面”及建设“四个宿州”的指路明灯
十八届四中全会提出了“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”基本要求，市委市政府提出了建设“四个宿州”的宏伟目标，实现这一目标，需要全国人民及全市人民的共同努力，需要一套实现目标的路线图，更需要一支为民、务实、清廉的党员领导干部队伍。“三严三实”恰逢其时，是“四个全面”及建设“四个宿州”的指路明灯。
（二）“三严三实”是推进城市治理工作的行动指南
新形势下，城市治理工作面临着“经济新常态、作风新要求、群众新期盼、科技新发展”的四大机遇和挑战，在这样的背景下，深刻认识到“三严三实”指导我们抢抓机遇重大作用。面对经济新常态，就要求我们根据形势的变化及国家政策的变化，在资金渠道上由“要钱”变为“找钱”；在管理模式上由“建”、“管”分离变为“建、管”相融合；在主体责任上由单一的建设监督主体变为投资、经营并存；在运营方式上由政府主导转变为市场主导；在建设风格上由原来追求奢、高、大、洋转变为节俭、生态、实用为主。
面对作风新要求，就是要我们按照中央及省市委的一系列要求，加强道德修养，严格要求自我，从严管理班子和队伍；面对群众新期盼，就要按“三严三实”的要求，以实现城市治理目标现代化为目标，知民情、顺民意、借民力、解民忧；面对科技新发展，按市委提出的“精细建设，智慧管理”要求，把科技与城管工作相融合，把最新的科技成果应用于城市管理中，在应用中创新，在创新工作中运用，如正在探索的“互联网+城管”、城管服务超市等等。
（三）“三严三实”是打造一支群众满意城管队伍的重要遵循
1.政治路线确定后，干部就是决定“因素”。建立一支高素质的干部队伍在城管工作中至关重要。我们的计划和目标都非常清楚，包括我们的工作方法和思路，但是，谁来落实，谁来执行，这就需要有一支这样的队伍。我们这支队伍是执行中央、省、市各项政策的需要，这个是我们要做的事情；是提升党和政府形象的需要，实际上我们城管人所做的每件事情，都是代表着市委市政府的形象，从大的方面讲就是代表着我们党和政府的形象。另外一点，也是建设“四个宿州”的需要。“四个宿州”与城管工作最为密切，特别是现在提出的生态文明，让宿州市老百姓有更多的获得感。举个简单例子：最近几天大家都感到了柳絮、杨絮在增多，看似一个小事，但也牵扯到民生的问题。我们虽然一下子解决不了这个事情，但是我们也要不遗余力的去想办法。又如厕所问题，事情虽然小，但更多地体现了对民生问题关心。今天早上我见了几个退休的县委书记、县长，都已经是70多岁的老同志了，几位老同志早上一起起来锻炼，在充分肯定城管工作的基础上也提出了一些建议和意见，包括环城河、沱河的厕所问题及一些其他问题。“四个宿州”看似几句话，但是与我们城管密切相关。
2.“三严三实”是打造城管队伍的重要遵循。建设一支高素质的城管队伍，要按照一个什么样的标准、什么样的路径和什么样的目标去进行建设。“三严三实”给我们提出了明确的指南。局党组年初提出了党的建设再提升工程，其中建设一支高素质的城管队伍就是其中的重要内容。“三严三实”给我们提供了建设这支队伍的标准、路径和方法。建设这支队伍的标准就是对党忠诚，敢于担当，做事干净。内容就是要加强党性修养，严格用权程序，按规矩和制度行使权力，严格要求自己，慎独、慎微、自警、自励。这就是我们对干部的要求。尤其是对我们在座各位提出的要求。
