电影信息片名工作中用户评分6.7国别菲律宾影片类型动作剧情更多外文名On the Job声效Stereo色彩彩色上映信息菲律宾 2013-08-28演职员表导演Erik Matti编剧Erik MattiMichiko Yamamoto演员皮， 以下是为大家整理的关于驻生态环境局纪检组工作中存在问题6篇 , 供大家参考选择。
驻生态环境局纪检组工作中存在问题6篇
【篇一】驻生态环境局纪检组工作中存在问题
关于纪检监察工作中存在的问题调研的材料
一、纪检监察工作中存在的问题
思想认识方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意识、忧患意识、服务意识，不能把反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放在党的建设的大局中去把握，对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。
领导体制方面，一是在现行领导体制下，对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。二是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，工作关系不顺，精力难以集中，影响了纪检监察机关职能作用的正常发挥。
工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果。
职能发挥方面，一方面职能错位，存在“大包大揽”倾向，在实际工作中往往成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。另一方面职能作用发挥不够全面充分。不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，做到全面履职。
队伍建设方面，一是知识素养有待提高，缺乏专业人才；二是系统培训少，培训渠道单一；三是对纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强。
纪检监察干部队伍建设中存在问题
一是干部思想不够稳定，存在不满情绪。
二是工作作风不够扎实，畏难思想抬头。
三是纪律约束不够严明，自律意识不强。
四是业务培训不够全面，自身素质不高。
五是管理体制不够完善，权威监督不强。
二、反腐倡廉建设中人民群众反映的突出问题
一是农村土地承包使用等引发的问题突出。
1、承包合同不规范，给以后生产发展过程中发生纠纷埋下隐患。2、决策运行程序不健全，时有损害村民利益或集体利益的事件发生。
3、农村土地承包经营权流转往往不完全依照农村土地承包法律政策进行，易造成干群关系紧张，发生矛盾和纠纷。
二是查办案件力度不够，惩处腐败分子和整治消极腐败现象有待进一步深入；腐败预防难见效果，腐败大案层出不穷，严重影响人民群众对反腐倡廉和惩治腐败工作的信心。
三、作风建设存在哪些问题，应该采取哪些措施
存在问题：
一是思想观念上浮躁，理论学习松懒。
二是公务消费上奢靡，铺张浪费严重。
三是干群关系上“疏离”，损害了党同人民群众的血肉联系。
采取措施：
（一）以加强思想教育为先导，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。
（二）以解决突出问题为重点，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风。
（三）以严肃党纪政纪为关键，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
（四）以强化监督制约为保障，认真执行《中国共产党党员领导干部若干准则》及其他相关规定。
（五）以建立长效机制为根本，深入推进改革和制度创新，进一步做好治本抓源头工作。
机关效能建设存在哪些症结，有什么解决办法
存在问题：
一是思想认识不够到位，工作热情有待提高。
二是管理制度不尽完善，工作纪律有待加强。
三是工作作风不够踏实，工作责任心有待增强。
四是考核制度不尽合理，工作效率有待提高。
解决办法：
（一）提高认识，加强学习，确保效能建设进一步深入。
（二）强化教育，熟练技能，使干部队伍素质不断提升。
（四）明确职责，加大绩效考核力度，督促效能建设在工作中落到实处。
（五）加强监察，建立长效机制，确保效能建设抓出成效，形成机制，影响长远。
四、当前农村党风廉政建设中存在的突出问题和对策
存在问题：
一是农村干部思想认识比较模糊，对农村党风廉政建设认识不到位。
二是少数村干部工作作风简单粗暴，时有损害群众利益的事情发生。
三是干群之间缺乏理解和沟通，影响村内各项工作的开展，同时也不利于村民群众权益的维护。
四是市场经济深入发展，村民党员或埋头于生产经营或外出务工，村级组织力量有所减弱，村集体凝聚力不强。
对策措施：
（一）坚持党风廉政教育常抓不懈，按照年初市委《关于建立领导干部作风建设长效机制》规定的要求，在全区广大农村党员干部中开展集中教育活动。
（二）改进村干部工作作风，特别是要加强干群之间的理解和沟通。开展形式多样的走访帮扶活动，解决群众实际困难，找到群众满意与村务工作顺利进行的结合点。
（三）加强村一级组织建设，对村级组织建设加强指导，合理搭配两委班子，充分发挥大学生村官和“一村一名大学生”的助手作用，为村级组织建设和各项组织活动的开展贡献力量。
五、制约权力运行监控机制建设和影响权力运行监控机制发挥最大效能的突出问题
一是权力的授予和行使不够规范，给权利运行监控机制建设的全面覆盖造成困难。
二是定岗、定员、定责尚不完善，权利运行监控指向不明，力度不够。
