在干部纪律作风整顿会议上的讲话四篇

一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”， 以下是为大家整理的关于在干部纪律作风整顿会议上的讲话4篇 , 供大家参考选择。

在干部纪律作风整顿会议上的讲话4篇

【篇1】在干部纪律作风整顿会议上的讲话

同志们:

今天，监察大队在这里隆重召开纪律作风整顿动员大会，标志着今年我局城管执法系统纪律作风建设工作拉开了序幕，首先我代表局机关向辛勤工作在城管战线上的全体干部职工表示衷心的感谢，正是由于你们的忘我的工作、辛勤的付出，使文水的市容市貌发生了翻天覆地的变化，我们是满意的，全县人民是满意的。

第一，要狠抓思想教育，重塑文水对外形象。对照县委提出的发展目标，对照我县经济发展的各项重点工作，特别是周边县市如火如荼的发展态势，在坐的每一位同志都应该感到肩上单子的分量，在加快文水发展的关键时期，面对文水人民赋予我们的重任，需要我们鼓足勇气，奋发作为；需要我们心齐气顺、重塑形象，凝心聚力把城管事业办好，为全县经济发展服务。只有这样，我们才能对的起组织，对得起群众。在这次纪律作风整顿活动中，要把思想教育作为首要环节，把思想整顿作为重要前提，重树拼搏进取和追求跨越的精神状态。一要提高思想素质。追求知识、追求文明、树立形象是文水全面发展的第一需要，也应是全县城管干部职工的最高追求。城管事业的发展，必须建立在全体城管干部职工不断改进、不断创新的基础上。希望在座的各位能勤于思考、忠于法律、树立良好的形象，做到凡是有利于发展大局的事及时的干、果敢的干、放手的干，凡是不利于发展大局的事，不利于城管事业的事，坚决不干。二是增强工作信心。希望城管系统的干部职工突破自我，彻底摆脱“等、靠、要”的思想，以乐观向上的精神状态去正视责任、压力和差距，培养吃苦、创新能力，坚定干好本职工作的信念，真正干出一番于人、于己、于民有利的辉煌事业。

    第二，要狠抓关键环节，解决焦点问题。要重点解决损害群众利益的突出问题，要抓住关键环节、关键事、关键人。找出差距、定准目标、狠抓整改。一要突出重点，把问题查摆准。重点是以下三个方面的问题：1、是否存在责任心不强，部门利益至上，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私、吃、拿、卡、要等问题。2、是否存在精神不振、干劲不足、作风漂浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作不实的问题。3、是否存在规章制度不健全，纪律松弛，监管不严，管理混乱，违规办事，效率低下等工作不规范的问题。希望城管系统的广大干部职工对自身问题不回避、不掩饰、不护短，有什么问题解决什么问题。二是细化分类，把问题归纳好、解决掉。要结合四民活动，以基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，深入分析哪些是思想观念上的问题，哪些属制度和措施上的问题，哪些是机关的问题，哪些是下属单位和一般人员的问题，要将归纳总结的问题排到股室、排到队所、排到一般人员，全面整改到位。

第三，要狠抓作风整顿，规范执法行为。一个好单位，充满朝气的地方必有一流的效率、一流的人员、一流的工作，而这一切都来源于规范的制度、规范的管理、规范的行为。要大兴实干之风，营造想工作、议工作、干工作的浓厚氛围，把各项工作抓紧抓实；要大兴学习之风，不断提高干部职工的业务素质和政策法律水平，以提高办事效率为着力点和出发点，从各级领导到办事人员都要树立强烈的事业心和责任心。我认为，要大力倡导立说立行的办事作风，努力打造优质高效的服务平台。要把事情办好，彻底解决职能交叉、多头执法、重复处罚、执法扰民等问题；要做到处罚依据、程序透明度达100%，处罚公正率达100%；要认真治理乱收费、乱罚款，严格执行罚缴分离，强化严格执法、规范执法，着力解决执法中吃拿卡要、以权谋私和态度粗暴等现象，减少执法人员“自由裁量”行为，实现行政执法行为的程序化、规范化、法制化，要正确处理好服务与规范、服务与管理、严格执法与公开执法、文明执法的关系，做到服务前置，执法后置。