建设这支队伍的路径，包括以下几个方面：第一，加强学习，从学习中净化自我、提升自我。局机关党委要抓紧时间拿出一个东西出来。本次“三严三实”专题教育实践活动，中央有明确的要求，就是读书、学习。我们要把加强学习，作为第一条路径。第二，就是从正反两面的典型中，吸取教训、学习经验。这个是非常重要的，也是中央、省市委要求的，要梳典型、学典型。从我们城管系统来讲，这一点很有必要。有一句很经典的话，就是从别人犯的错误中来吸取教训，从别人的经验中来汲取营养。这是最大的聪明、最大的智慧。从我们城管局系统来讲，也要树立我们自己的典型。前几天已把崔红星同志事迹报到了市学教办。另外我们也出现了一个反面的典型，就是刁xx。第三，就是从改造客观事件中来改造我们的主观世界，在实践中来不断的完善自我。这个一个相互辩证的东西，就是我们要积极参与城市治理工作实践中去，来完善自我。第四，坚持一切从实际出发，考虑问题、推动工作、谋划改革都要以此为本，这是一条路径。所以说“三严三实”是打造城管队伍的重要遵循。
二、新要求，我们要对照“三严三实”的标准来查找存在的问题
直摆问题，是按照中央、省市委的统一要求，也是按照以问题为导向的要求去做的。我们要对照着“三严三实”的标准，细照和照细存在的问题，通过查摆和解决问题，来实现各级和人民群众对我们新的要求。我们要结合自己的实际情况，我们城管系统和我们城管系统的干部职工到底存在哪些问题。按照曙光书记的讲话，就是帽子底下都有人，我既然讲了这些现象，肯定都有所指。我所讲的这三方面问题，“严”的问题也好、“实的问题也好，包括从去年党的群众路线教育实践活动，我们没有整改到位的问题，都是有所指。
（一）在“严”的方面。存在着以下几个问题：在大是大非面前，不敏锐、不敏感，在党言党、在党护党的意识不够。理论水平不高，对待中央和省市委的重大决策部署，吃的不透，抓的不准，思维方式滞后；心中少法，对党章和城管系统中所用的法律不熟，行使权力和做决策法治依据不足。法治思维淡薄，只会用行政手段推动工作，不会用法治手段来处理工作中的矛盾和问题；用制度管权、管事、管人做得还不够，执行制度时有搞变通。背离组织原则，重大问题不请示、不报告，有时我行我素、自行其是。今天三个城管分局负责人都参加了会议，在此我严肃重申，重大事情必须报告。大局意识淡薄，不从大局考虑，只考虑本单位的利益，这个事情在市城管局的一些问题上体现的非常明显。我反复的讲， 城管是一个大的系统，大家是相互关联，讲了两年多了，有的还只从本部门本单位考虑，不从全局考虑，不按规矩办事，对明显不符合规定的事还到处说情，乱打招呼，甚至给局属单位施加压力，有的甚至是领导干部。
（二)在“实”的方面。争先进位意识不强，只求过得去，不求过得硬。工作效率不高，工作方法不灵，老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。按照“三严三实”的要求，谋事、创业这块在我们这块体现的更多。执行不力、有令不行，有令不止，搞上有政策下有对策，对上级的决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣、作选择，攻坚克难的勇气不足，习惯于老一套、旧框框，凭老经验、惯例办事，怕冒风险，怕担责任，小事不上心，大事不敢管，难事不愿干；口是心非、当面一套、背后一套，拿原则做交易，总想当好人，甚至还存在着扇歪风、点鬼火、搞挑拨；政绩观有偏差，认为搞好关系比实打实的做出成绩更容易。不去开拓工作的新局面，不去把工作干好，而是琢磨怎么能搞好与上级、下级、同级的关系，这是在“实”的方面存在的问题。
