风纪，读音fēng jì，汉语词语，意思为作风和纪律， 以下是为大家整理的关于进一步加强机关作风纪律建设的通知4篇 , 供大家参考选择。
进一步加强机关作风纪律建设的通知4篇
【篇一】进一步加强机关作风纪律建设的通知
机关作风纪律通报
为不断加强机关作风建设，严肃工作纪律，纠正和查处干部职工作风方面存在的问题，对机关作风进行一个通报，下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律通报范文，供大家参考!
机关作风纪律通报范文一 各乡镇党委、政府，县直各部门、单位
为严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈2015年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实”专题教育“四项专项整治”实施方案〉的通知》要求，2015年11月22日至26日，由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员，组成2个督查组，对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下：
一、督查采取的方式
1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守纪律情况。采取单位门口视频录像、调阅单位监控视频的方式，对干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班迟到、下班早退情况进行督查。二是督查单位考勤制度执行情况。采取调阅单位考勤登记册、干部外出登记册的方式，对干部请销假情况进行检查。三是督查单位干部在岗情况。采取到单位各个办公室逐个核对了解干部在岗情况的方式，对干部是否在岗进行督查，对不在岗的干部逐个核对外出情况，并与单位办公室提供的干部外出登记册进行核对，掌握干部外出的真实情况。
、采取暗访的方式督查。一是深入商场、餐馆、酒店、网吧、茶馆等公共场所，督查上班期间是否有干部在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲游乱逛等情况。二是深入相关单位附近、单位办公室督查，看有无干部在上班期间从事上网购物、聊天、游戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的事。
、采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼随时督查。由督查组随机确定督查时间、督查单位、督查地点，使督查工作更真实地反映干部工作作风与遵守纪律情况。
二、各单位抓干部纪律作风的情况
从督查情况来看，绝大多数单位严格按照县委、县政府的要求，认真执行机关效能建设制度的有关规定，大力加强机关作风和效能建设，绝大部分机关工作人员严格遵守工作纪律，保持良好的精神状态和服务态度。县委办、人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣传部、县委组织部、县政法委、县供销社、县人社局、县民政局、政务服务中心等单位严格干部考勤，无迟到早退情况;财政局、城建局、房产局等单位建立干部考勤台帐，干部请销假、办公、办事去向明确;县环保局、县食药监局建立健全干部考勤簿册，确定专人每天负责考勤登记，并将考勤情况在单位公示牌上墙公示;县水务局建立人脸识别考勤系统，将干部考勤与年终考核和绩效工资挂钩，执行工作纪律严格。
三、存在的问题
根据各督查组明查暗访情况，通过汇总分析，存在以下问题：
1、执行干部考勤制度不严格。有的单位考勤制度操作性、针对性不强，致使在具体执行过程中流于形式;有的单位领导对干部职工迟到早退现象不抓不管，怕红脸、怕得罪人;有的单位虽然制定了严格的考勤制度，但对干部迟到早退情况记载、公示不及时，如：县工信局、统计局、粮食局、安监局、科技局、县法院、县农委、县畜牧局、园区办、种子管理局、农机局等单位;有的单位视频监控没有发挥应有的作用，如：教体局。
、干部迟到早退情况时有发生。有的干部驾私家车8：40过了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的单位干部职工以公交车迟了为借口找迟到、早退的理由。如在统办一号楼、二号楼、种子大厦上班的部分单位干部。
、干部外出登记制度不健全。有的单位没有建立干部去向公示牌制度，群众办事找不到人，干部有脱岗的情况;有的单位干部外出办事没有登记记录，有的单位安排干部下乡但去向掌握不清。如：县工商联、发改委、县农委、林业局。
、个别干部在岗不在状态。有的单位干部职工人虽然在办公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩游戏、网络购物等情况。
、个别单位干部精神状态不振。有的单位办公物品摆放杂乱无章，花草枯死清理不及时、窗台书柜灰尘满面、垃圾桶烟灰缸不能及时清理，影响单位形象。
四、几点要求
上述问题，尽管只是发生在少数单位和干部职工身上，但反映出机关干部作风方面存在的问题，为严肃纪律，防止类似问题重复发生，提出以下几点要求：
1、加强组织领导，严格落实工作责任。各部门、各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，认真落实各项措施，严明责任，严肃纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管。在此次督查中存在问题的相关单位要认真反思，采取强有力的措施加以整改。