第四，要建章立制，巩固成果。纪律作风整顿是一项长期而艰巨的任务，必须脚踏实地，常抓不懈。要把作风纪律整顿和我们的日常工作结合起来，与三项清理，四个规范的有机结合，就是一个很好的抓手。要把建章立制，坚持以制度管人、管事，作为纪律作风建设的核心内容，要认真梳理现行规章制度，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。要认真总结借鉴其他县区好的经验做法，不断赋予纪律作风整顿工作的新的内容，务求取得实效。要加大监督力度，特别是首问负责制、限时办结制、行政过错追究制等制度，要严格执行并进行重点督促检查，以岗位责任制明确工作职责，把作风整顿的评议权交给市民，交给普通工作人员，交给服务对象。对有令不行、有禁不止的人和事，对破坏工作大局的人和事举报一起、调查一起、处理一起，我们将坚决支持监察大队的正确决策。

同志们！监察大队开展的纪律作风整顿活动是城建系统的一个重要工作，是局机关非常关注的一个重要工作，也是广大人民群众寄予殷切希望的重要活动。希望你们切实转变工作作风，拿出一流的成绩，为谱写大干快上、振兴文水的美好篇章而不懈努力。

【篇2】在干部纪律作风整顿会议上的讲话

干部纪律作风讲话

同志们：

今天召开全县领导干部大会，主要目的是严明干部纪律，改进干部作风，努力建设作风过硬的干部队伍。刚才，向大家播放了一段反映机关干部作风的录像短片，书祥同志宣读了关于干部作风问题的通报。根据会议安排，我就进一步严明工作纪律、加强干部队伍作风建设讲几点意见。

一、正视问题，切实增强作风建设的责任感和紧迫感

作风是形象好坏的标志，是事业成败的关键。自全县开展以“提高执政能力暨增强执行力”为主题的大讨论活动和目前正在开展的学习实践科学发展观活动以来,广大干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念有了明显增强,作风有了很大改进。但从县委就学习实践科学发展观广泛征求社会各界的建议和意见来看，从近年来新闻媒体对我县干部作风问题时有报道看，从县纪委、组织部和有关部门对机关干部纪律作风状况进行了明察暗访的情况来看，从我们日常工作掌握的情况来看，干部纪律作风方面还存在一定问题，主要表现在：

一是政治意识不强。有的干部在大是大非问题和原则问题上不能与组织保持高度一致，对县委、县政府的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。有的干部大局意识不强，片面强调部门利益，有利的就争着干，无利的就顶着干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作讲条件、讲困难，这也干不了，那也完不成，不在如何干上动脑筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虚作假，欺上瞒下，明明安排的任务没有完成，汇报时却说得天花乱坠。有的干部组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，擅自做主，自行其是。有的干部特别是党员领导干部，把自己混同于普通百姓，不分场合滥发牢骚，信口开河，在干部群众中造成的影响很坏。有的干部为了个人利益或为了发泄私愤，参与是非，煽动群众闹事，操纵群众上访，更有甚者向新闻媒体提供虚假信息，引来一拨又一拨记者调查采访，严重影响了柞水的工作秩序和对外形象。

二是干部管理松散。有些乡镇和部门管理制度形同虚设，领导干部老好人思想严重，对干部作风方面的问题睁一只眼，闭一只眼，听之任之，干部管理过宽、过松、过软。有些机关干部迟到早退现象严重，来去自由，随心所欲，早上过了九点，还有三三两两的人提着面皮来上班；下午五点以后，就有人陆陆续续离开单位，遇紧急事情，一时半会找不到人。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班时间上网聊天、玩游戏、看电影，个别干部甚至领导干部不顾影响，沉迷赌博，玩起牌来不分上下班、不分昼夜、不分场合，带坏了班子，带坏了干部风气，在干部群众中反响很大。有的干部不务正业，置自身工作于不顾，沉溺于彩票、股票，梦想一夜暴富。有的干部会风差，旷会、代会、溜会、会场上开玩笑、打磕睡、发信息、接电话现象突出，严重影响了会议秩序。