(三）在党的群众路线教育实践活动中还有整改不到位的问题：一是一些制度的修订、完善、执行等方面还没有完全达到要求，督查工作推进的力度不大，特别是近期都忙于其他的工作。现在有些工作，布置下去就没有回音了，想干就干，不想干就不干，想干多少干多少，群众反映的热点、难点、焦点问题还没有完全解决到位。在党的群众路线教育实践活动中，我们收集到了这么多群众的意见和建议，但现在还有一部分没有得到解决。宗旨、责任、效率和意识还不强，纪律观念淡薄，无法无纪可守，执纪不严、违纪不究的现象依然存在。对职工的关爱一些还仅仅停留在计划上，没有落实到行动上。越权审批、违规收费、与民争利的现象依然存在。这些事情，都发生在我们城管系统、单位和我们干部身上。这是我讲的第二方面。
三、新任务，我们要按照“三严三实”的要求，投入到火热的工作中去
理论靠实践进行检验，并且在实践中发挥重大作用。面对繁重的城市治理工作任务，各级城管干部，特别是广大党员领导干部，要切实把从严从实的作风立起来，始终做到对党忠诚，个人干净，勤于干事，敢于担当，并且要内化、固化为行动规则，在火热的城市治理工作实践中发挥出应有的作用。
（一）要把对党忠诚作为为政之本
我们党的一切理论和方针政策最根本的立足点和落脚点都是为人民服务，“三严三实”所要求的也不例外，我们的一切工作都要围绕宗旨去展开，要把对人民忠诚转化为对党的忠诚，所以首先要对党忠诚，要把忠诚刻在心里，把思想引领摆在首位，自觉的把习近平系列讲话精神作为理论学习的主修课，悟透大道理，管住小道理，驳斥歪道理，戳穿伪道理。打牢绝对忠诚的思想政治根基。今天我看到网上信息，企事业单位的工作人员又涨了300块钱的工资。可能有些同志会讲这个300块钱够什么用的，但是现在有句话，我们古代封建社会都有句话，叫食君禄、干君事，现在有些人，拿着共产党的工资，吃着共产党的饭，骂着共产党，大家看一看网上也在评论这个事情，这叫什么事！我想同样的道理，对党的忠诚，包括对我们单位的忠诚和对事业的忠诚，这是一个人的品德问题，在中国传统文化中，不忠是人们最不耻的内容之一。我想我们要好好考虑考虑这个事情，要把纪律规矩融在血脉里。习近平同志说，讲规矩是对党员干部党性的重要考验。要严守政治纪律和政治规矩，毋以事小而为之。我们现在要吸取刁XX不讲规矩而受到处理的教训，从这个教训中我们要汲取经验，有些事情本来不该发生，如果按照程序和规矩来，完全没有问题。我刚才讲了重大事情及时报告，有些事情要向市城管局党组报告，按照规矩进行研究，不会有什么问题。要把德行操守嵌入灵魂，德行操守不是小事小节，而是大是大非。如果一个人的人品不高，德行不良，即使你的能力再突出，业绩再优良，也会被人不耻，城管系统现在也存在极少数的干部，心理阴暗，总是感觉到组织、别人对不起自己，造谣生事、编造谎言，有的心胸狭窄，总是疑神疑鬼，总是考虑别人怎么样对不起他，在同事之间挑拨离间，这个问题我已经讲了很多次，我们城管局要树立自己的形象。树立自己的形象无外乎有几种方法，一种就是把城管文化，包括我们的正能量、一些正面的东西给树起来，但是其中还有个很重要的手段，就是严惩负面的东西，这个事情借这个机会和大家多说几句，我干了这么多年的纪检工作，接触的人民来信也为数不少，我接触到写人民来信的人，也不计其数，有一些人出于公心、出于对工作的负责、出于对贪官污吏的憎恨，写写东西，向组织反映，向纪委反映，这些人，都是非常光明磊落的。这种人是一身正气，大家一看就能看得到。但是有些人，出于个人私利，去写一些造谣的东西，去诬陷他人，这样的人，只要和他接触，就会发现这种人人品上比较猥琐，而且这种人下场都不好。正常的反映问题，没问题。如果是城管系统的问题，某一个干部的问题，某一个班子有问题，如果局党组不去处理，或者是包皮袒护，你们可以按照正常的程序去反映，包括我们班子、包括我自己你都可以去反映，始终欢迎大家去监督。