、健全完善制度，建立工作长效机制。要结合各自单位实际，进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。
、严守工作纪律，严肃执纪问责。要进一步加强干部职工的教育和管理，增强组织纪律观念，遵守作息时间。广大机关干部要从严要求自己，严格执行工作纪律。要加大责任追究，对通报后仍屡查屡犯的单位和个人，除对当事人点名道姓通报外，还要建议有关部门追究纪律责任和单位主要负责人的管理责任。
xx工作领导小组办公室
12月7日
机关作风纪律通报范文二 春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题
在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：
1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴xx等未签到;xx镇干部张xx等未签到。
、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
、工作时间随意脱岗。16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果
1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排
1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。
xuexila
xxxx年xx月xx日
机关作风纪律通报范文三 各乡、镇(场)党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：
为切实抓好我县机关作风及效能建设，进一步改进工作作风和规范办事制度，强化各级各部门的服务意识和工作效能，切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力，提高公信力。按照县委、政府的安排部署，201x年7月6日至日，县效能办与县委办、政府办组成2个督查组，对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查，旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设，激发广大干部职工的工作热情，增强责任心和紧迫感。现将有关情况通报如下：
一、督查情况
从督查的情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律，较往年有很大改进。但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺，如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌，即便有的单位有去向牌，但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天，时间紧、任务重，所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。本篇文章来自资料管理下载。通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班，并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强，有的干部虽然在岗，但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在，如：县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站办公室1名干部上网看电影;县粮食局财务股1名干部上网玩游戏。同时，督查中发现有少数单位对科室电脑管理不严的问题，存在社会闲杂人员在科室上网现象。
为切实推进机关效能建设、改进工作作风、提升办事效率，被通报单位要对违反工作纪律的干部严格按照干部作风建设有关规定进行处理，单位主要负责人要向县机关效能建领导小组说明情况，并从中吸取教训，认真整改，将处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效能办。凡通报的单位将在年终绩效考核时给予扣分。
二、督查建议
各部门一定要引起高度重视并引以为戒，特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风，在今年的“发展创新提升年”活动中做好表率作用，要求各单位迅速行动起来，及时制作和规范工作人员去向牌在7月18日全部到位(各二级机构由主管部门负责，抓好落实)，严格考勤制度，县效能督查组将在下次督查中作为重点督办内容之一。本篇文章来自资料管理下载。各单位要紧紧围绕提高机关工作效能，树立良好的机关形象，切实加强机关作风建设，要通过建立健全机关作风效能建设长效机制，不断强化机关效能建设，促进机关作风转变，提高效率，努力营造在全县上下共谋发展的良好氛围。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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【篇二】进一步加强机关作风纪律建设的通知
关于进一步加强和改进机关作风建设的意见