三是工作作风漂浮。有些干部，对工作不思考、不研究，思路不清，情况不明，心中无数，问起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、静不下心，习惯于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不问结果，不抓落实。有些干部创新意识不强，依赖思想严重，安排的就干，不安排就等，不能积极主动、创造性地干工作。有些干部拈轻怕重，不愿吃苦，碰到困难和问题，不是上推下卸，就是绕道走。有的干部大事不会干，小事不愿做，对工作不是高标准、严要求，而是应付差事，满足于一般化、过得去、差不多。有的干部在其位，不谋其政，“只当和尚不敲钟”，得过且过，混日子的思想比较严重，在好处面前却是分毫必争，一旦安排不如自己的意，就情绪低沉，怨天尤人，牢骚满腹，怪话连篇。同时，还有一些干部生活作风不检点，单位职工意见大，社会影响极差，个人还不注意改正。

【篇3】在干部纪律作风整顿会议上的讲话

在纪律作风整顿月活动动员会议上的讲话

　　同志们：

　　经市局党组研究，决定在市局机关和城、郊、高新区分局开展为期一个月的纪律作风整顿活动。这项活动，旨在进一步加强纪律作风建设，提升工商队伍的整体素质，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，努力建设人民满意的学习型、服务型、法治型、廉洁性、创新型“五型”工商。

　　刚才，副局长传达了开展纪律作风整顿月的实施方案，下面，就开展纪律作风整顿月活动，我讲三点意见。

　　一、提高认识，深刻领会开展纪律作风整顿月活动的重要性和必要性

　　（一）开展纪律作风整顿月是履行工商职能服务经济发展的必然要求。

近平总书记说：“作风问题具有反复性和顽固性,必须经常抓、长期抓。”这深刻地道出了作风建设的长期性和持久性特征。我们思想认识的高度，决定了行动的深度和广度。从工商系统来讲，履行着市场监管、消费维权的重要职责，承担着服务发展、促进和谐的重要使命。特别是基层单位、窗口单位和执法一线的干部，直接与人民群众打交道，直接反映着党和政府的形象。近年来，通过深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，特别是“两学一做”学习教育活动后，市局机关和城、郊、高新区各级班子、干部队伍的思想观念、精神状态、作风面貌、队伍形象有了较大改观，主流是好的。但我们也要清醒地认识到，作风建设永远在路上。工作作风不是小事。当前，工商系统承担着商事登记制度改革的牵头工作，虽然各项改革措施有序推进，但市场准入的便利化程度还有待提高，事中事后监管机制还不健全，改革中遇到的很多具体问题还需要尽快解决。在履行工商职能中，基层工作任务重，一线窗口压力大，办事效率和服务水平还有差距。特别是持续强化党风廉政建设还有很多任务要落实。因此，我们工商部门面临的形势还是比较严峻的。如果没有过硬的队伍保障，没有严明的纪律保障，是不可能完成任务实现目标的。

　　（二）开展纪律作风整顿月是解决突出问题树立良好形象的必然要求。

　　我于8月12日正式到市工商局任职，在此之前，我对工商部门了解不深，感觉是执法部门，很正规，也很有战斗力。通过一个月的了解，感觉队伍整体素质还是不错的。但也存在一些不足：比如制度建设不系统不健全，机关管理比较松散，干部面貌和精神状态不佳。客观上讲，这几年工商部门经历了体制调整、机构改革、职能转换等“多重变革”的冲击，对干部队伍的思想造成了一定的影响。一些干部对工商行政管理事业的前途、方向感到迷茫；一些干部不思进取、工作飘浮、纪律松弛；极个别干部存在吃拿卡要的现象。这些问题虽发生在少数人身上，但如果得不到及时解决，不但会损害工商队伍的形象，而且会阻碍全系统各项工作的健康推进。

　　因此，我们必须集中时间，集中力量，认真解决干部作风方面存在的种种问题。我们要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识加强作风建设，正确履行职责的紧迫性和重要性，严肃工作纪律，严格执行各项规定，规范行为，正确履职，真正建立起一支政治坚定、清正廉洁、业务精通、纪律严明、勇于担当的干部队伍。

