下面是小编为大家整理的2023年2023年开展“六个带头”六个方面民主生活会情况报告【完整版】,供大家参考。
2023 年开展“六个带头”六个方面民主生活会情况报告 篇一，共五篇 按照中共 xx 委员会组织部《关于开展组织生活会和民主评议党员“回头看”的通知》要求和 XX 机关党委工作安排，国家统计局 XX 党支部高度重视，于 2023 年 3 月 XX 至3 月 XX,对 2023 年度党支部组织生活会和开展民主评议党员情况进行了全面自查。现将具体情况汇报如下：
一、会前准备情况 （一）集中学习和研讨方面。
XX 党支部坚持把思想教育作为会前的首要任务， 一是第一时间召开会议，传达学习《通知》精神，明确各环节工作要求，把准工作方向，做好会议筹备工作；
二是制定了党员自学和集中学习计划，明确学习目标、学习内容、学习要求，并编辑整理发放学习资料，指导党员有针对性地进行高效学习。
三是全体党员在个人自学的基础上，进行了集体学习、交流研讨，全面深入学习党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。坚持把学习党的二十大报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来，同学习 习近平总书记对本地区本部门本单位工作的重要讲话和指示批示精神结合起来，同学习省第十二次党代会精神结合起来。要通过学习，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10 年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识,深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好专题组织生活会的思想基础，增强开好组织生活会、开展民主评议党员的主动性和自觉性。
（二）谈心谈话方面。
XX 党支部在党员与党员之间深入开展了谈心谈话，谈心谈话做到了要一对一、面对面，并做好了谈话记录，谈话把支部问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见谈深谈透，做到思想交流深入，交换意见充分，达到了互相帮助、解决问题、增进团结的目的。党支部书记与入党积极分子进行了谈心谈话，共计 3 人次，及时了解他们思想工作生活情况，帮助解决存在的问题，传递组织的关怀和温暖。
（三）征求意见方面。
XX 党支部通过召开座谈会、设置意见箱、发放意见表等方式广泛听取了干部职工和统计调查对象等对党支部与党员的意见建议，为查摆问题、检视剖析奠定了基础。
（四）查摆问题和不足方面。
XX 党支部全面对标“履行党章规定的职责任务，落实党中央和上级党组织的部署要求，完成专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，人民群众期待”等四个方面，查找存在的主要问题从党性修养、理论武装、宗旨意识、履职担当、管党治党等方面深刻剖析问题根源。全体党员联系自身实，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照守初心担使命要求，着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，全面查找自身在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,并有针对性的制定了问题清单和整改措施。
二、开展批评和自我批评情况 （一）通报上年度支部工作 情况及征求意见查摆问题情况方面。
2023 年 2 月 24 日上午，XX 党支部如期召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，全体党员共计 3 人参加会议,会议由党支部书记 XX 主持。
支部书记 XX 同志首先代表党支部通报了上年度工作情况和党支部征求意见及查摆问题情况，并接受了党员对党支部的工作、作风等评议。
（二）批评和自我批评情况方面。
会上，支部书记 XX 同志带头开展批评和自我批评，各党员逐一进行个人对照检查，在自评的基础上，其他成员依次对其提出批评意见，大家直言不讳、推心置腹、开诚布公，真心诚意帮助同志整改提高。
三、民主评议党员情况 在民主测评环节，支部向全体党员发放了《民主评议测评表》，全体党员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”进行民主测评。支部结合“全链条”党员管理,开展了民主评议组织评定，综合分析党员日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对 5 名党员提出评定意见。按照党员人数,评定出优秀党员 1 人，评定“合格”的党员4 人，没有“基本合格”和“不合格”等次人员。本年度支部无受党纪处分党员。
四、问题整改情况 针对查摆和评议出的问题，全体党员当即做出来整改承诺，会后支部制定了整改清单和整改台账，明确任务、时限、责任人，逐项逐条推进落实。发现问题及时纠正，确保整改落实到位。此外，XX 党支部队评议结果进行了传阅公示，并将结果纳入 2023 年度工作人员考核，并作为评先评优、推荐遴选的重要依据，激励党员创新争优，发挥先锋模范作用。
3 2023 年开展（“ 六个带头” ）民主生活会的报告篇二 党的群众教育实践活动以来，xxx 局党组认真贯彻中央、省委的一系列部署，按照习近平总书记提出的“抓铁有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四风”，把整改落实工作作为整个教育实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关构成合力、两批教育活动联动，构成了层层落实、全员投入的局面。近期，由党组书记、局长 xxx 主持，对 x 局对整改落实工作逐项进行了梳理。目前，省局党组整改落实工作方案确定的六个方面，21 项整改任务已经全部完成，21 项制度建设计划完成 20 项，1 项公务用车管理办法等待上级有关规定，取得了扎实成果。
一、坚持立行立改，把整改贯穿教育实践活动始终 党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一开始，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长 xxx 亲自到《民心网》中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》，及时下发，限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表，向基层采集的资料、信息，一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情景全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对“四风”开展大清理、大 扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行。