为进一步提高我校机关管理、服务质量和水平，提升管理效能和工作效率，根据学校第二次党代会提高管理科学化、制度化的精神和《西北农林科技大学中长期发展战略规划（2010—2020年）》关于建立现代大学制度的要求，结合机关工作实际，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见：
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动。认真贯彻学校第二次党代会精神，以服务教学科研推广、服务基层、服务师生员工为宗旨，以改革创新为动力，以提高效率为重点，加强机关干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风建设，为建设产学研紧密结合特色鲜明的世界一流农业大学提供坚强的组织和作风保障。
二、工作目标
通过加强和改进机关作风建设，解决机关作风上师生反映强烈的突出问题，提高干部素质，规范工作行为，增强工作效能，改进工作作风，进一步增强机关服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，建设一支学习型、服务型、规范型、创新型、和谐型、廉洁型的机关工作队伍，实现转变观念、转变职能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服务大局、服务师生有新成效，进一步树立良好的机关形象，使广大师生员工对机关工作的满意度有明显提高。
三、主要内容
（一）不断提高人员素质，建设学习型机关
根据学校建设世界一流农业大学目标对机关部门的要求，着眼于提高机关工作人员的素质和能力，加强学习型机关建设。
1．丰富学习内容。坚持理论先导原则，致力于提高机关工作人员的思想政治素质，加强对党的路线方针政策、国家法律法规、党史、国情和形势政策的学习，重点加强中国特色社会主义理论体系的学习；致力于提高机关工作人员学习力、创新力、凝聚力，树立终身学习、全员学习、全过程学习的理念，加强对科学发展观、学习型组织理论、人的全面发展理论的学习；致力于提高机关工作人员的业务素质，加强对教育理论、管理理论和具体业务知识的学习；致力于提高干部的道德品行和精神境界，大力加强党性党风党纪和社会主义核心价值体系的学习，培养高尚道德情操，拒腐防变。
2.完善学习机制。建立党委、党支部定期开展理论学习，各部（处、室）根据业务情况不定期开展业务学习，个人根据工作需要和个人情况有针对性学习相结合的学习制度。党委、党支部每学年定期学习不少于4次，部（处、室）不定期学习不少于2次。
3.拓宽学习途径。充分利用培训、在职教育、调查研究、
工作会议等常规学习途径，加强交流学习。积极利用网络、报告会、务虚会、主题活动等各种载体，将学习融入到工作中，在工作中学习总结，在学习中提高升华，在全机关形成良好学习氛围。
（二）牢固树立大局观念，建设服务型机关
1．机关各部门要牢固树立全校“一盘棋”的思想，保证运转协调、政令畅通。各部门既要各司其职，各负其责，又要顾全大局，加强沟通与协作。凡涉及多个部门的工作，牵头部门要负起协调责任，有关部门积极配合，坚决禁止推诿扯皮现象。
2.要克服本位主义思想，对上级部门和校党委、行政的决策部署及领导批示，要及时落实、及时反馈，不得拖延、敷衍、不了了之；对重点工作，要认真研究和谋划，做到有目标、有措施、有步骤、有考核，有具体责任单位和个人，有具体的实施意见和推进方案。各部门之间要加强合作，注意工作安排的协调与措施的配套，注重服务资源信息的共享。
3.要牢固树立管理就是服务的理念，落实工作责任，改进服务方式，改善服务态度，提高工作效率，提升服务质量。做到态度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理快速、反馈及时，师生满意。
4.要进一步简化办事程序，实行网牌明示，置牌上岗，方便师生员工办事；要充分发挥机关部门网站功能，在网站公布办事指南和办事流程，完善网络服务平台。
5.要切实改进会风、文风。严格控制会议数量、规模，缩
短会议时间，提高会议效率。要深入推进办公自动化工作，减少文件数量，注重提高文件效能、办事效能和服务效能。各部门承接的公务，须及时办结，不得无故拖延。
6.要建立健全首问责任制。接待来人、来电、来函、来访，要做到问到谁谁负责，谁接待谁负责。属于职责范围内的事情要抓紧办理，不属于职责范围内的事情要做好联系、介绍和转接工作，禁止出现事情无人问津的状况。
（三）建立健全规章制度，建设规范型机关
1.机关各部门要严肃工作纪律。遵守考勤制度，不无故迟到、早退；上班时间不擅离职守或做与工作无关的事；坚持在办公交流、召开会议、对外接待中使用普通话；严格会议纪律，与会人员不得随意缺席、迟到，讲究会议效率；遵守保密纪律，严守党和国家秘密，妥善保管各种文件。
2.要建立健全工作制度，规范办事程序。各部门的公文必须严格按照逐级上报审查制度，一级负责一级，逐级把关，不得越级上报；健全请示报告制度，机关各部门应及时、如实地向学校报告本单位的重要工作和重要情况，禁止虚报浮夸或拖延不报。
3.要建立健全工作职责。严格部（处、室）务会制度，原则上应每周召开1次部（处、室）务会，通报情况，布置工作。部（处、室）务会应落实专人记录，重大问题须经会议集体讨论，凡涉及师生员工切身利益的政策、规定、措施等，出台前需广泛征求意见，反复论证，提高决策的民主性和科学性。规范明确各部（处、室）工作职责，机关部门要明确每位工作人员的岗位职责，并在部门网页上予以公开，形成职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的制度体系。