但是有一点，如果是捕风捉影、造谣生事，有意诬陷他人，必须坚决打击、严惩不怠。我们为人、做官要堂堂正正、襟怀坦荡、光明磊落，做一个高尚的人、纯粹的人、一身正气的人。这样人的一生才有意义，如果人的一生总是生活在一种阴暗或者是一种不健康、不正常的状态下，人的一生肯定有问题。要把忠诚钉到精神境界中去，忠诚与无畏是一个问题的两个方面。大家可能都看过《林海雪原》和《智取威虎山》，我最近又读了一遍，杨子荣说“无论再多的困难，我有对党的忠诚和无畏的精神，都会克服前面一切的困难，来解决一些问题。”我们现在这个社会虽然不是叫你去牺牲个人的生命，但是现在我们要作出的牺牲也不少，而且面临的诱惑更多。这就需要我们有大无畏的精神、无私的精神，无私和无畏是相通相连的。
（二）要把勤恳干事作为为官之道
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。空谈误国，实干兴邦。我们要把勤恳干事作为为官之道。首先要点燃干事的激情，在当前的情况下，我们要摈弃一些不正当的想法和做法，比如现在说任务重了，福利少了，要求严了，有些人心里就不舒服，就有理由不去干事或者少干事，再比如现在有些人认为只要按时上下班、不违反规定，按照要求去做，但是就是不履职、不出力，这个事情我们要认识到，“为官避事平生耻”，要认识到干事是自己应尽的职责，在其位就要谋其政，尽其责，这是起码的从政道德。大家在小时候都学过保尔柯察金的话，想一下，如果一个人的一生就这样碌碌无为的过去，我想到老了，再回想起自己的一生的时候，你会留下遗憾。一个人，一个领导，在一个岗位上工作几年，如果没有任何成绩，所在的单位也是山河依旧，这样的人生就没有任何的意义。要有不干事就是不作为，就要有被追责的危机感。近期，无论是中央，还是省、市委都出台了对于不作为的追责办法，我们城管系统也将陆续推进绩效考核、工作督查、问责等一系列的办法。现在绩效考核在一些单位已经开始搞了，如果一些同志再像以前一样舒舒服服的混日子，这样的好时光已经一去不复返了。昨天晚上为了一个事情给一个领导打电话，他们都到晚上10点钟还在开会。其次，要清楚我们干事的内容，根据习近平实现城市治理目标、模式、手段现代化的要求，我们结合宿州市实际情况，作为领导干部，都要时刻围绕提升工作，从以下几个方面着手开展工作：一个，就是用工程化的手段解决城市设施欠账及脏乱差的问题。这是我们现阶段一个非常重要的任务。投入几十个亿，改变宿州市的面貌，这是我们这一届城管人所要做到的事情。基础设施欠账太多，污水、垃圾、供水，这是为了老百姓的真正的民生工程。我这几天跑了几个厕所，我们的厕所真是叫厕所，这个事情并不是说环卫工人没有努力，而是我们现在有的基础设施太差，所以我们这一届城管人，要有这个勇气和胆略，投入了几十个亿，改变宿州市的面貌，从城市基础设施这一块，而不是说高楼大厦。从我们自己的职责这一块来说，把脏乱差的地方，变成宿州市最靓丽的地方。这是我们要做的事情。大家想一想，一个火车站广场，两个水塘，几十年没有清理，一个环城河，有一天，几个领导到那去都感觉到，市城管局敢于做这个事情，几十年都没清理好，这么多的地方，今年无论是创园也好，其他工程也好，现在宿州市原来老百姓认为最脏最乱的地方现在变得漂亮了。今年继续往下走，我们有几个节点改造能完成，再加上我们几个工程能搞好，基本上今年我们就改造一批了。再一个，就是用组合拳的办法，提升市民的市民情结，或者说提升市民的文明素养。