对企业社区党员教育管理的思考

摘 要：社区党员教育对社区的健康和谐发展起到带头作用，党员素质提升的关键在于加强对社区党员的思想教育和政治理论方面的学习，充分发挥党员先锋模范作用，是维护社区和谐，企业稳定的基石。

关键词：社区组织；党员教育；思考

企业社区党员是企业建设和管理的一支生力军，对促进社区建设、发展、稳定起着不可忽视的重要作用。但社区党员队伍中出现的几种现象应引起我们的重视：一是有的离退休党员先锋模范作用减退，党性意识淡薄，对自己要求放松；二是部分老党员对社会中出现的一些腐败现象感到困惑，对党的信念发生了动摇；三是有的在职党员在社会生活中的先锋模范作用不突出，个别在职党员在单位是先进分子，在家庭、在社会生活中表现不佳，影响了党在居民群众中的形象；四是部分下岗失业、企业破产一次性安置党员片面追求个人利益，淡化了党性观念，甚至个别党员做出了违法犯罪的事情。如何将企业社区党员组织起来，实行有效管理，笔者以为应该从如下着手解决。

一、狠抓思想教育，是做好企业社区党员管理教育的前提。

首先，在对党员普遍进行党的基本路线、方针政策和党的基本知识教育的前提下，进行分层次、有重点的教育。对离退休党员主要开展发扬党的光荣传统，保持革命晚节和发挥余热的教育，使他们离休离职不离党；对流动党员，主要进行遵纪守法教育，使他们在务工经商中发挥党员的应有作用；对下岗失业、一次性安置党员进行国家、地区、行业的有关改革和政策学习，使他们下岗失业不失党性原则；在教育方式上，要灵活多样，克服呆板单一的做法，把教育搞得生动活泼，增强活动的吸引力，做到入情入理入脑。

二、制定制度，分类管理，是做好企业社区党员管理教育的基础。

企业社区党员大多是本企业离退休的干部、职工，他们的特点：一类是体弱多病，无法参加党组织分配的一些社会工作和学习的党员。二类是继续发挥业务专长，被外聘务工经商的党员。三类是在个体私营企业、其他单位部门从事各种工作的党员。四类是在家闲着无事的党 企业社区党员大多是本企业离退休的干部、职工，他们的特点：一类是体弱多病，无法参加党组织分配的一些社会工作和学习的党员。二类是继续发挥业务专长，被外聘务工经商的党员。三类是在个体私营企业、其他单位部门从事各种工作的党员。四类是在家闲着无事的党员。企业社区党员的这种状况，就要求对社区党员进行分类管理。首先，要对党员的情况进行深入细致地调查，做到分类造册登记。其次，要建立健全各种不同的管理制度。比如对体弱多病老党员进行上门服务制度，对外出、流动党员建立档案、跟踪管理制度等。

三、完善设施，组织活动，是做好企业社区党员管理教育的保障。

建立以企业社区管委会为基础的党员活动室。企业社区党员活动室建设要结合企业社区实际与特点，主要由企业为主体建成利于党员与社区居民群众活动的场所，充分发挥活动的教育作用。同时，还要汇同上级组织部门、宣传部门，加强对企业社区党建工作的领导和业务指导，加强对社区党支部书记及党员管理人员的业务培训，进行检查、评比和表彰，督促开办好企业社区党员活动室的各种活动。

四、创造条件，用其所长，是做好社区党员管理教育的关健。

企业社区离退休党员党龄长，受党培训教育时间长，工作年限长，思想政治素质较高，组织观念、纪律性强，很多党员有为党继续工作的愿望。发挥离退休党员的积极作用，要坚持用其所长，根据他们的爱好和特长，把他们安排到最适合发挥特长的工作岗位，发挥其优势。要把那些党性强、作风正、有组织领导能力的党员选拔到企业社区各组织的领导岗位上，使之能积极参与社区的各项建设，在社区工作中“唱主角”、挑大梁；要把那些德高望重、办事公道，有宣传鼓动能力的党员安排到法制教育、民事调解等岗鼓动能力的党员安排到法制教育、民事调解等岗位，使之在社区的精神文明建设中起骨干作用；要把那些身体好、家庭负担轻，有治保工作经验，敢于同坏人坏事作斗争的党员安排到社区联防、综合治理、后进青年帮教小组工作中去，让他们为维护秩序，社区稳定做出积极的努力；要让离退休干部、教师党员在创建文明社区活动和社区业余文化教育等方面施展才能；要依靠从事过建筑、园艺等工作的党员从事社区“三化”（净化、美化、绿化）工作，使他们在带领群众创造舒适、优美的环境中大显身手；要聘请有管理经验、有技术专长的党员到企业社区服务行业中任职当“参谋”，使他们在社区经济建设中发挥“余热”。

总之，企业社区党员教育管理，是企业管理的一部分，充分发挥党员先锋模范作用，是维护社区和谐，企业稳定，乃至社会稳定的大事。这件事情做好了，可以事半功倍，为企业发展增添无形的力量，也会为全社会做出应有的贡献。