党员互评优点和缺点十个【五篇】

以下是为大家整理的关于党员互评优点和缺点十个5篇 , 供大家参考选择。

党员互评优点和缺点十个5篇

第一篇: 党员互评优点和缺点十个

党员互评50个缺点

党员互评50个缺点（一）：

　　1、业务知识学习不够经常化。

　　2、有时对有的事情想得过多。

　　3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。

　　4、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。

　　5、与支部党员沟通少。

　　6、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入党组织。

　　7、工作作风过于拘谨不够大胆。

　　8、存在好人主义。

　　9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。

　　10、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。

　　党员互评50个缺点（二）：

　　1、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。

　　2、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。

　　3、建设市场管理工作创新意识，进取精神不强。

　　4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。

　　5、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。

　　6、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。

　　7、有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。

第二篇: 党员互评优点和缺点十个

　　1周悦欣同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。

　　2姜海同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。

　　3杨周军同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

　　4王硕同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但业务知识学习不够经常化。

　　5柴学慜同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。工作上发挥了积极的作用，为同事们树立良好的榜样。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党

　　的理论知识，提高钻研精神。

　　6林小洪同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。生活上积极主动团结同学，关心同学，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识。

　　7宋卫国同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。生活上积极主动团结同事，关心同事，思想上坚持四项基本原则，鉴定共产主义一定能够实现，并决心奋斗终生。但没有发挥好自己党员模范作用，希望多发展身边的同事加入党组织。

　　8刘永祥同志始终能以一个共产党员的标准要求自己，生活中乐于助人待人真诚，常能急他所及，为他人着想，给身边的人带来正能量作用，存在好人主义，不愿触及矛盾，照顾情面搞一团和气。

　　9郑磊同志在思想上与党中央保持高度一致，有正确的世界观、人生观、价值观以及良好的党性修养和觉悟，在工作上认真谨慎，尽职尽责，不足之处与支部党员沟通少。

　　10翁中文同志对党忠诚，重品行，作表率，模范履行党章规定的各项义务，积极参加支部组织的各项活动，工作能力突出，不足之处存在好人主义。

　　按照市局党组要求以为民务实清廉为主题，反对“四风”、服务群众为重点，认真开展批评与自我批评，着重查找在“四风”方面存在的问题，对本单位党员评议如下：

　　***同志能够认真学习党的重要理论思想。不足之处在于学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。希望该同志在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　***同志在工作和生活中能够按照党员的标准严格要求自己。不足之处在于欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。希望该同志能够正确树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改变自己的工作学习态度。

　　***同志能够在思想上始终和党组织保持一致。不足之处在于接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。希望该同志改变工作作风和工作方式、切实提高工作成效，以求真务实的精神

　　来要求自己。

　　***同志工作态度认真负责。不足之处在于对有关专卖管理方法研究不够，工作方法较简单，深入卷烟零售户调查研究不够，对所负责片区的卷烟零售户工作管理和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。希望该同志在工作方式方法上多用心，多学习，多研究，踏踏实实的投入到专卖稽查工作中去，从而提高工作效果。

　　***同志政治立场和理想信念坚定。不足之处在于下片区走访时主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心业户想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和业户打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。希望该同志要深入实际，联系业户，倾听业户意见，想业户之所想、之所急、之所需，增强宗旨意识。

　　***同志认真履行党员义务和用党员的标准规范自己的言行。不足之处在于安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和同事聊聊天，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，缺乏责任感和紧迫感。希望该同志能以“时不我待、只争朝夕”的精神开展工作，全身心的投入工作中去，更好的为客户服务。

　　***同志坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。不足之处在于工作中缺乏进取意识，存在随大流，只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想，从而导致了工作懈怠，要求放松，紧迫感少，安逸思想抬头现象。希望该同志能够加强业务理论学习，改变工作心态，积极进取。

　　1. 同志思想上能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展

　　2. 政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。

　　3. 同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;

　　4. 同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。

　　5. 同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆

　　6. 同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友， 思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。

　　7. 同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

　　8. 同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　9. 同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

　　10. 同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　　11. 同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

第三篇: 党员互评优点和缺点十个

个人优点和缺点20个-个人主要优缺点 个人优点和缺点

个人优点和缺点20个-个人主要优缺点个人优点和缺点缺点它是指人的短处;欠缺之处，其与优点相对。缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不足而尽量改之。

xx今天为大家精心准备了个人主要优缺点个人优点和缺点，希望对大家有所帮助个人主要优缺点个人优点和缺点自我评价优缺点我的优点可能主要体现在以下方面1、为人正直、心地善良。此点可能与生俱来，但每个人都认为自己正直、善良，需更多让他人去评价。在生活中我一直坚持宁可人负我，不让我负人。

