篇一：工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风方面存在的问题是影响工作效率的主要原 因，那么工作作风方面存在的问题有什么以及有什么整 改措施呢?工作作风方面存在的问题及整改措施是想跟大 家分享的，欢迎大家浏览。
【工作作风方面存在的问题及整改措施 1】 一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、 方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时 俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和 洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小 平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质 的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有 待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待 群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时， 性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问 的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时 过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有 应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找
到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不 错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不 做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问 题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情 面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有 时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够 严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有 时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工 作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间， 因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然 经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习 目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实 践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一 切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会 不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候 都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个
人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多， 而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
换位思考还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题， 经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作 效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论 与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。
另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟 上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四 是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻， 处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从 讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自 己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马 克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造 自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其 次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批 评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最 后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度 的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工
作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业
务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方 法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注 重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理 的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多 问多想，多向周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严 格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事 业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人 民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑 子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。
发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力 开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律 的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严 谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序， 严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清 醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高 度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人
民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做 一名合格的机关工作者。
【工作作风方面存在的问题及整改措施 2】 转变作风、提高效能、狠抓落实活动整改措施 根据 党工委关于深入开展转变作风、提高效能、狠抓落实主 题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了 自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问 题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转 变作风、求实求效有了更加深刻的认识，进一步提高了 政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作 风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学 习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找 工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定 以下整改措施：
一、存在的问题和不足 1、 学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极 主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。二是 理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工 作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、 不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意 识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作 浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理 问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积 极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析 1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好， 其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成 的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜 任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认 真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学 贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中 政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度 坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去 就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一 事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按 规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地 走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作 中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，
扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下 几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真 学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世 界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守 法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高 度的责任感、事
业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、 知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习 业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业 务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、 责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积 极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工 作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢 固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强 与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科 学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力， 立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科 学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，
转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思 想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进 一步改进、行为得到进一步规范。
【工作作风方面存在的问题及整改措施 3】 开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室 的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的 突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取 教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、 自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告 如下：
一、存在的主要问题和不足 到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下， 自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与 老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大 的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意 识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的 思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯 用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老 套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强， 有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断 和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出
现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有 大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意 地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的 自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水，对有关政 策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往 是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞 实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的 就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习 变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握 不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发 展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标 准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标 准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的 要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字 现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不 够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足 于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待 领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做 细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠
缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作 作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带 来动力。
二、整改措施和努力方向 通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、 学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问 题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在 的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每 一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立 奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越 意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎 实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新 意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架， 在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问 题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量 的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全 面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策 理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、 理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的 学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时
间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自 己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭 能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方 法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度， 时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事 不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的 做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小 事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解 放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲 目性，变被动为主动，做到有的放矢。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机， 振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高 和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇二：工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施总结
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的
原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因:
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还
做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质
量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。
三、整改措施:
一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要
求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。
篇三：工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施(一)