三是权力行使缺乏有效公开，监控机制难以充分发挥作用。
四是权力监督体制、机制尚不健全，影响权利运行监控机制发挥最大效能。
六、如何加大对政府部门及国家工作人员的监督力度
（一）着力在规范上下功夫，加强对单位和个人“有什么权力，怎样去行使权力”的监督。
（二）着力在定岗、定员、定责上打基础，加强对“什么人去行使权力”的监督。
（三）着力在公开上下力气，构建便民服务平台、建造高标准公开栏和利用网络进行公开，加强公开，保障监督。
如何加强全区党员干部廉政勤政教育 ，怎样创新教育形式和突出教育效果
（一）强化思想政治教育。集体学习党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求以及中纪委、省纪委反腐倡廉工作会议精神，要求全区党员干部，统一思想，提高认识，增强做好廉洁勤政工作的自觉性和责任感，认真履行工作职责。
（二）加强正反典型教育。组织全体党员干部观看正反面典型电教片、图片展，增强党员干部的廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，让廉政教育入脑入心。
（三）对比思廉教育。组织开展“爱心一日捐”、“新农村建设帮扶点”、“企业服务月”等社会实践活动，寓“思廉”于“帮扶”之中；进农村、下企业，切实帮助解决现实问题；组织廉政建设及预防职务犯罪的专题讲座，使干部职工的心灵在生动的事实面前受到震撼和洗礼。
（四）加强勤政教育。组织开展以“勤政”为主题的教育活动，大力倡导“不尽职就是失职，不勤政也是腐败”的理念，树立“无功便是过，平庸就是错”的观念，着力解决好想干事、会干事、干成事的问题。以改进工作作风为突破口，解决好坚持求真务实、提高工作质量和工作效率的问题。
（五）发展“家庭助廉”教育。开展廉政文化进家庭活动，引导全区党员干部家属积极参与到反腐倡廉建设中，常吹家庭廉政风，牢牢筑起家庭反腐倡廉防线，为党员干部家庭祥和、个人幸福、事业成功提供保障。
七、如何加强我区廉政文化建设
（一）扩大宣传，以廉政文化“六进”活动为载体，夯实基层廉政文化建设的思想基础。
（二）加强组织领导，建立健全基层廉政文化建设领导工作机制。
（三）广泛发动，推动廉政文化与农村文化、社区文化、机关文化相融合，扩大基层廉政文化建设的群众基础。
（四）大力创新，进一步完善“三会一课”制度的同时有针对性地开展教育培训，丰富基层廉政文化建设的形式，充实廉政文化建设的内容。
八、我区哪些部门和领域的违纪苗头和问题比较突出，主要存在哪些违纪苗头和问题
九、对民主评议和网络直评工作有什么建议和意见？
网络直评是对民主评议在形式上的重要创新，促进了民主评议工作的公正性实现新增强；促进了参评单位政风行风实现新转变；促进民主评议工作的效率实现新提高。
也应认识到民主评议、 网络直评在发挥激励约束机制的同时还存在进一步完善的空间。在评价主体的确定上，应当从增强评价主体与评价对象的关联度的角度出发，以行政部门的服务对象作为评价行政部门的主要评价者，增强服务对象评价的影响力，赋予行政相对人跟多的话语权。使评价结果更为直观，促进民主评议更具针对性，保障民主评议工作最大限度地发挥激励约束作用。
对基层股、所、队季度评议工作有哪些建议 ？
十、我区执法部门和执法人员存在什么问题，有哪些意见和建议
存在问题：
（一）行政执法经费、人员工资渠道不顺，靠收费、罚没养人的现象较为普遍。
（二）有些行政执法人员道德素质低下，法律意识淡薄，特权思想严重，公权意识差。
（三）行政执法监督乏力，不能有效制约行政执法权力的正常行使，行政执法责任追究流于形式。存在问题：
意见和建议：
（一）强化行政执法程序，行政执法部门行使执法权，不仅要严格遵守实体性，而且还要严格遵守程序法。
（二）加强行政执法保障
1、要尽快建立行政执法经费由财政统一拨付的制度，坚决执行罚缴分离制度。
2、加强对行政执法行为的财政监督和司法监督。
3、健全对行政执法人员的人身保障，财产保障制度。
（三）提高执法人员素质
1、行政执法部门，必须高度重视队伍建设，提高行政执法人员素质。
2、录用行政执行人员要严格标准，公开竞争，择优录用。
3、加强执法人员的自律，要通过教育克服不健康的执法意识，在执法中避免不正之风。
十一、如何提高我区反腐倡廉建设的科学化水平，在实现科技反腐上有哪些建议
科技反腐：首先， 运用科技手段监督制约权力，推进惩防体系建设。反腐倡廉制度建设有待进一步加强，制度建设的系统性是保障。新形势下，与社会主义市场经济相配套的一系列监督制约机制和法规制度尚不完善，运用现代科技手段完善惩防体系建设是反腐倡廉工作必然选择。
其次， 运用科技手段查办案件，提高惩治腐败效能。腐败现象的发生逐渐融入科技因素，需要在查办案件的过程中充分利用科学技术手段，以应对“科技” 腐败的挑战，提高办案效率，发挥惩腐效能。
第三，运用科技手段搭建宣教平台，开展互动式反腐倡廉教育。充分利用科学技术手段，特别是多媒体技术开展形式多样的宣传教育；创新宣教形式、丰富宣教内容、开展互动式的反腐倡廉教育，实现宣教效果的最大化。
十二、如何完善我区反腐倡廉工作的教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度和纪检监察内部管理制度
（一）坚持以科学发展观的理论为指导，建立思想防线，开展惩治和预防腐败体系建设。
1、党内教育与社会教育相结合，提高防腐拒变自觉性。
2、发挥警示作用严肃党纪政纪，规范行政行为。
3、充分发挥主题实践活动的作用，积极开展自我教育。
4、把党务公开政务公开落到实处，接受群众监督。