2、有骨气、能坚持原则。我父亲是地地道道的农民，曾当过军人，特别有骨气、讲原则，可能是遗传或受他的影响，我从小就很有骨气，并能坚持自己的想法和原则。

3、有情有义、讲究责任。中国的大多数人都是很讲情义、有责任的，我也不例外，奉行滴水之恩当涌泉相报。

4、有激情、舍得付出。我是一个从不乏激情的人，舍得花费时间和精力为自己的目标去不断奋斗与努力，一直遵从靠实力生存、一份耕耘一份收获的原则，从不急功近利、投机取巧。

5、好学，喜欢看不同书籍。湖南人大多好学，心系天下，并大多靠才取胜，我虽无才，但喜欢学习，或许是与湖南人有关吧。

6、能吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳，少年农村的经历，让我从小懂得吃苦耐劳对一个人的价值，有一种强烈的摆脱农村的危机意识，并xx吃苦耐劳精神的珍贵。

我的缺点主要有以下方面1、不大气。不大气与性格和经历有关，不大气有很多种理解，我更多倾向是不自信，可能是我过于拘谨的性格和经济比较拮据的经历，在为人处事方面，曾有人提示我不大气，放不开，我也意识到是一个很大的缺陷，不仅要了解更多为人处事规则，更要大气。

2、太土气。律师应该像绅士，农村出生的我，在很多方面的确太土气，在穿着、生活、为人处事等方面，都有待提高，特别是观念和思维。

3、不善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒不利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。

4、有点理想化。人应该有理想，但不能理想化。不过，很多简单的道理，做到却很难，我感觉我在感情和工作上还是有些理想化，很难把握好现实与理想之间的平衡。

5、喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。

感性与理性是有冲突的，很难掌握其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量控制感情的不利因素。

个人优点缺点总结总结分析自身优缺点优点1、做人真诚，做事认真负责。

2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

缺点1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概2400过的样子，一直忙省分行领导给的届新入行大学生培训电子杂志的工作。

5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

对未来职业生涯的展望和规划我，金融学和信息管理与信息系统双学位毕业，对金融有很浓厚的兴趣。我有一个人生目标做最有影响力的自己。

它不是靠哗众取宠能够得来的，而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累积思想的厚度我相信，我的人生目标在以后的路上会一直影响我的职业生涯。

有了梦想还要有明确的规划，更要有实际的行动。要记住仰望星空，更要在仰望星空的同时看看脚下，从本职做起、从小事做起、从细节做起，不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想。我知道，我们每个人都会分到下边分理处做柜台，我赞同这种安排，我明白，银行中几乎所有的产品都是会通过柜台面向我们的客户，假如没有柜员的锻炼，我相信，把我们分到其他业务岗位，我们很难上手，因为我们少了在柜员岗的锻炼，不熟悉业务和产品。相反，在我们经历了柜员岗的锻炼后，再把我们分到其他岗位上，我相信，那时我们会更加的有自信，也能更好的完成工作。所以，我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务能力，熟练掌握我们的产品。力争做个业务骨干这是我在柜员岗对自己一个总体要求在柜员岗夯实了业务和产品的基础后，我目前的想法是进公司业务部和销售部门理财和销贷工作。公司业务部很累，压力很大，很有挑战，我清楚但我相信自己的做事态度和能力，一定能够胜任我喜欢与人交往，做人真诚，也很想去销售的部门工作，像理财和销贷部门。这是目前根据我的兴趣，结合自身的优点给自己的未来一段时间的规划。

在以后的实际工作中，我会更理性的调整自己，进一步全面发掘自己，找到最适合我的方向，然后努力地朝这个方向、目标前进。在前进的过程中，不断累积自己的知识，提升自己的能力，一如既往的坚持积极务实的工作态度，努力我完善自己的情商。我相信，当有一天，梦想的高度、心灵的宽度，思想的厚度这三围都丰满了的时候，就会成就我的人生目标--做最有影响力的自己。

大学生个人优缺点自我评价个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关键是能否正视并利用它们。四年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，记得有好几次，同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点，即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻的映像。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我的毕业论文设计中充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，准确地说，是和自己的意志战斗。现在回想起来，我确实比以前坚毅了许多，但我不会松懈下来的。以上这些优点，是我今后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断以此鞭策自己奋发向上。

我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实并不好，正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己，步入社会后也不能一心两用。

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第四篇: 党员互评优点和缺点十个

党员互评50个缺点（一）：

1、 业务知识学习不够经常化。

2、 有时对有的事情想得过多。

3、 个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。

4、 对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知

识，提高钻研精神。

5、 与支部党员沟通少。

6、 没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入

党组织。

7、 工作作风过于拘谨不够大胆。

8存在好人主义。

9、 对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。

10、 平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要 进一步深化。

党员互评50个缺点（二）：

1、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统

性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题 的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了， 缺乏思考如何 把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。

2、 有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当 前质监工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就 监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。

3、 建设市场管理工作创新意识，进取精神不强。

4、 有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢， 工作只求过得去, 完成了任务就行。

5、 对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。

6、 对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生 活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的 学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反 映的合理要求。

7、 有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工 作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进 取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技 术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取 性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对 安康市建设市场发展没有进取思考去探索。