一、存在的问题与不足 一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作， 这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具 有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较 大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管 自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少 的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行 监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少， 特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术 服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多， 认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没 有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不 好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够 冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种 过于生硬的感觉。
二、整改措施 1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓 好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建 设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，
要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够 适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自 己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起， 从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高， 作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先 进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强 对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈 努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增 强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进 行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考 核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志 们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚 持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的 本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前 列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!
工作作风方面存在的问题及整改措施(二)
一、存在的问题 目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、 工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作 要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。
对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应 付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散 漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之 大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来， 败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班， 循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事 做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求 有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执 着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念， 对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满 足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲， 怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高 挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的 真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下 到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局 观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难 办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，
给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因 笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制
机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员， 吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样， 工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至 是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上 的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是 管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一 套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平 者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平， 做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没 有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不 变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营 不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。
有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子， 平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风， 组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多 地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班 时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自 己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。
三、几点对策
1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变 领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响 着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要 善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力 做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求 真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节 约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层 看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变 作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支 撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、 生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成 良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给 予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪， 达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组 织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情 况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入 干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功 实做的可操作性。
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变 把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围 绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的
人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于 抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人 导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混 官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干 部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、 行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存 的良好用人导向。
4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变 作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保 证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思 想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为 监督检举制度等;二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中 学习制度、心得体会交流制度;三是在工作作风方面，实行工作绩效考 核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度; 四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制 度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面，实行八小时 以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把 不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成 震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。
工作作风方面存在的问题及整改措施(三) 通过认真学习江总书记的“三个代表”的重要思想，使自己对“三 个代表”的丰富内涵、精神实质有了比较深刻的理解，学教活动对照
检查阶段已基本结束，在第二阶段按照“三个代表”的要求，认真反 思了几年来自己在党性修养、宗旨观念、群众观念、工作作风、工作 方法、廉洁自律、履行岗位职责等方面的存在问题，并深挖了思想根 源，为下一步制定整改措施奠定了基础。
一、存在问题 1、党性修养不够 (1)在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度不 到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统，理解不深。理论 功底不厚、修养不够，在思想和行动上与党员的标准特别是与一名党 员领导干部相比都尚有一定差距。(2)不能时时处处高标准严格要求自 己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有中国特色的社会主义 的伟大事业、与实现共产主义的远大理想有机地统一起来，政治敏感 性不强，政治鉴别力不高。(3)运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和江总书记“三个代表”的重要思想的立场、观点、方法指导自身 工作实践的能力还很低。
2、党的宗旨意识不强 主要表现：在实际工作中，往往只习惯于上边部署啥就抓啥，让 咋干就咋干，习惯于就工作抓工作，对于如何把代表最广大人民的根 本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点，把自己所从事的每项 具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来，想群众之所想、急群众之 所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的 和做的都还很不够。
3、群众观点树立不牢 主要表现在：(1)对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民群众 的根本利益”缺乏深刻的认识，工作中眼光只局限于工作范围内所涉 及的职工群众。(2)有时对来访的群众缺乏耐心。(3)下企业基层与职 工群众谈心交朋友，了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显较少， 不自觉地疏远了同群众的关系、群众观念有所淡化。
4、工作作风不够扎实 主要表现：(1)对自己分管的工作，缺乏脚踏实地、一杆子扎到底 的精神，往往靠召开会议，发个通知来推动工作。习惯于在机关坐着 办公;(2)没有经常深入基层调查研究，掌握第一手材料，及时发现解 决新形势下出现的新矛盾、新问题，为基层，企业排忧解难。
5、工作方法老化 主要表现：(1)工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时工作头绪 一多，有不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓搞平推的现象，缺乏创造性， 没有新意。(2)对于如何找准自己分管工作与我县经济建设的结合部和 切入点，把本职工作融于发展迁西的经济建设之中，以“三个有利于” 为评判标准，为企业基层多解决一些实际问题，如何做到一般工作有 保证，重点工作有所突破研究的不多，做得不够。
6、廉洁自律尚有不足 虽然没有明显违反《准则》的问题，但在自己身上仍存在着一些 不廉洁的思想和不廉洁的现象，如：(1)有碍于情面接受吃请的问题。
(2)对新形势下出现的腐败现象识别能力还不高，有时竟把个别党员领
导干部以权谋私、贪污腐化行为看成是有“本事”、“潇洒”、“气派”。
(3)与腐败现象做斗争的自觉性还不够高。
7、岗位职责没有完全履行到位 主要表现在：(1)对自己所分管的工作关心、过问的少;(2)平时只 注重抓业务工作，缺少对下属政治上的关心、生活上的帮助、工作上 的指导;(3)工作中指手划脚的时候多，身先士卒，率先垂范的作用发 挥的不够。
二、原因分析 1、讲学习不够，理论素质不高是存在上述问题的根本原因。自己 没能从“没有革命的理论，便没有革命的行动“这一高度充分认识学 习理论的重要意义。由于认识上的不到位，导致自己对政治理论学习 的自觉性不高，效果不明显。对马列主义的基本原理懂得只是一知半 解，有时学一点也只是为了适应某种工作需要而临时“抱佛脚”，应付 门面，更谈不上用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作的 实际问题，用其改造自己的主观世界。不断提高政治敏锐性和政治鉴 别力。
2、“三观”改造不彻底 由于自己放松了对政治理论的学习，对马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论的精神实质理解的不深不透，没有能够很好地运用马克思 主义的科学理论对自己的思想激浊扬清，在改造客观世界的同时改造 好自己的主观世界。
3、党的群众路线坚持的不够好
由于自己在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题，党的群 众路线坚持得不够好，所以没有能够经常深入基层企业，虚心向人民 群众学习，倾听群众的呼声和反映，知民所想、察民所虑、亲民爱民、 为民所急的群众观点逐渐淡化。既疏远了与人民群众感情，也在一定 程度上影响了自己素质的提高和工作的开展。
4、自我要求标准不高 由于自己忽视了政治理论学习，放松世界观的改造，使得自己自 我要求的标准不高。虽然没有明显违反党纪国法的行为，但自己与自 己相比，现在和过去比，用党性、党的先进性来衡量，呈“滑坡”之 势，随着时间的推移，自己在本局任副职时间已达 12 个年头，在如何 对待名利地位上虽然能够保持了一种随遇而安的平和心态，但同时也 降低了对自己的要求标准，上进心和争先创优意识逐渐减弱，反映在 工作上只求“过得去”，不求“过得硬”。满足于不给领导找麻烦，捅 漏子就行，缺乏开拓进取争先创优精神。
工作作风方面存在的问题及整改措施(四) 近期按照上级要求及我校《“守纪律、讲规矩、转作风、提效能” 思想纪律作风整顿活动实施方案》相关安排，校党委组织我校全体党 员教师，认真学习理论，领会相关文件精神，开展了部署动员会、专 题学习会、民主生活会、民主讨论、集中培训、个人自学、撰写体会、 小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。
在党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议， 特别是党组织反馈意见后，我结合自身的情况，又重新进行了认真的
学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析， 以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目 的。现将本次“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整 顿活动的心得体会总结如下。
一、要进一步加强理论学习，坚定理想信念 要不断坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，将进一步 端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。利用 闲暇时间，继续以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机，以 彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不断提高自己的政 治敏锐性和政治鉴别力。继续着重深入学习《党章》和党的十八大、 十八届三中全会精神，学习习近平总书记的系列重要讲话以及中央和 省市县委的有关会议精神，不断用新知识、新文化武装自己的头脑， 创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁 性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践， 使自己始终保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、 政治行为。
二、坚持理论联系实际，学用结合 只有做到学以致用，才能真正的为党、为群众、为学生办好事， 服好务。具体而言，就是立足本职工作，爱岗敬业，在“守纪律、讲 规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的要求约束下，培养 强烈的政治责任感和使命感，自觉成为党组织决策的执行者和维护者， 增强服从意识，严以律己，认真履职，切实把上级的精神和领导的要
求贯彻好、落实好。做好教育教学本职工作。
三、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识 要坚持把“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”的总要求落实到
各项教育教学和班级管理工作之中。
一要牢固树立全心全意为学生服 务的思想，着力解决学生在学习和生活中遇到的困难、迷茫。
二要深 入学生之中与学生及时有效的沟通，搞好调查研究，掌握第一手资料， 谨防自以为是，消除师生之间的隔阂。
四、要进一步培养自觉意识，加强党性修养 自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，以共产党员标准严格要求自 己。要不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为自己的终生必 修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑，用唯物辩证法 来认识、分析教育教学工作、班级管理和政治生活中出现的各种错综 复杂的问题和现象;自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国 法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值 观教育;自觉加强世界观的改造，在实践中不断锤炼自己的党性修养; 自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批 评。
五、要进一步增强自律意识 作为教育工作者应该在各种腐败现象的引诱下，要抗得起诱惑， 耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励;要加强道德 修养，树立正确的人生观、世界观、价值观，追求积极向上的生活情 趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，尽心尽力把搞
好本职工作。
六、要进一步坚持务实创新，增强工作实效 要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消
极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，兢 兢业业地做好各项工作;树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念， 今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的 时间解决问题;要求学生做到的事情，自己率先做到;善于从政治、全 局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通 过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结 和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，努力开创工作 新局面。