（二）坚持以改革创新的精神开展工作，加强制度化建设，加强惩治和预防腐败体系建设，与时俱进，提高反腐倡廉的科学化水平，完善反腐倡廉工作的教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度和纪检监察内部管理制度的体系化建设。
（三）坚持严格的党内外监督管理程序，完善监督机制，推进惩治和预防腐败体系建设。完善党内监督，拓展党外监督途径，细化监督管理程序，使监督机制系统化、常态化、体制化。
（四）坚决查处违反党纪政纪的行为，落实反腐倡廉，把惩治和预防腐败体系建设落到实处。以提高制度执行力为抓手，加强整体规划和重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉体系。
十三、如何加强对农村“三资”的管理?如何增加农村集体财富积累？如何做好农村招投标工作？
十四、如何发挥乡镇便民服务中心的作用，如何改进工作以达到进一步便民的作用？
如何改进工作，更好地发挥便民服务中心的作用，在不断完善便民服务中心设施建设的同时，更为重要是在便民服务中心的软件建设上下功夫，既要完善程序和服务，也要改进工作人员的业务水平和服务态度。
在程序建构方面，坚持以人为本的指导思想，结合工作实际，不断提高中心的便民化服务水平，突出程序安排的人性化；细化工作程序，避免服务中的疏漏，让老百姓的困难和问题在便民服务中心得到有效解决。
在完善服务方面，开展预约服务和电话服务，群众有什么要求和问题，可以通过提前预约和电话咨询，中心可以协调各单位及时提供优质服务;能上门服务的,提倡上门服务。
还要努力提高中心工作人员的业务水平，改进服务态度。通过开展业务竞赛等多种形式的活动提高工作人员的业务技能，要实现“一专多能，一岗多责”；同时必须端正工作态度，增强责任心，牢固树立为人民服务的正确意识，为人民群众提供更为优质的服务。
【篇二】驻生态环境局纪检组工作中存在问题
2018年派驻纪检组工作总结
2018年7月，县纪委派驻xxx纪检组成立。纪检组成立以来，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县纪委工作要求，对驻在单位履行政治监督职能。现将2018年纪检组的工作情况总结如下。
一、日常监督工作
xxx纪检组驻在单位有县xxx等7个单位。监督单位多，人员数量多，廉政风险点多，监督责任重。
2018年下半年，纪检组成立以来，紧紧围绕监督这个第一职责，提高政治站位，增强政治担当，主要从以下几方面开展了监督工作：
一是参与驻在单位中层副职以上干部会议，要求各单位定期召开民主生活会和组织生活会，加强驻在单位政治生态建设监督。
二是强化履职担当，推动驻在单位主体责任有效落实，督促驻在单位主要负责同志切实扛起全面从严治党的政治责任。
三是全程监督落实“三重一大”事项，督促驻在单位列出各自廉政风险点，重点监督。
四是强化抓早抓小，严格正风肃纪。纪检组在参与各单位会议时，严肃会议纪律，要求无故不参与会议和违反会议纪律者不论职级一律做出情况说明和检查。
二、案件办理工作
在日常监督工作之外，按县纪委的分配，xxx纪检组积极主动办理受移交的案件线索。
纪检组成立以后，多名人员先后受伤，办案人手不足，2018年十一之后纪检组全力开展案件办理工作。截止目前，已办理了结案件16起，移送审理案件3起，督促上缴违纪款438235元，建议组织处分5人。现在办理中案件4起。
三、督促驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作
纪检组在日常工作之外，加班加点，参加全部驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作会议。对驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作安排提出了切实有效的建议，并对驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作进行全程监督。
四、加强自身建设
加强自身建设，践行忠诚干净担当。积极参加县纪委安排的各种学习活动和培训，加强党章党规党纪学习，坚定理想信念宗旨。纪检组成员对《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》重点学习，着力提升监督执纪问责能力。纪检组成员带头践行中央八项规定，坚决反对四风，以良好的精神状态，扎实的工作作风，树好纪检干部自身形象。
2018年即将过去，我们纪检组在县纪委的带领下将在2019年继续努力，做出更多的成绩。纪检组将严格按照县纪委统一部署要求，将纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，擦亮监督“探头”，积极履行纪检组的监督职责。纪检组在日常监督工作之外，也会克服困难、全力以赴落实县纪委安排的案件等其他工作要求。
县纪委派驻xxx纪检组
2018年12月9日
【篇三】驻生态环境局纪检组工作中存在问题
驻XXX局纪检组XX年工作总结
今年以来，我们围绕粮食流通体制改革和发展，始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，把“干成事、不出事”放在同等重要位置，注重构建教育、制度、监督三道防线，在领导干部廉洁自律、深化党风党纪宣传教育、落实党风廉政建设责任制等方面，均取得了一定成效，保障和促进了粮食工作的顺利进行。
