下面是小编为大家整理的2023年美容院薪资管理制度【完整版】,供大家参考。
美容院薪资管理制度 总则 一、工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。二、底薪标准为在当地可对比性的无任务底薪制。
（一）店长工资制 星外级：底薪 1500 元（美容院总业绩 3 万元以内，含 3万）提成为美容院总业绩的 1% 一星级：底薪 1800 元（美容院总业绩 3----5 万元，含 5万）提成为美容院总业绩的 2% 二星级：底薪 2000 元（美容院总业绩 5----8 万元，含 8万）提成为美容院总业绩的 3% 三星级：底薪 2500 元（美容院总业绩 8----10万元，含 10万）提成为美容院总业绩的 3.5% 四星级：底薪 3000 元（美容院总业绩 10----15 万元，含15万）提成为美容院总业绩的 4% 五星级：底薪 3500 元（美容院总业绩 15万元以上）提成为美容院总业绩的 5%（二）美容顾问工资制 星外级：底薪 1000 元（美容院总业绩 3 万元以内，含 3万）提成为美容院总业绩的 1% 一星级：底薪 1200 元（美容院总业绩 3----5 万元，含 5万）提成为美容院总业绩的 2% 二星级：底薪 1500 元（美容院总业绩 5----8 万元，含 8万）提成为美容院总业绩的 3% 三星级：底薪 2000 元（美容院总业绩 8----10万元，含 10万）提成为美容院总业绩的 3.5% 四星级：底薪 2500 元（美容院总业绩 10----15 万元，含15万）提成为美容院总业绩的 4% 五星级：底薪 3000 元（美容院总业绩 15万元以上）提成为美容院总业绩的 5%（三）美容师工资制 1.星外级：底薪 1200 元（业绩 0.5-1.5 万元，含 1.5 万）提成为个人店内业绩提成 6% 2.一星级：底薪 1600 元（业绩 1.5----2.5 万元，含 2.5 万）提成为个人店内业绩提成 6.5% 3.二星级：底薪 1900 元（业绩 2.5----3.5 万元，含 3.5 万）提成为个人店内业绩提成 7% 4.三星级：底薪 2200 元（业绩 3.5----4.5 万元，含 4.5 万）提成为个人店内业绩提成 8% 5.四星级：底薪 2600 元（业绩 4.5----5.5 万元，含 5.5 万）提成为个人店内业绩提成 9%
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