总之，在这次“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作 风整顿活动中，我受益匪浅，我深深体会到了开展“守纪律、讲规矩、 转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的重大意义和现实作用，从 这次活动中也学到了很多，查摆出了很多自己在“四风”方面的若干 问题，并提出了切实可行的解决方案。今后我将在领导和同志们的帮 助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努 力，切实做到守纪律、讲规矩，为我校改革发展创新和跨越式发展贡 献自己的正能量。
工作作风方面存在的问题及整改措施(五)
干部工作作风的好坏关乎党的事业兴衰成败和民心向背。如果每 一个干部能随时随地讲党性、重品行、作表率，时时刻刻权为民所用、
情为民所系、利为民所谋，不忘党纪国法，就一定能以优良的党风促 政风带民风。
当前，干部工作作风存在一些倾向性问题，部分干部权欲重、效 率低、乱作为，只有“唱功”没有“做功”。主要表现：一是得过且过 不作为。随着干部队伍年轻化的步伐加快，近年来，年龄超过 35 岁的 干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途无望、心灰意冷，身在 位而心不在位，工作上消极，存在“当一天和尚撞一天钟”的思想。
二是不择手段乱作为。一些干部把党和人民赋予的权力当作谋取小集 团利益和个人私利的工具，他们有选择性地做上级或群众交给的工作， 对于不能取得利益的事，爱理不理。对于有利益的事，抢着办，争着 做，甚至不惜违反政策，不惜损害群众利益。三是滥造政绩假作为。
一些干部不深入群众调查研究，没有真正地了解当前需要解决什么， 群众的困难是什么，为了急于向上级展示自己的能力，不管是否符合 当地实际情况，是否违反群众意愿，大上特上“政绩工程”。这样做的 后果就是留下一个滥摊子，留给群众一个坏样子。四是疲于应付无作 为。一些干部抱着“工作求稳、关系求活”的心态，对待工作谨小慎 微，满足于不出乱子。把“进步”的重点放在了处理关系上，讲求左 右逢源，上下沟通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于领导、同事之间。
当前干部工作作风上存在的上述问题直接影响和损害党的形象和 威信，削弱党的凝聚力和战斗力。必须采取积极有效的对策予以克服。
一、提高干部素质，增加干部作风建设的内在原动力。一是通过 学理论，改进工作方法。抓好干部理论知识的学习，增强干部以理明
事、以事明理的水平，提高干部观察问题、分析问题、处理问题的能 力，创新工作思路、改进工作方法。二是通过学法律，提高依法行政 水平。依法行政是每个干部必须具备的基本功。有些干部作风方面出 现问题，是因为干部不懂法，不依法，执法犯法造成。只有坚持学法 依法，才不会以粗暴的态度对待群众，才不会与群众争利益。三是通 过学技术，增强服务本领。有一技之长的干部，能与群众沟通，也最 受群众欢迎。干部学技术是时代的要求，百姓的期盼。要组织农业技 术部门为乡镇干部讲授技术课，开展技术比武活动等，激励干部掌握 一门以上专业技术。这样才能增强干部为民服务的本领，拓宽与群众 沟通的渠道。
二、健全管理机制，加大干部作风建设的制度规范力。不断完善 制度和持之以恒地落实制度，是长期持久地抓好改进干部作风的主要 措施。在实践中，做到“五变”：一变定性管理为定量管理，实现考核 指标数字化。二变精神激励为精神与物质双重激励管理，实现干部待 遇差别化。三变注重形式的虚幻管理为讲求实效的务实管理，实现制 度建设强硬化。四变只奖不罚的管理为恩威并重的综合管理，实现管 理手段多样化。五变只上不下的单向提升为上下有序的双向流动，实 现人事管理的规范化。
三、加强文化建设，提升干部作风建设的外部牵引力。在干部中 倡导一种积极的、强势的“勤廉文化”，做到大兴四种风气：一是大兴 学习之风，靠严格的学习制度、靠领导的表率作用、靠典型引路、舆 论宣传营造浓厚的学习氛围，提高干部政策理论水平和科学文化水平;
二是大兴求是之风，以政治的坚定性、理论的指导性、思想的适应性， 工作的能动性来要求，从而提高理论联系实际，解决实际问题的能力; 三是大兴创新之风，实现思维创新、机制创新、方法创新、工作创新， 从而开创新的工作局面和业绩;四是大兴落实之风，狠抓各项方针政策 的落实，狠抓目标任务的落实，狠抓责任的落实，形成抓落实促发展 的大好工作局面。
篇四：工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 5 篇
【篇一】工作作风方面存在的问题及整改措施总结 一、存在 的主要问题：
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路径、方针 政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，实时的提高 自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主 义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握 事物本质的技能不足，发觉问题、分析问题、解决问题的技能有待提 高。
2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不 能始终保持热忱服务的立场，当手头工作稍多时，性子就有些急燥， 立场不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐烦，没有合理 调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂 起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了 事的立场，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太 多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错， 少做少错，不做不错”的立场，除了自己必需完成的以外，可以不做 的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的 原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，
能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具 体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟 到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人 事务，特别是父亲患病治疗期间，由于照看父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要缘由：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平常虽然经常参 与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习 时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与 党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依 靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路径的领悟不够，为人民服 务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自 己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人 得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐烦的根本缘由。
换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处 于旁观者的位置解答询问，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和 质量起决断性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不 够，有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对 专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞 后的问题。四是工作方法简约。对问题的认识不够深入，思考不深刻，
处理事情方法比较简约，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度 认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步加强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思 想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、 毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共 产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于 开展批判与自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最末，要 把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心， 勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务， 务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论 水平。其次，着重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处 理的规范性、科学性。最末，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多 向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、 文明地执法，真正做到一心一意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心， 脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任 务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷 主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和 作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。
要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵 守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清楚的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性， 以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服务的 宗旨，坚持实事求是的路径、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
【篇二】工作作风方面存在的问题及整改措施总结 在干部 作风整顿学习活动中，我专注学习了县教育局有关干部作风整顿工作 的文件精神，学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在 领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学 习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、 价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习， 开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。
一、存在的问题 1、政策理论水平不高。对党的路径、方针、政策的理解只 停留在一般水平上，没有进行深刻的争辩和掌控。对先进文化的理解， 不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌控的比较少，也比 较肤浅。
2、主动意识不够。工作中只着重对自己份内的事情的考虑， 没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的 后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想， 干点工作就会想到酬劳，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织 观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人 说好话。
二、改进措施 1、加强学习，提高自身的素养和技能 专注学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不 断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互沟通、相互竞赛， 努力提高自己的教学水平和技能；专注学习各种规章制度，树立爱岗 敬业和安全教学的责任意识；积极参与学校的思想政治学习，努力提 高自己的思想素养。
2、严于律已，加强为同学服务的意识 我们工作的最终目标要体现在为同学服务上。所以在教学 工作中，自己始终要围绕为同学服务这先决条件，严于律已，一丝不 苟地干好自己的本质工作。多抽时间与同学进行沟通和沟通，加强为 同学服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识 在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人 之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、 所为符合教学工作的要求和同学的实际，就大胆地干。自己要勇于剖 析自己。经常对比检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；
要积极地开展批判与自我批判。虚心向其他同志请教，请别人援济查 找问题，对于别人的批判和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。
努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，听从学校和领 导的安排，专注做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑 造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
【篇三】工作作风方面存在的问题及整改措施总结 开展机 关思想作风整顿活动以来，本人依据办公室的总体部署，对自己的思 想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的 根源，专注吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、 自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下：
一、存在的主要问题和不足 到办公室工作以来，在领导和同事的指导援济下，自身素 养得到提高，专注地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公 室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强， 与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工 作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老阅历处理问题，不能勇 于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和制造性；开拓创新的精神 不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果决和胆识， 认为自己工作技能弱，工作难度大，以致曾涌现畏难心情，过于依靠 科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松 了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性
不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌控不是特别 全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和阅历去分析状况、处理问题；在理论学习上搞有用 主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少 涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论 功底不够深，知识掌控不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应 新形势进展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不 够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公 室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有确定差距，文字校对 工作中，有时涌现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不实时、不彻底；
对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于 完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说 一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的涌现再想方法 解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和争辩， 有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来 动力。
二、整改措施和努力方向 通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、 工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了缘由就行 了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动， 扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立发奋有 为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市 中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认专注真地做 好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思 路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新状况、新问 题，大力开展调查争辩，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素养。今后将全面、系 统、精确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论 功底，拓宽个 人知识领域。依据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确 定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿 出确定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己 的专业知识、理论知识和实践阅历；针对自己文字驾驭技能不强、写 作水平需要提高的实际状况，加强写作方法理论的学习争辩。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持 高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求 自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷霆万钧的工作 作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个环节 和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完满；进一步解 放思想，求真务实，加强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性， 变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，兴奋精
神，扎实工作，严格要求自己，不断充盈、提高和完善自己，争取早 日达到办公室独当一面的要求。
【篇四】工作作风方面存在的问题及整改措施总结 一、存 在的问题
目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪 律不强、工作作风不实、工作热忱不旺、工作劲头不足、工作动力不 大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：
一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦， 责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一 般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事， 为所欲为，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑 克，有的干 脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象；
二是对事业缺乏奋斗的热忱。习惯于按部就班，循途守辙， 墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作 没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无 过，把工作岗位当作是度日养老的港湾；
三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋 旧病”，对事业没有抱负信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新 精神和执着追求激情。工作上满足于完成应付的日常工作，没有向更 高目标努力奋斗的动力，图悠然，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本 位主义思想严峻，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉， 应付了事；
四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，可怕 触及困难和冲突，不愿深入基层下到一线，不愿调查争辩，不愿帮基 层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率 低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个 人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务 的真情实意。