1、落实党风廉政建设责任制。这是廉政工作的总阀门，局党组高度重视，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，纪检组协调，依靠党员干部积极参与的领导体制和工作机制。年初，我们都根据局、处级干部的分工变化，紧贴岗位，调整责任分工，制定《副处级以上领导干部党风廉政建设责任书》，逐级签字执行，落到实处。每年组织两次考核，年中一次，年末随总评再搞一次，实行“一票否决制”，执行不力的，单位不得评先进，个人不得评优秀，不得晋职晋级。
2、认真学习贯彻《廉政准则》。《准则》颁布后，我们把学习贯彻《准则》列入中心组学习的重要内容，组织局、处级干部原原本本学习《廉政准则》，组织召开专题生活会，对照《廉政准则》的“八个禁止、52个不准”进行自我剖析，有无问题均进行了明示。同时，组织局机关全体党员干部开展《廉政准则》知识测试，观看典型案例光盘，请省纪委有关部门领导进行专题讲座，增强遵守《准则》的主动性、自觉性。
3、加强干部党性党风教育。一是开展专题整风学习活动。组织开展了以整顿学风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风为内容的“五查五看”活动，着力解决思想涣散、作风拖拉、风气不正、状态不佳的问题。通过集中学习、聚焦问题、制定整改措施三个阶段工作，有力的提高党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、和谐意识和廉政意识。二是开展警示教育。每年组织两次观看案例专题教育片，订阅粮食系统《案例选编》，组织正处级以上干部，到北郊监狱接受警示教育。三是红色教育。组织党员干部到西柏坡、井冈山等圣地参观学习。四是制度教育。将我局制定的各项规章制度汇编成册，人手一份，警钟长鸣，常抓不懈。增强纪律观念、自律意识和抵御、防范能力。
4、严格执行党内监督制度。一是加强对领导干部特别是主要负责人的监督，制定了《直属企事业单位领导干部重大经营责任追究制度》、《首问首办责任制》，同时对个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况进行经常性检查。二是坚持民主集中制，制定了《民主集中制监督检查制度》、《处务会制度》等，确保领导干部特别是主要领导干部能够正确行使权力，并教育管理好家庭成员和所属工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。三是坚持诫勉谈话制度。伍林同志对新提拔的17名处级以上干部开展了任前廉政谈话，做到关口前移，防微杜渐。
5、加大对工程建设的监督。根据我局发展建设的需要，完成了交易中心大楼建设、元氏库油罐项目建设以及大厦对外承租事项的监督检查。在工程建设中，局党组多次开会研究，坚持民主、公开透明，要求局纪检组全程参与监督，追踪检查，确保了工程质量、工作人员廉洁、施工安全。
6、积极配合巡视工作。XX年度，省委巡视组对我局开展巡视，我们把这次巡视作为加强机关建设、推动粮食工作迈出新步伐的新契机，局纪检组认真汇报了XX年以来的工作情况，积极配合省委第三巡视组开展工作。巡视组反馈意见后，迅速召开党组会，并组织相关处室制定整改措施，按时上报了整改方案。省委批准后，又拉出细目，明确办结时间、经办人、责任人，对27项需要落实的事项全力抓好落实，确保巡视工作取得实效。
二〇一一年七月二十二日
【篇四】驻生态环境局纪检组工作中存在问题
谈话提纲
1、省高管局及本单位领导班子和成员在执行廉洁自律规定方面存在哪些问题？
2、省高管局及本单位在选人用人、干部选拔任用方面存在哪些问题？
3、省高管局及本单位在“三重一大”事项决策和财务管理方面存在哪些问题？
4、省高管局及本单位在行业管理及权力行使中存在哪些问题（特别是招标投标、物资采购、资金拨付、设计变更、竣工验收、路政执法、收费管理等方面）？
5、是否存在以下问题：
（1）违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题；
（2）违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；
（3）违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；
（4）违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题；
6、你对厅领导或厅机关各处室工作人员有何意见或建议？
7、你对驻厅纪检组有哪些意见和建议？
8、其他需要反映的问题。
【篇五】驻生态环境局纪检组工作中存在问题
驻卫计局纪检组XX年上半年工作总结
认真贯彻落实上级有关正风肃纪和反腐倡廉的新精神，按照从严治党与依法治国的要求，提高运用法治思维和法治方式履职能力，切实履行执纪监督职责。篇一 今年来，驻省工商局纪检组监察室认真贯彻省纪委全会和国家工商总局党风廉政建设工作会议精神，严格按照省纪委“四转一强”要求，结合工商登记制度改革、食品职能划转和体制调整等重点工作，突出执纪监督和查办案件主业，切实转变职能，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 一、落实“四转一强”，切实转变纪检监察职能 (一)厘清责任，强化工作落实。一是创新机制，在年初召开的系统党风廉政会上，由省局党组书记、纪检组长分别与设区市局党组书记、纪检组长签订责任书，通过签字背书，层层传导责任压力;二是结合工商实际，出台《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见(试行)》，明确党组18项集体责任，班子成员4项个人责任，纪检组16项监督责任和7项配套制度。三是由省工商局纪检组监察室牵头分组，通过形势分析、督查调研、例会推动、谈话提醒和督促整改等方式，促进“两个责任”和“四转一强”的落实。