4.要建立健全单位目标工作责任制。机关各部门要严格执行工作计划，做到以部门总体目标统领工作全局。各部门工作计划的完成情况，将作为机关作风建设考核的重要内容。
5.要坚持和完善党务公开和校务公开制度。坚持机关工作办事政策、程序和结果“三公开”制度，大力推行网上公示和媒体公示，增强机关工作的透明度。充分发挥机关部门领导信箱的作用，对群众来信来访做到及时批复、及时研究、及时反馈，能办理的要及时解决，进一步畅通联系群众渠道。
（四）解放思想，更新观念，建设创新型机关
1.机关各部门既要坚持规范管理，规范服务，更要解放思想，勇于创新。要根据新时期社会发展和教育改革带来的新情况、新问题、新变化，对学校全局性和深层次的问题进行必要的研究和思考，实现管理体制、管理方法和管理制度创新；要使机关管理工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
2.要围绕学校中心工作,制定切实可行的调研计划，深入基层调查研究，通过调查研究发现问题，把握规律，创新性的开展工作。部门负责人要结合工作实际，每学期到基层了解情况，作专题调研不少于两次。要不断改进调研方法，努力提高调研水平，克服工作的随意性。与教学、科研联系密切的单位，应经常深入学院、科研、推广、教学实习基地调研，做好调研记录。调查研究要防止搞形式主义，要客观准确反映师生员工意见，注重调研成果在工作中的应用。
（五）坚持以人为本，努力创建和谐型机关
1.机关各部门要加强思想政治工作，营造人与人之间和睦相处、科室与科室之间相互配合、个人与单位相互依存、单位与外部融洽联通，整个机关团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的和谐氛围。要坚持以人为本的思想，充分关心人、尊重人、激励人、发展人，形成人与人之间相互尊重、相互支持，既有个人自由发展、发挥创造力的平台，又有全员友爱协作、和衷共济的和谐环境。要建立科学的激励机制，充分调动机关人员的积极性，激发人员的内在驱动力。
2.要营造良好的机关文化氛围，积极组织、参与各种文化体育活动，丰富职工业余生活，增强集体荣誉感和凝聚力。
3.要保持干净整洁的工作环境，做到室内摆放有序，无乱堆杂物和乱堆垃圾现象。
（六）强化廉洁自律意识，建设廉洁型机关
1.机关各部门要深入学习贯彻落实《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共中央纪委教育部监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，加强党风党纪教育，严格执行国家关于党员干部与公务员廉洁自律的各项规定，在机关管理工作中加强制约监督。各部门要遵守财务管理制度，财务公开，收支两条线。机关工作人员要严格要求自己，始终保持严谨的生活态度，养成文明健康的生活习惯和生活方式。
2.机关工作人员要大力弘扬艰苦奋斗的光荣传统，淡薄名利，无私奉献。要爱护公共财物，节约水电等办公耗材，努力降低运行成本，充分发挥办公资源的最大效益；要进一步规范公务接待，在接待中注重节约。
四、保障措施
(一)健全工作机制，加强机关党的建设
建立健全校党委领导、部门负责、机关作风建设领导小组协调组织、监督检查的工作机制。设立机关作风建设领导小组，下设机关作风建设办公室。各部门要成立由部门一把手负责，支部书记、办公室主管领导、秘书为成员的作风建设小组，负责本部门的作风建设工作。通过不断加强机关党组织建设，充分发挥机关各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展创先争优活动，鼓励部门在机关作风建设中创先争优，带动和推进机关形成良好的工作作风。安排专项经费，保障机关作风建设工作顺利开展。
(二)制定工作规范，完善工作制度
各部门要结合工作特点制定本部门作风建设具体实施办法。要制定完善的部门工作规范、办事指南、工作流程等并打印成册，上报机关作风建设领导小组办公室。完善首问责任制、服务承诺制、一次性告知和限时办结制等工作制度，做到规范办公，文明办公，严肃工作纪律，明确岗位职责，优化工作流程和办事程序，实行网牌明示、置牌上岗，接受监督。
(三)拓宽监督渠道，强化监督体系
设立机关作风信访电话、意见箱和网页，广大师生员工对机关作风中存在的问题和意见，可随时向机关作风建设领导小组办公室反映和投诉，领导小组将群众反映的问题和意见及时反馈给有关单位和个人，并督促其改进提高。机关各部门要建立和完善投诉承办责任制度和投诉反馈制度，向广大师生员工公布联系电话和网上信箱，进一步畅通群众监督渠道。
(四)成立作风建设评议组，定期评议考评
成立机关作风建设评议组，定期开展评议工作。评议组以调查研究方式开展工作，重点要经常听取被服务单位和个人的意见，主动与各部门沟通联系，全面掌握各部门工作进展；及时了解各部门作风建设中的成功经验，树立典型；及时掌握作风建设中存在的问题，提出意见，督促改正，确保机关作风建设工作扎实有效开展。
机关作风建设责任重大、任务艰巨，需常抓不懈。各部门要通过进一步加强和改进机关作风建设，使机关工作人员不断提高思想道德素质，提升管理水平和服务质量，真正树立勤政、务实、高效的机关工作形象。
【篇三】进一步加强机关作风纪律建设的通知
浅议如何进一步加强和改进机关作风建设
浅议如何进一步加强和改进机关作风建设
机关是企业生产经营管理的指挥系统，是企业联系上下的纽带，协调左右的桥梁，沟通内外的中枢，是企业内树标杆，外树形象的表率。企业机关作风是企业党风政风的直接体现，是企业管理、企业文化、企业形象的外在表现。机关作风的好坏、机关效率的高低、机关服务的优劣，对上关系到执行力、对下关系到号召力、对外关系到吸引力、对内关系到凝聚力，是一个企业能否保持长期持续快速健康发展的重要标志。
