摘要：重视加强党员领导干部的党性修养是我们党的优良传统。文章以领导干部作风建设为主线，深入探讨改进领导作风、践行群众路线对于融洽干群关系、促进公司发展的重要意义，提出加强领导干部作风建设的主要途径。
关键词：作风建设 干群关系 公司管理
作风是指一个人在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。而党的作风状况，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，关系国家的前途命运。因此，大力加强和改进领导干部作风建设，切实树立良好的形象，以良好的作风促进各项工作，提高各级领导干部的自身素质和执政水平显得尤为重要。
近几个月来，从中央到地方相继召开的两会，从场外不封道，到场内不摆鲜花、水果，再到场内外都不挂横幅等厉行节俭的现象已蔚然成风。如阵阵清风扑面而来，让人倍感神清气爽，也彰显出我们党转作风的决心之定，信心之衡。重视加强党员领导干部的党性修养是我们党的优良传统，是贯彻落实科学发展观的重要保证。在新形势下如何使各级领导干部能够从思想上、工作方式方法上尽快适应这一需要，传承党的优良作风，不断融洽干群关系，是一个重要而紧迫的课题。
1 新形势下加强和改进领导干部作风建设，树立优良作风，融洽干群关系的重要意义
1.1 加强和改进领导干部作风建设是推进发展的需要。发展是时代主题，是公司成长的第一要务。现阶段，我国的经济建设和产业结构正在转型，民营经济的快速扩张不断蚕食着公司的销售市场，要提高公司产品竞争力，提高公司参与市场竞争的能力，根本出路在于加快发展。但是原有管理体制上存在的诸多问题在一定程度上制约着公司的发展。如果不加快发展，那么参与市场竞争的能力将不断削弱。所以，要实现集团和神马股份领导提出的突破式发展，建设一流的帘子布生产基地，就要教育引导全体党员干部加强学习，加强实践，加强党内生活锻炼，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党员意识、党性观念，继承发扬党的优良传统和作风，以坚强党性保证党的作风建设，继而不断融洽干群关系，凝聚团结发展的合力，建立适应建设一流帘子布生产基地的需要，推动公司突破式发展。
1.2 加强和改进领导干部作风建设是凝聚力量的需要。在当今经济发展转型的关键时期，市场形势复杂多变，公司能否实现跨越式发展，重点在于领导干部能否发挥示范带头作用，能否引领职工群众坚持不懈，推动公司业务不断前进。领导干部应该不断加强作风建设，革除作风之弊、行为之垢，要坚持实事求是的态度，本着对党的事业和公司事业负责的精神，不断深化对干群关系的理解，要把群众路线作为政治理论学习的重要内容，采取丰富多彩的形式，继续深化学习教育，将群众路线深深植根心中、融化到血液中，不断增强贯彻落实群众路线的自觉性，以党的英雄气概引领群众攻坚克难。只有这样才能为公司实现跨越式发展凝聚正能量，夯实根基。
1.3 加强和改进领导干部作风是塑造党员队伍良好形象的需要。作风是形象，作风是保障。当今时代，世界多极化、经济全球化，世界范围内的各种思想、文化交流、交融、交锋更加频繁，国际间的竞争在最大程度上取决于人才的竞争，而党员干部恰恰是我党和企业公司的人才储备库，应该在公司内倡导领导干部批评和自我批评的风气，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化，增强党内生活的原则性和实效性。要建立党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会主要内容，把作风状况作为党性分析的重点内容，把作风建设情况的考核结果作为选拔任用干部重要依据，使广大干部永葆共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。这是一种示范和引导，融洽的是干群关系，塑造的积极的形象，凝聚的是向上的合力。
2 党员干部如何转变作风，融洽干群关系
领导干部转变作风，构建和谐融洽的党群干群关系是构建社会主义和谐社会的一个非常重要的方面，是公司快速发展、良性发展、突破式发展的需要，我们必须重视这个问题，努力搞好新时期的党群、干群关系。具体来说，应重点做好以下几个方面：