今年来，省工商局党组、驻局纪检组先后组织了落实“两个责任”约谈会1次、“三转”推进会1次和党风廉政形势分析会2次，党组书记叶木凯和纪检组长陈章栋分别集体约谈了各设区市局一把手和纪检组长，强化落实“两个责任”。同时，纪检组监察室加大对市、县(区)工商局督查调研力度，约谈提醒单位领导8人次，提出整改意见,让权力在责任约束下运行。 (二)突出主业，调整职能定位。全面清理议事协调机构，先后退出22个业务工作领导小组，只保留10个与党风廉政建设紧密相关的工作领导小组，将廉政教育、机关效能建设和规范权力运行等工作交由驻在部门相关业务处室主抓落实。各级纪检组长不再分管其他业务工作或兼任其他职务，纪检监察部门不直接参与对业务工作的常规性检查，切实转变工作方式方法，把主要精力从过去过多地参与驻在部门业务工作，转变到集中运用约谈、督办、责任倒逼、一案双查、廉政提醒谈话等方面上来，有效整合了执纪监督力量，为抓好执纪监督问责工作奠定了坚实基础。 二、加强统筹协调，扎实开展党风政风监督 (一)落实八项规定精神，坚决纠正“四风”。结合教育实践活动，在完善制度机制和问责力度上下功夫，制定落实“八项规定”精神“十条纪律”、工商人员八小时以外监督管理暂行规定，发放廉内助倡议书等，组织对中央纪委和省纪委有关违反八项规定典型问题的通报学习，举一反三对照检查，促进会议管理、公务接待、差旅管理、办公设备配置等管理制度修订完善。深入推进厉行节约等活动，20XX年全系统三公经费同比分别下降%、55%、%。设立违反八项规定全省工商系统网络举报平台，加强节日期间和“八小时以外”的监督检查，开展小金库专项整治，全系统累计查处5起违反“八项规定”精神案件，先后给予3人党政纪处分，2人诫勉谈话。 (二)强化风险防控，加大权力运行监督。一是根据食品划转和商事登记改革后的新情况，编制权力清单，梳理出8大类734个权力事项，组织驻局机关各处室重新梳理廉政和监管风险点39个，制定相应的防范措施52条。二是组织对基层工商执法情况进行检查，及时发现、纠正执法不规范的问题，督促修订《重大行政决策规定》、《行政处罚自由裁量权适用规则》、《适用35部法律法规行政处罚裁量基准》和《公司法》、《消保法》、《商标法》行政处罚裁量基准规定等近10项管理制度，扎紧制度笼子，减少腐败产生机率。三是在严格落实干部选拔任用事前书面征求纪检组意见等制度的基础上，根据离任审计中发现的问题，责成财装处修订《领导干部任期经济责任内部审计实施办法》，创新审计工作机制，增加任中审计、提拔前审计和追责条款，有效防范“带病提拔”。 (三)狠抓纠风工作，树立新风正气。以民主评议政风行风工作为抓手，在连续两年获得省直机关政风行风第一名今年又被列入免评单位的情况下，仍然坚持高标准、严要求，扎实推进政风行风建设，先后组织开展了“政风行风热线”上线、邀请省民评代表明察暗访、信访督办、意见建议反馈等系列活动，一方面以推进工商登记制度改革热点为重点，促进便企措施落实到位、服务发展有为，另一方面以强化规范行政执法行为为重点选题评议，推动加强干部队伍管理，防止利益冲突，强化风险防控，预防腐败问题发生。据统计，今年以来省工商局组织了13次民意征集活动、10次网上调查、20次在线访谈，先后对8个设区市工商局、35个县级工商局、83个工商所进行明察暗访，发现整改问题17项。党组书记、局长叶木凯坚持亲自参加“政风行风热线”，职能处室分别组织开展了行政执法综合大检查，随机抽查和异地交叉检查行政执法案卷，通报整改问题，完善制度机制，促进了行业风气良性循环。 (四)加强行政效能监察，推进工商登记制度改革。督促驻局效能办重新修订《效能建设督查实施办法》、《效能建设责任问责暂行规定》，完善机关效能建设监督检查和责任追究链条。推进工商登记制度改革与“马上就办”相衔接，对落实“马上就办”制度规定实行每月报告、每季小结、半年通报，年终考核等措施，确保改革有序推进。今年以来，多地工商局主动靠前，以工商登记制度改革为契机，深化行政审批制度改革，积极探索“三证联办”，成功实现《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》三证同发，极大提高行政审批效率，为地方政府创新提供示范样本，打造了群众满意窗口，产生良好的社会效应。 三、强化案件查办，严肃查处违纪违法行为 按照省纪委提出的“双报告、两为主”工作要求，结合工商部门垂直管理的实际，切实加强对市、县(区)局纪检组、监察室的对口领导，强化办案力度。一是组织开展了历史信访件清理工作，对今年收到符合条件的检控类信访件实行100%初核，并严格按照新的五类界定标准予以处置。二是对拟初核、立案、查处、移送的线索，要求严格落实“双报告、两为主”制度，杜绝有案不查、压案不报行为。三是对查实的违法违纪行为，采取联合办案、交叉办案、提级查办等方法实行“直查快办”，办案数量和质量较往年均有大幅提升。今年，驻省工商局纪检组、监察室共收到信访举报187件，其中省纪委转办件为153件(55件为重复信访件)。需由本级办理的检控类信访件有64件，已全部办结，其中，直接初核48件，初核转立案13件(涉及违反财经、组织、计生纪律和玩忽职守、渎职等方面违纪违规行为)，谈话函询11件6人，直接了结5件。给予警告7人，记过2人，记大过3人，退款1人，挽回经济损失万元。四是加强案后整改。提请驻局党组召开专题会议，分析发案原因，找准薄弱环节，对制度上的缺失和漏洞及时进行修订和完善;抓好案件通报，警醒和教育全省工商系统党员干部，推动和促进党风廉政建设。 四、20XX年工作思路 认真贯彻落实上级有关正风肃纪和反腐倡廉的新精神，按照从严治党与依法治国的要求，提高运用法治思维和法治方式履职能力，切实履行执纪监督职责。