近年来，丹徒烟草通过实施“精益管理”、“企业文化建设”、“民主生活会”制度、“两项工作”，开展“树立五种观念 转变工作作风”、“客户在我心中”、“战略体系在岗位”演讲比赛等一系列活动，使企业各职能科室大局观念、服务意识进一步增强，办事效率、机关效能明显提高，机关作风建设呈现了稳步提升、逐步深化的良好局面。但是，企业机关工作作风在保持良好发展的同时，尚存在不少问题。
一、当前在机关作风建设方面存在的突出问题及表现
总的来说，丹徒烟草全体员工是一支团结的队伍，是作风优良、低调务实、踏实勤勉的队伍，但面对新形势新任务新要求，在机关作风方面还存在一些问题和不足，尤其在少数人身上还比较突出，具体表现在在以下五方面：
效率观念方面：办事拖拉、效率不高的现象较为突出，部门之间的协调配合还需要进一步加强，督促检查、提高执行力需要加大力度。有些员工从早忙到晚，感觉是一直被工作追着跑，这些忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，效率观念不强，1 个小时可以做完的工作，却不慌不忙地要用半天的时间才完成；半天可以完成的任务，却慢条斯理地要用1 天的工夫方结束；1天可以交差的事情，却马拉松式地花费几天的时间才做完；有的需要反复提醒，时刻督促，不催不做，工作缺乏主动性。
责任观念方面：我们常常听到这样一些话：“这不是我的错”、“我的事情太多、太忙”、“我不是故意的”等，这些推托之词，折射出了一个人对工作失误或失职的掩饰，没有承担责任的勇气，更没有主动担当的觉悟。有些人工作能力很强，但缺乏责任感，不积极作为；有的业务方面是高手，却无心于工作；有的做事不踏实，却总期待自己有更好的待遇；有的拈轻怕重，对比较棘手的或者是要承担责任的事情，总会想办法推给其他部门或者其他同事，有的对布置的工作不落实，或者工作不动脑筋、质量不高，应付了事，有的只考虑与自己相关的工作，对公司其他的事情漠不关心；有的整天感到无事可做，开会走神、打瞌睡、不听讲，等等，这些都是缺乏责任心的表现。
法治观念方面：法治对企业来说，包括法律、法规、规章制度等。多年来，我们通过贯彻实施《烟草专卖法》及其实施条例和相关法律法规，大力加强法制宣传工作，严格依法办事，坚持依法行政，有力地保证和推动了企业发展，切实维护了国家利益和消费者利益，但在遵守企业规章制度方面还不到位，上班迟到、早退现象仍存在，中途离岗不请假情况时有发生，有的办公室物品摆放杂乱，公共场所无人看管，有的部门考核不严，做“老好人”，对员工一些不规范行为不闻不问，不敢管理。
服务观念方面：服务是企业的生命。有些员工服务观念和服务意识还存在一定的“真空”和“盲区”，服务意识不是很高，服务能力不是很强，工作中主动性不够、动力不足、积极性不高；有的存在着为活动而活动，图形式、走过场，缺乏实际效果；有的服务内容、载体和组织形式缺乏创新，没有特色与亮点；有的服务手段过于传统，职工参与性不强，难以融入活动之中；相关的测评、激励、考核和晋升等机制不健全，没有充分调动员工工作的积极性和主动性，在很大程度上影响了服务效能，制约了服务的深度和广度。
大局观念方面：有些员工大局意识淡化，不关注大局，不善于从大局上从长远看问题、办事情，眼里只有部门利益和个人利益，对上级指示不执行、不照办；有的人认为，“我是做具体工作的，讲不讲大局关系不大，讲大局是上级领导的事，跟自己没关系”；还有些员工认为，讲大局意味着要吃亏，或者要舍弃个人利益和小团体的利益。这些观念是片面的、不符合实际的。
二、加强机关作风建设的对策研究
在日常工作中，如何进一步严格自我要求，提高自身能力，不断加强机关作风建设，以实际行动推动各项目标任务的顺利完成？简要概括为以下几点：
1、要雷厉风行，迅速行动，树立效率观念。为什么有些员工每天都很忙，却总是忙而无功？为什么别人的工作干得总是有条有理，而你却没有头绪？为什么感觉付出很多，得到的却不是满意的评价？为什么没有一刻空闲，到总结时却说不出所完成的成果？归根结底，只有一个答案：工作效率太低。那我们如何学会把工作有效分类，减少工作中的盲目性？如何制定科学、实用的工作计划，让自己的工作有条不紊地进行？如何在工作中各方面都能养成良好的行为习惯，让自己的工作效率很高呢？我们要端正自己的工作态度，要有勤奋、主动、敬业精神，一个人有端正的工作态度，才能投入到工作中去，才能提高工作效率；要提高时间的利用率，没有利用不了的时间，只有自己不利用的时间，珍惜时间，合理利用时间，发挥时间的最大功效，是提高工作效率的有效途径；要加强工作的执行力度，对于工作要有目标，有计划，最重要的是要去执行，要立即行动起来；要对工作进行合理的分类，分清工作的轻重缓急，坚持要事第一；要和上级、同事、下属、客户等打好交道，理顺工作中的人际关系，达成有效的沟通，才能确保指令上通下达，才能让工作和谐运转，工作效率自然就能提高。同时，主管部门负责人应该加强对工作效率的检查和监督，对于拖拖拉拉，效率低下，经常不按时完成工作任务的应及时追其责任，只有这样及时鞭打“慢牛”，才能促使“慢牛”追赶“快牛”，确保“慢牛”不掉队，确保“牛群”整体快行。
2、要勇于担当，敢于负责，树立责任观念。增强责任意识，前提是明责，重点是履责，底线是问责。要明确自身的角色和应承担的责任，明晰自身岗位在全局中的位置、作用、职责和要求，自觉做好职责范围内的工作。履行责任就是要做到“想干事”、“能干事”、“可干事”、“真干事”、“干成事”。要加强专业技能和业务知识的学习，培养勇于干事、敢于担当，积极进取、主动自觉，各负其责、尽心尽力，在岗一日、尽责一天的责任型团队，确保企业各项工作有部署、有落实、有反馈、有结果、有成效。要形成问责机制，做到事前问责善提醒、事中问责抓督促、事后问责严诫勉，确立良性的责任导向，及时发现和解决问题，总结经验，完善提高，从而不断提升把握规律、创造性开展工作的能力，提高化解矛盾、解决问题的能力，提高狠抓落实、完成任务的能力，推进工作顺利开展。
