发挥工会推动作用,,促进学校和谐发展

摘 要：学校工会是党联系教职工群众的桥梁和纽带，高校工会如何摆正位置，在党委的领导下，履行好自己的职责，自觉围绕学校中心工作和大局，发挥重要作用，促进学校和谐发展，这是一个值得探讨的课题。

关键词：高校工会；重要作用；学校和谐发展

学校工会是任何学校不可或缺的重要组织机构，是广大教职工意志的代表，是民主权力的具体体现，办好一所学校，工会组织的作用是不可忽视的，是至关重要的。工会怎样发挥推动作用，促进学校和谐发展。我认为应从找准位置，突出重点，关爱职工，加强建设等四个方面入手。

1 找准位置，在服务大局中促进学校和谐发展

工会工作不是学校的中心工作，但是服务中心，推动学校发展是工会工作的主题。工会工作就是要服从服务于推进学校又好又快发展这个工作大局，团结动员广大教职工为推动学校发展贡献力量，充分体现教职工主力军作用，彰显工会服务中心促发展的地位和作用。

一是坚持把工会工作放到学校改革发展的大局中去谋划，去部署。把推进学校科学发展、促进校园和谐作为工会工作的根本任务，深入研究促进学校又好又快发展的结合点，通过富有特色和实效的工作，为推动学校又好又快发展作出贡献。二是积极支持学校推进内部管理体制改革。在学校各项改革中，努力做到在顺利推进改革的基础上维护好教职工的合法权益。工会积极参与改革方案的设计和制定，对涉及教职工聘用、培训、晋升、职位等级的变更等事项，积极提出意见和建议，努力代表和维护广大教职工的合法权益和具体利益。积极引导教职工树立全局观念、长远观念，投身于改革发展之中，为学校创造更多的经济效益。积极协助党政做好改革中的思想政治工作，帮助协调关系，化解矛盾，维护学校的稳定，实现推动改革与构建和谐劳动关系的统一。三是坚持开展形式多样的建功立业活动。把创先争优活动与重点工作推进，与开展劳动竞赛，构建和谐劳动关系结合起来，广泛开展“立足本职创佳绩，爱岗敬业作贡献，创先争优促和谐”活动。以创建“工人先锋号”为主要载体，组织形式多样的教师教学竞赛，职工劳动技能比武活动；积极参与教学名师、教学能手的选拔；支持各学院开展形式多样的教学比武和科研活动；激发广大教职工的劳动热情和创造活力，调动教职工岗位成才、建功立业的主动性和积极性。营造了工会组织履行职责创先进、会员群众立足本职争优秀的浓厚氛围。四是坚持开展丰富多彩的思想政治教育和师德建设活动，营造良好的育人环境。以活泼多样，易为教职工接受的方式，组织教职工积极参与国家、省劳动模范、优秀教师、师德标兵的推荐、评选和宣传。制定教职工职业道德规范，组织学校“师德标兵”的评选表彰，开展师德建设调研征文，组织“展师德精神风貌，树敬业爱生风范”主题演讲比赛，组织教职工思想状况大调研，开展了弘扬主旋律，爱党、爱国和爱校的系列主题活动，如以纪念建党九十周年、建国65周年为载体，组织了教职工征文比赛、红色诗词诵读大赛、书画摄影大赛、红歌演唱大赛、红色游等主题教育活动，激发了广大职工坚信党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信心和信念。