　　（三）开展纪律作风整顿月是落实市委市政府中心工作的必然要求。

　　近日，围绕习近平总书记系列重要讲话精神，省委提出的“一个指引、两手硬”重大思路和要求以及市委对领导干部提出的20道“思考题”，我市各级领导干部深学细照，谈体会、讲办法，掀起了以思促学、以学促干的学习之风、讨论之风和研究问题之风。市委书记席小军8月30日在市委中心组专题学习中指出，确保如期实现脱贫攻坚和全面建成小康社会目标，是我们必须兑现的庄严承诺，是义不容辞的历史使命。他强调，当前，既是我市攻坚克难、爬坡过坎的关键攻坚期，更是大有作为、大有可为的重要历史机遇期。我们务必要解放思想、凝聚力量，牢牢掌握主动权，紧紧抓住当下、抓住20XX年，鼓足干劲、攻坚克难，聚焦瓶颈破题发力，奋力决战20XX年、20XX年。各部门要下大力气创优发展环境、提供优质服务。以严肃严厉的追责问责倒逼责任落实，剑指“不担当、不作为、乱作为”等突出问题，全力营造、持续优化全市发展环境。大家都知道，近期市委对全市干部做了大幅度的调整，市委要求履新干部面对新岗位新环境新挑战，要努力培养勇于担当的自觉，不负组织信任，不负人民期盼。6 月19 日，市委成立5个巡察组，对各级各部门开展全方位、常态化的检查。今年1至7月份，全市立案1082件，结案1046件，给予党纪政纪处分1XXX人，同比分别上升XX%、XX.X%、XX.X%。市纪委对XXX名市管干部进行了谈话函询，谈话函询的比例由去年同期的“零”上升为XX.X%。这就是长治当前的形势！准确把握这些形势，才会找准工商部门的定位，找准工商工作的重心，找准纪律作风整顿的核心。

　　二、明确目标，准确把握这次纪律作风整顿活动的总体要求

　　纪律作风整顿“整”什么？我们的干部如果对这个问题没有清醒准确的认识，作风建设就是无源之水，无本之木。习近平总书记说，工作作风问题与我们党是“一荣俱荣、一损俱损”的关系，应该时时处处自觉维护党的形象。作风纪律方面的问题绝非小事，绝不是小题大做，而是关系到工商队伍整体形象、整体利益的大事。纪律作风整顿，就是使我们每个人的言行举止符合职业要求，让规矩成为习惯，让习惯成为自然。

　　我到市局工作一个月了，感到干部队伍的主流是好的，遵章守纪、爱岗敬业始终是工作的主旋律。近年来，市局在纪律作风建设上也做了很大的努力，建立起制度、监督、教育、问责四位一体的工作机制。但还是存在一些问题，活动方案对这些问题进行了归纳疏理，主要表现在五个方面。

　　其实，有很多问题在别的部门也多多少少地存在，但这些问题的存在的确影响到了事业的健康发展，应当引起我们的足够认识，采取有效措施加以根本解决。我想应当做好三点：

　　第一，领导干部要以身作则，率先垂范。这次纪律作风整顿月活动，市局成立了领导组，也成立了督查小组。各级各部门领导干部都是成员，都要承担抓好活动的主体责任，站在前台抓整顿，带头学、带头查、带头改，确保活动落到实处。

　　第二，严格落实责任追究。为什么有些干部责任心、事业心不强，纪律松弛，作风漂浮，原因就在于追责不严，导致心无敬畏，养成作风散漫的习气。去年以来，因非法集资问题，检察机关对工商系统XXX名工作人员进行追责，这给我们一个强烈的警示：一定要履职到位，一定要准确的掌握监管风险点在哪儿以及容易引起群体性事件和信访的风险点在哪儿！今后，对工作落实不力，违反纪律的行为，不论是谁，都要严格按章办事，严格责任追究，切实维护组织纪律的严肃性。

　　第三，切实强化督促检查。前一阶段，市局监察室、办公室、人教科对机关和各分局执行工作纪律情况进行了明查暗访，也发现了一些问题。我想，在开展纪律作风整顿月活动期间，督查组还要对活动开展情况进行督查，要坚决防止走过场、流于形式，确保活动取得实实在在的效果。

　　三、精心组织，确保纪律作风集中整顿活动取得实效

　　一是注重质量，确保每个环节高标准完成。按照实施方案要求，通过纪律作风整顿，切实转变工作作风，以作风建设推动各项工作的落实。各分局和市局机关各科（室）要按照时间服从质量的原则，保证时间、保证质量，全员参加。每个干部职工都要重点解决思想作风方面、履行职责方面、工作作风方面、纪律作风方面、执法服务方面五个方面的问题，逐人逐项寻找差距不足。

