2023优秀范文：结合国税工作实际,浅谈转变作风提高机关效能建设【精选推荐】

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　 如何转变干部作风、加强机关效能建设，推动国税事业的进展，是值得思考与探索的课题。结合当前**国税工作的实际，笔者对此谈谈自己的一些心得与体会。

　一、加强学习，提高增强搞好作风效能建设的认识。

　税务部门肩负着为国聚财的重任，直接面对千千万万的纳税人，涉及千家万户，是政府形象的窗口。它的作风、效能如何，反映的不仅是部门形象，更重要的是关系到民心、关系到政府的形象，关系到当前地方经济进展的大局。因此，我们务必本着对事业、对人民高度负责的态度，不断加强作风建设、优化行政效能，营造“人人都是窗口，人人都是形象”的良好氛围。特别是近年来，**经济开始步入了一个快速的进展期，大型项目、新的税源在不断增加，管户的类型也在不断增多，这必定对我们的依法治税工作提出了新的课题、新的考验。特别是一些大的企业，聘请的财务总监都是高级人才，很多是研究生或者是注册会计师，采取的是现代企业的管理模式。假如我们不去积极应对，还是按老办法、老经验、老套套去工作、去管理，范文写作我们是落伍者，就很难真正实施依法治税，国税事业的进展也无从谈起。因此，我们完全有必要进一步转变观念、作风，想方设法、千方百计，不断提高我们的工作能力、工作效率，以更好地强化税源管

　理，实施依法治税，更好地为经济建设提供财力支持。转变干部作风、加强机关行政效能建设是对新时期国税机关建设的根本要求，也是深化机关行政管理的基本目标。

　二、认真查摆，找出存在问题。

　关于作风与效能问题，**国税系统近年一直都在坚持抓，通过大家的努力，使得全市国税干部队伍的工作作风、学习作风、生活作风都有了明显的好转，工作效率与纳税服务水平也有了明显的提高，大大促进了各项工作的落实，推动了**国税事业的进展。但是，应该清醒地看到我们在作风建设、效能建设还存在一些不足。这些问题大概看起来不大、说起来也不严重，但是假如处理不及时、整改不完全，势必影响到干部个人的成长、影响到全市国税工作的落实、影响到**事业的进展。这些问题现象归纳来有几个特点：

　一是懒。懒就是懒惰，行动上懒惰、思想上懒惰。一些国税干部在工作中，先是身子发懒、消极怠工，继而精神松懈、工作懒散、行动散漫、不思进取。习惯于凭主观意志去办事、去指挥，工作毫无主动性与制造性，自己的工作不思进取、对上级的工作的新思路不想落实、不敢落实、最全面的范文参考写作网站变通落实，工作不求有功但求无过。对存在的问题，懒得想办法、懒得动身去整改。借口年龄大、工作忙，不愿意学习、不习惯思考。

　二是浮。浮就是浮夸，其本质是“官本位意识浓厚”，工作

　漂浮，图虚名，做事马虎，不负责任、不做调研、不熟悉实情，脱离实际，瞎指挥。有这么一些干部，有些还是中层的领导干部，成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“播音员”，热衷于当“二传手”，人家喜欢什么、要什么，他就说什么、做什么。说话办事，当面拍胸脯，背后拍脑袋、想当然；表面上忙忙碌碌抓工作，尽职尽力，但都是做表面文章、搞花架子，以致工作开展不到位、措施落实不到点、结果不见成效。平常，下基层也不沉到底，浮光掠影、走马观花，即使偶尔下税所、下分局、下企业，也是蜻蜓点水，达不到深入基层、熟悉实际的目的。对工作布置，常常走进以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。

　三、树立“两种理念”，采取“三项措施”，切实推进作风效能建设

　我们务必抓住存在问题的要害，出台行之有效的措施，花大力气、下大决心整治“懒、浮、拖”的不良风气。在当前，应当结合国税工作的实际，务必树立与强化“两种理念”。

　一是树立用数据说话的精细理念。树立精确理念，用数据说话，这是治“浮”的有效办法。学会用数据说话，杜绝“基本上、至少、大概”等词语的出现，做到谋事要有精细的理念，做事要有精细的习惯，成事要靠精细的管理。从大的说，就是做到管理制度化、操作规范化、运行流程化、衔接紧凑化、考核数量化。

　工作做得好不好，由数据来评批；效率高不高由数据来打分，而不是凭吹牛、说大话。在税收工作中，要沉下身、下基层、到一线，细致地搞调查、做研究，认真鉴别信息的真伪、弄清事实的真相而不能道听途说、人云亦云。通过比较、分析、精选、提炼等方法，对管理进行准确定位，找出税收管理存在问题与解决的办法，提高工作的效率与质量，促进工作水平的提高。