3、要依法办事，客观公正，树立法治观念。要高度重视法治建设，注重发挥法治在企业管理和生产经营中的重要作用，做到严格依法办事、严格按制度办事、严格按程序办事，提高各项工作法治化水平，以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障企业和谐，不断激发改革红利和发展潜力，保持企业健康发展。要通过举办法律讲座和法律培训，在全体干部职工中形成法治思维，树立学法、遵法、守法、用法的法治信仰和观念，在具体工作中正确处理法理、情理和事理关系，自觉做到遵纪守法，筑牢法治烟草基础。通过对标、达标，不断完善制度体系建设，严格落实责任追究制和问责制，确保各项制度得到有效执行。专卖部门要进一步细化执法流程，明确环节和步骤，规范执法行为。加强专卖执法案卷评查，加强对零售许可证的统一监管。要进一步推进办事公开，及时将行政许可、专卖执法等项目的依据、条件、要求、标准、期限、工作规范及监督举报渠道信息在网上和办事大厅进行公布。内管部门要定期排查法律风险源、风险点并进行梳理汇总，制定防控措施，实施全面防控。要充分利用“3.15”消费者权益保护日、“12.4”法制宣传日等节点，向零售户、消费者等群体开展内容丰富、形式多样的普法宣传，加深社会对烟草专卖制度的理解和认识。
4、要转变作风，积极主动，树立服务观念。要不断深化企业服务功能，打造服务品牌，提升服务能力和水平，做到“企业服务员工，让员工满意；部门服务基层，让基层满意；全员服务客户，让客户满意”。真诚服务企业员工，认真听取员工意见，了解员工思想和工作动态，帮助员工解决工作和生活上的实际困难。切实服务工业企业，及时提供和反馈市场信息，维护品牌的市场状态。客户服务部门要主动服务零售客户，掌握客户需求，及时做好客户投诉的受理和处理，指导帮助客户提高经营能力和盈利水平，进一步提升客户满意度。对于零售户经营工作中存在的问题积极主动与市局营销中心加强沟通、与客户加强沟通，努力提高订货、结算率。通过在客户经理和专卖稽查人员中开展“客户维护之星”和“文明执法之星”岗位竞赛活动，进一步提升服务客户的能力和水平。通过在全体卷烟零售户中开展“放心消费示范店”评选活动，在为消费者营造放心的消费环境的同时，激发零售户参与终端建设的积极性，共同探索适应新形势的终端服务，最终通过经营价值的提升来实现终端客户对烟草企业的认同感和依存度。
5、要胸怀全局，服从管理，树立大局观念。各项工作任务能不能完成，完成得好不好，关键在于我们能否强化大局意识、凝聚起发展合力，在于全局上下能否拧成一股绳、聚成一股劲。这就需要各部门牢固树立“全局一盘棋”的思想，不论哪一项工作，都要自觉服从和服务大局，各部门相互配合、相互支持，主动出主意、想办法、做贡献，心往一处想、劲往一处使，凝聚起发展的强大合力。同时，要在发展大局中分析判断面临的新形势和新任务，善于把上级精神和自身实际结合起来，创造性地开展工作，真正做到在维护大局的前提下干出实效、干出成绩。每位员工要识大体、顾大局，自觉地服从和服务于全局发展，从自身实际出发，在大局中找准自己的位置，脚踏实地、埋头苦干，为实现本部门、本单位又好又快发展贡献力量。
总之，只要我们坚定在丹徒区烟草专卖局党支部的领导下，上下齐心、部门同力采取有力措施加强和改进机关作风建设，企业的工作作风建设一定会日趋完善，工作效率一定会稳步攀升，员工精神面貌一定会日新月异，我们的企业也一定能保持住持续健康快速发展的良好势头。
【篇四】进一步加强机关作风纪律建设的通知
附件：
关于进一步加强机关作风建设方案
学校机关是学校的办事机构和职能部门，有着重要的地位，关系到学校的运转，体现出学校的水平，代表着学校的形象，决定着学校的发展，发挥着重要的作用。
从总体情况看，校机关工作是值得肯定的，机关工作的运转是正常和基本正常的，大多数机关干部能履行职责，努力工作，总的机关作风建设还是比较好的。但是，通过群众反映和本次教代会上提出的意见来看，机关作风中还存在许多不尽人意的问题。主要表现是有的机关干部：宗旨服务观念不强，全局观点意识淡薄；放松工作纪律，迟到早退，工作时间干与工作无关的事；缺乏工作朝气，懒散、疲沓；服务态度不佳，缺乏热情，工作上有拖、推的现象；改革创新意识不强，调查研究不够，因循守旧，工作缺乏创造性等等问题。
为实现学校“评建创优”的目标，进一步加强机关作风建设，切实提高机关服务质量、效率和管理水平，建设服务型机关，现就进一步加强机关作风建设工作提出如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。认真贯彻落实校党委行政关于加强和改进机关作风建设的有关精神，坚持服务学校中心工作、服务教育教学、服务师生员工的理念，以增强机关服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，进一步增强机关服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，推进机关工作信息化、公开化和规范化，为实现“评建创优”目标，推进学校建设创造良好环境。
二、总体目标