8学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才 去学什么。

9、 与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理 论少，学习形式和方法单一。

10、 没有对突发困难的职工及时帮忙， 对生病住院的职工及时探 望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题， 及时为他们排忧解难。

党员互评50个缺点（三）：

1、 协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平 时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导 及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，

工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

2、 开展批评和自我批评不够。我在大胆开展批评与自我批评上， 批评自我能够做到主动大胆，但在对中心同志的批评上，有时还做得 不够直接。在工作中碰到与领导有不一样意见时， 更多的时候是研究 如何配合领导的工作，完成领导交办的任务，对一些问题没有做到有 理有节地说明和大胆地发表自我的意见。

3、 有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。

4、 政治理论水平和政策理论水平一般化。

5、 在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求 数量与求质量没有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密 联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的 不能高，干些工作就有满足感的倾向。

6、 政治理论方面的资料看的少，市场经济理论，法律知识，科 学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工 作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

7、学习上还不够，异常是系统的理论学习还不够注重，在工作 中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，异 常是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达精益求精。 有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一 阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一 些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提 高。

8开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在 其他情景下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害 同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此， 认为开展批评与自我批评也不必须就能解决问题。

9、 工作方法有时不够恰当，不够策略，异常是对群众的批评和 对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候 出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总 认为自我的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅 解的。

10、 放松了自我学习，忽视了知识本事的培养再造。

党员互评50个缺点（四）：

1、工作学习方面的进取性有所下降。进入大四以来，班上的活 动和工作明显减少，我们面临着下点实习，考研与就业的选择也近在 眼前。由此而产生的压力，使我出现了心态急躁甚至是浮躁等消极状 ^态。

2、由于自我还没有进入工作，在理论联系实际的本事还有所欠 缺。

3、 个人生活方面与团体的融合度明显下降。近一年以来，由于 成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高， 排斥从众行为和羊 群效应，这在培养个人主见和决断力的同时， 也使团队协作精神有所 下降。

4、 在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节 把握的不够。

5、 在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育， 克服自我存在的不足。

6、 党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党 的理论学习。

7、 思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性

8在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就 干啥，进取主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏 年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死 板，解放思想创新观念的理念没有贯彻始终。 在工会工作上沿用老套 路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。

9、 学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

10、 实践中，还存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而 力不足。

党员互评50个缺点（五）：

1、对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上

述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够， 工作上 或多或少的仍然存在畏难情绪。

2、 现代管理知识缺乏，管理本事上欠缺。

3、 学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

4、 对党和国家的方针，政策，业务知识学习不够经常化，党的 理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理 论知识，提高钻研精神。

5、 平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面 有待提高。

6、 工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面 还有很多工作要做。

7、 实习中，学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。

8尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的

基础理论知识的深入学习和系统学习；

9、 把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高；

10、 在工作态度上，作风纪律不能做出表率。

第五篇: 党员互评优点和缺点十个

篇一：支部互评意见汇总

**人社局第三支部党员互评意见汇总

1、文**

刘**：

（1）对长期缠访人员实施疏导和政策解释不够、办法不多。

（2）有时过多强调业务工作忙，支部工作疏于管理，思想认识上没有把党建工

作重视起来。

胡**：

（1）抓支部班子建设思路不广、力度不大，支部基层党组织作用和党员先锋模

范作用发挥不够。

（2）工作亲力亲为不够，认为自己是科长，主要抓集中工作，具体工资业务交

给科室其他人员去办，自己参与不多，有官僚主义。

欧**：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够。如在事业单位

提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访，对此要加以重视，要认真改正。

陈**：作为工资福利和人事调配科科长，文洪波同志缺乏对工资政策和工资业

务的学习和把握，有偷懒依赖思想。这种错误思想必须要改正，否则会给工资管

理工作带来问题和隐患。

王**：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够，导致个别县市

在工资政策执行上不一致。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策

不一致，造成人员上访。

2、刘**

文**：

（1）组织委员作用发挥不够，“三会一课”组织不到位，没有给书记及时提醒，

有时把自己混同于普通群众。

（2）作为培训科长，总体谋划抓落实的思路不广，办法不多。有一些想法，一

有顾虑就放下了。

胡**：作为军人出身的党员干部，锐气闯进体现不够。有时表现为精神懈怠。欧叶：

（1）与上级主动沟通汇报不够。党建工作、业务工作、其他工作都存在这个问

题。和局里、厅里、机关党委都缺乏汇报和沟通，今后要加以改正。

（2）与同事间交心交流欠缺。作为组织委员，没有及时掌握党员思想动态，没

有及时提出思想教育措施。

段**：创新意识和进取意识不够强，在提升我州干部队伍能力建设上工作不够

主动，有依赖和等靠思想。

邢**：除培训工作外，对其他科室业务和政策了解不多，综合业务掌握不够。

3、胡**

（1）作为支部的宣传委员，平时仅限于常规性的宣传，学习学习文件、办几期板报，对有影响的主题组织生活活动举办的少。