　　二是注重结合，做到齐抓共管标本兼治。9月1日起全面推行“五证合一”登记制度改革，是推进简政放权、放管结合、优化服务的重要抓手，是供给侧结构性改革的重要内容，是工商和市场监管部门的中心任务。随着改革发展的逐步深入，商事制度改革也呈现一些新特点、新挑战和新要求。因此，开展纪律作风整顿月活动，一定要做到“六个结合”，即与“依法行政”相结合、与党风廉政建设和目标责任考核相结合、与“两学一做”相结合、与“六权治本”相结合、与加强“两风险”防范管理相结合、与确保全年工作任务圆满完成相结合。要处理好纪律作风整顿和推进工作的关系，做到整顿与工作两不误，坚持边学边整边改，以作风整顿推动工作落实，以工作成效检验整顿效果。

　　三是注重健全制度，建立作风建设的长效机制。制度建设是作风建设的根本问题，“制度健全，则有规有矩，干事心齐劲足；制度缺失，则无章无法，队伍思想涣散”。对这次纪律作风整顿活动中发现的问题要进行深入剖析，通过发现一个问题、完善一套制度，充分发挥纪律作风整顿的综合效应和长期效应。要把作风建设的要求融入到工作制度、业务制度、管理制度之中，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的制度体系。要完善和健全规章制度，修改修订不适用的规章制度，重申行之有效的规章制度，用制度管作风，用制度强作风，努力形成作风建设的长效机制。

　　同志们，千里之行始于足下，作风建设任重道远。让我们迅速行动起来，不等不靠，立行立改，努力用纪律作风整顿的成果推进各项工作，用优异的工作实绩来反映整顿的实际成效，真正做到两不误、两促进，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全力开创工商行政管理工作新局面！

【篇4】在干部纪律作风整顿会议上的讲话

在大队纪律作风整顿教育会议上讲话

文山市公安局副局长、交警大队长：

（2011年5月18日）

同志们：

为了切实严格队伍管理，强化民警大局意识，解决当前队伍纪律作风和执法方面存在的突出问题，大队决定组织开展为期6个月的队伍纪律作风整顿教育活动。刚才，几位大队领导分别作了工作部署，刘光明教导员也就开展整顿教育活动作了具体的安排部署。下面，我强调四点要求：

　　一、统一思想，提高认识，切实增强开展整顿纪律作风教育活动的责任感和紧迫感。开展整顿纪律作风教育活动是实现“立警为公，执法为民”宗旨的重要举措，也是新形势、新任务、建设社会主义和谐社会的迫切需要，更是加强公安交警工作和队伍正规化建设的必然要求。要从构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识加强交警队伍建设、开展教育的重要性、紧迫性，进一步增强责任感、紧迫感，下大决心，采取切实有效的措施，把这次教育整顿抓紧、抓好、抓出成效。

　　二、动真碰硬，正视不足，下决心解决当前队伍和交通管理工作中存在的突出问题。要根据大队相关活动方案的部署和要求，着重解决少数民警宗旨观念弱化、纪律作风松懈、执法过程违纪违法、特权思想严重、内务管理不力等六个方面的问题，下大决心解决当前队伍和交通管理工作中存在的突出问题。

　　三、明确目标，标本兼治，提高整顿纪律作风教育活动的针对性。一要明确教育目的。切实增强各中队部门领导干部抓管理教育、带一流队伍的责任意识；进一步落实“管事和管人相结合，管工作和管思想相结合”的责任制；要切实解决存在的问题，不断提高作风纪律养成的自觉性；要通过教育整顿进一步增强民警的工作事业心和集体荣誉感，进一步提升队伍正规化管理水平，进一步完善队伍建设的长效机制。二要注重学习提高。使每个民警真正掌握精神，牢记有关法规和要求。三要认真搞好结合。要把这次教育活动和当前的各项工作有机结合，努力形成队伍风清气正，执法执纪规范，警民关系和谐，人民群众满意，有力地推进各项公安交通管理工作的开展。四要切实找准问题。从贯彻落实上级的部署和决策方面存在的差距中来查找，从基层领导班子和个人思想作风上的不足中来查找，从群众反映的意见和组织指出的问题中来查找，从本单位发生问题的教训中来查找，力求使查找的问题符合实际。

　　四、加强领导，认真开展，确保工作取得实效。要强化领导，精心组织，全警动员，明确职责，加强检查，强化督促，认真落实，边整边改，着重长远，建章立制，强化宣传，务求实效。真正做到以整顿纪律作风教育促进工作，用工作成果检验教育活动的成效。