二、存在问题的缘由 笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要缘由有三：
一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编 制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。
工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个 数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来 冲突，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能 溜就溜的不负责任思想；
二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考 核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形 成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流淌制度。机关工作忙闲 不均，苦乐不平，做事的人是少数，谈论事的人是多数，工作上没有 紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄予。有的机关人员在一个 岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍旧稳坐钓鱼船，可 谓是“铁打的军营不动的兵”，严峻影响并挫伤了想干事者的积极性；
三是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部
就班的、老调重弹的稳定日子，平常不着重加强学习和世界观的改造， 养成了懒散拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我 素，拜金主义思想严峻，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不 在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己 的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败 坏了机关工作风气。
三、几点对策 1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变 领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏径 直影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建 设，要擅长发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用， 努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查争辩的典范， 做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤 俭节省、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导， 基层看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变 作风建设需要建立一个科学合理的长效机制，为其提供有 力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领 导作风、生活作风，提倡形成良好的文风、会风、政风和行业风气， 以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位 和个人予以确定表扬，对作风涣散单位和个人予以通报批判。通过扶 正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检
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监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通 报督查状况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风 建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票拒绝， 加强虚功实做的可操作性。
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变 把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口” 关，围绕“加快进展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作 风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用擅长谋划进展的干部， 擅长抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，运 用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、 “混官”、“跑官”的口子，打开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加 大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采用诫免谈 话、行政处分、党纪追究等方式予以严苛处理，形成正气上升、邪气 无存的良好用人导向。
4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变 作风建设存在问题的重要缘由是制度不健全和落实不得 力。要保证机关作风的根本好转，就需要切实抓好制度的完善和落实。
一是思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制 度和领导干部行为监督检举制度等；
二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习 制度、心得体会沟通制度；
三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问
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制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度；
四是在领导作风方面，实行重大事务集体争辩制度、民主
生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度；
五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党
风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制 度、落实制度作为作风建设的根原来抓，形成震慑力，推动作风建设 步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。
【篇五】工作作风方面存在的问题及整改措施总结 一、存 在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主 要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才 能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的 工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力渐渐放 松。尽管自己在工作中一贯求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、 方法少的感觉，专注分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘 故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工 作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的 时间少，特别是对一线服务争辩的少。质量监督的工作重心是现场监 督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的 状况多，专注争辩，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺当运行
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的问题没有实时发觉和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握
得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发觉问题对同志立 场不够冷静，不留情面，工作方法简约，不大在意同志们的感受，给 人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施 1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、锲而不 舍地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加 深对建设有中国特色社会主义及“科学进展观”重要思想的理解。学 管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自 己能够适应形势进展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力 提高自己的服务技能和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现 在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大 的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行 为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛， 进一步加强对“科学进展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握 精神实质。
整改时限：从现在开始，马上行动，尽快落实，长期坚持， 不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观 念，加强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务 科室进行沟通沟通，实时发觉和解决业务工作中存在的问题，进一步
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完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：马上行动，短中期结合，力争早见成效。
3、虚心谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，
向同志们学习，不断提高自己的素养修养，强化组织观念和责任意识， 大胆坚持原则，积极开展批判和自我批判，努力加强宗旨观念，提高 服务意识。
整改时限：马上从我做起，见诸于行动，希冀大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚决信心，做好 自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代进 展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而 努力！
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篇五：工作作风方面存在的问题及整改措施
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题 工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工 作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型 的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡 厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事,马马虎虎，满足于 一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事， 随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙 结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象；二是对事业缺乏 奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找 事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥， 推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾；
三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业 没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。
工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图 清闲,怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高 高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事；四是对基层缺乏服务的 真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一 线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服 务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把 单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事， 对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因 认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊 端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大 锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好 做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号"，甚至是做多了还会 惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如 少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想；
二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一 套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让， 庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人 是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求， 没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不 开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响 并挫伤了想干事者的积极性；三是主观思想 被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子， 平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织 观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计 较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守， 拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机 关工作的秩序，败坏了机关工作风气。
三、几点对策 1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变：
领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一 个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥 领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、 转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新 的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范， 形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变 作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和 保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作 风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风 导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对 作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的 效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风 建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。
四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核 范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性口 3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变 把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围绕 “加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的 人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落 实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干
事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、 “混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加
大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、 行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良 好用人导向。
4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变 作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机 关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思想作风方 面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度 等；二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得 体会交流制度；三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问 制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;四是在领导作风方面， 实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报 告制度；五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政 建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制 度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道， 促进机关作风的根本好转。
干部工作作风的好坏关乎党的事业兴衰成败和民心向背。如果每 一个干部能随时随地讲党性、重品行、作表率，时时刻刻权为民所用、 情为民所系、利为民所谋，不忘党纪国法，就一定能以优良的党风促政风 带民风。
当前，干部工作作风存在一些倾向性问题，部分干部权欲重、效率低、
篇六：工作作风方面存在的问题及整改措施
篇一:《自身不足和整改措施》 关于对 2012 年度组织部考核意见的认识及 整改措施 2012 年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集中在两点：1. 领导能力不足，工作魄力不够。2.工作思路单一，调查研究不够细致。
对上述问题，我主要谈两点：一、个人存在的主要不足；
二、今后打算。
一、存在的主要不足 本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理 论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体 会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档 次，流于形式。
二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械 式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放 开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。
三、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方 法等，工作中时而出现盲目和被动。
存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深 刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展 观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不 强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。
二、今后打算 本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重 点从以下几方面入手。
一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和 实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策， 自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理 想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分
管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，
