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计划,创新培训机制,采用适宜的教材,定期组织集中培训,进行实用科技知识理论辅导,培养一大批技术水平高、经营理念新、带动能力强的“领军人物”。加强新型职业农民教育,培育懂技术、会经营、善管理、能致富的新型药农。
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