试论企业党组织如何在构建企业文化中发挥作用

摘要：企业文化建设对企业的改革、发展和稳定具有重要的促进作用。建设一套良好的企业文化，党组织在其中发挥着积极倡导、严格监督、坚强引导、有力推动的作用。企业党组织应依据自身的特点，分阶段、分步骤发动员工广泛参与，从企业文化作为出发点和落脚点抓起，全员共建，使广大员工认同企业核心理念，形成上下同心、共謀发展的良好氛围。本文对企业党组织如何在构建企业文化中发挥作用进行浅谈。

关键词：积极倡导；严格监督；坚强引导；有力推动；分步骤；全员共建

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化建设对企业的改革、发展和稳定具有重要的促进作用；而要建设一套良好的企业文化，党组织在其中的作用不容忽视。

企业党组织要切实发挥党组织的思想政治优势，着力打造先进企业文化，更好地发挥党委（党组）的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势，不断推进国有企业党建工作上水平、上台阶，为企业的稳定经营和改革发展提供强有力的思想保证和组织保证。

一、党组织在企业文化建设过程中所扮演的角色

（一）党组织是企业精神文化的积极倡导者

第一，发挥党组织的先天政治优势；结合多种形式的党内教育，激发企业党员在企业文化建设中心工作中的模范带作用，带头成为弘扬企业文化精神的典范。第二，发挥党组织的宣传工作优势；充分利用多种宣传媒体、宣传方式，使带有党组织优秀价值观念的企业精神深入到员工心中，通过大力宣传、表彰先进集体、先进人物，发挥示范、指引效应。第三，发挥党组织的群众工作优势；借助企业工会、共青团等组织的广泛性、群众性和民主性，利用多样化的活动和自我教育形式，促使企业文化精神扎根、萌芽、开放在每个员工心中，真正成为企业文化建设的倡导者。

（二）党组织是企业制度文化的严格监督者

党组织在企业制度文化建设过程中扮演着监督者的角色。第一，党组织为企业制度的建立提供思想与灵魂。为企业制度文化建设指明了方向。第二，党组织的监督职能为真正落实企业文化建设工作提供了保障。

（三）党组织是企业行为文化的坚强引导者

第一，党组织在企业行为文化建设中具有领军作用；领导班子先要有塑造与维护企业发展的共同价值观，成为这种“企业文化”价值观的坚强引导者，并通过自己的行为、行动展示给企业全体员工，主动倡导企业文化，最终把企业员工的自身价值与企业文化建设目标结合起来。第二，充分发挥党组织及领导班子成员在企业文化建设中的先进典型与行为示范作用；企业领导班子的“模范行为”在整个企业行为文化建设中具有重要地位与强大效应。企业文化建设过程中，需要党组织积极发现、培养各类典型，并加大宣传力度，营造企业文化建设过程中的创先争优良好氛围。

（四）党组织是企业物质文化建设的有力推动者

第一，党组织为企业管理制度的执行提供了思想保证；为保证企业制度的有力、有效执行，党组织通过强化党员领导干部的理论素养、工作作风等来发挥领导班子的制度执行表率作用，从而带动与提高企业员工队伍的制度执行力。第二，党组织通过对企业员工的系统培训与宣讲，营造浓厚的企业制度执行文化氛围。

二、党组织在企业文化建设中的作用及实现途径

（一）党委领导班子要高度重视，身体力行

公司各级组织的党政领导者，都是企业文化建设的第一责任人，共同负责企业文化建设的规划、设计和组织。因此，企业党组织领导班子成员要高度重视企业文化建设对企业发展的重大作用和意义，协调企业政、工、团各类组织，按照在企业文化建设中所担负的责任，把企业文化建设作为企业党组织思想政治工作的主战场，形成各方资源融合、共同操作的平台，成为企业文化建设快速发展的主要载体。

（二）统筹协调，发挥党组织在企业文化建设中绝对核心作用

企业党组织要充分利用基层党组织的政治核心作用优势，引领职工的政治思想融入企业文化中，将企业刚性的制度管理与柔性的企业文化完美结合，着力去培育员工核心价值观、凝聚员工力量、激发团队活力，引导员工树立正确的工作、行为、价值理念，促进思想上达成广泛的统一，引领企业文化建设走上更广泛、更适用、更有凝聚力和向心力的层次。

（三）发挥党员骨干模范带头作用，塑造企业精神

党员骨干以其特有的感染力、影响力和号召力，为普通员工树立了先进榜样，践行企业文化与精神，直接体现企业的主人翁精神、艰苦奋斗的创业精神、勇于进取的拼搏精神、尊重科学的求实精神和团结一致的协作精神等。因而，这就要求企业党组织宣传先进党员的典型事迹，塑造典型模范人物，带动全体员工的主动性与创造性，进而塑造企业自有的企业精神。

（四）强化思想政治教育工作，树立企业员工统一的价值观

企业党组织的思想政治工作对企业员工的价值观进行导向修正作用，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观，提高企业员工的思想道德素质，藉以营造和巩固符合社会主义文化和企业领导人要求的企业价值观；组织开展健康有益的文体活动是陶冶员工情操、提高队伍素质、保持队伍稳定、满足员工精神需求等等的一项有效的措施。

（五）维护企业群众利益方面发挥党组织的坚强保障作用

通过党组织这一管理核心来建立企业本身、企业出资人和企业员工三者之间的沟通机制来化解企业矛盾，党组织在利益协调过程中是企业员工的坚强后盾，其为保障员工利益提供着强有力的支持，员工的利益得到保障了，企业也就和谐了，也就具备了建设良好企业文化的基础。

三、结语

企业文化对于企业经营、管理和发展所产生的作用被越来越多的企业所认识与重视。企业文化建设过程中需要发挥党组织扮演倡导者、监督者、引导者和推动者角色，需要发挥党组织在企业经营管理中政治核心作用、在企业文化建设中的正确导向作用和在维护企业群众利益方面的坚强保障作用，从而保证企业在社会主义市场经济环境下和谐健康发展。