欢迎来到专业的尚善文档网平台! 工作总结 工作计划 读后感 发言稿 心得体会 申请书大全 思想汇报 述职报告
当前位置:尚善文档网>作文大全 > “质量责任区”让党员有了“用武之地”

“质量责任区”让党员有了“用武之地”

时间:2022-03-30 08:11:20 浏览量:

汇报思想和工作情况。

组织党员定期走访市场。按照“现场连着市场”的质量理念,用“走出去、请进来”的方法,加强生产现场与市场流动环节的沟通与联系,不断增强党员的市场意识、品牌意识。每年一、三季度,邀请卷烟专卖网点、卷烟营销部门的代表向烟厂党员反馈市场质量信息,工厂质量技术部门向营销人员介绍卷烟制造流程和真伪卷烟的识别技巧;二、四季度,组织烟厂的党员代表走访零售门店,通过“站一天卷烟柜台、当一天营销队员”活动,让党员直接倾听消费者的质量需求,并在市场调研中检验产品质量、感受市场竞争。

实施党员岗位标杆管理。在推进质量文化建设中,厂党委将标杆管理导入“党员质量责任区活动”,要求所有生产机台(机组)的党员,都以本机台(机组)和同机种历史上的质量先进指标进行岗位对标;对标没有量化指标的党员,则依据岗位要求,结合“双目标承诺”在岗位持续改进;党支部负责汇总主体岗位的最佳指标,在分析基础上帮助党员查找不足,并加以改进。2007年厂党委结合不同岗位的党员职能,确立四大类岗位的职责标杆,引导党员聚焦先进目标、不断追求卓越。

开展党支部特色组织生活。“超越顾客期望、追求卓越质量”已经成为烟厂基层党支部特色组织生活的主题。党组织根据工厂中心工作的变化,围绕“稳质控焦”、“提质降耗”、“聚焦国际先进目标”等主题适时开展特色组织生活,在特色组织生活中,每个党员须汇报自己和所在责任区的质量指标完成情况,党员结合岗位职责议工作质量、议党员岗位树标对标情况、议责任区落实情况,党员对近期生产质量情况提出意见和建议等,进而丰富党员组织生活的内涵,增强了党员的主体意识。

注重党建工作满意度测评。“让行政来定义党建工作的重要度、让群众来评价党建工作的绩效”,这是厂党委坚持开展党建工作满意度测评的宗旨。结合工厂方针目标管理,将党组织开展“党员质量责任区”活动情况作为党建绩效评价的主要内容,注重听取行政领导对责任区活动的评价意见。为了追求“员工满意、消费者满意”的工厂目标,厂党委要求党员联系班组、联系群众,并于2006年起系统开展党建工作满意度测评,通过建立工作机制持续改进基层党建工作,使职工群众对党员的满意度、对党组织的满意度持续提升。

10年的收获

“党员质量责任区”活动作为上海卷烟厂的党建工作品牌,已经成为工厂党建工作的有效载体,其成效主要体现在三个方面:

一是有效促进了工厂质量稳定,使基层党建为经济发展“保驾护航”。10年来,“党员质量责任区”活动紧紧围绕工厂中心工作开展,促进了产品质量的持续提高。在活动过程中,集团的质量方针“一丝不苟、支支一流;一包一箱,不优不休”深入人心,在广大党员带动下,追求产品的高质量已成为全体职工的自觉行动,并营造了良好的质量文化氛围。“质量信息圈”等方法的率先运用,实现了质量控制环节中的“三快三准”(信息传递快、数据分析准;领导知情快、症结判断准;解决问题快,整改措施准);由基层党支部开展的特色组织生活,党员广泛参与技术攻关和质量改进活动,大大减少了质量事故、工序异常的发生频率,据统计,工厂各类质量事故2000年发生12起,从2003年起降为零;二、三级工序异常的发生频率2003年7次,2008年仅发生1起。

二是找到了党建工作渗透行政工作的结合点,成为基层党建工作的重要载体。“党员质量责任区”活动的开展,使各级党组织把工作重心放在“党员质量责任区”活动的管理和推进上,并以此带动其他各项工作的有序展开,不仅创新了基层党建工作的思路、方法,而且使党建工作更贴近实际、更突出重点、更充满活力、更富有成效,反映出了基层党建工作在经济建设领域的积极作用,也得到了工厂行政方的高度好评。广大党员在注重产量提高的同时更注重质量过程控制水平提高,在产品质量提高的同时更注重自身的工作质量和整体素质提高,质量意识和责任意识普遍得到增强,切实担任起了质量第一责任人和把关人的角色。例如,卷包车间的一位卷烟机操作工,发现产品来料质地、厚薄不同,需调整设备才能保证产品质量,于是在“党员质量手册”上提出合理化建议,党组织及时向行政条线推荐并采纳,有力提高了该环节的质量预控能力。

三是有效凸现了党员在经济活动中的先锋模范作用,提高了党员队伍素质。广大党员以主人翁的姿态参与工厂的经济活动,不断寻找生产过程中影响产品质量的薄弱环节,发挥出了强大的主观能动性,同时也让党员的主题意识得到强化。如党员刘晓光在实践中摸索出自己一套行之有效的“晓光操作法”,在生产车间广泛推广;青年党员维修工程杰,以其“技术精、业务强,质量优”成为了上海卷烟厂最年轻的全国劳动模范。2001-2007年先后有16名党员被评为“岗位示范员”,有3人获得局级“岗位状元”的殊荣,85人被授予“党员红旗标兵”荣誉称号。1999-2007年党员提出的23项质量改进“金点子”被工厂采用,占到了总采用率的71.86%;2003-2008年有983人次的党员参加了工厂“技术、管理双突破”项目,有力推动了产品过程质量控制水平提高。

上海卷烟厂通过进一步深化“党员质量责任区”活动的内涵,使其成为广大党员学习实践科学发展观、践行“‘两个至上’在岗位,品质文化融心间”主题实践活动的一项重要载体。“党员质量责任区”活动作为上海卷烟厂一项拥有近10年发展历程的党建特色工作,在强化广大党员的“两个意识”,引导和激发广大党员发挥先锋模范作用和主体作用等方面发挥了积极作用。

(供稿:上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂党委

推荐访问: 责任区 有了 用武之地 党员 质量