2.1 放低身段、摆正位置，树立党员干部的良好形象。公司各级领导干部是公司政策的决策者和实施者，日常管理过程中，党员干部的作风和行为会得到职工群众的高度关注。党员干部只有树立“谦虚谨慎本本分分做人、扑下身子扎扎实实工作、履岗尽职风风火火干事、挺起腰杆清清白白为官”的形象，按照“严明纪律、严肃作风、严格管理”的“三严要求”，“上级管与不管一个样、群众监督与不监督一个样、八小时工作制内和八小时工作制外一个样”；进一步树立“一荣俱荣一损俱损的大局意识、为官一任造福一方的责任意识、一念之差万念俱焚的危机意识”，真正让“党徽带起来、党章学起来、党旗飘起来、身份靓起来”，以此增强党员干部的荣辱感和责任心。只有这样，党员干部才能得到职工和社会民众的信任，才能引导职工群众树立文明守法的社会风尚，以强大的正能量，推动党和公司的各项事业跨步向前。
2.2 心系群众、服务职工，重视和关心职工的利益。首先，要深入职工群体了解群众的利益诉求，尽心尽力为群众谋福利。把职工当前工作中的日常合理需求作为工作改进和努力的方向，不断完善为职工办实事的机制，使职工能够享受到公司发展的成果。其次，要建立科学合理的绩效考核机制。根据公司实际建立科学合理的绩效考核机制，对党员干部、一线职工都能够科学、合理、公平的考核，积极探索建立利益平衡和协调机制，致力于形成合理的利益分配机制，使干部职工都能公平合理地享受到公司发展的成果。第三，积极把握民意脉搏，及时反映民需，积极完善了解民意的机制性渠道。当今社会是多元化的社会，把握民意脉搏，及时反映民需，就要完善了解民意的机制性渠道。一是认真开民主恳谈会，通过与职工面对面地交流，倾听职工的心声和合理诉求，切实让职工感受到党员干部就在他们当中，是真心为他们服务。二是充分利用互联网和社交媒体，建立有效网上社群，聚焦政策沟通。通过举办论坛等方式，广泛听取职工对公司各项管理制度的具体意见，并根据实际情况不断进行整改。三是认真贯彻执行职工意见反馈制度。职工意见的处理情况要在第一时间进行反馈，尊重职工参与管理的热情，增强职工对公司的认同感，融洽干群关系，促进管理升级。
2.3 深入调研、加强学习，夯实党员干部的成长基础。对各级领导干部来讲，要养成定期下车间、到班组，深入基层进行调研的习惯。领导干部要率先垂范，身体力行，带头深入基层，深入群众，明确工作重点，确定调研专题，倾听群众呼声，解决实际问题。要轻车简从，带着感情、带着问题、带着温暖，解民忧、转作风、谋发展，进一步增强党员干部贯彻党的群众路线教育实践活动、改进作风，做到为民务实清廉，服务群众。
2.4 不忘根本、继承传统，培养艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我们党一贯倡导的优良作风。党员干部要融入群众的生产生活，亲身体验职工的疾苦，才能真正唤起艰苦奋斗的意识，培养不畏艰难、奋力拼搏的作风。
习近平总书记在广东考察的时候率先实践“八项规定”不封园、不封路、不安检、不实行交通管制、吃自助餐……亲民作风被广大群众口口相传，称赞不止。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，领导干部带好头，群众才会有盼头，十八大后李克强副总理、王岐山书记在参加会议时，要求与会的同志不要念准备好的发言稿，少说客套话，会议形式令人耳目一新，风气令人振奋。
中央带头遵守“八项规定”，为各级党政干部提出了新的要求，面对新的历史条件和考验，一个领导干部要真正做到把人民的利益看得最重，把人民放在心中的最高位置，必须始终做到与人民心连心，必须始终坚持“干”字当头。帘子布发展公司作为集团发展改革的“试验田”，要健康持续发展，需要各级领导干部从根本上转变思想，树立优良的工作作风，把公司发展和职工满意作为工作的目标和努力的方向。只要职工队伍持续稳定，干群关系更加和谐，才能不断凝聚改革发展的巨大力量，才能提高公司参与市场竞争的能力，为集团跨越式发展做出更大的贡献。
参考文献：
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[3]范吕臣.努力提升科学发展的执行力[J].价值工程，2010（31）.
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