理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科
学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。
二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究
新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、
日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定
的目标思路，进一步服务好开发区。
三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企
业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，
促进开发区的发展再上新台阶。
四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，
把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风
气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。
五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展
的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，
以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确
领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起
来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。
我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，我一
定能更好的完成工作。
阿克苏经济技术开发区管理委员会
经济发展分局局
长 付长军
自身存在问题
1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义
理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不
够。
2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没
有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。
在工作中求稳思惟比较重。
3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和 勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。
整改措施 1、加强政治理论知识学 习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观， 树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际、指 导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运 用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实 现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使 档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。
3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标， 保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强 工作的积极性、主动性、创造性。
篇一：存 在 问 题 及 整 改 措 施 存在问题及整改措施 一、结合自己的实际工作，存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学 不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置， 缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书 籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有 一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和 灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是 用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益 而忽视全局利益。
4、 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结 合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不 够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于
吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件 的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见， 自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的 正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
篇七：工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
强化进取意识，确保真抓实干。本站为大家带来的工作作风 方面存在的问题及整改措施，希望能帮助到大家! 工作作风方面存在的问题及整改措施
本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评 活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的 指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动 是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委 提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量， 目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。
并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开 展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、 工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思 想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、 自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工 作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解 决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
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3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干， 大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求 真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认 真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理 方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务 问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑， 解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足 一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要 工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习， 才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少， 日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和 毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总 有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己 学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作 进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层 的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是 现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但 就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影 响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
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三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得 还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志 态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感 受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施 1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈 地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫， 加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理 解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时 俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方 面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认 识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通 过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守 各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创 先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思 想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持， 不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观 念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与 业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，
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进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向
同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意 识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念， 提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自 己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代 发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程 质量而努力! 工作作风方面存在的问题及整改措施 一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针 政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的 提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运 用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过 事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决 问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不 能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急
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燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心， 没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关 己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了 事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花 费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做 多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外， 可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的 原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就 不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实 的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求 做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟 到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些 私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了 工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加 政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学 习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的
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更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群
众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务 的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为 自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考 虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的 根本原因。换位思考还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于 旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质 量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的 不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神， 对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识 结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入， 思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不 能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想 觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列 宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不 断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求
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自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的 冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度 的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研 业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识 结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结 合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问 题多看多问多想，多向周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、 文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚 踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作 任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则 又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优 良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。
要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风， 遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各 项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发 挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全
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心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策， 做一名合格的机关工作者。
工作作风方面存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题和不足 到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质 得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办 公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强， 与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固， 工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题， 不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创 新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺 乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现 畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了 自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性 不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分 全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观 臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主 义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很 少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由
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于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不 能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、 偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够 严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办 公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字 校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、 不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么， 只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领 导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问 题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作 缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方 法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向 通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、 工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因 就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出 实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、 争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市 中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真