所谓的组合拳，包括教育、执法、惩罚、奖励、舆论，“群议委”、“小手拉大手”，还有正在搞的“共话我们的家园”，包括和埇桥区搞的城市居民管理知识夜校，通过这些东西来提高市民的素质，还有就是我们把环境打造美，叫他们不忍心去破坏。我有个感觉不知大家有没有注意，原来搞的城市围挡，能够在一个地方搞一个月不被划烂就是不容易的了，但大家看一看，从去年下半年开始我发现划烂围挡反面的人很少很少，这是一个变化。另外是鲜花，过去宿州市哪有点花早都被拔完了或者掐掉了，但是你看现在这种情况很少了，即使现在你某个地方有人掐花，其他的人也会去指责，这就是通过环境的变美来改变人。第三个，就是用“四化”的手段来推进“五化”的工作。所谓的“五化”就是“美化”、“绿化”、“净化”、“序化”和“亮化”，现在所说的“四化”就是科技化、市场化、标准化和精细化。用“四化”的手段来推进“五化”的工作，用综合化的方法来提升我们城市的形象，来加强干部队伍建设。这也是根据“三严三实”，我们下一步工作所要推出的新思路。我这两天也去翻了几个材料，像李瑞环的《看法与说法》、姜春云的《船和桥》、方兆祥的《老M神侃》，还有《从政心得录》，我总感觉除了他们所说的这些方法之外，目前对于我们城管系统，对在座的各位最有用的方法，一是依靠群众的方法，或者说群众路线。这是传统的方法，但是大家要赋予它新的内容，有了群众的支持，我们就能增添无穷的力量，这个事情一定就能干成。还有就是我们考虑事情的时候是不是保证了绝大多数人的利益来开展这项工作，来去搞这个事情。这是我们一定要去考虑的事情。当然这个里面延伸了好多东西，刚才所说的知民情、借民力、解民忧，这是我们需要搞的事情。现在的城管人，在老百姓心目中，你只要为他真心实意考虑问题、解决问题，他绝对会拥护你。我们去年的人大常委会的测评，前几天和人大的几个领导在一起还在说这个事情，我说感谢你们给我们这么高的评价，他们说，不是我们给你们这么高的评价，而是你们确实干的辛苦干的好，为老百姓，为绝大多数老百姓干了些事情。我想这一点大家一定要记住。现在包括行政执法、园林绿化、市政道路、供水排水，这一系列事情，你是不是为广大老百姓考虑，为绝大多数老百姓考虑，如果是这样考虑的话，就一定没问题。第二个方法就是我们现在说的以问题为导向，现在这是一个非常重要的事情，我们现在叫做以问题为导向，来去解决问题，问题导向法中有个很重要的方法，就是要弄清问题背后的问题，不要光看表象。第三个方法就是依法从政的工作方法，非常关键，这也是保护我们自己的一个很重要的方法。这两天我让王荣胜科长和崔支队在谈天地广告公司和天桥广告的问题，我们请律师参与。最近有个市直单位，拖欠污水处理费用，我们通过依法起诉去解决问题，现在是要依法、依规去开展工作，不然的话你会出问题。我刚才讲了刁XX的事情，挪用公款，如果按照程序来的话，根本不会出现这个问题，这是低级错误，但是就是为此付出了沉痛的代价。我们现在招投标也好，搞的工程也好，包括我们的干部提拔，虽然出发点是好的，但不按照程序你就是违规的。我在这里给大家举个例子，那时候我还在埇桥区当宣传部长，那时候有一句比较有名的焦点访谈采访原埇桥区法院负责人说什么“上管天，下管地，中间管空气”，当时处理了一大批人，其中一个非常有希望提拔的副院长，就是因为在查办案件的过程中，使用法律、规定没问题，但就是程序错了，最后给了一个免职、调出法院系统的处分。我对这个事情记忆犹新，程序不能错。我们几个下属单位，你们手中都有权力，一定要按照程序去做。另外一个就是辩证思维法，这也就是李瑞环同志受益一生的思维方法。辩证法其中最核心的地方大家一定要掌握，原因与结果，内容与形式，必然性与偶然性，可能性与现实性。