2 突出重点，在发展民主中维护和谐

把推进学校民主管理、民主监督作为工会工作的重点。坚持把民主管理作为工会维权的手段和加强教职工思想工作的有效措施，凝心聚力，构建和谐。

第一，把源头参与作为发展民主的第一责任。建立和完善了工会源头参与机制，加大工会源头维权力度。学校研究发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工切身利益的重要问题时，工会参与，充分听取工会的意见。如学校经济适用住房的修建和管理，干部考察聘用、人员引进及各种招投标工作。工会通过教代会、校务公开等形式，组织教职工参与学校和学院事务。第二，把教代会制度作为发展民主的第一平台。坚持每年召开一次教代会和正常换届；坚持票决通过或决定学校重大事项；坚持每次会议征集代表提案和校长交办督办提案及提案办结公示制度；坚持组织民主评议学校行政领导和行政职能部门领导；坚持组织代表巡视，发挥代表闭会期间的作用；坚持每次会后，及时综合汇总代表的意见建议，向学校党委和行政报告。把二级教代会工作列入分工会重点工作，作为评选先进集体、建家验收等硬性指标进行考核。各学院坚持一年召开一次教代会，二级教代会在解决学院发展和教职工“最关心、最直接、最现实” 的切身利益问题上，发挥了重要作用。第三，把推进校务公开作为发展民主的第一抓手。工会作为学校校务公开领导小组办公室，党委统一领导，行政主持，纪检、监察、工会协调监督，业务部门各负其责，教职工群众积极参与的领导体制和工作机制。积极与学校行政协商，共同策划年度校务公开的推进办法，制作了校务公开登记表和意见反馈表。每年组织校务公开大检查，回收公开登记反馈表，通报检查结果，推广先进典型，推动了校务公开的制度化、规范化建设。第四，把拓展民主渠道作为发展民主的第一举措。坚持每年组织1-2次民主沟通会，增进教职工对学校工作的理解和支持。学校定期或不定期召开各种形式校情通报会，征求各方面人员对学校工作的意见和建议。充分利用现代信息技术，如网页、QQ群、飞信平台、电子邮箱等发布信息。校园设有各种意见箱、举报箱，书记校长的电子邮箱对师生员工开放，接受师生员工反映各种意见和问题，学校民主管理渠道畅通，教职工的知情权、参与权、管理权和监督权得到较好落实，增强了教职工的主人翁责任感，充分调动了教职工的积极性。

3 关爱职工，在办实事中共享和谐

把为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，把组织教职工、动员教职工作为工会工作的基础，把教职工满意不满意作为衡量工作成效的重要依据。主动为教职工办实事，做好事，解难事，努力构建和谐校园，为教职工的全面发展创造和谐的环境。

首先，深入开展送温暖活动。建立困难教职工档案，定期看望慰问这些困难教职工。教职工生病住院、女教职工生孩子、教职工及亲人逝世、青年教职工结婚等，工会派人慰问并提供必要的帮助。坚持每年组织中青年教师赴国外短期访学或培训，组织专家休养。坚持教职工大病医疗互助管理制度，采取学校行政、工会和教职工个人三方投入的方式，为患大病的教职进行补助。工会帮扶工作成为学校党委行政关心教职工特别是困难教职工的窗口，彰显工会为学校分忧，为教职工解难的崇高责任。其次，积极实施教职工健康工程。每年组织教职工体检、女教职工妇科病普查、为女教职工办理特殊疾病保险。工会每年投入一定的资金进行维修和添置健身器材，为教职工健身提供良好的生活环境。再次，开展形式多样的教职工文体活动，丰富教职工的文化生活，促进校园文化建设。组织教职工篮球友谊赛、登山、趣味运动会、女教职工跳绳比赛。积极支持教职工篮球、足球、乒乓球、羽毛球、摄影、钓鱼、户外等文体协会开展各具特色的活动。第四，把做好教职工的来信来访工作作为维护教职工权益的重点，热情接待教职工来信来访，对教职工反映的意见和问题，积极做工作，主动协调，及时化解矛盾。关注教职工的心理压力，通过各种形式、各种层面的政策宣讲、培训、走访，帮助教职工缓解压力，化解矛盾，为构建和谐劳动关系创造了宽松的环境。

4 加强建设，在提升能力中推动和谐

一是积极争取资源和手段。工会自觉接受党的领导，定期向学校党委汇报工作，经常向党委主管领导报告工作，重要事项以学校党委的名义推动。主动与校长联系沟通，通报工作，争取行政在人力、财力、物力和时间上给工会开展工作提供大力支持。主动争取学校职能部门的支持，充分利用职能部门的一些工作平台，为推进工会工作服务。二是加强工会干部培训。通过举办培训班、选送干部外出培训、以会代训等形式培训干部，提高工会干部的整体素质。组织工会干部外出考察学习，增进与兄弟院校工会的交流与合作，拓展工会干部的视野，增强大家做好工会工作的信心。三是加强基层分工会建设。以推进院系民主管理，改善基本条件，增强分工会活力为重点，加强对分工会工作的指导。加大对分工会的投入，帮助建设职工小家，对分工会工作实行目标管理，坚持评选表彰各类先进。