一是强化制约与监督权力运行的力度。结合工商实际，进一步健全制度，细化“三重一大”项目，强化内部行政管理和选人用人的监督。适应工商职能变化，重新梳理行政许可、行政审批、行政执法等方面的廉政风险点，制定相应的防范制度和监督制约措施。二是持续推进案件查办工作。在认真核查群众信访举报的基础上，改变单纯依靠信访件来发现案件线索和违纪问题的方式，主动出击、主动作为，将市场监管、行政执法、资金管理等关键环节和重点岗位作为监督检查的重点，充分拓展案件线索来源，及时发现违规违纪问题，不断提升查办案件的威慑力。明年，驻局纪检组监察室将适时开展对省工商局下属独立核算单位(各协会、后保中心等)资金使用情况的检查，重点查纠资金管理使用中存在的违纪违规行为。三是强化正风肃纪力度。继续抓好中央八项规定精神的落实，加强日常监督，加大明察暗访频率，发现问题严肃查处，持续整治“四风”问题。四是深化政风行风建设。按照省纠风工作的要求，充分利用民评载体和机制，着力解决工商登记制度改革和机构调整后出现的新情况新问题，持续推进工商政风行风建设。五是加强自身建设。依靠省纪委，结合派驻工作实际，进一步加强自身能力和作风建设，提高驻局纪检组监察室干部的业务素质和担当意识，及时纠正驻在部门的各项违纪违规行为，不辱派驻使命。篇二 20xx年第一季度，在区纪委的正确领导和驻在部门的支持配合下，派驻驻卫计局纪检组紧密结合驻卫计局实际，牢牢把握建设“廉洁萝岗”工作目标，以“清风育廉、阳光防腐、治庸提效”为主要抓手，深入推进驻在部门党风廉政建设工作取得了阶段性成果。现将有关工作情况汇报如下： 一、第一季度工作情况 今年第一季度，重点开展了以下八项工作。 (一)指导制定驻卫计局20xx年党风廉政工作计划。协助驻在部门制定了20xx年党风廉政工作计划，围绕建设“廉洁萝岗”的总目标，紧密结合区驻卫计局实际，提出推进“清风育廉、阳光反腐、治庸提效”三项工程，并围绕教育、预防、监督、廉政文化建设等方面细化为22项具体任务，营造具有鲜明发改风格的廉政文化氛围，构建标本兼治、综合治理、注重预防的惩防体系，提升驻在部门行政效能水平，为各项工作的顺利开展提供坚强有力的政治保证和纪律保障。 (二)学习贯彻中央、省、市、区纪委工作会议精神。 区纪委二届二次会议召开后，我派驻纪检组长李国荣同志高度重视，将贯彻区纪委全会精神作为重要工作狠抓落实，及时督促驻在部门召开了全体干部职工学习贯彻会议，并在会上传达了会议精神，驻卫计局局长赵国生同志亲自就局20xx年党风廉政工作任务进行了部署。 (三)认真落实党风廉政建设工作责任。抓好党风廉政建设工作的关键是抓好责任制的落实。今年初，我派驻纪检组按照“一把手负总责、分管领导各负其责”的原则，督促驻在部门抓好党风廉政责任制的落实工作。今年3月，局长与班子成员及各处室、下属事业单位负责人签订了廉政责任书9份，全局57名干部职工向部门负责人提交了《廉洁自律承诺书》，从而实现了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。 (四)认真实施驻卫计局“三重一大”决策制度。自XX年驻卫计局“三重一大”决策制度发布以来，驻卫计局对涉及“三重一大”决策事项的业务工作及专项工作全部施行集体决策制度，积极主动接受我派驻纪检组的监督和检查，实施成效良好。今年一季度，驻卫计局共召开3次局长办公会，3次局务会议，对区国民经济社会发展计划、区财政投资基建计划、区三个重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”决策事项的工作进行了集体研究和决策。其中，区20xx年国民经济和社会发展计划已经区人大审议通过，正有条不紊组织实施;区20xx年财政投资基本建设计划(新建第二批)已上报管委会审批;区“三个重大突破”实施方案已经管委会常务会议审议通过。此外，在机构及人员管理方面，协助驻卫计局获准设立产业处，增强了全区产业推动工作力度;完成下属事业单位分类改革方案修订上报工作;监督驻卫计局1名高级雇员、1名中级雇员及2名初级雇员的招聘工作，确保了驻在部门在公开、公平和公正的前提下注入了“新鲜力量”。 (五)进一步规范行政审批流程强化权力制约。协调驻在部门各部门开展全面梳理局系统各岗位职责工作，经过全局集中大讨论，初步划分了各岗位职责和工作流程，减少了办事和审批过程中的交叉环节，以便责任的认定和追究，便利了我派驻纪检组加大对办事环节和办事流程的监督检查力度，极大地促进了驻在部门干部职工恪尽职守、守土尽责，今年一季度，驻卫计局各项重点工作均按节点计划顺利推进。 (六)深入推进驻卫计局党务公开政务公开工作。20xx年，驻卫计局被确定为区党务公开工作试点单位之一。为此，我派驻纪检组对照《广州开发区萝岗区党的基层组织党务公开工作方案》的要求，大力挖掘并发布廉政文化信息，及时报道派驻纪检组工作动态及活动安排信息。在此基础上，着手研究制订驻卫计局党务公开工作方案，拟在驻卫计局“党风廉政”网页专栏的基础上，进一步丰富和完善“清风网页”内容，并将党务公开工作与政务公开工作结合起来，打造线上线下全覆盖的廉政宣传教育体系，让权力在阳光下运行。 (七)大力开展工程建设领域专项治理工作。一季度，我派驻纪检组督促驻在部门深入推进工程建设领域专项治理工作，结合区财政投资基本建设管理规定(51号文)修订工作，加强了立项管理，启动建立财政投资基建项目台账工作，并增强投资管理的前瞻性，提前谋划项目库，统筹项目管理;编制20xx年土地储备投资计划，推进BT模式和代建制工作，并严格按有关规定协调推进国资公司城投债报批工作，保证建设资金需要。 (八)切实推动纠正价格行业不正之风工作。