二、建立整改方案，扎实推进集中整改 按照中央和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组团体查摆问题 19 个，党组成员个人查摆问题 84 个。深入进行自我剖析，开展批评和自我批评。聚 x 风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题 21 项，党组成员个人制定整改措施共 72 条。落实整改职责制，坚持一环紧着一环拧、一锤之后一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。
（一）围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去的 1 11 项减为7 7 项，从实际出 发降低了 2 2 项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建设。
（二）围绕解决官僚主义方面的问题，进取推进职能转变，取消和下放行政审批事项 9 19 项，比例到达 18% ；取 消备案项目 3 43 个，比例到达 50% 。加强对重点工作和全局性工作的调研论证，出台前广泛征求基层异常是征管一线干部职工的意见提议，切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于 2 次，至少撰写 1 篇调研报告。集中解决了“办税通”不适用，“发票管家”、POS 机使用过程中出现的问题，中止了与“办税通”供应商的服务合同，规范各地“发票管家”、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税，目前，全省采取网上报税的纳税人由活动前的 14.1 万户增加到 22.1 万户。针对企业异常是中小企业反映的对税收优惠政策了解不及时的问题，编制了《服务业税收优惠政策汇编》，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调研，发现和解决落实过程中的问题。
制定了办税服务厅工作人员礼貌服务工作规范，整合提升地税网站、 12366 、服务大厅和“ 纳税人” 学校服务功能，经过各服务平台，为 5 35 万纳税人发送了免费诚信服务，发布税收政策 0 1120 次，处理纳税咨询 2 612 条，办结率 97.8% 。经过纳税人学校和网上学校，供给了纳税业务视频教学片和税收优惠政策 PPT 教学图片。组织窗口服务人员业务竞赛，大力提升服务质量。针对干部队伍中存在的“动力和 活力两个不足”、“复合型人才和专业人才两个缺乏”、“执法和廉政两个风险”问题，党组要求各级地税机关深入贯彻以人为本的思想，在严格管理的同时，真诚关心干部职工的成长提高和工作生活，在力所能及的情景下，为干部职工排忧解难。同时，加强税收复合性人才、专业人才的培养，建立并完善省局专业人才库，每年组织高层次人才专门业务培训班，大力提倡和鼓励支持干部攻读第二学历，建立复合型学历知识结构，建立完善“培养+引入”的选拔人才机制，不断改善干部队伍构成。扎实开展执法和廉政风险防范工作，加强教育、完善机制、落实制度。
（三）围绕解决享乐主义方面的问题，把梦想信念和宗旨教育纳入各级地税机关 年度工作计划，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范 xx 市地税局 xx 科长 xxx 先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型，开展了“我的中国梦”青年礼貌号主题实践活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建设优胜单位的负责人到省局共建单位 x191 旅部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。认真落实机关工作制度，扎实推进省直工委、xx 总局部署的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责情 景的考核讲评。组织领导班子和机关深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，弘扬改革创新精神，做好深化税制改革，完善征管体制的思想准备和组织准备，加快推进地方税收法制建设。大力发扬“唯旗誓夺”精神，以争创省直机关目标绩效管理先进单位、创立“三型”党支部为载体，在全局上下构成创一流业绩、做一流贡献的正能量。
（四）围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法，从 x x局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样貌。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将贯彻落实中央八项规定、厉行节俭反对浪费条例情景纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。截止目前，省局本级“三公”经费中，公务接待费用同比下降 15%、出国费用下降 50%、公务用车费下降 14.7%，车辆购置费没有发生。严格执行中纪委和省纪委有关精神，杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，11 名局领导腾退 348.9 平方米，处级干部腾退 431 平方米，共 779.9 平方米。
（五）在“ 讲诚信、懂规矩、守纪律” 方面，把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计 划、纳入各级领导干部述职中。在省局机关大力倡导自觉践行党的群众路线的风气，“讲诚信、懂规矩、守纪律”的风气，提升“正能量”的风气。将“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为一项重点资料，纳入领导班子考核民主评议标准中，要求各级党员领导干部做“讲、懂、守”的表率。
三、抓住重点问题，深入开展专项整治 按照中央、省委和税务总局的统一部署，局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题，集中开展了 23 项专项整治工作，党组纳入议程、主要领导亲自挂帅、班子成员齐抓共管，实行两批教育实践活动联动、上下通查，存在的问题得到了集中清理；没有问题的方面，党员干部也重温了党纪政纪，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：