坚持围绕中心、服务大局、服务师生员工的原则，从严治政，树立“文明和谐，求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献”的工作作风，使工作纪律明显加强，服务质量进一步提高，实现行为规范、作风端正、纪律严明、廉洁高效、服务质量优异、诚信意识牢固、机关形象良好的目标，把机关建设成为“学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型”的“五型”机关。
三、具体措施
（一）建立机关作风建设部门领导负责制
机关作风建设由机关党委主抓，各部门主要负责人为本部门机关作风建设第一责任人。机关领导干部要做好表率，一级抓一级，一级带一级，重实际、做实事、出实效。
成立机关工作纪律检查组，由机关党委书记任组长，校办公室、监察处、人事处领导和机关分工会主席任组员。设立机关作风建设办公室(由兼职人员担任)。
（二）认真开展进一步加强机关作风建设活动
1．思想发动，提高认识(2007年7月中旬)
主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部提高对加强机关作风建设的认识，明确基本要求，消除妨碍作风建设的错误观念。重点抓好两个方面的工作：
机关各部门召开会议进行思想发动和部署。各部门要组织全体人员认真学习毛泽东、邓小平、江泽民关于作风建设方面的重要论述，学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神并进行讨论，充分认识进一步加强机关作风建设的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，做到统一思想，统一行动。
2.查摆问题，剖析原因(至2007年7月中旬 )
主要任务是按照进一步加强机关建设的总体要求，认真查摆本部门近年来和本次教代会上提出的在机关作风方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。重点做好以下工作：
(1)深入查找存在的问题。 各部门和广大机关干部要联系实际，认真查找在作风建设及机关行政效能方面存在的突出问题。
在作风建设方面，重点查找：
①是否存在宗旨和服务意识不强，为师生员工服务观念淡薄、脱离群众等问题？
②是否存在工作纪律不强，迟到早退，工作时间干与工作无关的事，工作简单应付了事等问题？
③是否存在服务态度不好，有“四难”(门难进、脸难看、事难办、话难听)的问题？
④是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，推诿扯皮，办事拖拉的问题？
⑤是否能够为学校中心工作提供优质服务？
⑥是否存在为政不廉，铺张浪费等问题？
⑦工作作风方面的其它问题。
在机关行政效能方面，重点查找：
①影响学校改革发展稳定的突出问题，尤其是师生员工反映强烈的突出问题？
②是否存在门职责不清，履行职能缺位、错位、越位的问题？
③各项工作流程是否做到了规范有序，高效便民还是存在随意性的问题?
④是否存在部门之间沟通配合不够，影响工作的问题？
⑤是否存在缺乏干事创业激情，精神状态不佳，工作效率不高的问题？
⑥是否存在改革创新意识不强，学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题？
⑦影响行政效能的其它问题。
查摆问题的方法：
①采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式查摆存在的突出问题。
②广泛听取意见。各部分可以通过深入师生中了解情况、设立意见箱、发放征求意见表等不同形式，广泛征求意见和建议，欢迎师生员工对本部门和机关工作作风、机关行政效能等方面存在的问题提出意见和建议。
(2) 深刻剖析原因
各部门要分别召开专题讨论会，对查摆出来的问题认真进行分析讨论。讨论要从事业心与责任感、行政管理人员工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源，不能就事论事。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评；对管理体制机制障碍等问题，要勇于提出改革建议。
各部门要把查摆的问题进行梳理，上报机关党委。
3.边查边改(2007年中旬 — 2008年底)
主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。要重点抓好以下 8个方面的整改工作。
(1) 进行工作纪律检查。各部门要严格执行工作纪律的有关规定，遵守作息时间，认真履行请假制度。从7月中旬开始，机关工作纪律检查组对机关人员上下班情况和工作纪律进行重点检查和抽查，纳入年终考核。
(2)开展主题实践活动。 各部门和干部职工要坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变干部作风，加强机关行政效能落实到具体行动上。要通过开展“上水平、比贡献”和主要窗口部门开展“优质服务岗”、党组织和党员的“评建创优，争当先锋”等形式多样、内容丰富的主题实践活动，把机关干部职工引导到进一步加强机关作风建设，端正服务态度，提高服务质量上来。
(3)落实服务公开承诺。 各部门和干部职工要在深入查找、认真梳理的基础上，对集中整治的重点问题逐个进行深入研究，并根据部门工作职能和个人岗位职责，就服务的内容方式、规章制度的建立完善等整改措施作出公开承诺，接受师生员工的监督。各部门的承诺要在校园网上公布，各个岗位的承诺要在本部门内部公布。
(4)进一步理顺部门内部的职能关系。各部门要理顺内部的职能关系，要按照科学合理、高效便捷、方便师生员工的原则，进一步修订和优化现有的工作流程和办事程序,大力压缩内部运转时间，大幅度提高部门办事效率。各部门应该编制职位说明书,明确每个岗位的工作职责和工作标准, 使每一个行政管理人员明确自己的工作要求和责任。