一季度，协助驻在部门对区内停车场收费违规行为进行了查处，对其中违规严重的予以了立案，此为我区首例价格违法立案查处案件，对打击区内价格违法违规行为起到了良好的震慑作用。共受理价格鉴定667份，完成结论书208份，鉴定额总值万元，10万以上大案7宗，为纠正全区价格行业不正之风、营造公平稳定的价格环境创造了有利的条件。 二、第二季度重点工作计划 综合派驻驻卫计局纪检组一季度的工作情况来看，可以说为全年工作开了好局、起了好头。但我们深知，20xx年的党风廉政建设任务依然艰巨，离建设“廉洁萝岗”的目标还有很长的路要走，还存在一些不足，如组织开展理论学习工作有待进一步加强、对新形势下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待进一步拓展等。因此，今年二季度，我派驻纪检组将继续推进驻卫计局20xx年党风廉政计划及中心组学习计划的实施，并把握业务工作的重点环节、重要步骤，不断探索加大监督、检查、协助和指导力度的新方法，力争做到“监督检查无遗漏、协助指导不越位”，重点抓好以下七项工作：一是组织开展“听一堂党课”活动,进一步加强反渎职失职思想道德教育工作。二是进一步推进驻卫计局党务公开及政务公开工作，。三是按照党风廉政计划部署，完成“清风网页”专栏方案制定及落实工作。四是协助驻在部门继续梳理局系统岗位廉政风险点，做好风险防控筑牢反腐防线。五是指导和督促驻在部门完成处以上干部廉政信息年度申报工作。六是进一步加强对驻在部门重点工作的督促抽查工作。七是启动驻在部门“清风长廊”建设工作，研究“清风长廊”设计方案并着手实施。篇三 驻卫计局纪检组在市委常委、市纪委书记骆丽娟的“全面从严治党向基层延伸”调研督导会后，积极贯彻省市会议精神和督导会议精神，结合行业特点和工作实际，确定从五个方面落实监督责任。 抓实宣传教育。深化”三严三实“教育成果，宣传贯彻《准则》和《条例》，扎实推动第十七个党风廉政建设宣传教育月活动和“两学一做“专题教育活动。 抓紧“两个责任”。印制下发“两个责任”台账薄，推进“两个责任”向乡镇卫生院延伸，将两个责任清单个性化、具体化。落实“一案双查”和主体责任报送制度，将主要精力聚集到“再监督”上来，全面压紧压实“两个责任”。 延伸监督链条。健全和完善党内监督机制，注重关口前移，延伸卫生计生系统纪检监察链条。在卫生计生系统二级单位支部配齐配强纪检委员，形成执纪监督的强大合力，丰富党风廉政建设的“神经末梢”。 运用“四种形态”。准确把握运用执纪监督“四种形态”，加大约谈、函询、通报力度，抓早抓小。盯住重要节点、重要领域、重点人群;采取日常检查、重点抽查、明察暗访等形式，加大对中央八项规定执行情况的监督检查，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，严防“四风”问题反弹。 提升纪检队伍。加强对习总书记系列重要讲话精神、十八届五中全会、中纪委六次全会精神的学习和理解，采取以案代训、岗位练兵、跟班锻炼、以会代训等方式，切实加大教育培训力度，不断提升纪检干部发现问题、执纪审查和组织协调的能力。
【篇六】驻生态环境局纪检组工作中存在问题
年 度 工 作 总 结
――――***纪检组
一年来，我局纪检组在市纪委、市监察局和市**局党组的正确领导和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中、七中全会精神和十七大精神以及中纪委七、八次全会、省纪委七次全会和茂名市、***市二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会，结合今年的党风廉政建设工作重点，积极开展治理商业贿赂专项工作，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。
一、认真抓好队伍的自身建设
工作上台阶，队伍建设要先行。为了适应形势发展的需要，***局纪检组紧密围绕加强党的执政能力建设，按照“加强作风建设，勤政廉政为民”的要求，切实加强思想、作风、制度建设。一是加强理论学习,不断提高廉洁自律自觉性。我们坚持自学和集中学习相结合的办法，在自学的基础上，每星期安排集中学习半天时间，每月安排一次纪检工作人员的汇报会。在完成上级确定的篇目的同时，重点学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”的重要思想；胡锦涛同志反腐倡廉重要论述；中央《实施纲要》、省委《实施意见》和茂名市《实施办法》；提高政治敏锐性和鉴别力。学习一些哲学理论，提高了辩证思维的能力。树立全心全意为人民服务，为群众服务的思想，提高了拒腐防变和抵制各种腐朽思想生活方式侵蚀的能力。增强党性修养和党性锻炼，不断提高思想政治素质和政策理论水平；二是加强队伍自身建设，努力提高纪检监察干部工作水平和能力。纪检组的全体人员，除认真学习上级要求学习的篇目外，平时还自学以本职工作有关的法律法规和业务知识，通过学习，拓宽了文化知识面和业务管理能力，改进了工作方法；三是组织党员、干部学习中央《实施纲要》、省委《实施意见》和茂名市《实施办法》；《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等相关法律法规。提高依法执纪、严肃执纪的自觉性。
二、认真抓好党风廉政建设责任制工作的落实
