拿了“第一”反挨批

中石化胜利油田孤东采油厂三采中心注聚一队在8月的安全检查中，因查改的隐患最多，被评为第一名，职工们本以为能因此获得奖励，没想到——

前些日子，中石化胜利油田孤东采油厂三采中心注聚一队挨了批评，令职工们怎么也没想到的是，事情竟缘于该队刚刚获得的那个“第一”。

8月，注聚一队因查出职工操作动作不熟练、劳动防护用品穿戴不规范、消防器材未及时检查以及安全资料填写不认真等10多项安全隐患，在三采中心的安全检查评比中获得了第一名。

职工们高兴之余也在心里盘算着：“队里得给点奖励吧？兴许还能发点奖金呢！”

然而，令大家都没想到的是，队领导在认真分析本队安全管理的现状后，认为队里的隐患查改工作只是在数量上取胜了，质量并不高，并因此对部分班组提出了批评。

对于这件事，职工们都觉得有点儿委屈。7月正是气温不断升高、生产任务重的时段，为了保证生产运行安全，大家每天忙着修设备、查隐患，苦干了一个月，流汗不说，辛辛苦苦搞整改，却换来“隐患查改工作质量不高”的结论。

职工们觉得队领导的结论下得有点儿偏颇，甚至有职工认为队领导成心找茬儿，是“鸡蛋里头挑骨头”。

职工与管理者对同一问题的认知差距究竟在哪里？原来，队领导在仔细分析了月度安全检查的结果后发现，职工们7月查出的10多项安全隐患没有几项是在现场发现的，多是一般性的静态隐患，并没有真正查出带有倾向性的动态隐患，使得隐患查改工作仍然停留在表面。

该队安全生产第一责任人、队长张寅杰说：“查改隐患就是要‘鸡蛋里头挑骨头’，不能只强调数量而不看质量。有的班组虽然查改的隐患数量不少，但其中有些是避重就轻，有些则纯属凑数。相反，有一些隐患大家都忽视了，例如润滑油标号不对却没有及时更换，导致注聚泵曲轴箱发热，直至烧坏2台泵；极个别女工进泵房时，没有按规定将长发卷起来放入帽中；一些职工在作业时，忽视了安全规定，将身体正对阀门；部分职工至今不会正确使用消防器材等。这些隐患若不及时整改，危害将是非常致命的。”

队长一席话后，许多职工都默默地低下了头。大家这才发现，原来，自己对身边的许多隐患早巳习以为常，在隐患查改过程中，竟视而不见。

“看来这次批评挨得值!不然，我们还在沾沾自喜，以为已经把工作搞得很好了。如果不是队领导及时提醒我们纠正错误，给我们指出问题所在，恐怕以后真得捅娄子了。”职工们说。

9月初，针对隐患查改工作中存在的问题，注聚一队对考核标准进行了修改完善，突出了对隐患查改工作的质量考核，并实行每天对查改的隐患点评一次。

随着新考核制度的实行，该队又在职工安全培训上动起了脑筋，帮助职工纠正习惯性违章，引导职工规范操作，提高职工发现、识别、整改隐患的能力。

现在，职工们逐渐明白了队领导批评他们的良苦用心。有的职工说：“以往，我在开关高压阀门时，都习惯正对着阀门，殊不知这是典型的习惯性违章。现在，大伙儿都改用费劲儿的招式——侧着身子开关阀门，虽然这样操作觉得挺别扭的，但万一阀门发生泄漏，我们也不至于受伤。只要坚持按要求办事，就一定能养成正确的习惯。”

8月下旬到现在，该队又发现动态隐患12项，整改了10项，其他2项正在整改中。

编后：

长期以来，在企业的安全管理中，领导常常要求班组每月要查出多少隐患，并常常以查改隐患的数量为衡量和评比班组工作好坏的标准之一，却忽略了此项工作中容易出现的一些质量问题。久而久之，班组职工也就逐渐养成了查改隐患只报数量的习惯，而这个习惯的背后，则是真正的潜藏较深的隐患被放行。因为查这些隐患需要花功夫、费时间，这直接影响数量，其结果就是影响评比，影响奖励。上述评比得第一却挨批的事件告诉我们：质量比数量更重要。

俗话说，领导重视什么，职工们就重视什么。查改重数量，于是，班组上报的就是“职工操作动作不熟练、劳保穿戴不规范、消防器材未及时检查以及安全资料填写不认真等一般性的静态隐患”，显然，其中有些是为了凑数，这如果还能在评比中得第一，那班组职工们则更乐此不疲，谁还会去关注那些制约安全生产的真正要害性和倾向性等动态隐患呢？幸亏三采中心注聚一队及时发现问题及时解决、及时引导，更正了部分班组和职工查找“隐患够数就行”和查找“隐患数量越多越说明工作认真”的片面认识，把重点放在分析解剖隐患产生的原因、落实整改措施以及提高发现隐患的“质量”上。

拿了“第一”反挨批，值！

编辑玫 尧