比如我们现在所做的工作的可能和现实性的问题，我们看到这个事情必须要做，不做的话可能会与老百姓的利益发生冲突，但是大家要从另外一个方面考虑事情的现实性，要考虑可能性，条件允许不允许，环境允许不允许。这两天我也在反思，我们所做的一些事情是不是过于往前走了几步，脱离了现在的实际情况，大家要好好考虑考虑。另外还有一点就是系统工作方法，宇宙是个大系统，国家是个大系统，一个人也是一个系统，我们城管局各个单位更是一个系统，我们现在局属各个单位、机关各科室，是系统里面的子系统，从市里的层面讲我们又是市委市政府这个系统里面的子系统，这里面就有很多的理论需要大家去研究，一些方法需要去探讨，子系统和人的身体一样，人的身体一个部位坏掉了，整个系统就麻烦。所谓木桶理论，也是同样的道理，桶能装多少水，不取决于最长的木板，而取决于短板，同样的道理。一个系统，能做出多大的成绩，1+1能不能大于2，取决于这个系统各方面的因素。
（三）要把敢于担当作为成事之要
习近平同志强调，坚持原则、敢于担当是我们广大领导干部必须具备的素质。前几天，中央政治局召开的常务会议，特别强调各级领导干部在新的形势下要勇于开拓，要有所作为，始终做到守土有责、守土负责、守土尽责。每一位党员干部，都要始终以发展为己任，视岗位为事业，在其位，谋其政，尽其责，努力为建设大美宿州增砖添瓦。从城管局来讲，一是要有敢于担当的勇气。敢于担当，就是要拎着乌纱帽为民干事，而不能捂着乌纱帽为己做官。干，可能有失误，但如果不干，任由事业停滞，才是最大的失误；闯，可能有风险，但如果不闯，错失良机，才是最大的危险。这也是我写的一段话，我也在反思同样的问题，我们好多事情，现在完全可以不干，有些事情是我们自己找着干的。举个很简单的例子，我们现在的工程项目，打造的20多亿的PPP项目，如果现在不抓住现在国家政策的机遇干的话，我们即使不叫宿州市的罪人，也最少是对不起宿州人民。这种敏锐性、这种责任心、这种担当的精神一定要有。但是干，我们肯定要累，要担风险，遇到困难。这就是担当，有没有担当的勇气。大家回想回想我们现在做的事情，确实是拿着我们自己的乌纱帽在去干事，当前城市管理工作到了关键的时刻，必须迎难而上，用信心、智慧、勇气和无私来向前推进。有了智慧我们就不会在困难面前束手无策；有了勇气就不会在矛盾面前畏首畏尾；有了无私就不会在利益面前失去原则。二是要有善于担当的能力。依法依规不任性，精确精细不粗犷，稳扎稳打不浮躁。三是要有敢于担当的苦干精神。回想一下两年来城管工作的历程，看一看每天微信平台的内容，听一听社会各界对于我们的评价和建议，通过这三个事情，说明一个道理，担当与苦干是相互关联的两个问题，我曾经给一个领导看我们的微信，我们从早上的6点多钟，更早的5点多钟，到晚上的十一点种，我们的人都在干些什么事情，他非常感动。另外彭局长在北京这一次给住建部的领导也看了我们的微信，这就是苦干，这就说明一个道理，在当前我们的城管工作只有依靠苦干，才能干一件成一件，让老百姓满意一件。才能够积小胜为大胜，积百步至千里。天上不会掉下馅饼，问题不干是解决不了的，特别是当前我们城管工作，你不扫，垃圾就永远在那个地方，污水不处理，也永远在那个地方，下大雨之后，你不去处理积水，除非靠自然蒸发。有时候我也非常受感动，我们的人深更半夜的在为全城老百姓去工作，但是有什么办法呢，所以现在我们只有苦干，没有别的路可走。
（四）要把清正廉洁作为立世之基