在整改期间，机关党委适时召开集中整改工作情况汇报会，听取各部门的汇报。
四、工作要求
机关各部门要从政 治和全局的高度,深刻认识进一步加强机关作风建设的重大意义，统一思想，统一行动，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好这项重要工作，务求取得实效。
1．加强组织领导。抓好机关作风建设，领导干部是关键。各级领导要切实负责,形成机关党委统一领导、党政齐抓共管、机关和全校教职员工广泛参与的工作局面。各级领导干部必须以身作则,坚持高标准、严要求，深化思想认识，带头学习，带头剖析，带头整改，以求真务实的作风、扎实有力的措施、实实在在的成果，在进一步加强机关作风建设中发挥表率作用。
2．发挥党支部的战斗堡垒作用。各党支部要积极做好党员的教育工作，发挥党员的先锋模范作用，党支部要发挥战斗堡垒作用。
3．统筹兼顾做好各项工作。 各部门要把加强机关作风建设与“评建创优”，推进当前工作有机结合起来，与促进学校发展有机结合起来，精心组织，科学安排，以求真务实的精神抓好此项工作，增强工作的针对性和实效性，让广大师生员工切实感受到改进机关作风，提高行政效能带来的新变化。
4．加强督促检查。 要把督促检查贯穿于进一步加强机关作风建设的各个环节，采取部门自查、纪律检查小组检查相结合的有效方式，对劳动纪律、机关人员坐班车情况等进行重点检查和抽查，督促检查各项工作任务和整改措施的落实情况，确保取得实效。
5．加强舆论宣传。各部门要指定通讯员撰写宣传报道材料,充分利用网络、校报、板报、墙报等宣传阵地，为加强机关作风建设活动营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传机关作风建设活动的重要性和必要性，进一步激发广大机关干部投身机关作风建设活动的积极性、主动性和创造性；要大力宣传各部门在开展加强机关作风建设活动中的好做法、好成效和好经验，把加强机关作风建设不断引向深入。要大力宣传在加强机关作风建设活动中涌现出来的先进集体和先进个人，充分展示广大机关干部的崭新风貌，进一步树立机关的良好形象。
附：机关纪律检查组人员名单
机关作风建设办公室人员名单
进一步加强机关作风建设工作计划表
进一步加强机关作风建设近期主要工作
机关纪律检查组人员名单
组长：刘新民
成员：杨征宇 宋 伟 古 青 李贵平
机关作风建设办公室人员名单
主任：邵 波
成员：欧 涛 邵文龙
进一步加强机关作风建设工作计划表
时 间
工作项目
方式方法
负责人
地点
2007年7月中旬
思想发动，提高认识
召开部门全体会议进行动员，提高认识，统一思想
各部门
负责人
自定
7月中旬
各部门查摆问题，剖析原因，提出整改方案
个人自查，部门自查。采取自己找、领导点，群众提、互相帮等方法进行自查。
可采取设立意见箱、发放征求意见表等方法主动征求师生员工意见和建议。梳理问题，剖析原因。提出整改方案
各部门
负责人
自定
查摆的问题和整改方案以书面形式上报机关党委
各部门
负责人
7月中旬－12月
边查边改，进行整改
根据整改方案，进行整改，问题明确，措施具体，抓出成效
各部门
负责人
机关党委
工作纪律抽查
重点抽查上下班迟到早退、工作时间做与工作无关的事、工作态度等
机关工作纪律检查小组
2008年1月
机关作风建设工作阶段总结
各部门以书面形式进行总结。
机关党委组织召开会议进行阶段性总结
各部门
负责人
机关党委
待定
2008年2－12月
机关工作作风建设提高阶段
工作方法与内容另行安排
机关党委
进一步加强机关作风建设近期主要工作
为进一步加强机关作风建设，更好地为“评建创优”服务，为广大师生员工服务，从现在开始到10月份的主要工作安排如下：
一、加强工作纪律
1．机关各部门要严格执行工作纪律的规定，机关人员要遵守作息时间，认真履行请假制度。
2．从7月中旬开始，机关工作纪律检查小组进行检查和抽查，重点检查机关人员按时上下班情况，检查机关人员有无在工作时间内干与工作无关的事。发现问题，及时与部门领导反馈，纳入年终考核内容。
二、主动为“评建创优”工作服务
“评建创优”是当前学校工作的重中之重。暑假期间，教育教学单位集中时间搞评建工作，任务繁重。机关有关部门要主动与教育教学单位沟通，主动做好服务工作，为“评建创优”做贡献。
三、机关各部门自查作风方面存在的问题，边查边改，重在整改
方法：
1．按照《关于进一步加强机关作风建设方案》的要求，进行自查。各人自查、领导点、群众提、互相帮。
2．主动向师生员工征求意见。
3．梳理问题，包括教代会上提出的一些问题。
4．边查边改，重在整改，力求见到实效。主要内容是端正服务态度，提高服务质量和工作效能。
四、主要窗口部门的几项工作
财务处：
1．在各窗口柜台安装对讲机，方便沟通。
2．开展“优质服务岗”活动。
教务处：
1．加强与院、系、部主动沟通，与师生主动沟通。
设置三箱：处长信箱（已有）、设置意见箱、网上设教务处信箱。
向老师和学生发放表格，主动征求意见和建议。
2．认真落实多媒体设备自查制度，加强维护维修，保证设备正常运行。
3．撰写、印发教学工作手册，方便教师查阅。
4．梳理、简化教务处各科室工作流程，方便师生办事。
五、加强舆论宣传
1．各部门指定一名通讯员，负责组织宣传报道工作。
2．利用学校网页、板报等进行宣传，宣传在机关作风建设方面的好做法，好经验，营造浓厚的加强机关作风建设氛围。
欢迎全校师生员工对机关作风建设提出宝贵意见和建议。
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