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地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出 以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新 情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份 量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、 准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人 知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则， 确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保 每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不 断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾 驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论 的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高 标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要 求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的 工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每 一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完 美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变 被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，
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扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早 日达到办公室独当一面的要求。
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篇八：工作作风方面存在的问题及整改措施
执行纪律方面存在问题原因分析学习
一、发现的问题 对照自身，发现在守纪律和讲规矩方面做得不够好。在日常 的工作和生活中，作为一名普通的教育工作者，老老实实做人， 扎扎实实工作是我的人生信条，始终把遵守校内外的规章制度作 为生活底线，严守国家法规，严守依法执教，严守学校的规章制 度，严守教育教学常规，保持为人师范的教育形象，但是在工作 生活中还存在好多不足，主要表现在以下几个方面: 一是教育改革理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局 限。平时忙于工作，忙于事务，淡化了理论知识的学习。侧重了 对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了专业知识理论学 习。学习的自觉性不够，尤其是深入透彻理解知识没有下功夫， 只从字面上理解，使自己的理论知识与实际实际教学脱钩，没有 运用理论知识来分析和解决教学中存在的问题。
二是业务知识不足，不能更好的指导教学实践。虽然一直在 努力学习业务知识，但因种种原因搁置一旁，经常给自己找开脱 的理由，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到信 息技术发展的要求，要用什么才去学什么思想，学习自觉性、积 极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运
用到业务工作中。信息社会发展，工作中面临学生新情况和新挑 战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，才能做到依法 执教。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理 解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法 规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。
二、问题的根源 通过“守纪律 讲规矩”的学习，剖析思想根源，我觉得我所存 在的这些问题，主要是以下这些因素造成的: 一是放松了教育理论学习，放松了自身修养的提升。平时业 务理论学习，学得不深刻，没有把握教育理念精神实质。在树立 正确世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够， 思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。平时虽然知道自 己的诸多不足，但加强自身修养锻炼不够，常找许多借口来回避 问题。
二是为学生服务意识欠缺，一切为了学生，为了学生的一切， 是我们教育事业的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅 满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足 于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思 想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而 学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，为学生服 务的宗旨意识淡薄。
三、整改措施
一是加强自身修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以 学生发展己任，为学生忧而忧，为学生乐而乐。在实际工作中， 要时时刻刻发挥骨干教师的表率作用，攻坚克难，以身作则。
二是牢固树立为学生服务的宗旨。作为一普通一线教师，一 刻也不能脱离学生，一切从学生的发展出发，要与学生打成一片， 听取学生的心声。要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的 人身格言。
第三，要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世 界是知识更新的时代，是学习的时代。基础教育教学工作时间紧、 要求高、任务重，要想保质保量完成各种教学任务，必须具有过 硬的专业本领。为此，必须不断加强教育理论、教育法规和业务 的学习，要学深、学透、熟练运用。
篇二 一、存在的问题及表现 (一)理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解， 存在“只知其然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限的经验办 事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面 狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。
(二)工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪， 缺少主动争挑重担的勇气，有时需在他人的督促指导下才能完成 工作。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而 进的劲头。
(三)自律意识不严。思想上自我约束不严格，有松懈懒散的 现象。不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现 象。
二、存在问题的原因分析 (一)对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识 不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学习热 情不够，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句。对 一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义;学习政策理论 只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密， 工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。
(二)对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观的 改造，缺少“日三省吾身”的自觉，思想上自警自励不够。没有严 格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没有党的事 业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识，习惯于以小人物的视 角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政治敏锐和自觉 性，缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度 不够，工作开拓创新意识不强，习惯按部就班。
三、努力的方向及措施 在今后的学习工作中，我将从以下几方面不断改进和提升自 己: (一)加强学习，提高政策理论水平。一是全面学习各种理论 知识和政策法规;二是广泛涉猎新知识、新思想，随时搜集整理重
大理论成果，钻研政策法律法规，充实完善头脑，更新思想观念， 促进自身工作。
( 二)积极工作，主动完成任务。在今后的工作实践中，牢记 教导，力求将工作做到最好。一是工作要积极主动，不待扬鞭自 奋蹄，尽量减少他人的督促;二是彻底清除工作粗心大意的弊病， 争取高标准、高质量地完成工作。
(三)强化约束，保证组织纪律。在以后的工作中，正确处理 好工作、生活之间的关系，合理安排时间，严格遵守工作纪律， 时刻牢记身为人民公仆的神圣职责，摆正位置，端正态度，勤奋 敬业，无私奉献，用实际行动证明自己的成长和提升。
篇三 习总书记在十八届中央纪委二次全会上强调严明政治纪律， 具有非常重要的现实意义。党的政治纪律是维护党的政治原则、 政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、 政治立场的行为准则，对于全党统一意志、统一行动至关重要。
我军作为执行党的政治任务的武装集团，必须高度自觉地维护和 遵守党的政治纪律，始终做到坚决听党指挥、绝对忠诚可靠。
我们党是靠共同理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政 党。严守政治纪律、确保绝对忠诚，是坚决维护党的高度集中统 一的刚性要求。无论是革命战争年代，还是社会主义建设和改革 开放时期，我们党历来都强调要遵守政治纪律。党 90 多年奋斗、 创造、积累的根本成就表明，严明的政治纪律，是党的事业发展
的根本保证。党的十八大对推进中国特色社会主义事业作出了全 面部署。作为一个有 8000 多万党员的执政大党，完成民族复兴 伟业的“中国梦”、实现人民过上美好生活的“小康梦”，党面临的 形势异常复杂，使命极为重大，任务极其艰巨。严守政治纪律、 确保绝对忠诚，对于维护党的团结统一，顺利实现党的奋斗目标， 具有特别重大的现实意义。党的集中统一，是党的力量所在。在 新的历史条件下，只有不断强化政治意识、号令意识、执行意识， 切实用党的路线、纲领统一思想、指导行动，才能确保全党目标 统一、精诚团结，不断把中国特色社会主义事业全面推向前进。
保证党对军队的绝对领导是我军的立军之本、建军之魂，也是军 队最高的政治纪律。当前，意识形态领域斗争复杂尖锐，国内外 敌对势力极力鼓吹“军队非党化、非政治化”“军队国家化”等错误 政治观点，妄图改变我军性质。在党对军队绝对领导的重大原则 问题上，我们头脑必须清醒、态度必须鲜明、立场必须坚定、行 动必须坚决。严守政治纪律、确保绝对忠诚，是广大党员政治合 格的底线。政治合格是党章对党员的基本要求，也是新时期衡量 党员对党忠诚可靠的严格标尺。随着改革开放的不断深入和党员 队伍成分结构的变化，社会经济利益多元化、价值取向多样化对 党员干部的冲击影响更加明显，“四大考验”和“四种危险”对保持 党的先进性和纯洁性提出了严峻挑战。必须严明党的政治纪律， 切实按照党章要求规范党员的思想和言行，才能确保广大党员在 思想上政治上绝对忠诚可靠，永葆共产党人的政治本色。
党的政治纪律集中体现了全党共同的信仰、目标和意志，在 不同的历史时期，具有不同的时代特征和具体的实践要求。当前， 最重要的就是要做到“四个始终”。
一是始终做马克思主义的坚定信仰者。恩格斯深刻指出，共 产党员对马克思主义的政治信仰，是一个“在任何时候都不容讨 论的问题”。政治信仰是共产党员坚定的理想信念，也是无形的政 治纪律。在现实生活中，产生一些严重违纪现象的深层原因，就 是理想信念的缺失。严守政治纪律，重要的是靠党员自觉，靠对 共产主义理想信念的矢志不移。作为党员领导干部，必须始终以 对党和人民高度负责的政治态度，进一步坚定对当代马克思主义 特别是科学发展观的政治信仰，进一步增强深入贯彻落实科学发 展观的自觉性坚定性。
二是始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。回首近代 以来中国波澜壮阔的历史，展望中华民族充满希望的未来，党的 十八大得出一个坚定的结论：实现中华民族伟大复兴，必须坚定 不移地走中国特色社会主义道路。这条道路，是当代中国发展进 步的根本方向，也是党的根本政治立场、政治理想和人民群众根 本利益的集中体现。党员干部应更加自觉地以党和人民的事业为 重，更加自觉地维护改革发展稳定大局，始终与党同心同德、同 力同行，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，进一步坚定对 改革开放和社会主义现代化建设的信心，进一步增强政治意识、 大局意识、使命意识，积极为改革开放和社会主义现代化建设作
贡献。
三是始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行
者。党的理论、路线、方针、政策是党员的根本遵循。党的十八 大通过的党章修正案，集中体现了党的基本理论、基本路线、基 本纲领和各项方针政策，对党的政治纪律作出了明确规定，是党 员必须共同遵守的行为规范。每名党员都要努力用党章武装头脑， 规范一言一行、一举一动，自觉维护党的大政方针和路线政策， 确保任何时候、任何情况下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动 摇。
四是始终做维护党中央、中央军委权威的忠诚捍卫者。在新 的历史起点上，必须把坚决维护党中央、中央军委的权威作为最 高政治纪律，在高举旗帜、听党指挥上更加忠诚坚定，进一步增 强政治敏感性和辨别力，确保在思想上政治上行动上与党中央、 中央军委保持高度一致，毫不动摇地听从党中央、中央军委和习 主席指挥，确保政令军令畅通。
高度的纪律性是党性觉悟的具体体现，需要长期的实践磨炼。
要认真落实党的组织生活制度，把纪律养成贯穿渗透到日常教育 管理和工作、生活的各方面，真正使严守政治纪律成为一种修养、 一种习惯。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成 的重要实践载体，努力培养令行禁止的良好作风。全体党员都应 无条件地把自己置于纪律监督约束之下。对违反了党的政治纪律 者，不论职务高低、资历深浅、功劳大小，都要依纪依法予以严
肃惩处，决不姑息迁就。
篇九：工作作风方面存在的问题及整改措施
三一文库（www.31doc.com）/工作总结
工作作风方面存在的问题及整改措 施总结
一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针 政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的 提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运 用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过 事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决 问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不 能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急 燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心， 没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不 关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了 事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花 费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多
做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以 外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的 原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就 不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实 的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求 做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟 到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些 私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了 工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加 政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学 习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的 更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠 群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民 服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意 作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往 往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐 心的根本原因。换位思考还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于 旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质 量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的 不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神， 对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识 结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入， 思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不 能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想 觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列 宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不 断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要 求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想 的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高 度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研 业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识 结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结 合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问
题多看多问多想，多向周围 的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公
正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚
踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作 任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则 又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优 良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。
要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风， 遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各 项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥 主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心 全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做 一名合格的机关工作者。
篇十：工作作风方面存在的问题及整改措施
五是要始终保持清醒的头脑紧跟时代脉搏充分发挥主观能动性以高度的政治责任感和踏实的工作作风坚持全心全意为人民服务的宗旨坚持实事求是的路线方针政策做一名合格的机关工作者
工作作风方面存在的问题及整改措施总结（精选 12 篇）
工作作风方面存在的问题及整改措施总结（精选 12 篇） 在日新月异的现代社会中，接触并使用措施的人越来越多，措施 是针对情况采取的处理办法。你所接触过的措施都是什么样子的呢？ 以下是小编精心整理的工作作风方面存在的问题及整改措施总结，欢 迎阅读与收藏。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 1 一、存在的主要问题 ：