100个好干部，有100个画像，这是曙光书记讲的，但是清廉始终是雷打不动的标配。当前，城管系统的各级干部都要在反腐倡廉问题上看明大势、弄清大理、把握大局，确保城管干部能够想干事、干成事、不出事。前天《人民日报》上有篇文章，说为了一盒月饼，可能就丢掉你的乌纱帽了，为了一顿饭，可能就要受到处理，似乎有点太不近人情了，真是这样吗？我想不是的！我们大家一定要看到看清楚这个大势，顺势而为，看不见形势的话肯定是个麻烦，在政治上不成熟，在政治上是个糊涂虫。这里面我讲几个问题，一是算清“七笔账”，第一笔算政治账——自毁全程；第二笔算经济账——倾家荡产；第三笔算名誉账——身败名裂；这几天翻了下写乔云华的书，叫《地狱门前——与李真刑前对话实录》，我看了之后非常心惊，这本书我想大家都可以看一看。李真死过之后，没有一个殡仪馆愿意接收他的骨灰，但是李真在台上的时候到哪个地方去，到了市里面市委书记要亲自接待他，说明了真的是身败名裂，骨灰都没地方放。第四笔算家庭账——妻离子散；第五笔算亲情账——众叛亲离；第六笔算自由账——身陷牢笼；第七笔算健康账——身心憔悴。我在纪检系统工作过不少年，确实感觉到胆战心惊，活生生的例子就在这地方，现在毋保良也好，晏金星也好，张治淮也好，包括原来我办过的一个案件，因为腐败，夫妻离婚了，儿子自杀了，女儿跑了，非常惨，今天是党课，我就把话说的透一些，真是要想一想。第二是要做到“三个守住”，一方面是把握住底线，要耐得住寂寞、守得住清贫。我们做什么事情，都要有个底线。习近平同志教我们做事方法的时候就有个底线思维，我们大家一定要注意这个事情，哪些事情是红线、底线，底线不可逾越，红线不可触碰，超过底线就要出问题，要耐得住寂寞、守得住清贫。第三是要敢当公众的聚焦点，我也一直在和大家在说这个事情，借用曙光书记的话，我用在这里是欢迎公众的监督。大家一定要注意，在这个时代，处处都有摄像头，人人都是麦克风，事事都有法依据，在这个时代，我们要习惯于被监督，要树立被监督的意识。前天南关的几个女同志过来反映问题，还拿出手机来录音、拍照，接待从事净水的几个小老版，也拿出了准备好的东西，某区的一个领导，在接待群众上访的时候夹着烟，被拍到了，他就拿着这个东西去到处说事。现在我们这个城管执法，你只要在执法的时候你就要考虑有人在拍你，一定要树立我们大家都在被监督的思想。另外要提高自己适应监督的水平，还要创造为群众监督的平台，这一点不是坏事，有监督总比没有监督强。道理非常清楚。我们是共产党的干部，拿着共产党的俸禄，是人民群众的公仆，就要受群众监督，只不过现在监督的形式、监督的途径、监督的环境在发生变化。但是从我们来讲，从城管局本身，从城管局党组，从我来讲，从我们每个党组成员或者每个下属单位来讲，你要给群众创造监督的平台。在今年的“三严三实”教育实践活动中，要把这个平台建立起来，把我们的工程、把我们的资金、把我们的人事调整都要进行公开，包括党组会研究的东西，下午党组会召开后就要有会议纪要下发到各个单位去，叫大家知道城管局在干哪些事情，决策是怎么做的，结果是什么。这个事情至关重要。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。同志们，当前，中央推进“四个全面”的蓝图已经绘就，市委市政府建设“四个宿州”的号角已经吹响，市城管局城市治理三大工作的远航已经开启，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委市政府的坚强领导下，以严的要求，实的作风，勇的精神，新的面貌，投入到火热的实践中去，奉献自己的智慧，实现我们自己人生的价值。
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