**局纪检组根据市纪委有关党风廉政建设责任制和反腐败斗争的工作部署，一年来，主要抓了如下几项工作：一是及时抓好党风廉政建设责任制的部署和落实。年初，根据市纪委工作布置，及时组织会议传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并结合驻在单位实际，部署和落实党风廉政建设责任制工作，指导督促驻在单位和授权管理单位，调整、补充、制订今年党风廉政建设的领导机构、四项保障制度、工作计划、实施方案等。坚持“谁主管、谁负责”的原则，各单位还层层签订了党风廉政建设工作责任书，较好地明确工作职责，扎实推进党风廉政建设的深入开展；二是组织开展以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育月活动。并结合“理想、责任、能力、形象”教育实践活动，对党员干部深入开展信念教育，对党员领导干部深入开展优良作风教育，对公务员深入开展廉洁从政教育，对国家机关工作人员中的党员特别是领导干部深入开展学习贯彻实施《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专题教育。按照市纪委的要求，组织所有授权管理单位，积极开展以“*******”为主题的系列活动。在这个系列活动中，各授权管理单位踊跃参加，共投廉政书画11幅，并在这次书法比赛中，获得廉政书法作品一等奖二名********。通过纪律教育月的活动，筑牢广大党员干部特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，以良好的党风促政风，带动整个社会风气的好转，真正做到立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变，提高了全体党员干部特别是领导干部践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性，确立了全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念，增强了廉洁自律意识。整个教育月活动中，我局纪检组所有授权管理单位干部职工每人都及时写出一份2000字以上的心得体会文章。
三、认真抓从源头上预防和治理腐败工作
监督检查驻在单位和授权管理单位研究制订本系统、本行业从源头上预防和治理腐败工作，是纪检组的重要工作职责之一。一年来，我们按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，并深入到授权管理单位监督检查和落实党风廉政建设责任制，制订、加强标本兼治、从源头上预防和治理腐败的有效措施。今年特别注重领导干部深入学习贯彻实施《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关法律法规的专题教育，开展治理商业贿赂工作。在专题教育中，要求他们采取中心组学习会、专题学习会、民主生活会、支部学习会等形式深入开展学习贯彻《规定》的八项规定，全体党员干部对照《规定》自查自纠，并认真填报《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》情况登记表。在开展治理商业贿赂工作中，协助局党组和授权管理单位按上级文件要求，有计划、有组织、有步骤地开展治理商业贿赂专项工作。在市委、市政府的正确领导下，驻在单位和授权管理单位的治理商业贿赂专项工作已圆满完成，专项治理工作取得初步成效，与每位党员干部签订《拒绝商业贿赂承诺书》300多份。一年来，全体党员干部都能自觉遵守和学习《规定》，执行《十不准》。各单位都能根据实际完善制订从源头上预防和治理腐败的措施。从而形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制。
四、认真抓好群众来信来访处理和案件查处工作
我们纪检组始终把办案工作作为重要工作来抓，认真处理群众来信来访，对群众举报的违法违纪问题进行认真查处。在信访初查过程中，做到该立案的转立案，对违法违纪的问题发现一宗查处一宗，决不姑息迁就，坚决维护党纪政纪严肃性和权威性。一年来，收到群众来信3件（其中上级机关转来1件），接待群众来访60人次，挽回经济损失172322.04元。到目前止，3件群众来信都已经作出处理和答复。
五、认真抓好纪检监察的信息工作
为进一步做好纪检监察信息工作,发挥信息的科学决策和指导作用。一年来，我们着重从下面几方面抓好抓落实。一是加强领导。年初，根据市纪委的部署和要求，我局纪检组及时下发通知文件到各授权管理单位，传达上级纪委关于加强信息工作的会议精神，要求他们一定要把信息工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉工作整体布局，一起安排部署，一起检查考核。二是落实责任。要求各授权管理单位要选配好一名信息工作人员，负责信息的收集、撰写和报送工作。三是跟踪落实情况。每月的20日左右，按2007年撰写信息安排表，逐一打电话到各授权管理单位了解信息撰写情况，对完成任务好的单位我们通报表扬，从而使我局纪检组纪检监察信息工作逐步走上轨道。一年来，我局纪检组共投信息稿件30篇。其中：**纪委采用18篇，茂名市纪委采用10篇，*采用理论文章2篇。
一年来，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩。我们认为自己的工作是称职的。但离上级的要求还存在一定的距离，还存在一些问题和不足。我们决心以高度的政治责任感和开拓创新精神，围绕加强党的执政能力建设的任务，按照上级纪委的部署和要求，尽职尽责做好工作，为进一步推进驻在单位和授权管理单位的党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶，做出应有的贡献。
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