1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚 定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐 性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来 武装自己的头脑，通过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、 分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍 多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题 时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失， 存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地， 总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有 时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度， 除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效 率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题， 碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只 求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是
否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在
工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父 亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治 学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏 思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政 策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨 意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的 衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多， 而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还 做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的 位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。
对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足， 一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存 在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家 劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对 问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作 风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东 关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义 道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批 评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人
民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳 恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高 对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务 实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水 平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理 的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向 周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、 文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实 地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提 高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动， 不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风， 努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求 别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工 作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五 是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以 高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗 旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 2
在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作 风整顿工作的文件精神，学习了《党章》及关于“在领导干部中大力 提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记， 一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等 方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整 顿工作有了进一步的认识。
一、存在的问题 1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在 一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够
深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤 浅。
2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有 站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿 就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点 工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落 后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、改进措施 1、加强学习，提高自身的素质和能力 认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自 己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提 高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和 安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己 的思想素质。
2、严于律已，增强为学生服务的意识 我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中， 自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好 自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务 的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识 在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没 想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为 符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自 己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要 积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找 问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。
努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领 导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑 造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 3 根据我局在作风纪律整顿活动的安排部署，通过前两个阶段的认
真学习和自我剖析，本人进行认真研究，从思想、本职工作、作风等 方面进行整改。为确保整改提高阶段取得明显成效，特制定以下整改 措施：
一、思想方面的整改 1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密联系工作 实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际 问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。坚定共产主义理 想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践 “三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思 想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、 人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结 合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的 世界观、人生观和价值观。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养， 在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自 己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、 以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职 工作。
3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治 素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼， 做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、 充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神， 切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流 的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。
二、作风方面的整改 作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。团结
就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调 团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。
整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻注 意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥集体 的'团体力量。同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持 积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自 觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持 高标准、严要求，努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角 度进行考虑问题，使自己所处的股室保持在全局位于先进之列。
三、本职工作方面的整改 在本职工作方面自己的不足就是目光短浅，有时不能替单位的长 远发展考虑周到。作为一名中层干部，自己有时不能为单位的长远发 展出谋划策，仅锢与本职或领导交办的事情。
充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养，牢固树 立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和 集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全 局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先， 用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立地税干部的良好 形象。同时，放远目光，把未来、大局都想到，使自己的工作能够有 目的的做、有计划的做，使自己的股室成为先进股室、文明股室。
以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和群众的监督，力 争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思 想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有 明显推进的目标要求。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 4 为了加强和改进干部纪律作风建设，我校自 20xx 年 11 月起开展 了干部职工作风集中整顿教育活动，在这次作风整顿活动中。活动历 时近 1 年，收效显著。
首先，我仔细查找了自存在的问题。经过认真学习了领导干部作 风整顿活动等有关文件，并积极参与自我剖析活动和自评互评活动。
经过学习和深入思考，我个人对开展作风整顿活动有了更深的理解， 对在精神状态、思想观念、工作作风、生活作风等方面自身存在的问 题也有了进一步的认识，找到了不足，找到了差距，找到了存在的主 要问题：
（一）工作中的不足及改进方向 1、工作中经常粗心大意，有时细节处理也存在失误，比如关门窗 忘记，课表记错等。这些表现是工作不够严谨和重视程度不够造成的。
应当加强责任心，加强重视程度，改善以上不足。
2、由于长期从事英语教育教学工作，没有直接从事茶艺教育教学， 实际动手能力已经有所退化，需要进一步加强学习，在教育教学工作 中不断改进和完善专业技能。
3、由于长期未从事馆室管理工作，对馆室管理工作比较陌生，存 在畏难情绪，需要在实际工作中不断的改进和提升馆室管理能力。
4、存在着拖延，主动性不够的习惯。由于长期以来，学校过去的 管理模式是逼着你干，逐渐养成了主动性缺乏的习惯。同时，因为个 人对国家社会的认识的问题，对未来存在悲观思想，这些思想影响了 工作的主动性。现在，管理模式已经发生了重大变化，加上旅游专业 部的建设和发展的需要，必须加强工作的主动性。只有主动工作，才 能争取专业的发展空间。
（二）生活作风方面的不足：
1、本人没有不良嗜好，但是在仪容仪表方面存在不足，有时卫生 细节也做得不够。为了更好的体现为人师表的职业道德规范，应该在 仪容仪表和卫生方面进一步改善。
2、本学期运动的过少，没有起到给学生模范带头的作用。这即不 利于个人的健康，也不利于树立自己的形象。应当增加运动，在于学 生的共同运动过程中，与学生沟通，该学生树立榜样。
其次，我更进一步分析和反思了自己存在问题的深层次原因。可 以说，之所以存在以上问题，虽然有一定的客观原因，但主要是个人 主观原因造成的。问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有 以下几点：
1、优质服务学生宗旨观念有所淡化，总认为自己做了不少工作， 勤勤恳恳，工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，如何以 更高的标准，更新的理念，更实的作风，更大的发展目标来要求自己， 是远远做的不够的。所谓：求其上，得其中，我应当更加严格要求自 己。
2、放松了理论学习和思想改造，从表面看来，我一直参加学习组 织学习任务，还挤出时间学习政治理论，但还存在学而不深、学而不 透、学而不全、就学而学的现象。理论学习与联系自己的思想、工作 实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性，在业务知识学习 上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成 理论学习、思想改造与实际工作相脱节。
3、精神状态还不能很好的适应形势的要求。因为个人经济困难， 对国家和社会的前景暗淡感到悲观，工作热情有所降低，精神状态不 佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进 一步增强事业心和责任感。
最后经过本次活动，我还要找到自己今后的努力方向。我将以这 次干部职工作风集中整顿为契机，严格按照各级主管部门和学校的要 求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉 学习专业知识，严格整改，格守本分，严于自律，洁身自好，干好自 己该干的事。从工作的实际需要出发，争取做一名优秀的职业教育工 作者。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 5
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考， 我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有 了进一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为 工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、 假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点， 但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的职责感、危机
感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度 不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在公安本职工作中做得也不 错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多 的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来 经侦处二大队二中队后，认为我工作基础差，业务知识弱，工作难度 大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情景，主动地去寻出路，想 办法，解难题，所以，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表此刻：对待工作有时不够主动、进取， 只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常 等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注 重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作 的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为 “船到桥头自然直”，不是我力求寻找对策，而是等待办法我出现， 缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者主角，耍特权的 现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警 察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主 要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与 危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论-功底浅薄，平时只满足于读书、看报， 参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联 系实际不够，使我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指 导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不 能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对 工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻 研，而我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着 干，害怕我先做做不好。并且我尚未有一整套学习业务知识的计划， 故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把我份内的事做好就能够了，处 理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题 不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工 作方法的完善会给我的工作带来动力。
三、今后的整改措施 加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是 终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学法律、公安业 务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个 代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的 文件精神。
用邓小平理论武装我的头脑，提高我的政治理论修养，坚定我的 政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、 人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到 自重、自盛自警、自励。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎 扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各 项任务。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 6 遵照全面贯彻落实《区关于开展机关作风整顿工作的实施方案》， 及《关于开展整顿工作作风活动的安排意见》的工作部署，本人自查 报告如下：
一、存在问题和不足：
（一）岗位职责方面：
始终保持积极的工作热情，能够尽职尽责完成各项工作任务，但 工作有不严谨现象，例如在文件传阅工作中，有时将临时文件直接就 给主管领导了，造成主要领导对一些事情不知情，虽然是刚接手机要
工作，但没有主动请教有经验的老同志，说明自己的工作作风不够扎 实。
（二）精神状态方面：
虽然不存在精神懈怠、懒散自由、我行我素、对工作漠视冷淡， 不闻不问等现象，但有时开玩笑不注意场合及对象，容易造成误解， 说明自己的自觉意识有待提高。
（三）工作纪律方面：
严格遵守单位考勤制度，没有迟到早退或旷工现象。有时工作紧 张，遇到上级机关要的急件快件，我都能自觉加班完成，从没有向组 织提出过任何要求，更不存在上班时间从事与工作无关的活动现象。
（四）服务态度方面：
不管是对领导还是职工，本单位的还是外单位的人员，也无论是 份内的工作还是份外的工作，我始终都以积极热情的态度尽力做好， 没有推诿扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒绝等现象发生。但缺乏统筹兼顾， 合理安排的方法，显得疲于应付。
二、整改措施及时限 一是在完成岗位职责方面，无论大事小事都努力做细做好，精益 求精，不紧要“过得去”还要“过得硬”，在繁复的工作中不断总结 规律和经验，提高效率，开创新局面。
整改时限：从现在做起，长期坚持。
二是在精神状态方面，克服消极思维，保持昂扬向上的精神状态。
整改时限：从现在做起，长期坚持。
三是在遵守工作纪律方面，不散漫、不懈怠，更加严格的遵守中 心的各项规章制度。
整改时限：长期坚持。
四是在服务态度方面，始终坚守服务意识，进一步提高服务热情， 理顺工作思路、调整工作方法，把各项工作抓紧抓好。
整改时限：长期坚持，欢迎监督。
作为一名老党员，通过这次工作作风整顿，要全面提升自己的政 治理论素养，脚踏实地的做好本职工作，发挥出共产党员的先锋模范
作用，为中心的发展贡献自己的力量。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 7
xx 街道党工委班子深入学习党的十八大精神，学习中央、省、市 及我市关于改善工作作风、密切联系群众的规定，并结合工作实际， 认真进行自查自纠，深入查找党工委班子在工作作风、密切联系群众 方面存在的问题，并剖析原因，提出改善意见。
一、存在的问题 党政领导班子经过团体对照检查、个人深入反思等举措，认真查 找了存在的问题，主要有以下几个方面。
(一)学风有待进一步加强。主要表此刻：学习氛围不够浓，学习制 度坚持不够好，自觉性不强，学习与工作的关系处理不够好，缺乏持 之以恒的学习精神。领导班子普遍存在重干轻学的现象，单纯学习的 多，联系实际的少，按部就班学的多，自学和开展调研分析思考问题 的少。
(二)联系群众还不够深入。领导干部作风不够实，班子深入基层不 够，联系群众不够广泛，与群众沟通不够。突出表此刻，领导班子深 入基层进行调研不够深入，听干部的汇报多，听群众意见的时候少， 对基层一些工作或问题的了解停在表面上。
(三)创新意识不够浓。在工作中，按部就班，满足于一般性地完成 上级布置的任务，缺乏持续创新本事。一方面表此刻加强和改善社区 党建工作的研究不够深入，特别是社区党建创新工作上还有待提升;在 提高社区党组织的凝聚力、战斗力和执行力等方面方法单一，效果不 明显;另一方面是推进社会管理创新工作的举措不多。
(四)党风廉政建设还有待进一步加强。主要表此刻，党工委班子研 究推进社会事业发展的时候多，谈党性、谈廉洁的时候少。尤其在研 究社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区干部的工作作风要求 提得多，监督的时候少。
二、存在问题的主要原因 针对以上一些突出问题，经认真分析查找，主客观方面原因是：
(一)在理论学习方面，自查自纠中我们感到，基层工作千头万绪，
各位班子成员分管的工作任务都比较重，很多的时间用在抓具体工作 上，影响了学习的经常性和规范性。自觉不自觉地挤占了理论学习的 时间。出现了把学习当任务，学归学、用归用，学用结合不紧密的现 象，也影响了学习的效果。同时班子成员对政治理论学习的重要性认 识不够，认为工作是硬任务，学习是软指标，没有引起足够的重视。
(二)宗旨意识还不够牢，对世界观、人生观、价值观的改造还不够 彻底，对正确的政绩观还存在模糊认识。在工作中往往疲于完成上级 检查，以会代会，而放松了与社区、干部、党员、群众的联系;对老百 姓的需求缺乏深入了解，维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗 旨意识淡化，导致工作中有推诿、应付、得过且过现象。
(三)由于党工委重点总是围绕如何推进中心工作和维护社会稳定进 行，忽视了对党性修养、世界观、人生观、自律方面的要求。
三、下一步整改的方向 经过深刻剖析存在的突出问题及问题产生的根源，街道党政领导 班子更加清醒认识到自身差距和不足，明确了改善方向。
(一)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性， 把学习的体会和成果转化为工作动力。完善学习制度，充实学习资料， 打造学习阵地，提高学习成效。
(二)进一步转变工作作风，加大工作的落实力度。措施：经常深入 基层检查指导工作，班子成员要做到每周下基层两次，多沟通交流， 听取社区和群众意见，帮忙解决实际问题，提高服务质量。同时，要 针对问题，构成调研报告，每名班子成员每年的调研报告不少于。
(三)进一步树立开拓创新思想，努力争创工作亮点。增强工作的主 动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，进取研究新情景，解决 新问题，闯出新路子，创造性的开展工作。进一步增强大局意识、职 责意识、创新意识，以实际行动推进街道各项工作，重点抓好拆迁、 创新社会管理、社区阵地重建、基层组织建设年等工作。
(四)努力提高党性修养，强化社区党风廉政建设。要按照相关要求， 完善相关制度，进一步加强社区干部作风建设，增强宗旨意识，让干 部争做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群众，感情上贴
近群众，始终坚持党的群众路线，树立良好形象。要进一步完善监督 机制，加大奖惩力度，切实促进社区干部改善工作作风。
(五)加强领导干部之间的交心谈心活动。一是工作现状与目标差距 重点谈。结合贯彻落实市委的决策，谈谈当前工作举措与科学发展理 念存在哪些差距，在创新社会管理工作方面有哪些新举措、新办法;二 是发展方向和发展措施重点谈。谈方亭社会管理创新是否科学、努力 方向是否清晰，谈各自在具体的发展措施和发展方式上的思考和招数。
三是党性修养和工作作风重点谈。结合“四个特殊”的要求，谈在履 职尽责上有哪些不足，谈自身在党性修养上有哪些不足，谈在服务科 学发展上有哪些不足。四是廉洁从政和自律问题重点谈。结合党风党 纪的有关要求，谈班子在干部任用上存在的问题，谈个人在廉洁从政 上存在的问题，谈自身配偶及家属、子女管理和生活作风上存在的问 题。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 8
一、查摆问题与不足 1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的 涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论 指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强， 思想作风抓得还不够紧，为群众供给信息服务做得还不够。遇到新情 景，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精 神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有 做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
二、剖析问题根源 以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造 成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来， 主要有以下几点：
1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有 上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零
星时间利用起来。
2、为群众服务观念弱。认为我的职务不高、担子不重，致使工作
有时不够深入，忽视了工作的进取性、主动性，造成了思想上忽视了 群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。
3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神， 工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有 注意到工作方法的完善会给我的工作带来动力。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个 别工作的难度，导致了在工作中有时不能到达十分满意的效果。
三、整改措施与思路 随着“作风建设年”活动的不断深入，经过自查活动，使我更清 醒的认识到我存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素 质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改善：
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划， 做到三个落实，即学习时间落实、学习资料落实、学习效果落实，反 对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌 握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展， 开拓创新展形象。
2、强化宗旨观念。梦想信念是人安身立命的根本，作为一个党员， 特别是党员领导干部，更应当时刻把坚定复兴中华放在首位，把它作 为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢 固树立全心全意为人民服务的思想。
3、秉持高度的政治职责感，树立踏实的工作作风。以高度的使命 感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党 和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大 胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利 的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
总之，应对新的要求、新的任务，我要振奋精神，加倍努力，出 色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。今后，经过这次转 变干部作风建设活动，努力改变自己的工作作风，把本职工作做好，
进取为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 9
按照修正药业集团《关于组织开展“工作作风建设的决定”》的 实施方案文件精神，根据公司领导的安排，在“工作作风建设”，提 高工作效率，以积极向上、干事创业、开拓进取的重要思想下，我认 真进行自查自纠，围绕“工作作风建设”的实施方案，对照自己平时 的工作及思想动态，认真查、摆、看了在工作作风上存在的问题，并 对其成因以及危害进行进一步的分析，针对自己在工作中存在的突出 问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况如下：
一、存在问题和不足 1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性还 存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌 握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“钻劲”，缺乏把学 习当作一种责任，一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫 感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙， 有时会放松了学习的时间。
二、存在问题的主要原因 1、平时疏于学习，自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很 有限，还需要自己不断学习和提高。
2、奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很 多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠 自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬 业精神，务实作风方面，自己还有较大差距。
三、整改情况及下步打算 一是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着力增强团队观念 和责任意识。
二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风 建设。
三是充分发挥带头作用，弘扬正气，狠刹歪风，发挥正能量。
四是坚持实事求是，广泛听取意见和建议，积极开展批评与自我 批评，深挖问题根源，着力抓好整改。
下步，我们将把“工作作风建设”工作作为推进科室作风建设的 切入点，在公司领导的指示，在各部门的监督支持下，切实落实、认 真完成各项相关工作，进一步树立工作责任感，坚持以务实的工作作 风，努力提高工作效率，使本科室工作再上一个新的台阶。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 10
通过一个多月的深入思考和自查自纠，我个人对严肃工作纪律、 整顿工作作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步 的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 1、思想意识不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错， 但也存在一些的问题，工作积极性、主动性不高，总是想着完成上级 机关和领导交办的任务就可以了。
2、学习不够系统、深入。表现在：对业务知识钻研不够，总是抱 着吃老本的心态，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成 工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风漂浮。随着年龄的增长，在工作当中难免会出 现一些松散、漂浮的情况，上下班有时不守时，开会学习不认真听讲， 消极应付。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主 要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与 危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参 加单位集中组织的学习多，自学少，对国家的大政方针学习不够深入， 钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没 有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、 教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务上吃老本，不够钻研。业务水平要有提高，必需要对业务 钻研，而自己在业务方面存有惰性，认为领导会有指示，我不用先急 着干。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中 有时比较盲目，吃老本现象严重。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了， 处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问 题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到 工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习 是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、道路运 输业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、以 及科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文 件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增 强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自 觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、 自励。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼， 努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能 力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将中央“八项规定”“六条禁令”表现在行动上。
明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党 的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度 对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观 能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地 钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作， 干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。无论在何时何地 都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对单位负责对自己负责。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 11
近期开展了干部作风整顿活动，学习廖俊波等同志先进事迹，增 强了自身法纪观念和遵纪守法的自觉性，筑牢了思想道德防线，围绕 “五个好作风”的要求，经过自查，深刻体会到不良的工作作风将对 工作和生活产生严重的影响，因此本人对自我的工作作风进行自查， 现就将个人的工作作风自查及改进汇报如下：
一、存在的问题及整改措施 1、细节方面不够注重，细节决定成败，求细的工作态度是工作中 必须坚持的基本准则。在任何时候，任何情况下，都必须按规章制度 办事，按程序办事。要加强请示汇报，凡事不能自作主张，各行其是。
也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。
2、管理能力不高，工作要讲究方法，注重实际，平常多阅读一些 管理方面的书籍，结合实际工作，进一步提高管理水平。
3、创新思维方式不够，没有思维方式的创新，就没有工作上的突 破，要变习惯性、经验型思维为部分超前性、主动性思维。工作的创 新，离不开学习，要向书本学、向实践学和向他人学。
二、今后工作思路 1、做好服务工作，作为党支部书记，要想方设法充分发挥支部各 成员的积极作用、带头作用，为支部整体工作任务的完成做好思想上 的服务，平时则要关心党员干部的个人实际，让他们安心工作，早出 成就，同时为群众做好生产生活中的服务，平时要多了解群众动态， 我们要知群众所想、听群众所述、帮群众所难，让他们安心生活、踏 实工作。
2、做好引导、监督工作，支部书记要充分利用“三会一课”，经 常和党员干部学习党的相关知识，理解和准确把握共产党员先进性要 求，以通过开展主题党课、作风整顿等活动，对支部每个成员的工作、 思想、作风实行有效引导、监督，切实将基层党建工作融入到经济社 会发展和服务群众之中。
3、做好协调工作，当好作业站支部书记，首先要协调好与作业站 站长的关系，平时要同作业站站长多联系、多交流工作，及时了解掌 握每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工
作情况。
我认为支部书记不但要做好思想政治工作，还要努力钻研业务知
识，不断提高专业水平。在思想觉悟方面起好带头作用，在业务能力 方面更要做到事事精通，只有这样才称得上是一个合格的、优秀的支 部书记，才能更好的服务于党、服务于人民。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结 篇 12
为切实加强教育工作作风建设，提高教师教书育人、为人师表的 良好形象，按照学校的要求，本人进行了一次深入的自查自纠式的思 考，发现了不少问题，也让我清醒的看到了应该努力的方向。
一、存在的问题 1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太 过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、不思进取。对待工作不够主动，积极。在工作中遇到难题，不 善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研 究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学 手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息时代的 素质教育。
5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生， 歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可 部分学生的学习积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根 据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使 学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家 长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动。
8、工作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做 事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
9、业务知识不精。现代社会是知识、信息快速发展的时代，可我
却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。
二、抓住重点，自查自纠 针对教育政风行风评议和师德师风建设的重点，我主要采取了以
下措施开展自查自纠：
1、廉洁自律，依法执教。根据自己的工作岗位对工作作风、服务
态度、服务质量、工作效率、乱订教辅、体罚或变相体罚学生等情况 进行自查自纠。坚决杜绝一切有损教师形象的不良行为的发生。
2、密切家校联系，做好帮扶工作。建立了良好的家校联系机制， 用好教师工作手册，用好校讯通，进一步密切家校联系。及时了解、 反馈学生的思想动态，切实关心他们的学习、生活，同时要重视对异 常行为学生的心理咨询和心理辅导，配合家长帮助他们共同进步。
3、严抓教学质量，确保全面发展。我始终把提高教学质量当作工 作重点来抓。按照课程计划的要求，开展集体备课，大家共同讨论的 基础上确定教学的主要内容、方法、难度、例题作业。
4、提高教学水平。通过教育教学理论的学习和知识更新，特别是 加强对新教材和新大纲的研究，能正确领悟教学目标，准确把握教材 难度，重点难点落实到位。真正做到“备课从细、上课崇活、作业求 精、辅导务实、考核树正、教改创新”，全面提高我们工作部教师的 综合素质。
通过自查自纠，进一步转变了工作作风，文明执教，优质服务于 学生、家长。今后，我将努力提高整体素质，争先创优，做人民满意 的教师。
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